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INSOURCE RECRUIT～採用情報

私たちインソースは、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、様々な企業・組織の人材育成に関する課題・お悩みを解決する会社です。

１研修サービス事業: “翌日から実践できる”具体的なビジネスのコツをお伝えし、受講者のスキルアップとキャリアアップを実現します
２ IT・システム関連事業: 人事や総務の事務負担を軽減するサポートシテテムを提供し、効率的な仕事の進め方を支援します
３教育コンテンツ開発事業: いつでもどこでも受講できる、クラウド型E ラーニングなどの教育動画コンテンツを提供します
４コンサルティング事業: 組織のお悩みや課題を抽出し、解決策の立案から実践までを請け負います

また、近年ではAI や採用の分野においても新たに事業を立ち上げるなど、常に時代のニーズを先取り、世の中に必要とされるサービスを展開し、業績を上げ続けています。

社長から皆さまへのメッセージMessage

インソースの代表である舟橋孝之社長から、皆さまへのメッセージです。

もっとインソースを知るMore about insource

皆さまにもっと私たちのことを知っていただくため、インソースの魅力・特徴をご紹介いたします。（社員紹介やインソースの実績数値はこちらからご確認ください）

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。 DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

Index

冊子限定

プロジェクト成功のカギを握る「要求定義と要件定義」
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中堅成長企業のDX化はシステム会社との連携がカギ【株式会社メイズ】
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経営トップはインボイス制度を契機にデジタル化を推進すべき【辻・ITコンサルティング株式会社】
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Microsoft365ではじめるDX
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DXお悩みQ&A
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2023 SPRING

Vol.11 DX革命第二章～着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。