◇譲渡制限付株式報酬
一定期間譲渡（売却）が制限された自社株式を現物支給する制度です。
2021年4月1日に、勤続3年以上のパート・アルバイト41名に総額25,964,200円の自社株式を支給しました。
（給与とは別に平均63万円/名の金融資産支給を実現！）
※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です。

当社で働くパート・アルバイトの声

職場の雰囲気は？

些細なことでも相談しやすく、とても働きやすい環境です。
私自身、入社前に見た求人情報や面接で「相談しやすく和気あいあいとした雰囲気」と聞いてはいましたが、入社するまでは不安がありました。
でも、いざ入社すると本当にそういう雰囲気があり、ものすごく安心したのを覚えています。

職場にはどんな人が多い？

私の周りには、謙虚でお互いを尊重できる人が多いです。
子育てしながら働いている方が多く、急なお休みや早退が発生することもありますがお互いにフォローし合える体制があるので、育児と仕事の両立がしやすい環境だと思います。
私も入社後に出産を経験し、育休復帰後の育児と仕事の両立に不安がありましたが、無理のない働き方をさせてもらうことができ、育児も仕事も楽しむことができました。
子育ての先輩も多いため、プライベートの相談にも乗ってもらっています。

インソースはどんな会社？

自分の考えを聞いてくれる社員ばかりなので、意見を言いやすく、パートでもやりがいを感じられる会社だと思います。
また、普通は社員にしか適用されないような手当がパートにも適用されますし、パートを大切にする会社だと感じています。
長く働いていると、臨時収入がもらえることもあるので、そういうときは嬉しいです。

どんな人と一緒に働きたい？

向上心のある方と一緒に働きたいです。
パートだからと言って、与えられた仕事を言われた通りこなすだけでなく、ゆくゆくは自分の考えを積極的に提案し、「仕事をより良くしていきたい」「もっと誰かの役に立ちたい」という気持ちがある人にはぴったりの会社だと思います。

あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる

私たちは、「あらゆる組織の内側（=in）に眠る個人の力（=source）を引き出し、活躍できる人材に育てていきたい」という想いのもと、社会人向け研修をはじめとした人事・教育サービスを開発しています。多様な人材が集まり、力を合わせて社会やニーズの変化にいち早く対応することで、創業以来、堅実な成長を続けてまいりました。そして、わずか15年足らずで上場を果たし、今では東証プライム上場の「社会課題解決企業」としてお客さまから多くの支持をいただいています。

インソースは、あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会の実現を目指し、これからも「教育」と「IT」で日本の社会課題解決を推進していきます。

インソースでは、中途採用も募集しております

以下の職種（パート）につきましては、募集を停止しております

未経験可

セミナールーム清掃業務

研修・セミナーにて使用している会議室やその周辺の清掃・設営をお任せします。夕方２時間のみの業務です

未経験可

営業関係事務職（福岡）

問い合わせ対応等事務をお任せします。主にＰＣを使用したデスクワークになります

未経験可

研修会場設営（福岡県大野城市）

研修にて使用する機器の準備等、会場設営をお任せいたします

研修受託・運営事務職（福岡）

当社が研修の企画・運営を受託している特定のお客様先に常駐して、研修会場の設営、受講者の受付、アンケート結果集計等に携わります

未経験可

講師採用事務職

当社のメイン事業である社会人向け研修に登壇する講師の採用に関わる事務や講師が円滑に研修に登壇するための事務的なサポートをご担当いただきます

未経験可

研修運営にかかる事務職（水戸）

当社が研修の企画・運営を受諾している特定のお客様先に常駐して、研修運営に携わります

研修センターの受付・事務（宇都宮）

当社が研修の企画・運営を受諾している特定のお客様先に常駐して、研修運営に携わります

未経験可

新潟事業所営業スタッフ

問合せに対しての顧客対応や顧客データの管理を行うデスクワークです

未経験可

企画開発職（研修テキスト編集担当）

研修テキストの校正・印刷・納品、備品準備

未経験可

企画職

研修テキスト作成、文書添削業務

セミナー運営事務

インソースが開催する公開講座の
運営・管理事務

動画制作部　事務職

申込対応・納品対応・記録・管理対応

未経験可

研修テキスト印刷・発送業務の事務職

研修テキストの印刷発送対応や発送作業に関わるデータ入力、発送済荷物の到着確認対応　など

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2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。 DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。