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2024年に新卒として入社し、最初の配属から現在に至るまで京都府のエリアを担当しています。主に民間企業や自治体に向けてコンサルティング営業を行い、組織の人材育成に貢献するための活動をしています。
入社以来、先輩方のサポートのもと、営業活動を通じてお客さまのニーズを理解し、それに応じた提案を行うことに注力しています。これからも多くの経験を積み、コンサル営業としてのスキルをさらに深めていきます。

学生時代にサッカーコーチのアルバイトを通じて、人の成長に関わるやりがいを実感しました。この経験から、人材教育を支援する仕事に携わりたいと考えるようになりました。
インソースでは、組織の課題に最適な教育を提案し、成長を後押しできる点に魅力を感じました。営業職としてお客さまの課題を解決し、多くの組織や人材の成長に貢献したいと考え、インソースを選びました。

主に京都府のエリアを担当し、民間企業や自治体など、幅広い業界のお客さまに教育の提案を行っています。
仕事の面白さは、お客さまの課題を深く理解し、最適な提案ができたときに感じます。商談では、お客さまの課題を正確に把握するために丁寧なヒアリングを心がけます。研修後、「あなたに相談してよかった」と喜んでいただけたときには、大きなやりがいを感じました。
一方で、大手企業の担当者との商談では複数の関係者と連携しながら提案をすることが求められ、そのなかで各ステークホルダーのニーズを的確に捉え、全員に納得していただけるような提案を行う必要があります。このプロセスには多くの調整や時間を要することもありますが、その過程を経て、お客さまにとって最適な価値を提供できることにやりがいを感じています。

私が所属している京都事業所は経験豊富な執行役員のもと、若手社員が一流のコンサル営業を目指して日々営業活動に取り組んでいます。日々の業務では、何でも気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で意見を交換しながら活動しています。
また、リラックスした会話ができる風通しの良い職場で、お互いに切磋琢磨しながら成長できることが自慢です。

京都事業所は、若手中心でメンバーが構成されているため、意思決定や提案において経験豊富な先輩方にサポートをしていただく場面が多くあります。そのため、先輩方のサポートを受けつつ、徐々に自分たちの力で業務を推進し、提案の質を向上させる必要があると感じています。

キャリアオーナーシップが重要視される今、就職・転職活動において重要なことは「自分の強みを発揮できる環境に身を置くこと」だと思います。
皆様が自分らしく働ける職場を見つけるために、ぜひ社員に質問をしてみてください。実際に働く人と話し、職場の雰囲気や仕事の進め方を理解することが重要です。
皆様が自分の個性を発揮できる場所を見つけられるよう、応援しています。