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2024年４月にHRコンサルタントとしてインソースに入社し、現在は新卒２年目となります。
入社当初は日本橋エリアを担当するチームに配属され、既に弊社サービスをご利用いただいているお客さまや、上司から引き継いだお客さまを担当しておりました。
その後、2024年９月にチーム異動があり、現在は港区の小規模・中規模クラスのお客さまを中心に、新規開拓をメインとした営業活動を行っております。

複数社の選考を受ける中で、自分の就職活動の３つの軸であった、「人の成長に携われる教育業界」「チームで働く環境」「若手のうちからさまざまな仕事を任せてもらえること」に最も合致していると感じたのがインソースだったからです。
インソースは、多様な教育サービスを提供する教育コンサルティング会社であり、業務を通じて「人の成長に寄与できている」と実感する場面が多くあります。
また、チームや周囲の方々にサポートをいただきながら、さまざまな業務に挑戦できており、就職活動時に抱いていた印象と、実際の業務との間に大きなギャップは今のところ感じていません。

仕事の面白さは、自分が獲得した案件で実施した研修が成功したときに得られる満足感です。アンケートで受講者様から嬉しいお言葉をいただいたり、取引先の研修ご担当者に喜んでいただけたりすると、自分の仕事の成果が目に見えて実感でき、大きなやりがいを感じます。
一方で、研修案件を複数同時に進めることも多いため、さまざまな業務を臨機応変に並行して進める必要があり、大変に感じる場面もあります。

私は「第三営業本部」という、主に100～200人規模の企業の開拓をミッションとする部署に所属しています。この規模の企業では、教育に対する熱意や予算が、会社の状況や方針によって大きく異なります。
その中で、インソースの持つスピード感や柔軟性を活かし、お客さまとの対話を通じて「各社ごとに最適な教育プラン」をその都度ご提案・ご支援できる点が、私たちの強みであり、自慢です！

第三営業本部は、担当するお客さまの数が比較的多いため、時期や抱えている案件数によっては、業務に追われてしまうことが課題です。
ただし、上司からは「どうすれば不要な業務や作業時間を削減できるか」といった観点で、時短術の共有や指導を日々いただいています。また、同じ本部の方々からは、生成ＡＩを活用した効率的な提案書の作成方法なども共有されており、課題解決に向けてチーム全体で業務効率化に取り組む姿勢があります。

求職者の皆さん、就職活動本当にお疲れさまです。
私自身の就職活動を振り返ってみると、「自分と全力で向き合い、就活の軸を明確にしたこと」が大きなプラスになったと感じています。就活の軸をしっかり持っていれば、自ずと自分に合った会社に出会えるからです。
実際に働いてみて、インソースは選考時の印象と入社後のギャップが非常に小さく、イメージ通りの会社でした。もし、私の就活の軸と似たような価値観をお持ちの方がいらっしゃれば、ぜひインソースも検討してみていただければと思います。