中途採用

DX関連サービス企画・システム開発・販促・営業職@東京

overview|概要

デジタル領域の教育事業を行う社内ベンチャー、DX支援部に参画していただきます。教育事業を通して、強みを伸ばしたり弱みを克服したりする機会を提供できます。 学校卒業を機に学習から遠ざかっている方も多数いますが、そういった方々の成長に貢献できるのが魅力です。

研修後にいただいた、実際の受講者様の声をご紹介します。
==============================
参加できて本当に良かったです!
~抜粋~
さすがにもう限界…無理…と疲れ切っていました。組織風土が私に合わないなら転職を…と頭をよぎり始めていました。
でも、今回のアイデアソンに参加して「そんなことはない!●●には面白い人が沢山いる!」と分かって、本当に希望になりました。仕事が楽しいと思えたのは、本当に久しぶりでした。
来年も●●で働けることが楽しみです!
==============================
このような声を聞くことができるので、誰かの役に立っていることを実感しながら働くことができます。

社長との距離が近く、常に学び続けることができます。 平均年齢が約26歳の若いチームです!若手からすぐに活躍のチャンスが与えられます。 マネジメントにもチャレンジすることができます。

■入社後のキャッチアップの流れ
入社後はご経験に合わせて、プログラミング言語の研修や生成AIなどの研修を実施します。
入社前のご経験に合わせて、最適なOJT担当を割り当てチームに早く馴染み活躍できる環境をご用意します。

job description|業務内容

  • お客さまのDX支援(計画策定、ツール選定、教育プラン検討など)
  • お客さまへのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査
  • 生成AI関連の教育コンテンツの企画開発(研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など)
  • RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発(研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など)
  • Webマーケティング(PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、問い合わせ増への施策実施)
  • 社内業務の効率化支援(業務フロー改善、システム要件定義、システム開発など)
  • 研修講師(開発した研修への登壇、講師育成など)

■具体的な業務

  • お客さまとの商談同席/ヒアリング/提案書作成
  • お客さまへの販促/マーケティング施策の立案、実施(メールセールス、Webページ作成、DMなど)
  • 新コンテンツの企画(研修/eラーニング教材など)
  • 社内業務を効率化するシステムの開発(Python/VBA/生成AI/RPAツール/BIツールなど)

仕事内容が非常に多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。
望まない領域の業務を強制することはなく、希望する領域の仕事に取り組むことができます。
仕事の幅がかなり広いチームだからこそ、こういった仕事の割り振りが可能です。

ideal candidate profile|求める人物像

■必須要件:社会人経験3年以上

■歓迎条件

  • 1.デジタルツールの利用経験(独学でも歓迎)
    例)
    • PythonやVBAなどのプログラミング言語
    • ChatGPTなどの生成AI
    • Power AutomateなどのRPAツール
    • kintoneなどのノーコード、ローコードツール
    • Power BIやTableauなどのBIツール
  • 2.本格的なシステム開発経験
  • 3.法人営業経験
    • メンバー
    • リーダー
    • マネージャー
  • 4.Webマーケティング経験
  • 5.データ分析経験

conditions|条件・待遇

主な会社情報 インソースとは(主な事業内容)数字で見るインソース
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇や給与に変更はなし
勤務地 東京(西日暮里)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業時間は月30時間程度
給与

【月給制(時間外勤務手当、諸手当等は別途支給)】
月給制 290,000円~ (別途時間外勤務手当等、諸手当あり)
※上記の金額は社会人3年目相当の月額です
※社会人としてのご経験年数、能力等を考慮のうえ決定いたします

【モデル年収】
830万円(月給46万円+賞与+諸手当/35歳 管理職)
750万円(月給44万円+賞与+諸手当/30歳 管理職)
630万円(月給32万円+賞与+諸手当/27歳 一般職)
530万円(月給29万円+賞与+諸手当/25歳 一般職)
※上記年収はあくまでもモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません

【従業員の資産形成支援に力を入れています!】 >詳しく見る
過去の施策実績:
譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡(売却)が制限された自社株式を現物支給
2021年4月1日に従業員310名に対して総額430,430,000円の自社株式を支給しました(給与とは別に金融資産増を実現!)。
2021年以降も、2022年(約300名)、2024年(約170名)、2025年(約200名)に自社株式を支給。
※今後も毎年支給機会を設ける予定です

昇給 年1回(4月または10月)
賞与 年2回(4月、10月)
※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします
諸手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、責任者手当、通勤手当(全額支給)
福利厚生 【諸制度】
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助(当社公開講座を無料で受講可)、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給)、 従業員貸付金制度、懇親会費用補助制度、住居サポート
休日休暇 年間休日数:120日土曜日、日曜日(完全週休2日)、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引、赴任、ほか)
※年次有給休暇は入社3ヶ月後に10日間付与
各種保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
学歴・経験 高専・大卒・大学院卒/社会人3年目以上/人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問/Pythonの開発経験の有無は不問

step|採用ステップ

  1. step
    書類選考
  2. step
    一次面接・
    筆記試験
  3. step
    二次面接・
    筆記試験
  4. step
    内定

当サイトでは、サイトの利便性向上のため、クッキーを利⽤しています。
サイトのクッキーの使⽤に関しては、「クッキーの管理方法について」をご覧ください。

同意します