Harassment Prevention｜就活ハラスメントの防止
当社では、学生・求職者の皆さんが安心して就職活動を行えるよう、就活ハラスメントの防止に取り組み、
安心して就職活動を行える環境づくりに努めています。
- 説明会・面接・採用イベントなど、当社が定める採用活動以外の目的で学生・求職者と面会することはいたしません。
- 面接、面談、採用イベントを含む面会時間は原則日中（9:00～17:00）とし、私的な会食や飲食を伴う面会はいたしません。
また、やむを得ず17:00以降に面会を実施する場合も、必ず当社が適切と認める場所またはオンライン環境で実施し、
安全面及びプライバシーに十分配慮します。 - 威圧的な態度、過度な圧迫、人格を否定する言動、性的な言動、
不適切な身体接触その他就職活動におけるハラスメントに該当する行為は行いません。 - 採用選考に必要のない本籍、家族・家庭環境、妊娠・出産、性的指向・性自認等の個人情報や、
私生活に関する事項については、原則として質問いたしません。採用選考上必要な事項について確認する場合には、
その目的や必要性を踏まえ、適切な範囲で質問します。
また採用活動を通じて取得した情報は、法令及び当社規程に基づき適切に管理します。 - 採用活動に関する連絡は、
当社が指定する公式の連絡手段（当社貸与携帯電話、当社公式LINE、採用チームメールアドレス）を使用し、
私有の連絡先の交換及び個人的な連絡はいたしません。 - 採用担当者及び採用に係る当社社員に対して定期的に周知及び教育を実施します。
相談窓口のご案内
学生・求職者が安心して就職活動を行えるように就活ハラスメント相談窓口を設置します。
- 相談窓口
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株式会社インソース グループ人事総務部
電話：03-5577-2281
メール：[email protected]
- 相談者のプライバシーや希望を尊重し、匿名での相談も受け付けています。
- すべてのご相談に対し、秘密を厳守し、迅速かつ誠実に対応いたします。
- 窓口を利用したことによる不利益な扱いはいたしません。
当社は、学生・求職者の皆さまが安心して就職活動に臨める環境づくりに努めるとともに、
今後も就活ハラスメントの防止に継続的に取り組んでまいります。