人材育成コンサルタント/マネージャー候補（法人向け企画営業）
overview｜概要
インソースグループの商材・サービスをお客さまにご紹介・ご提案する営業職です。
入社後、早い段階でのチームリーダー登用を期待したポジションです。
【業界未経験歓迎】組織開発・人材育成に関心があれば、出身業界問わず活躍中！
■当社の特長
- 研修事業シェアトップクラスの創業23年のプライム上場企業
年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績（2025年3月末時点） - 全国31拠点に営業270名が在籍し、講師は450名以上、120名の社内ＳＥによるシステム化で、充実した営業環境
- システム化により業界未経験でも人材育成コンサルタントとして、企業の課題を解決
■教育制度
- ３カ月間の研修期間あり
【 １カ月目 】基礎研修/会社・商材理解（１週間） → 公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間）
【２・３カ月目】新規開拓チームにてＯＪＴ/実務理解 → 現場配属（成長度に応じた売上目標設定） - 定期勉強会や業務知識習得のための動画教材を活用し、定期フォローを実施
job description｜業務内容
お会いする主なお客さまは人事ご担当者さまや部署の教育ご担当者さまです。
人材育成コンサルとして以下業務を実施いただきます。
- 企業・組織の課題に対し、4,700種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案
- 人材育成における課題を、ワンストップで解決（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）
（実績例）
- 評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
- 階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業・組織の成長を支える基本サービス
career｜キャリアイメージ
入社後、東京での1～2か月のキャッチアップ→コンサルティング営業経験→2～4名のチームマネジメントを想定しています。チームリーダーはメンバーの営業目標達成に向けた推進支援、フォローが主な期待役割です。
チームマネジメントのご経験後はマネージャー（拠点長）としての活躍を期待しています。マネージャー業務については、拠点経営だけでなく、経営層との距離が近い環境で、新規事業の開発やプロジェクト推進にも携わっていただけます。
（マネージャーに任用された際の業務内容例）
- 拠点運営（営業戦略立案・売上／利益管理・メンバー育成）
- 顧客の課題に応じた研修・コンサルティング提案
- 新規サービス・事業の企画立案、実行推進
- マーケット・競合調査、営業戦略の最適化
- 経営層との連携によるプロジェクト推進
ideal candidate profile｜求める人物像
- 業界未経験でも「"人の成長"に関わる仕事をしたい」という意欲のある方
- スピード感を持って仕事をする事を好む方
- 受講者や取引先のご担当者様から「ありがとう」という言葉を直接頂ける仕事にやりがいを感じる方
- 目標数字を達成するために主体的に考える事が出来る方
- 新しい知識を勉強することが苦でない方
- 若くして、大きな仕事を任されたい方、マネジメント経験を積みたい方
- 多様な経験を積む機会を得て、充実したご自身のキャリアを築きたい方
conditions｜条件・待遇
| 主な会社情報 | インソースとは（主な事業内容）／ 数字で見るインソース |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※３ヶ月の試用期間あり。その間の待遇や給与に変更はなし |
| 勤務地 |
東京 ※全国転勤の可能性があります |
| 勤務時間 |
８：３０～１７：３０（実働８時間／休憩１時間） ※平均残業時間は月３０時間程度 |
| 給与 |
【月給制（時間外勤務手当、諸手当等は別途支給）】
【モデル年収】
【従業員の資産形成支援に力を入れています！】 ＞詳しく見る |
| 昇給 | 年１回（４月または１０月） |
| 賞与 |
年２回（４月、１０月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、責任者手当、通勤手当（全額支給） |
| 福利厚生 |
【諸制度】 従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（資格取得支援制度/当社公開講座無料受講）、書籍購入費用会社負担（不定期）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当（会社設立記念日にお祝い金支給）、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度 |
| 休日休暇 |
年間休日数：１２０日土曜日、日曜日（完全週休２日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任、ほか） ※年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日間付与 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） |
| 学歴・経験 |
【必須要件】 高専・大卒・大学院卒／営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上（査定経験不問）／第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 無形商材、マーケティング、事業企画、新規事業などの経験 |
step｜採用ステップ
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step書類選考
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step一次面接・
筆記試験 -
step二次面接・
筆記試験 -
step内定