HRコンサルタント＠東京

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インソースの「HRコンサルタント」とは

インソースグループの商材・サービスをお客さまにご紹介・ご提案する営業職です。インソースは、お客さまの人材育成に関するあらゆる課題・お悩みに対する解決策を提供します。私たちのお客さまは、全国の民間企業・官公庁など、ありとあらゆる日本の組織全てです。お会いするお客さまは人事部門や総務部門の方が多いですが、部署独自の研修を行っている営業部門やシステム技術部門の方とも直接、お取引をすることがあります。

提案する解決策は会社設立以来、研修サービスが中心ですが、動画教育やeラーニングの導入のニーズにも応えています。近年では人事・教育部門の周辺業務である社員の研修受講情報の管理、人事評価やストレスチェックをよりスムーズにするＩＴサービスも充実してきました。組織と人材に関する有形・無形あわせた様々なソリューションの提案の機会も増えています。数多くの商材・サービスの中から、何が目の前のお客さまにベストマッチするかを考え、戦略を練って売上拡大とお客さま満足を最大化することが求められます。

業務内容の詳細

組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な解決策・改善策を提案していただきます。

一連の営業活動の内容：
１．担当エリアをマーケティングし、アプローチする顧客リストを作成
２．テレアポやメールセールスでのアポイント取得
３．訪問、ヒアリング、提案
４．受注！　～関連部署と連携し、顧客満足の最大化を目指す！
５．研修実施、システム等その他サービスの提供
６．振り返り訪問、追加提案

キャリアパスイメージ

営業部では２～４名のチームに配属されます。会社や商材の知識や業務遂行スキルを習得し、新規顧客へのテレアポや訪問を先輩のフォローの基行いながら、徐々に先輩から既存顧客を引き継いでいきます。また、自社サービスの研修を複数受講することもできるので、サービス内容の理解を深めるとともに、ご自身のスキルアップも実現できます。社内には膨大なナレッジや商材としてのコンテンツがあり、最初は戸惑うことも多いとは思いますが、経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境です。平均して入社後３ヶ月で１人立ちすることを目指していただきます。

30歳頃には管理職へ昇格し、35歳頃には拠点長就任というキャリアアップの道筋を目指して成長いただきたいです。計画を自ら立てられること、自らも数字（売上）を大きく出せること、部下後輩に仕事を託し指導できること、それらを通じて会社の利益を高められるような提案や活動ができるようになるためにあらゆることにチャレンジしていただきます。

例えば、地方での営業部門、その後本社での企画部門や間接部門、そして首都圏での営業部門など、３部署での経験を10年以内にするなどです。

求める人物像

・業界未経験でも「人の成長」に関わる仕事をしたいという意欲のある方
・スピード感をもって仕事をしたい方
・組織の成長に欠くことのできない「人の成長」に必要なソリューションを、多様な業界の取引先に対して提案していく「力」を身につけたい方
・若くしてマネジメント経験を積みたい方
・目標数字を達成するために主体的に考え、行動できる方
・受講者や取引先のご担当者からいただく「ありがとう」という言葉にやりがいを感じる方

条件・待遇

主な会社情報	インソースとは（主な事業内容）／数字で見るインソース／IR情報
雇用形態	正社員 ※３ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません
勤務地	東京 ※全国転勤の可能性があります
勤務時間	８：３０～１７：３０（実働８時間／休憩１時間） ※平均残業時間は月３０時間程度
給与	月給制　２５５，０００円～　（別途時間外勤務手当等、諸手当あり） ※上記の金額は社会人３年目相当の月額です ※社会人としてのご経験年数、能力等を考慮のうえ決定いたします【モデル年収】８２０万円（月給４５万円＋賞与＋諸手当/３５歳管理職）７００万円（月給４０万円＋賞与＋諸手当/３０歳管理職）５１０万円（月給２８万円＋賞与＋諸手当/２７歳一般職）４５０万円（月給２５万円＋賞与＋諸手当/２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません。【従業員の資産形成支援に力を入れています！】過去の施策実績：譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡（売却）が制限された自社株式を現物支給 2021年、2022年、2024年に従業員に対して自社株式を支給しました。（給与とは別に金融資産増を実現！） ※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です。
昇給	年１回（４月または１０月）
賞与	年２回（４月、１０月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします
諸手当	時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給）
福利厚生	【諸制度】従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
休日休暇	年間休日数：１２０日土曜日、日曜日（完全週休２日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任、ほか） ※年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日間付与
各種保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
学歴・経験	大卒・大学院卒／人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問

インソースで働く魅力

インソースグループは、社会人向け研修を通じ、様々な社会課題を解決する企業です。

▶インソースって何の会社？

新入社員研修やハラスメント防止研修といったテーマはもちろん、DX推進やニューノーマル、リモート時代に対応した研修、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発しております。高品質なコンテンツを廉価に提供しているため、年間人以上の方に受講していただいております。また、コンサルティング、オンライン教育、動画・ｅラーニング、自社開発システムの提供など、さまざまな手法でお客さまの課題を解決するソリューションサービスを提供しています。

東京証券取引所プライム市場にも上場している企業です。創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、多様な人が活躍できる職場づくりやＳＤＧｓに対する取り組みを行ってきました。コロナ禍においても高い収益性は保持しており、社会からも高く評価されています。

・日本経済新聞（朝刊）「女性役員比率が３割以上でROAも高い企業ランキング」にて当社が１位となりました
・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で2つ星を取得
・直近1年の平均PBR上昇企業ランキング5位（2022/2/28日本経済新聞（朝刊））
・経営効率を示す自己資本利益率（ROE）の直近5年間の平均ランキング3位（2022/2/7日本経済新聞（朝刊））