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インソースに新卒で入社し、３年間都内のコンサルティング営業をしております。
最初の配属で足立区・豊島区・文京区等の城北エリアを担当致しました。 ２年間程、城北エリアを担当したのち、現在は港区の中小企業様をメインに担当しております。

理由は２つあります。１つ目はインソースほど、商材の幅がある会社はないと思ったからです。
商材の幅があればあるほど、どんなお悩みにもお応えすることができ、自分の仕事でプラスの影響を与えられる範囲も広がるかと思いました。
２つ目は、単純な理由ですが、自分の誕生日に内定をもらい運命を感じたからです（笑）
何かご縁があるのではないかと思い、入社するしかない！と思いました。

ＨＲコンサルタントとして、お客さまの潜在化している課題感・お悩みにアプローチし、課題解決のお手伝いをしております。 主に研修の実施を課題解決の手段としておりますが、１日で終了するプログラムだけでなく、１年かけて複数実施していくプログラム等もあり、 しっかりとお客さまに向き合いながら設計し実行をしていくことができます。
インソースは様々打ち手を持っていますが、どの打ち手が一番最適で、お客さまのご期待に応えられるか、常に考え、考えたことを仮説検証していけることが楽しみの一つかと考えております。 また、そのように自分が考え抜いた提案が、実際に採用され、研修内で受講者様に気づきや学びを与えられていると実感できることが一番の面白さかと感じております。
ただ、商材や打ち手が多い分、商材の知識は非常に多く持つ必要があり、常に知識をアップデートしていかなければいけないのが大変なところかと思います。 また、若手の段階から管理職や経営者向けの研修の提案をする機会もあり、そういった提案には難しさを感じることがしばしばあります。

私のチームは、フィードバックをいただける機会が多く、自分以外の人へのフィードバックでも勉強になることが非常に多いチームかと感じています。
自分の出来ること出来ないことにしっかり向き合い、ＰＤＣＡを回して成長していくには非常にいい環境だと感じています。

私のチームは若手が集まっています。そのため、まだまだ提案力や自分の力で案件を回していく力が弱いことが課題かと感じています。 そのため、いかに上司や周囲の方々を巻き込んでいけるかという、巻き込み力が必要な環境下だと思います。
ただ、チーム以外のメンバーの方でも、助けてくださる方は非常に多いので、上手く周りを頼りながら仕事を進められると成果に繋がってくるかと思います。

どこの会社を選択しても、自分で決めたことであれば、それが一番ベストな選択だと思います。
初めて入社する会社は皆さんにとっても、非常に重要な会社かと思います。後悔のない選択をし、前向きに活躍して頂けたらと思います。
また、もし皆さんが選択してくださった会社がインソースであればとても嬉しいですし、皆さんの活躍を後押ししてくれる先輩・上司がたくさんいるということはお伝えできればと思います！