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前職では人材派遣会社に約７年勤め、営業職として求人の獲得や人材の紹介、斡旋をしておりました。
その後インソースに転職し、現在まで丸２年、データ戦略部にてお客さまのストレスチェックの運用支援を担当しています。

教育体制と社風に惹かれ入社を決意しました。福利厚生や研修制度が充実しており、キャリアアップを目指して働ける環境が整っていることが大きな安心感につながりました。
また、面接時に現在活躍している方の特徴を尋ねると、失敗を恐れず未経験の領域や難しい課題にも積極的にチャレンジする方だと伺い、堅実さと安定性、そして柔軟性をあわせもった社風だと感じ、決め手となりました。

お客さまのストレスチェックを実施し、その結果を集計・分析しています。個人がどのようなストレスを抱えているのか、職場環境にどのような改善点があるのかを分析し、必要に応じてセルフケアや職場環境改善にむけて提案を行います。
また、結果をもとにデータを分析し、傾向やパターンを見つけるプロセスは非常に面白いです。どの部門や部署にストレスが多いのか、社員のどの側面に問題が潜んでいるのかをデータから読み取ることができ、こうした分析の中に新しい発見があると楽しさを感じさせます。
なお、ストレスチェックは個人の健康に関わる重要な情報を扱うため、プライバシーの保護を徹底する必要があります。情報を安全に取り扱い適切に処理することは大きな責任を伴うため、大変だと感じることもありますが、ストレスチェックを通じてより健康的に働ける環境を一緒に作り上げていくことができる点が大きなやりがいです。

私たちが取り扱うサービスに関わる課題に対応すべく、高い問題解決力を持つ人材が集まっている点が自慢です。運用支援を行う中であらゆるご要望をいただきますが、伺った内容をそのまま実行するのではなく、お客さまにとってより良い形を模索し提案することができるため、お客さまの満足度も高く継続的なお取引に繋がっております。

個人ごとに案件を割り振り担当しますが、仕様や規模の違いから業務負担の偏りが発生しています。時期によってはどうしても一部のメンバーに業務が集中してしまうことがあるので、今後は業務の見直しや分担などの運用体制を強化し、タスクを可視化し他メンバーとの連携を円滑にして、改善を目指していきたいと思っています。

就職・転職活動において一番大切なことは、「自分らしくいること」だと思います。時に不安や焦りを感じることもありますが、焦らず自分に合った環境を見つけてください。
インソースでは多様性を尊重し、それぞれの個性やバックグラウンドを活かすことができる職場です。自分らしく働きながら、成長していける環境が整っていますので、ぜひ、私たちと一緒に新しい挑戦を楽しみ、共に働いていきましょう！