新入社員・新人育成パッケージプラン「CrewPack」のご案内 - 株式会社インソース

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インソースの「ClewPack(新入社員自立支援プラン)」なら、新人だけでなく育てる側(教育担当)の先輩社員も一緒に育つので、高い費用対効果が見込めます。

４月から入社する新入社員に、社会人としての基礎を素早く固めてもらいたい。

最近の新人は優秀だが、小さくまとまらずにイキイキと仕事をして欲しい。

ＯＪＴを担当する先輩社員にも、育てる側としての自覚を持って欲しい。

新人にありがちな、○○すぎる新入社員

■○○すぎる新入社員『カタカナ語編』
■○○すぎる新入社員『堅実編』

■○○すぎる新入社員『断り方編』
■○○すぎる新入社員『知ってます編』

対象：新入社員
期間：マナー2日間・文書１日間

対象：新入社員
期間：1日間

対象：OJT担当(先輩社員)
期間：1日間

・2011年10月27日（木）～12月30日（金）にお申し込み頂いた場合に限ります。
・フォローアップ研修は2012年7月20日（金）～8月31日（金）のみの実施です。
・講師派遣型の研修サービスが対象です。公開講座には原則、適用されません。
・本プランにご興味のある方は、弊社担当まで詳細をお尋ね下さい。

■2012年1月17日（火）満員御礼
   2月2日（木）
■14:00～16:30
■インソース本社セミナールーム
  東京都千代田区神田錦町1-19-1
  神田橋パークビル５階

■2012年2月14日（火）
■14:00～16:30
■凌霜クラブセミナールーム
大阪市北区梅田1-3-1
大阪駅前第1ビル11階

■2012年1月26日（木）
■14:00～16:30
■名駅モリシタビル7階
名古屋市中村区
名駅三丁目13-31

■2012年1月18日（水）・2月8日（水）
■14:00～16:30
■博多駅前センタービル4F
福岡市博多区博多駅前1-14-16

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