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企業理念

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経営理念Philosophy

あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる

あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる

経営方針Policy

  • 社会の求めるサービスをいち早く開発し提供する
  • ・あらゆる人にジャストフィットするカスタマイズされたサービスを提供する
  • ・人とITを有効活用し、リーズナブルであることを追求する
  • ・どのような人でも活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティを実現する

組織づくりの指針Guideline

  • ・あらゆる人が、それぞれの個性と能力を最大限に発揮し、互いが互いを尊重し認め合うことを通じて、組織の成長を実現します。
  • ・すべての人が平等に機会を与えられ、公正に評価される、納得性と透明性の高い組織を実現します。
  • ・人種、国籍、宗教、性別、性的指向や性自認、障がいの有無、年齢、出身地、
    価値観、ライフスタイルなどによる、あらゆる差別や偏見が無い職場づくりを促進し、継続的な組織の成長を実現します。

創業の経緯History

エントランス

2003年1月、社会人教育のベンチャーとして、弊社をスタートさせました。銀行員だった私がこの仕事を始めたのは、「社会人教育」に「時代のニーズ」が見えたことによるものです。私はサラリーマン時代、都銀初のテレフォンバンキングの開発や日本初のコンビニでの銀行取引、モバイルバンキングなどの新規事業をたくさん手がけてきました。
そのように、様々な企業・ビジネスパーソンと関わる中で感じたことは、仕事をうまく進める人は、業界・職種・企業が異なっても、共通する「仕事の仕方」「行動」「思考」があることでした。
優秀なビジネスパーソンの問題発見力、多様な選択肢の中から解を導き出す力、粘り強く目標を達成していくノウハウは、業種を問わず多くのビジネスマンが参考になるものです。
しかし、これらは、仕事の基本業務・知識であるのに、誰も教えてくれないことであり、どんな本にも具体的には書いていない事柄です。「高度な精神論やマーケティング論はあっても、スキル・ノウハウを教える人間はいない。」これが私の発見した「事実」であり、また、この発見が社会人教育の会社を起業するきっかけとなりました。


インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 14,612
  • 企業内研修
  • 10,422回
  • 公開講座
  • 4,190回
  • お取引先数※2
    • 17,157
  • 受講者数※1
    • 35.9万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2015年10月~2016年9月

※2 2003年6月から2016年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2015年10月~2016年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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