成長企業向け研修

17/07/31 更新

研修の目的・特徴

次のステージを目指した人材育成を支援いたします。
例えば現在、100名規模の企業の場合、150名、200名を想定した人材戦略に基づく支援が可能です。

次のステージのためのサービス例

  • 1.各階層に求められる役割、能力要件の策定および研修の実施
  • 2.育成風土醸成による離職防止、定着支援、早期戦力化
  • 3.採用の強化における、採用PR動画の制作
  • 4.評価制度の構築、運用支援、見直し
  • 5.理念策定、理念浸透のワークショップ

特にご相談の多い1や2のサービスについて代表的な事例をご紹介いたします。

1.各階層に求められる役割、能力要件の策定および研修の実施

成長企業向けのサービスの中で、特に多いのが、管理職向けの教育に関するご相談です。成長企業の特徴に、ハイパフォーマーの方々が、属人的な仕事の進め方によって、成果を上げていることがあります。しかし、次のステージを目指すためには、組織の成長に合わせて、仕組みやルールを整えていく必要があります。整えるのは管理職の役割であるため、プレーヤーから管理職への意識の転換を図るための研修が効果的です。一方で、一般職向けの教育も忘れてはいけません。高い視座への転換、仕事をやり切る力、チームで仕事を進める力など、特に成長企業で求められる能力・意識を多くの社員が身につけることで、企業の成長速度を速めることに繋がります。

2.育成風土醸成による離職防止、定着支援、早期戦力化

組織の成長に合わせて、組織内部で人材育成を行う風土を醸成いたします。 成長企業においては、中途採用を中心とした即戦力で会社の成長を遂げてきた組織が多く、新卒を受け入れる体力がついてきたころから、新卒採用も行うようになります。組織内部での人材育成の風土を醸成し、OJTを主とした人材育成が必要となります。

研修に関しては、講師派遣型研修と公開講座の2種類をご用意しております。
講師派遣型研修の場合は、一体感を高め、かつご要望に応じて内容をカスタマイズするこができます。
公開講座は、1日1名さまからご受講いただくことができます。日程、講座数が豊富にあり、受講者さまの都合に合わせてお申込み、ご受講が可能であり、異業種交流の要素もあります。 研修の目的や対象者、内容に応じて使い分けていただいております。

テキスト印刷サービス 弊社作成テキストを、低価格・高品質で提供します

WEBinsource

インソース公開講座をもっと手軽に、
もっと安くご利用いただけます

6つのメリット

  • 1.ほぼすべての研修に割引が適用されます
  • 2.講座へのお申込み手続きが簡単になります
  • 3.受講料のお支払を後払いにできます
  • 4.受講後のアンケート結果をご覧いただけます
  • 5.受講者の研修履歴が見られます
  • 6.検討中リストの作成・閲覧ができます

研修ラインナップ

インソースの成長企業向け研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

階層別研修体系のご提案

管理職向け

管理職向けの研修は、求められる役割及び修得すべき能力が多岐に渡るため、複数日程で行うことが一般的です。管理職としての役割を認識し、仕組み化・ルール化すべきことを研修の中で考え、現場で実践し、振り返りを次の研修で行います。学習と経験を繰り返し行うことで、役割認識の醸成と能力向上を図ります。

一般職向け

ビジョンを意識した高い視座、与えられたミッションを途中で投げ出すことなく完遂する力、ハイパフォーマーだからこそ陥りがちになる属人的な仕事からチームで進める仕事への変革など、特に成長企業だからこそ、必要となる能力・意識を身につけます。

育成風土の醸成

インソースの研修では、OJT担当者や、管理職の皆さまに対して、OJTの意義、重要性をはじめ、OJTを行ううえでの計画の立て方や指導の仕方をお伝えします。OJTの質を高め、新人若手の早期戦力化だけではなく、OJT担当者自身の成長の機会として研修を行い、更に管理職がOJTに関与し、関心を示すことで人材育成を行う風土を醸成いたします。

組織づくりのサービス

社長の意向が従業員に伝わりにくくなっている状態の解決

業務の標準化、業務改善への活用

採用の強化における、採用PR動画の制作

評価制度の構築、運用支援、見直し

理念策定、理念浸透のワークショップ

優秀な人材を確保するための工夫

顧客対応の見直し

アイデア発想のためのワークショップ


お気軽にご相談ください

お電話での
お問合せ

0120-800-225

メールでの
お問合せ

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

サービス内容
社会人向け教育研修事業
1名から参加できる公開講座
コンサルティング事業
カスタマイズ型eラーニング
グローバル人材育成事業
はじめての方へ
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
研修受講者の声
講師の特徴
Q&A

メールマガジンに登録する

人材育成に関わることは、何でもお気軽にこちらからお問合せください

新作研修Pick UP
ハラスメント防止研修  ハラスメントのない職場づくりコミュニケーション編(半日間)
現場リーダー研修 マネジメントの基本とダイバーシティの基礎知識を学ぶ(1日間)
ダイバーシティ推進研修 管理職としての心構えと行動編(半日間)
技術者向け ホスピタリティマインド醸成研修(1日間)
人事考課者・評価者研修 調整会議を体験し、自らの役割認識を高める編(1日間)

新作研修一覧を見る