人事担当者・研修担当者さまのための無料セミナー

新着セミナー

2024.03.06
急速な人口減少時代に適応する、中小企業の採用ブランディング支援
2024.03.06
地域経済の活性化と中小企業支援を通じた地域課題解決
2024.03.06
DX"シン"時代のシステム人材戦略
2024.02.21
人材育成の専門家が解説!DX推進を成功させるための人材育成解説セミナー​
2024.02.16
テレワーク推進セミナー~テレワークの推進で業績を高める6テーマ
2024.02.16
【来場型体験会】動作分析のスペシャリストである産業スポーツトレーナーが登壇!労災防止研修〜筋肉を意識し、ケガや不調を防ぐ
2024.02.07
(GA4初学者向け)必要情報の見つけ方をイチから学ぶ~標準レポート・探索レポートの基本操作付き
2024.02.05
人材データ活用による体系的な教育の実現とは?【タレントパレット×インソース共催セミナー】
2024.01.31
人事担当者のためのベテラン・シニア層活躍支援セミナー~マインドチェンジとリスキリングを促す具体的プランのご紹介
2024.01.31
【女性活躍推進編】女性活躍推進セミナー2024~事例から紐解く、採用・育成・離職防止と情報開示
2024.01.24
デジタルコンサル人材最前線〜業績貢献を担う次世代キーパーソンの採用・育成を語る
2024.01.12
【来場型形式】「感じる力」「気づく力」を高めて、つながる、五感研修「Will」体験会
2024.01.10
基本的な操作から自律型学習に向けたサポートまで!WEBinsource操作説明セミナー
2024.01.05
自治体にこそ導入いただきたいe-ラーニングシステム『Leaf LGWAN Learning』のご案内
2024.01.05
DX推進担当者向け「部活動 DX部」
2023.11.27
DXの進め方~デジタルで業績向上を実現した社長が語る
2023.11.20
【参加者特典付き】インソース公開講座新人研修2024の選び方~新人研修1名様無料チケットプレゼント!
2023.11.10
(はじめての研修担当者向け)社内教育・研修の進め方セミナー
2023.11.08
インソース公開講座テキストフェア~「最新」「話題」テキストを一挙展示
2023.11.01
採用サイトで人材獲得競争時代を勝ち抜く!~個別相談タイムつき
2023.10.18
人材育成・研修を「内製化」する課題とポイント~何を自社で行い、何を外部に任せるべきか
2023.10.11
地域活性化×DX~ChatGPTと企画を考える
2023.10.06
【リスキリング編】社内に「今いる」人材が輝くキャリア形成支援~実は簡単!鍵となるのは「デジタル」と「プロマネ」
2023.09.29
中高生から始めるアントレプレナーシップ教育の基盤づくり~岡山市の地域を巻き込んだ中高生起業体験プログラムの事例
2023.09.25
【来場型形式】体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め~体験ワークつき
2023.09.22
観光産業におけるガイド育成
2023.09.15
(研修担当者向け)DX実現!若手へのデジタル教育セミナー~ITスキルが主体性を引き出す
2023.09.01
「アントレプレナーシップ教育」を取り入れて次世代育成ができる地域の創り方~名古屋市「起業体験プログラム」事例
2023.08.23
中小企業だからこそできる採用の戦い方~採用ブランド構築支援
2023.08.23
従業員エンゲージメント向上のヒントはここにあり!レゴ®シリアスプレイ®無料体験会
2023.08.16
インソース×バリューHR共催セミナー 健康経営の仕組みと取り組み
2023.08.09
【教育体系編】キャリア自律と主体的学習の推進に向けた教育体系の構築~三位一体の労働市場改革に備えたスキルの見える化のすすめ
2023.07.28
教育「効果」向上セミナー ~数値化と効果アップに向けた、アセスメントやテスト、アンケートの活用
2023.07.19
産業振興・観光振興担当者向け事業設計研究会 ~自創する事業設計を共に創るため
2023.07.14
アフターコロナの採用戦略~Webと教育で採用ブランドを高める
2023.07.10
最新IT教育事情を解説!情報教育の変化と今日からできるDX・IT推進戦略
2023.07.07
知的財産マッチング事業の舞台裏:自治体と産業振興財団コーディネーターの協力と挑戦~川崎市の取り組み事例~
2023.06.21
地域との関係性を育む着地型観光コンテンツの魅力と可能性~受け入れ体制を整える~
2023.06.12
ChatGPTとの対話で広がる地域共創の可能性
2023.06.12
4000人以上をアテンドしたガイドのプロが語る、インバウンドツアーの最新情報
2023.06.05
地域との関係性を育む着地型観光コンテンツの魅力と可能性~離島でのプログラム開発事例
2023.06.05
地場産業にDXを取り入れ、「稼ぐ」地域に必要なブランディング
2023.06.02
【企業価値向上編】人的資本経営で業績向上を実現~投資家目線で考える、日本企業の課題と現代の人事部長の役割
2023.06.02
公開講座新人研修2023-24~「31,922人」の行動傾向から導き出す、若手育成の具体案
2023.05.31
伝統工芸の海外マーケティング戦略
2023.05.31
アントレプレナーシップ教育によって高校生はどう変容するのか~名古屋市「起業家育成プログラム」参加者体験談
2023.05.31
支援終了後も95%の事業者が自立して活動を継続するイノベーション支援の実践~最新の研究結果と名古屋市の事例から考察する〜
2023.05.29
製造業のお客さま限定!「うちの会社のDX事情」相談会
2023.05.17
ゼロから学ぶ動画教育!eラーニング活用事例のご紹介
2023.05.17
ドミノのビジネスゲームとは?体験型研修でコミュニケーション活性化
2023.05.17
離職防止のためのキャリア教育~若手がぶつかる「壁」に対応する
2023.05.17
昇格者に新しい役職への意識転換を促す~新任シリーズのご紹介
2023.05.17
2023年の新人傾向を踏まえた最新版!部下指導・OJT
2023.05.17
体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め
2023.05.15
【仕組み・IT編】社員が自律的に学ぶ仕組みで人的資本経営を推進する~一人ひとりの現状把握と最適な教育をワンストップで提供する「Leaf企業内大学」のご紹介
2023.05.08
新入社員が登壇! 自動化プログラム発表会~新入社員のDX教育にPythonを活用する
2023.04.28
支援事業の切れ目を超え、自走化するデザイン経営のロールモデル〜 名古屋市事業「FUXION」を事例に
2023.04.28
伝統工芸の海外進出
2023.04.28
参加者が語る、アントレプレナーシップ教育の効果と影響~名古屋市「起業家育成プログラム」の事例
2023.03.24
激白!「うちの会社のDX事情」相談会
2023.03.17
アセスメントを活用した管理職を継続的に育成、蓄積する仕組みづくり
2023.03.15
民間企業による地方創生・新規事業開発支援の基本~企業文化醸成のすすめ~
2023.03.15
インバウンド旅行者向け 地域固有の魅力を活かした高付加価値化メニュー開発
2023.03.15
地域ブランド×DX~デジタル技術を活用した地場産業の変革~
2023.03.13
【エンゲージメント編】人的資本経営実現!従業員エンゲージメント向上セミナー2023
2023.03.03
【無料体験会】「馬」を介したコミュニケーション研修~馬と接する行動と、客観的なフィードバックから深める相互理解
2023.02.01
【女性活躍推進編】女性活躍推進セミナー2023~人的資本情報開示、サステナビリティ経営の文脈で、改めて考える採用と育成
2023.01.23
社員の『希望』が見えるタレントマネジメント~人事業務の効率化と属人化防止、従業員エンゲージメント向上を叶える「LeafManagement」のご紹介
2023.01.18
公開講座新人研修 2023~「60,000人の新人」の傾向と課題から導き出す、新人育成の方針と具体案
2022.12.02
「生理の貧困」を知り、対策支援で地域共創・女性活躍推進を目指す~企業のCSR活動やESG開示、採用強化につながる新たな一手のご紹介
2022.10.28
インソース公開講座テキストフェア~「最新」「話題」テキストを一挙展示
2022.10.17
【DX編】人的資本開示のカギとなる「デジタル人材教育」の具体的手法とは~DXこそが、投資家が重要視する企業価値向上の指標
2022.10.17
【ファイナンス編】人事部長に求められるファイナンシャルリテラシー~「HR Capitalist」人的資本経営における新たな役割
2022.10.12
【実践編】人的資本経営の実現において、人事部長は具体的に何をすべきか~最低限押さえておきたいポイントを、抽象論抜きでわかりやすく解説します!
2022.10.12
【システム編】人的資本開示を簡単に!すべてのデータを集約して『開示したい指標』を開示する~200万人が利用している『Leaf』が人的資本開示を安く、早く実現します
2022.10.12
【教育編】人的資本経営のカギを握る自律成長型人材の育成~戦略と連動したオリジナルな教育プログラムのすすめ
2022.08.12
【学生向け】働きやすい企業を見極める、企業分析セミナー
2022.07.20
Pythonを用いたWEBスクレイピング体験会~WEB上のデータ収集からDXを加速させる
2022.06.30
地域経済・産業振興担当者向けナレッジセミナー~一過性でおわらせない地域の事業者が自走する支援事業の作り
2022.05.27
オンライン運営のお悩み解決~通年で行われる大規模なオンラインセミナー運営のご負担を軽減するコツ!
2022.05.27
「感じる力」「気づく力」を高めて、つながる、五感研修
2022.05.13
Pythonを用いた業務自動化推進会~事例からDXを進めるヒントを得る
2022.04.27
採用アクセル(採用サイト制作サービス)~就活生目線で採用サイトに求められる要件が60分で理解ができる
2022.01.07
6つの業種で売上をあげた経営のプロが語る「業績向上のための仕組みづくり」

デジタルコンサル人材最前線〜業績貢献を担う次世代キーパーソンの採用・育成を語る

多くの人事担当者が悩むITエンジニアの採用と育成に関するセミナーです。DX推進が叫ばれる一方、生成AIの台頭によりプログラミングスキルがコモディティ化しつつあります。将来に向けたエンジニアの採用・育成について解決策を提供します。

デジタルコンサル人材最前線〜業績貢献を担う次世代キーパーソンの採用・育成を語る

女性活躍推進セミナー2024~事例から紐解く、採用・育成・離職防止と情報開示

本セミナーでは、支援事例を紹介しながら、採用~育成に取り組むうえでの留意点などをお伝えします。女性従業員がやりがいをもって働き、成果に貢献できる組織づくりを行うことをゴールに、弊社の考え方やノウハウについてもご説明します。

女性活躍推進セミナー2024~事例から紐解く、採用・育成・離職防止と情報開示

基本的な操作から自律型学習に向けたサポートまで!WEBinsource操作説明セミナー

WEBinsourceとは、弊社の公開講座や動画教材、研修テキストなどを簡単にお申込みできる無料の会員さま専用システムです。本セミナーでは、1時間で基本的な操作から自律型学習に向けたサポートまでお伝えいたします。

基本的な操作から自律型学習に向けたサポートまで!WEBinsource操作説明セミナー

自治体にこそ導入いただきたいe-ラーニングシステム『Leaf LGWAN Learning』のご案内

ネット回線や予算確保に課題があり、e-ラーニングシステムの導入が難しい自治体さまも多いのではないでしょうか。本セミナーでは、最近の教育傾向をお伝えしたうえで、新サービス『Leaf LGWAN Learning』をご紹介します。

自治体にこそ導入いただきたいe-ラーニングシステム『Leaf LGWAN Learning』のご案内

(はじめての研修担当者向け)社内教育・研修の進め方セミナー

はじめて教育・研修担当となり、業務の全体像がつかめず、お悩みの方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、情報収集法や企画の通し方など、よくある困りごとへの解決策をお伝えします。決裁の取り方、当日の運営方法なども現場目線で解説します。

(はじめての研修担当者向け)社内教育・研修の進め方セミナー

採用サイトで人材獲得競争時代を勝ち抜く!~個別相談タイムつき

超売り手市場の現在、人材を確保するためには、採用サイトの活用が重要です。本セミナーでは、20年以上採用サイト制作に携わるIMDが、そのポイントと事例をお伝えします。最後には個別相談タイムもございます。

採用サイトで人材獲得競争時代を勝ち抜く!~個別相談タイムつき

【仕組み・IT編】社員が自律的に学ぶ仕組みで人的資本経営を推進する~一人ひとりの現状把握と最適な教育をワンストップで提供する「Leaf企業内大学」のご紹介

社員が自律的に学ぶ場を与え、組織の戦力となる人材を育成するために「企業内大学」が注目されています。しかし、「個人に合わせた教育を実施する仕組みがない」「教育コンテンツが足りない」「導入・運用コストがかかる」等が課題となっています。本セミナーでは、その課題を解決し、社員一人ひとりに最適な教育を高精度かつ省力的に提供できるシステム「Leaf企業内大学」をご紹介します。

【仕組み・IT編】社員が自律的に学ぶ仕組みで人的資本経営を推進する~一人ひとりの現状把握と最適な教育をワンストップで提供する「Leaf企業内大学」のご紹介

体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め

人的資本経営の推進に向け、体系的な教育を実施するためには、「スキルマップ」の作成が有効です。スキルマップは、研修企画時だけでなく、OJTや自己研鑽にも大活躍します。本セミナーが自律的に学ぶ姿勢を職場に根付かせるヒントとなれば幸いです。

体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め

注目セミナー

【来場型形式】体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め~体験ワークつき

好評につき対面型での開催決定!参加者150名以上、満足度99%のオンラインセミナーの来場版です。人的資本経営に向け、自律的な学習を促す体系的な人材教育を実施するためには、スキルマップの作成が有効です。実際にワークに取り組み、共有していただきます。

【来場型形式】体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め~体験ワークつき

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