新入社員研修カリキュラム・新人研修カリキュラム

新入社員研修・新人研修カリキュラム

17/08/15 更新


研修の目的・特徴

毎年、春になると、初々しくスーツに身を包み、不安と期待とがいっぱいの面持ちで社会人デビューを果たす新人・新入社員が街にあふれだします。特に4月の上旬は、新人研修・新入社員研修を通じて、社会人デビューしたての新人の皆さんに、学生からのマインドの切り替えと社会人としての自覚を促し、社会人として求められる「常識」を学んでいただく大切な時期です。末永く組織で活躍し、組織貢献・社会貢献を実現してもらうために、インソースでは、以下のポイントで、新人研修をご準備しています。

PDFファイル新人向け基本ビジネススキル研修ラインナップ

◆インソースの研修は、1名様からでも受講可能!

インソースの研修スタイルには大きく2つあります。

1つが1名様からでもご参加可能なオープンセミナー形式の「公開講座」です。北は北海道から南は九州まで、全国で開催しています。「新入社員が1人しかいない」「講師に来てもらうほどの人数ではない」といったお客さまにご好評です。

もう1つが「講師派遣型研修」です。インソースの講師が、貴社の会議室や貴社が定めるセミナー会場に出張し、研修を実施するスタイルです。「講師派遣型研修」のメリットは、貴社の課題やニーズに沿ったカスタマイズができるというものです。事前にインソースの営業がご要望をヒアリングし、講師の選定から当日の進行などについて決めさせていただきます。

◆インソースの新人研修 ~「ビジネス基礎研修」

インソースの新人研修には様々なラインナップがございますが、最も人気が高く、また新人に必要な内容が網羅されているのが「ビジネス基礎研修」と呼んでいるプログラムです。社会人としての心構え、社会の常識・コンプライアンス、ビジネスマナー(身だしなみ、言葉づかい、電話応対、名刺交換、来客応対、訪問時の立ち居振る舞いなど)、仕事の進め方についてお伝えします。

「ビジネス基礎研修」は2日間で実施することの多い研修です。知識として社会の常識を学んでいただいた後、すぐに、演習やロールプレイを通じて実践していただき、「わかる」だけでなく「できる」ようになっていただきます。

なお、ロールプレイやケーススタディを充実した3日間の「ビジネス基礎研修」も実施することが可能です。また、日程のご都合が合わない新人の皆さまむけに、1日のダイジェスト版もございますので、ご都合・ご事情にあわせてお選びください。

■2日間の「ビジネス基礎研修」はこちら
【公開】ビジネス基礎研修(2日間)
【派遣】ビジネス基礎研修(2日間)

◆インソースの「ビジネス基礎研修」テキスト

全国で実施しているインソースの新人研修を支えるのが、「ビジネス基礎研修」のテキストです。テキストは「社会人の常識」「ビジネスマナー」「仕事の進め方」の3部から構成されています。合計106ページで、仕事のエッセンスが詰まったテキストです。新人が後から読み返しても、どのように行動すれば良いかが分かるように、仕事のコツが細かく具体的に書かれています。

また、図やイラストが満載の、フルカラーで見やすい綺麗な冊子ですので、「仕事の手引き」として、自分の机に置いて長く使えます。

■※テキスト販売のサービスもございます。詳しくはこちらへ
新人ビジネス基礎テキスト販売
新人向けビジネス文書テキスト販売

◆インソースの新人研修が目指すもの

近年では、「そもそも何故、社会人にはマナーが必要なのか」、「何故、『常識』を身につける必要があるか」といった素朴な疑問について取り上げることも増えてきています。

型を覚えていただくことはもちろん、それ以上に、「新人として仕事を任せてもらうために」といった意識や、「信頼され、評価されるために」といった目的を明確にして、学びと気づきの多い研修を目指しています。

◆様々な「ビジネス基礎研修」はこちら

【公開】3日間のビジネス基礎研修 
【派遣】1日間のダイジェスト版 ビジネス基礎研修 
【公開】高卒・専門卒の皆さま向けビジネス基礎研修 
【派遣】プロジェクト型新人研修(8日間)

◆新人研修 ~その他の豊富な情報はこちら

【公開】新人研修ラインナップ
新人IT研修2017

◆新人向け各種ラインナップ

プロジェクト型新人研修 挑戦し続ける人材になるために(8日間)
新入社員研修 ~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)
新人のためのビジネス文書研修
新人のためのビジネスコミュニケーション研修
新人のためのプレゼンテーション研修
新人のためのロジカルシンキング研修 
新人のためのホウ・レン・ソウ研修(1日間)
新人のためのコストマネジメント研修(1日間)
内定者・新入社員向け通信添削サービス
体験型人材育成プログラム~The 社会人道
社会人基礎力診断の活用方法とご提案
1年を通した新人早期戦力化プログラム
研修運営代行サービス
仕事のエッセンスが詰まった新人研修テキストのご購入はこちらから!
受け入れ側にも研修を!OJT研修
創造する力を高める~ミテモのものづくり研修
【コラム】2017年新入社員に必要な教育は何か

配属時、新人の皆さんに「ビジネス基礎研修」で学んだことを再確認していただくとともに、新人を受け入れる職場の上司・先輩にも共有し、新人が研修でどんなことを学んできたのかを把握したうえで、現場での指導、OJTにつなげていただきたく考えています。

PDFファイル <私の学びシート >

時間軸で見るお悩み傾向とインソースのサービス

画像をクリックすると拡大して表示されます。新人研修の年間スケジュールをご覧いただけます。

2年目以降の若手向け研修もございます。若手育成サービスはこちらをご覧ください。

豊富な実績

インソースの研修が支持されている理由

1年間の総受講者数
42,342

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.4 %

講師:大変良かった・良かった

95.8 %

※2016年4月~2017年3月

受講者の声

テキスト印刷サービス 弊社作成テキストを、低価格・高品質で提供します

WEBinsource

インソース公開講座をもっと手軽に、
もっと安くご利用いただけます

6つのメリット

  • 1.ほぼすべての研修に割引が適用されます
  • 2.講座へのお申込み手続きが簡単になります
  • 3.受講料のお支払を後払いにできます
  • 4.受講後のアンケート結果をご覧いただけます
  • 5.受講者の研修履歴が見られます
  • 6.検討中リストの作成・閲覧ができます

研修ラインナップ

インソースの新入社員研修・新人研修カリキュラムは、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

【テーマ別】


新入社員研修・新人研修カリキュラムの事後におすすめのアフターサービス

研修活用度調査「呼び覚まシステム」

「呼び覚まシステム」の目的
①受講者さまにとって研修内容をリマインドし、研修効果をその場限りのものにせず、業務に生かしていいただくこと

②人事ご担当者さまにとって研修内容が本当に受講者さまの身に付いているかどうか、効果を確認すること

「呼び覚まシステム」の実施事項
①研修実施1か月後から3か月間、月に1回、インソースから受講者さまに対してWEB上のアンケートを配信いたします。

②アンケート結果をインソースにてご報告書にまとめ、人事ご担当者さまに提出いたします。

お気軽にご相談ください

お電話での
お問合せ

0120-800-225

メールでの
お問合せ

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

新入社員研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 42,342
  • 内容をよく理解・理解
    • 97.4
  • 講師がとても良い・良い
    • 95.8

※2016年4月~2017年3月


インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

サービス内容
社会人向け教育研修事業
1名から参加できる公開講座
コンサルティング事業
カスタマイズ型eラーニング
グローバル人材育成事業
はじめての方へ
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
研修受講者の声
講師の特徴
Q&A

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