新入社員研修カリキュラム・新人研修カリキュラム

新入社員研修・新人研修カリキュラム

17/12/01 更新


研修の目的・特徴

2018年インソースでは、新人の不安・新人育成ご担当者様のお悩みをもとに、新人に必要な8大スキルを定義しました。

新人8大スキル 該当研修
1.ビジネスマインド ・新人のためのビジネス基礎研修(2日間)
・新人のためのビジネス基礎研修(3日間)
2.ビジネスマナー
3.仕事の進め方
4.文書スキル ・新人のためのビジネス文書研修
5.対人スキル ・新人のためのコミュニケーション研修
6.伝えるスキル ・新人のためのプレゼンテーション研修
7.考えるスキル ・新人のためのロジカルシンキング研修
8.パソコンスキル ・新人のためのExcel,PowerPoint研修

▶「新人に必要な8大スキル」習得を目指す~無料セミナー開催中!!!
▶新入社員フォロー研修
▶OJT研修

◆近年の新人の傾向

長所
・素直で真面目、理解力が高い
・周囲との協調性を大切にする
・知識習得に意欲的

短所
・ミスを恐れる、受け身
・言われたこと以外はやらない
・指摘されることに慣れていない

◆育成のポイント

新人に必要な基礎スキルをしっかり獲得し、不安を取り除くことで、積極性・主体性を引き出し、成長を加速させることができます!

PDFファイル新人向け基本ビジネススキル研修ラインナップ

◆インソースの新人研修が目指すもの

近年では、「そもそも何故、社会人にはマナーが必要なのか」、「何故、『常識』を身につける必要があるか」といった素朴な疑問について取り上げることも増えてきています。

型を覚えていただくことはもちろん、それ以上に、「新人として仕事を任せてもらうために」といった意識や、「信頼され、評価されるために」といった目的を明確にして、学びと気づきの多い研修を目指しています。

◆1日間の「ビジネスマナー研修」、「仕事の進め方研修」も実施可能です。詳細はこちらへ

【公開】(新入社員・新社会人向け)ビジネスマナー研修(1日間)
【派遣】新入社員研修 ~ビジネス基礎研修Ⅱ ビジネスマナー編(1日間)


【公開】仕事の進め方研修~チームワークとコミュニケーション(1日間)
【派遣】仕事の進め方研修~チームワークとコミュニケーション(1日間)

◆インソースの新人研修 ~「ビジネス基礎研修」

インソースの新人研修には様々なラインナップがございますが、最も人気が高く、また新人に必要な内容が網羅されているのが「ビジネス基礎研修」と呼んでいるプログラムです。社会人としての心構え、社会の常識・コンプライアンス、ビジネスマナー(身だしなみ、言葉づかい、電話応対、名刺交換、来客応対、訪問時の立ち居振る舞いなど)、仕事の進め方についてお伝えします。

「ビジネス基礎研修」は2日間で実施することの多い研修です。知識として社会の常識を学んでいただいた後、すぐに、演習やロールプレイを通じて実践していただき、「わかる」だけでなく「できる」ようになっていただきます。

なお、ロールプレイやケーススタディを充実した3日間の「ビジネス基礎研修」も実施することが可能です。また、日程のご都合が合わない新人の皆さまむけに、1日のダイジェスト版もございますので、ご都合・ご事情にあわせてお選びください。

■2日間の「ビジネス基礎研修」はこちら
【公開】ビジネス基礎研修(2日間)
【派遣】ビジネス基礎研修(2日間)

◆インソースの新人研修 ~「ビジネス文書研修」

ビジネス文書の種類・媒体による違い(紙・メール・ファックス・電話)、ビジネス文書の基本、社内文書の書き方(報告書、日報、議事録・連絡書・稟議書など)、社外文書の書き方(時候のあいさつ、封筒・はがき、書類送付状、ファックス送付状、招待状・案内状、お祝い状、お詫び状、お礼状、依頼状など)、Eメールの書き方(To・Cc・Bccの違い、宛名、前文、主文、署名)、Eメール文面例(質問、報告、お礼、依頼、お詫び)、英文メール、などがあります。事例を踏まえて、わかりやすく解説させていただきます。

■「ビジネス文書研修」はこちら
【公開】(新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修
【派遣】新人のためのビジネス文書研修(1日間)

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その他スキル・職種・対象者・業界別おすすめ研修のご紹介はこちらへ

◆インソースの新人研修テキスト販売中

全国で実施しているインソースの新人研修を支えるのが、「ビジネス基礎研修」のテキストです。テキストは「社会人の常識」「ビジネスマナー」「仕事の進め方」の3部から構成されています。合計106ページで、仕事のエッセンスが詰まったテキストです。新人が後から読み返しても、どのように行動すれば良いかが分かるように、仕事のコツが細かく具体的に書かれています。


ビジネス基礎研修テキスト また、図やイラストが満載の、フルカラーで見やすい綺麗な冊子ですので、「仕事の手引き」として、自分の机に置いて長く使えます。

■※テキスト販売のサービスもございます。詳しくはこちらへ
新人向けビジネス基礎研修テキスト
新人向けビジネス文書研修テキスト



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■2018 全国45都市 新人研修 実施計画
~参加希望の方が集まったら公開講座を開催します~


 →詳しくはこちら

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◆新人8大スキルアセスメント ~効果的な育成で、現場の即戦力に

自組織の新人の8大スキルを見える化し、効果的な新人育成をサポートするアセスメントサービスです。

1.「新人に求められる8大スキル」に基づき考案した100問超の設問!
 ・自組織の新人に不足するスキルを明らかにするアセスメントサービス
 ・日本最大規模の新人研修を行うインソースで蓄積した、新人の不安・育成担当者のお悩みをもとに開発

2.自組織の新人傾向を踏まえた、効果的な教育が可能になる
 ・新人の不足スキルが一目でわかり、スキルを補い
成長を促すおすすめ研修も確認可能
 ・個々の得点を閲覧し、現場育成・個別教育に活用できる

3.クリックだけでらくらく管理
・対象者(2018春入社の新入社員)は、WEB上で回答するだけ
・全体結果および個人得点も、WEB上で簡単に確認できる

 

<11月1日(水)よりお申込み受付開始>
※2017年12月29日(金)までのお申込みで無料
(WEBinsourceからのお申し込み限定です。)

◆結果画面イメージ

管理職向け研修

※画像は開発中のイメージ画像のため、見た目の仕様は変更となる場合がございます。

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◆インソースの研修は、1名様からでも受講可能!

1名様からでもご参加可能なオープンセミナー形式の「公開講座」です。北は北海道から南は九州まで、全国で開催しています。「新入社員が1人しかいない」「講師に来てもらうほどの人数ではない」といったお客さまにご好評です。

公開講座の新人研修はこちらへ

◆その他サービス

文書の要約をはじめ、議事録・報告書・案内文・依頼状などの社内・社外文書の作り方を、通信添削で学びます。添削は経験豊富な弊社の講師が行います。

内定者・新入社員向け通信添削サービス

法人向けクラウド型eラーニング「STUDIO」の内定者版です。内定者のうちに身に付けたいPCスキルやビジネスマナーなどの約20テーマの映像教材が見放題です。
※来年4月までのご利用で3,240円/人(税込)

◆様々な「ビジネス基礎研修」はこちら

【公開】3日間のビジネス基礎研修 
【公開】高卒・専門卒の皆さま向けビジネス基礎研修 
【派遣】1日間のダイジェスト版 ビジネス基礎研修 
【派遣】プロジェクト型新人研修(8日間)

◆新人研修 ~その他の豊富な情報はこちら

【公開】新人研修ラインナップ
新人IT研修2017

◆研修内製化のための社内講師養成研修はこちら

【公開】研修講師養成研修
【派遣】講師・インストラクター養成研修

研修管理・人事サポートシステムLeaf

教育管理/運用
~複雑かつ複層的な教育状態の管理を可能とします

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◆新人向け各種ラインナップ

プロジェクト型新人研修 挑戦し続ける人材になるために(8日間)
新入社員研修 ~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)
新人のためのビジネス文書研修
新人のためのビジネスコミュニケーション研修
新人のためのプレゼンテーション研修
新人のためのロジカルシンキング研修 
(新入社員・新社会人向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
(新入社員・新社会人向け)ビジネスEメールの書き方研修(1日間)
(新入社員・新社会人向け)電話応対基礎研修(1日間)
(新入社員・新社会人向け)コンプライアンス研修 個人情報保護、情報セキュリティ、SNSのリスクを知る編(半日間)
新人のためのコストマネジメント研修(1日間)
体験型人材育成プログラム~The 社会人道
社会人基礎力診断の活用方法とご提案
1年を通した新人早期戦力化プログラム
研修運営代行サービス
仕事のエッセンスが詰まった新人研修テキストのご購入はこちらから!
受け入れ側にも研修を!OJT研修
創造する力を高める~ミテモのものづくり研修
【コラム】2017年新入社員に必要な教育は何か

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豊富な実績

インソースの研修が支持されている理由

1年間の総受講者数
42,877

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.4 %

講師:大変良かった・良かった

96.6 %

※2016年10月~2017年9月

受講者の声

テキスト印刷サービス 弊社作成テキストを、低価格・高品質で提供します

研修ラインナップ

インソースの新入社員研修・新人研修カリキュラムは、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

【テーマ別】


新入社員研修・新人研修カリキュラムの事後におすすめのアフターサービス

研修活用度調査「呼び覚まシステム」

「呼び覚まシステム」の目的
①受講者さまにとって研修内容をリマインドし、研修効果をその場限りのものにせず、業務に生かしていいただくこと

②人事ご担当者さまにとって研修内容が本当に受講者さまの身に付いているかどうか、効果を確認すること

「呼び覚まシステム」の実施事項
①研修実施1か月後から3か月間、月に1回、インソースから受講者さまに対してWEB上のアンケートを配信いたします。

②アンケート結果をインソースにてご報告書にまとめ、人事ご担当者さまに提出いたします。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

新入社員研修・新人研修の評価
年間総受講者数
42,877
内容をよく理解・理解
97.4
講師がとても良い・良い
96.6

※2016年10月~2017年9月

お得なサービスプラン
WEBinsource
4,500社以上のお客さまがご利用中!公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※2017年3月末時点
人財育成スマートパック

公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

くわしくはこちら

公開講座Leaf

受講者が研修を申し込めるシステムです。

くわしくはこちら

インソースの企業情報
インソースの年間実績
実施回数※1
17,182
講師派遣研修
11,620
公開講座
5,562
お取引社数※2
21,006
受講者数※3
41.5万
受講者評価※3

大変理解できた
理解できた

大変良かった
良かった

内容評価:95.3%
講師評価:94.3%

実績をもっと見る

※1 2016年10月~2017年9月
※2 2003年6月から2017年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計
※3 2016年10月~2017年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

サービス内容
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