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インソース 研修の特徴

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インソース研修の具体的な特徴

1,600種類以上の豊富なカリキュラム

お客さまのご要望にお応えし、生み出した研修は1,600種類以上ございます。そして、今も増え続けています!インソースはどのようなご要望にもお応えします!

→研修ラインナップはこちら

「事前課題」と「テキストカスタマイズ」

本当に役立つ研修とは、お客さまのお悩みが反映され、しかも、解決できるものです。しかし、研修企画段階では、現場の課題が見えないこともあります。
インソースはお客さまからのご依頼ごとに事前課題を実施して現場のお悩みを収集します。また、講師もそれを把握して研修当日に臨みます。

一般論や理論理屈より「現場重視」

現場を重視するインソースの研修テキストは、職場の具体的な困りごととその解決を重視した実践的な内容になっています。

「実務経験豊富」な講師を「教育」

多様な業界・職種の実務経験者、管理職経験者を採用するだけでなく、定期的な勉強会を通じて常にプロの講師としてレベルアップを図っています。

「双方向」かつ「疑似体験」

実際の現場を想定したロールプレイングやケーススタディなどの演習を重視しています。また、一方通行の講義よりも、受講者同士や講師との対話を多く盛り込んでいます。

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研修実施前~実施時の流れ

STEP1
現状把握
  • まずはじっくり人事ご担当者さまのお話をお聞かせください。
  • 事前課題を実施いたします。
  • アセスメント(各種調査)を行わせていただく事もあります。

→事前課題について詳しくはこちら

 

STEP2
テキストカスタマイズ
  • 受講者さまの課題に即して教材を作り込みます。
  • 研修講師は、事前課題をもとに受講者さまのニーズ把握など、当日の準備をします。

 

研修実施
  • 座学よりも演習が中心です。
  • 現場経験豊富な講師が登壇いたします。
  • 研修後には、受講者さまにアンケートをとらせていただきます。

 

STEP4
フォローアップ
  • 研修後にはアンケート結果と講師所感をもとに、フォローアップに関するご提案もいたします。
  • 例えば...フォローアップ研修、呼び覚まシステム通信教育など!
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インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 12,964
  • 企業内研修
  • 9,854回
  • 公開講座
  • 3,110回
  • お取引先数※2
    • 15,323
  • 受講者数※1
    • 33.4万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2015年4月1日~2016年3月31日

※2 2003年6月から2016年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2015年4月1日~2016年3月31日
当社書式での受講者アンケートより集計

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インソースの研修の特徴


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階層別研修ラインナップ
上級管理職研修
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新入社員研修
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