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人事労務管理におけるプライバシー・個人情報保護対応～近年の働き方の変化に応じた雇用管理情報の取扱いについて、判例・裁判例を踏まえて解説～
受講対象
講義のねらい
近年、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の導入が進められるとともに、企業内における雇用管理情報を一元化する動きが促進しています。
また、人事労務管理においても、ＡＩを利用したシステムを利活用する動きが進んでいます。
さらに、テレワークの導入により、労働者の働き方も大きく変わってきています。
本セミナーでは、上記のように変化が著しい人事労務管理について、プライバシー・個人情報保護の観点から、企業で求められる対応や、その元となる考え方について説明します。特に、プライバシー保護という観点から問題となる個別の場面について、判例・裁判例を踏まえた実務上の対応を中心に取り扱います。
主催団体
本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。
研修プログラム例
１．プライバシー・個人情報保護の考え方
個人情報保護の考え方、プライバシー保護の考え方、個人情報保護とプライバシー保護の関係
２．人事労務管理とプライバシー・個人情報保護
判例・裁判例を踏まえた基本的な考え方
３．人事労務管理における対応
(1) 取得の場面：個人情報保護法上の対応、所持品検査、情報端末の調査、メール・ＳＮＳの調査、録音、カメラ画像（防犯カメラの設置）、位置情報の取得
(2) 利用の場面：個人情報保護法の対応（利用目的による制限、仮名加工情報）
(3) 管理の場面：個人情報保護法の対応（従業者の監督、モニタリング）
(4) 第三者提供の場面：個人情報保護法の対応（第三者提供時における本人同意の取得、委託・共同利用）、雇用管理情報の第三者提供が問題となった事案
(5) 本人対応の場面
(6) 採用・退職における雇用管理情報の取扱い
４．取り扱う情報の種類による対応
健康情報の取扱い、労働者に対する懲戒処分の公表
５．人事労務管理におけるＡＩの利用
注意事項
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
講師
光和総合法律事務所 弁護士 渡邊涼介 氏
お問合せはこちら
ホームページ：https://www.insource.co.jp
E-mail：[email protected]
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