採用担当者向け研修

17/09/05 更新

研修の目的・特徴

少子高齢化の時代において、今後あらゆる業界で「人手不足」になることが予想されています。

このような環境の中、インソースでは採用ご担当者さまから、「優秀な学生を集めるには具体的に何をしたらよいか」という悩みやご相談を受けることが多くなりました。 一歩でも二歩でもライバル会社に先んじて、企業の未来の成長のために、優秀な人材を一人でも多く採用したいというのが採用ご担当者さまの本音ではないでしょうか。 優秀な人材を確保するための工夫は、枚挙に暇がありません。 確かに、奇をてらう採用活動も一時的には効果があるかもしれません。 しかし、採用も仕事の一環ですので、ある面では、営業活動や交渉などと類似な面があることは否定できません。 そのため、オーソドックスで基本的なフレームワーク(型)にしたがった採用活動を行うことが最も効率的かつ効果的となります。

そこで、インソースとしては、過去の研修ニーズなどから採用ご担当者さまに求められる各種のスキルを集めた「採用担当者支援プログラム」をご提案させていただきます。 採用活動にお悩みのご担当者さま、リクルーターとしてもっとスキルアップしたい、優秀な人材を一人でも多く採用したいとお考えの方の採用活動を、より効果的に実践するため、スキルアップやスキルの習得のご支援をいたします。

らしくインタビュー

「らしく」とは、「プライド」「こだわり」「プロ意識」を持って、自分らしさを発揮し、各ビジネス分野で活躍している人たちにインタビューし、その内容をWEBサイトで発信していくサービスです。

豊富な実績

1年間の総受講者数
134

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

98.5 %

講師:大変良かった・良かった

95.8 %

※2016年4月~2017年3月

受講者の声

実施業界実績(一部)

魅力的な講師

実際に組織において「採用担当者」としての経験が豊富な講師が担当いたします。実体験に基づいて、具体的な手法やポイントを解説し、各採用担当者さまが抱えている悩みや問題についてのフィードバックを行います。

研修ラインナップ

インソースの採用担当者向け研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

業種の特徴や職場の風土などによって、求める人材像が異なります。同様に、採用を担当されるご担当者さまに求められるスキルも異なってまいります。さらに、ゆとり世代に代表されるように、採用する年度によっても人材の傾向が異なってまいります。

そこで、採用担当者支援プログラムは、今までにおうかがいした採用活動の問題点や課題、ニーズから、採用ご担当者さまに求められるスキルを効果的に習得するカリキュラムを作成いたしました。今現在、採用活動に必要なスキルを習得するために必要なスキル、身につけたいスキルをお選びください。

【Biz-Lesson】少人数のプライベートレッスン


採用担当者向け研修の事後におすすめのアフターサービス

研修活用度調査「呼び覚まシステム」

「呼び覚まシステム」の目的
①受講者さまにとって研修内容をリマインドし、研修効果をその場限りのものにせず、業務に生かしていいただくこと

②人事ご担当者さまにとって研修内容が本当に受講者さまの身に付いているかどうか、効果を確認すること

「呼び覚まシステム」の実施事項
①研修実施1か月後から3か月間、月に1回、インソースから受講者さまに対してWEB上のアンケートを配信いたします。

②アンケート結果をインソースにてご報告書にまとめ、人事ご担当者さまに提出いたします。

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採用担当者向け研修の評価
年間総受講者数
134
内容をよく理解・理解
98.5
講師がとても良い・良い
95.8

※2016年4月~2017年3月

お得なサービスプラン
WEBinsource
4,500社以上のお客さまがご利用中!公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※2017年3月末時点
人財育成スマートパック

公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

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受講者が研修を申し込めるシステムです。

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インソースの企業情報
インソースの年間実績
実施回数※1
16,248
講師派遣研修
11,123
公開講座
4,997
お取引社数※2
19,133
受講者数※3
38.6万
受講者評価※3

大変理解できた
理解できた

大変良かった
良かった

実績をもっと見る

※1 2016年4月~2017年3月
※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計
※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

サービス内容
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※上記受講者数は2016年4月~2017年3月の数値です。

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