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研修の目的・特徴

少子高齢化の時代において、今後あらゆる業界で「人手不足」になることが予想されています。

このような環境の中、インソースでは採用ご担当者さまから、「優秀な学生を集めるには具体的に何をしたらよいか」という悩みやご相談を受けることが多くなりました。 一歩でも二歩でもライバル会社に先んじて、企業の未来の成長のために、優秀な人材を一人でも多く採用したいというのが採用ご担当者さまの本音ではないでしょうか。 優秀な人材を確保するための工夫は、枚挙に暇がありません。 確かに、奇をてらう採用活動も一時的には効果があるかもしれません。 しかし、採用も仕事の一環ですので、ある面では、営業活動や交渉などと類似な面があることは否定できません。 そのため、オーソドックスで基本的なフレームワーク(型)にしたがった採用活動を行うことが最も効率的かつ効果的となります。

そこで、インソースとしては、過去の研修ニーズなどから採用ご担当者さまに求められる各種のスキルを集めた「採用担当者支援プログラム」をご提案させていただきます。 採用活動にお悩みのご担当者さま、リクルーターとしてもっとスキルアップしたい、優秀な人材を一人でも多く採用したいとお考えの方の採用活動を、より効果的に実践するため、スキルアップやスキルの習得のご支援をいたします。

魅力的な講師

実際に組織において「採用担当者」としての経験が豊富な講師が担当いたします。実体験に基づいて、具体的な手法やポイントを解説し、各採用担当者さまが抱えている悩みや問題についてのフィードバックを行います。

研修ラインナップ

インソースの採用担当者向け研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

業種の特徴や職場の風土などによって、求める人材像が異なります。同様に、採用を担当されるご担当者さまに求められるスキルも異なってまいります。さらに、ゆとり世代に代表されるように、採用する年度によっても人材の傾向が異なってまいります。

そこで、採用担当者支援プログラムは、今までにおうかがいした採用活動の問題点や課題、ニーズから、採用ご担当者さまに求められるスキルを効果的に習得するカリキュラムを作成いたしました。今現在、採用活動に必要なスキルを習得するために必要なスキル、身につけたいスキルをお選びください。


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    • 14,612
  • 企業内研修
  • 10,422回
  • 公開講座
  • 4,190回
  • お取引先数※2
    • 17,157
  • 受講者数※1
    • 35.9万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2015年10月~2016年9月

※2 2003年6月から2016年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2015年10月~2016年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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