グローバル人材育成職

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※現在この職種は募集しておりません

グローバル人材育成職の業務内容

グローバル人材育成部門では、日本のみならず海外に展開していくグローバル企業の人材育成を支援しています。
現在は日系企業や外資系企業から、海外進出に向けて事前研修を実施したり、海外での実地研修や人材育成サービスのコーディネートを中心にしています。
日本のみならず、香港や中国、フィリピンでのサービスを展開していますが、さらなる拡大を目指しています。

グローバル人材育成部門担当職に求める人物像

新分野、あるいは海外進出への意欲や関心の高い方を求めています。もちろん、英語や中国語などの語学力があれば尚、よいのですが、基盤の整っていない海外展開に情熱をもって取り組んでいただける方、フロンティア精神のある方を歓迎します。

・社会人経験３年以上者
・海外でのビジネス経験者　

グローバル人材育成職の社員が語る仕事の魅力

グローバル人材育成職の社員の場合

条件・待遇

雇用形態	正社員 ※３ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません
勤務地	東京
勤務時間	８：３０～１７：３０（実働８時間／休憩１時間） ※平均残業時間は月３０時間程度
給与	月給制　２３０，０００円～　（別途時間外勤務手当等、諸手当あり） ※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします年収実績：６３０万円（３５歳　管理職　平均）５７７万円（３１歳　管理職　平均）４５９万円（２８歳　一般社員　平均）４２１万円（２５歳　一般社員　平均）
昇給	年１回（４月または１０月）
賞与	年２回（３月、９月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします
諸手当	時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給）
福利厚生	従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、退職金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、健康相談室
休日休暇	年間休日数：１２１日土曜日、日曜日（完全週休２日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任、ほか） ※年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日間付与
各種保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
学歴・経験	大卒以上／人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問