仕事の依頼の仕方が分からない時に受けたい研修
リーダーには、「”個人”の目標を達成すること」ではなく、メンバー一人ひとりをまとめて「”チーム”の目標を達成すること」が求められています。しかし、リーダー経験の浅い方、あるいは初めてリーダーになった方は、自分がメンバーをまとめていけるか、チームとしての目標を達成できるかどうか、不安に思うこともあるでしょう。ご自身の立場が変わったことで、「メンバーとのコミュニケーションの取り方が分からない」「メンバーへの仕事の依頼の仕方が分からない」といった悩みを持ち、自分一人で仕事を抱え込んでしまう方もいらっしゃるかもしれません。
チームを引っ張りメンバーとともに成果を上げるためには、仕事をメンバーに依頼することも、リーダーの大事な役割の一つです。メンバーに仕事を依頼するときは、相手の特徴を踏まえたうえでの指導や、相手のモチベーションを損なわない接し方について意識しなければなりません。
メンバーの一人ひとりの”個”と向き合い、自らの個性を活かしたリーダーシップを発揮し、チームとしての目標達成を目指しませんか？
リーダーを任されたものの、周りをまとめていく自信がないとお悩みの方
リーダーとして部下・後輩とのコミュニケーションにお悩みの方
自分でやった方が早いと思い、つい仕事を一人で抱え込んでしまいがちな方
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明
公開講座からの新着メッセージ
お知らせ
直近の公開講座開催研修
お問合せ
商談予約
