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「Leaf人的資本管理」とは
人的資本をらくに、かんたんに管理できるシステム
人材を経営において価値の源泉である「資本」とし、教育や研修などに必要な資金を「投資」と考え、業績向上を目指す人的資本経営が、世界各国で注目されております。
日本政府も、上場企業が提出する有価証券報告書に、非財務情報の記載を義務付ける方針を打ち出しました。今後企業は、組織の人的資本の状態を鑑みて、多様な人材戦略を打つとともに、投資家を含めたステークホルダーに対しても、「自社の人的資本の状態はどうか」「人材戦略がどのように経営戦略の実現に関わるのか」といった情報を発信することが求められています。
人的資本情報の開示にあたり、もっとも労力がかかるのが、データの整理です。しかし、人事労務ソフトやタレントマネジメントシステムなど、複数のシステムをご利用の企業さまにとっては、必要なデータを収集するだけでも、膨大な手間がかかります。
そうした手間を解消できるのが、「Leaf人的資本管理」です。お客さまの基幹システムを連携させることで、人的資本を統合管理し、カスタマイズでお好みの帳票出力なども可能になります。
いまや、アクティブユーザー万人超（※）の日本最大のeラーニング/研修システム「Leaf」の開発で培ってきたノウハウを活かし、低コストで提供いたします。
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「Leaf人的資本管理」で実現できること
多岐にわたるデータを一元管理し、利活用する「しくみ」をつくる
人的資本情報を統合管理することで、情報が体系的に整理され、開示対応をスピーディに完了できるようになります。 また、人的資本情報をKPIとして設定し、人事戦略の課題・進捗を把握することも可能です。
ご利用中のシステムを連携させ、人的資本情報を集約するためのシステム・ツールを開発いたします。様々なアウトプットで表現することが可能です。
まずはどのシステムをご利用中か、ご教示ください。これまでに、多数、他社システムとのデータ連携実績がございますので、システムに応じて柔軟に対応いたします。
これから人的資本データを蓄積したいお客さまは、ぜひインソースのシステム導入をご検討ください。当社のシステム同士であればデータ連携が容易にできるので、システムの仕様をお客さまにご検討いただく必要がなく、スムーズに導入可能です。
インソースの人事管理システム
人的資本情報の収集・蓄積からサポートします
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eラーニング/研修システム
「Leaf（リーフ）」- 研修やeラーニングなど、社内で実施する教育すべてを管理できるシステムです。研修の運営に必要な機能が網羅されているため、導入することで運用効率が格段にアップします。
- 人的資本情報として、研修時間や受講率、コンプライアンス教育や管理職育成の状況などを把握するのに役立ちます。
- 資格情報の管理等も可能です。人的資本経営だけでなく、日々の研修実施に存分にご活用いただけます。
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人事管理システム
「Leaf Management」
タレマネシステム
「Leaf My STORY」- 社員にまつわるあらゆる情報を集約するシステムです。所属情報や雇用条件、勤怠、社員との応対記録などを一元管理できます。情報の入出力も自由自在です。
- 人的資本情報として、社員の構成や働き方（勤続年数・残業時間・有給取得率・育休取得率など）などを正確に把握できます。
- 利用者にとっては、個人情報の共有や社内申請を安全に行う、ポータルサイトの役割を果たします。申請や書類提出を、かんたん操作で実現いただけます。
導入するメリット
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多様な情報の統合管理
人的資本情報には、ダイバーシティの状況、人事異動などの情報や、社員が保有するスキル、社内教育の時間や費用といった多様なデータが含まれます。バラバラに管理されている情報を簡単に取得できるようになります。
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独自の人的資本管理項目を追加
開示したい項目は、各社によって異なります。必要なデータをすべて管理できるように、独自項目を追加可能です。どの管理項目を追加するかお悩みの方には、他社事例も踏まえて、ご提案させていただきます。
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集計が必要なデータを自動算出
研修受講時間、採用・離職にかかるコストといったデータは、総量で見るため、個別に集計が必要です。Leaf人的資本管理を活用すれば、お客さま独自の定義・範囲で自動算出でき、その分手間を削減できます。
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データ出力・加工も楽々
Leaf人的資本管理はLeaf同様、データをCSVとして手元に出力できるため、急ぎの時でもすぐデータを取得でき便利です。社内確認用、年次・四半期での開示用に、表／グラフ作成も可能です。
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カスタマイズで様々なニーズに対応
既存の人事システムから特定のデータを抽出し、Leaf人的資本管理に自動連携することも可能です。経験豊富な自社エンジニアが、お客さまのご要望を実現しますので、何でもご相談ください。
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当社の人事管理システムもご提供可能
人事システムをお持ちでない方には、従業員情報などを管理できる「人事管理システム Leaf My STORY」をご提供可能です。データの蓄積からサポートいたします。
操作画面
※画面はイメージです
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データの一覧化
管理指標の数値を一覧で見ることができます。また、管理指標の項目をお客さまの要望に合わせて変えることも可能です。
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ソート
年度や表示期間でフィルターをかけて、必要なデータをすぐ閲覧できます。
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出力
表示されたデータをCSVでダウンロードすれば、資料やグラフ作成に活用いただけます。
※画面はイメージです
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管理指標 追加
独自の管理指標を自由に追加いただけます。経営戦略と連動した指標を登録し、カスタムしてご利用ください。
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管理指標 表示設定
一覧画面で表示／非表示にする項目を設定します。データ管理しても公開はしないという設定も可能です。
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管理指標 並び替え
管理指標は好きな順番で並び替えられます。頻繁に確認する項目を上位表示にするなど、自由にご活用ください。
※画面はイメージです
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管理指標入力
CSVファイルの一括取り込みや、他システムとのデータ連携で、スムーズに数値を反映できます。
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エビデンス登録
自動算出する管理指標については、算定の根拠となるデータや自動計算式を登録しておくと便利です。
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更新・処理一覧
いつ・どの数値を補正したかなど行動記録が蓄積されるので他担当者が修正を行った場合も把握できます。
カスタマイズ例
Leaf開発で培ったノウハウを活かし、多様なカスタマイズを実現します
Case.1
四半期でデータを集計し、ステークホルダーに開示する
人的資本情報の開示については、従業員数や平均給与や１人当たり利益などだけでなく、リーダーの資質や従業員エンゲージメント、後継者の育成状況なども含まれていきます。定量データとして提示するために、集計が必要なデータもあります。
Leaf人的資本管理を導入することで、集計作業なども含め、短時間で開示資料を出力することができます。
Case.2
データを活用して表/グラフ化する
開示資料には、表やグラフを掲載するケースもあるかと思います。
データを集計し、グラフ化したい項目などあれば、ご指定ください。Leaf人的資本管理なら、ボタンクリックなどの簡単操作でグラフ作成をするカスタマイズが可能です。
もちろん、導入時でなくても、必要になった際にご相談いただく形で問題ありません。ご要望に対して、スピーディに対応いたします。
Case.3
人材ポートフォリオを出力する
戦略の実現のためには、多様な人材を適材適所に配置することが重要です。そのためにはまず、組織の中で、どこに（勤務地・部署）、どのような人材が（階層、スキル、職種）、どれくらい（人数、勤続年数）いるかを把握しなければなりません。環境の変化が早い昨今ですので、変化に応じてリアルタイムで人材ポートフォリオを最適化していく必要があります。
Leaf人的資本は、基幹システムから必要なデータを取得し、ご指定のフォーマット／分析軸で人的ポートフォリオを出力するカスタマイズが可能です。
組織の人的資本を把握するだけでなく、求める人材を採用・育成できているか、理想と現状のギャップを把握できます。
Case.4
定量的なデータを経年比較する
人的資本の管理項目は、システム上でいつでも確認できます。前期・昨年のデータも、年度や表示期間でフィルターをかけて、すぐに表示できます。
Leaf同様、CSV出力することも可能ですので、出力したデータを加工して経年比較するのも容易です。もし必要であれば、特定の項目を年次などで比較し、資料を作る機能なども開発できます。
情報開示に活用できるだけでなく、進捗確認や今後の戦略実現に向けても、データを有効活用いただけます。
インソースのシステム開発の強み
システムベンダー「ではない」からこそできること
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柔軟なカスタマイズ
人事担当者さまのお悩み・ご要望に精通している
インソースは「Leaf」の開発にあたり、沢山の人事担当者さまの課題を伺ってきました。他社システムとのデータ連携や独自項目の追加など、ご要望を受けて多種多様なカスタマイズを行っております。安心してお任せください。
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低コスト
システムベンダーよりも
リーズナブル優秀なエンジニアが社内に多数在籍しており、要件定義から運用まですべて自社で担っています。 費用が安く済むことから、毎年カスタマイズをご依頼いただく企業さまもいるほど、「安さ」は定評があります。
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短納期
出来上がったパッケージにご要望を組み込める
一から開発するのではなく、どなたでも使いやすいパッケージ型システムに、ご要望を追加する形でご提供します。仕様検討の段階から意思決定がスムーズで、細かい仕様変更にも、スピーディに対応可能です。
ご利用料金
初期費用
¥100,000（税込 ¥110,000）
基本利用料
年額 ¥900,000～/社（税込 ¥990,000～）
よくあるQ&A
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まずはお問合せフォームよりご相談くださいませ。現在、どんな課題感をお持ちか、どんなシステムをご利用になっているかをヒアリングさせていただます。ご状況に応じて、最適なご提案をさせていただきますので、ご安心ください。
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「人的資本経営」について深く理解したいです。セミナーなどの開催はありますか。
はい、ございます。「人事や経営層は何を知らなければいけないか、何が必要で何を目指せばよいか」そして、「人的資本経営をどのように進めていけば良いのか」を知りたい方は、ぜひ下記の無料セミナーにご参加くださいませ。
▼【無料セミナー】人的資本経営を実現し、人と組織を成長させる～人材アセスメントツールの活用方法をご紹介
▼（半日研修）人的資本経営を知る研修～ＥＳＧのＳ（社会）を重視する人材戦略 -
人的資本経営の推進にあたり、インソースの得意なところを教えてください。
まずは、インソースを、人的資本経営の推進企業と考えていただければと存じます。人事の方々へ向けた研修・コンサルティングから、制度設計、組織変革に始まり、人的資本の定量化、管理システムの導入、人材教育、採用支援など、あらゆる支援を一気通貫でできることが強みと考えております。強いて言えば、人材教育が主事業であるため、人材教育や人材戦略などの、組織のあるべき姿から、逆算をして何をすべきか考え、ご支援させていただく人事コンサルティングが得意です。
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人事データ管理をするシステム導入は初めてです。ITの知識がなくても、導入できますか。
はい、もちろん可能です。ITリテラシーの有無に関係なく、ご活用いただけますのでご安心ください。まずは、今の課題感をお伺いし、丁寧にサポートさせていただきます。データ登録や操作のサポートも万全です。
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