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新人ＳＥ向け、ＳＥへの職種転換者向け
ＩＴエンジニアとしての基本知識を２カ月で習得するプラン
プランNo.325
プランの概要
- 全業界向け
- ＳＥを目指している方、主に新入社員の方々
- 約１～２カ月
新人やＳＥへの職種転換者など、未経験者を対象に、２カ月でＩＴ知識やプログラミング言語を学んでもらう。最後の開発演習はＰＨＰかＪａｖａのいずれかを選択可能
課題解決の流れ
現状の課題
このような課題を解決する施策をご提案いたします
- 【未経験者をＳＥとして育成したい】エンジニアの人数を増やしたいが、社内で教える人材・時間の余裕がない
- 【実務で使えるスキルを習得させたい】現場でプログラムが書けるまで、実務で求められるポイントやコツを学んでほしい
問題の要因
- エンジニアが不足しており採用には限度があるため、文系の新入社員や社内人材をＳＥとして育てたい
- 社員から講師役をあてがって、数名を同時に１から育てる余裕がない
- 独学では知識の習得に限界があり、なかなかスキルを定着させることができない
解決策
課題を解決するソリューション例をご紹介いたします
- 約１～２カ月で、ＳＥを目指すために、コンピュータ基礎・データベース基礎・アルゴリズム・ＰＨＰ・Ｊａｖａなど、ＩＴ知識とプログラミング言語を短期集中的に学ぶ
- ＳＥとしてのビジネス経験が豊富な講師の指導で、現場でプログラムが書けるレベルまで、インプットとアウトプットを繰り返す
- 新入社員向けの新人ＩＴ研修では、チームワークやビジネスマナーも含めて、チームでの働き方やプロジェクトの進め方も合わせて学んでもらう
プランの具体的な内容（本課題のソリューション例）
インソースでは、プログラマーやＳＥ、情報システム担当者を目指す方々向けにＩＴスキルを習得する研修を多数用意しています。新入社員向けに、ＩＴ未経験者からＳＥを目指すＰＨＰコース・Ｊａｖａコースも開講しています。
新入社員向け（毎年４月開講）
１名から参加できる公開講座で、コンピュータやネットワークの仕組みなどＩＴの基礎知識から、最終的にＰＨＰまたはＪａｖａ開発実習にてシステムを０から作り、完成させるというプロセスまでを学びます。
講師派遣型研修については、ご希望のスケジュールや内容を伺い、提案します
公開講座 新人ＩＴ研修の３つの特徴
アシスタント講師がこまめにフォローします。また、単元ごとに小テストを実施し、理解度を確認しながら進めます。
日々の整理整頓や情報管理、事故を防ぐための改善提案など、顧客先に常駐していることを想定し、社会人としての基本姿勢・動作を指導します。
新人には毎日の日報を講師や担当者宛に提出させます。また、小テストの結果レポートも定期的に共有します。
ＰＨＰコース（全24日間）
４月スケジュール例
４月以外にも、講座を開講することがあります。まずはご相談ください
Ｊａｖａコース（全37日間）
４月スケジュール例
４月以外にも、講座を開講することがあります。まずはご相談ください
ＳＥへの職種転換者や中途採用者向け
ご要望に応じてプログラムを提案します。次のような場合には、講師派遣がおすすめです。
レベル差が大きい場合には、レベルに合った公開講座を受講するほうが学習効果が高まります。少人数の場合も、公開講座のほうがリーズナブルな可能性が高いです。
研修のプロがお答え 全力Q&A
講師
お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。
似た課題のプラン
施策の効果を高める ＋α のソリューション例
研修前後にご利用いただける、アセスメントサービスもございます。各階層の現状のスキルを「見える化」し、研修効果を確認することができます。
「キャリアタイプ志向性」や「モチベーションの源」「チームでの役割」「判断志向」など、社員一人ひとりの分析や組織の分析、自組織にとって今後必要となる人材像・人物像の分析ができるアセスメントツールもございます。オンラインで114問の設問に回答いただきます。
研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの３つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。
