多様な組織の、主に「研修」というフィールドで「人材育成」に携わります。
取引先は日本を代表する大企業、官公庁、成長企業、外資系企業です。高いビジネススキルと志を求められます。
・受講者や取引先のご担当者から「ありがとう」の言葉をいただけるやりがい
・組織の成長に欠かせない「人の成長」に関われることへの喜び
を感じている社員が多くおります。
毎日のように発生する課題に対応し、新しい取り組みに挑戦していくことが求められています。
各部署のチャレンジや創意工夫が結集した結果、社内の基幹システムが作られました。
このシステムが新たに入社なさった方のスキルアップを支えます。
また、東京本社他、各支社も社長室・支社長室がなく、全員がフロアに結集しています。
将来、独立を目指す等チャレンジ精神のある方は間近で「経営」の本質を知る機会があります。
創業以来11年連続で売上成長をしており、高い業績を反映し、待遇は業界レベルの高水準を目指してできるだけ社員に還元する方針です。
企画開発部の主たる業務は研修で使用するテキスト等ツールの開発、作成です。
全国で実施する研修のほぼ全ては、弊社オリジナルテキストを使っています。
研修コンテンツ企画・コンサルタント職は営業担当者を介してお客さまのご要望を受け、テキストを作成します。
同じ目的・テーマの研修であっても、お客さまの業界が異なれば、テキストをカスタマイズする必要が発生するために、さまざまな角度から物事を捉える視点が求められます。
日本語の文章を、簡潔にわかりやすく書く力のある方を求めています。さまざまなお客さまの状況を類推しながらの業務となりますので、社会人経験が豊かな方を歓迎します。
・社会人経験5年以上
・大手企業・公的組織での勤務経験のおありになる方、尚可
・営業企画・営業推進・販促・マーケティング等の企画業務経験のある方
・人材教育・能力開発に高い関心、興味をお持ちの方
研修コンテンツ企画・ コンサルタント職の社員が語る仕事の魅力
勤務時間 | 8:30~17:30 |
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勤務地 | 東京、九州(福岡) |
休日休暇 | 土・日・祝、年末年始、有給休暇、特別休暇 |
諸手当 | 交通費全額支給、社会保険完備 |
給与 | 前年度の年収、及びスキル・経験に応ず 昇給 年1回、賞与 年2回(会社業績による) |
大卒・短大卒以上/人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問
お電話のうえ、履歴書をご郵送もしくはメールでご送付ください。追って面接の日時をご連絡いたします。
採用までの流れ
STEP1
履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP2
一次面接+筆記試験
STEP3
内定
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03-5259-0070