コロナ禍後、研修頻度が上がっても難なく運用できています

インソースに相談したところ「研修頻度が上がっても、Leafなら最小限の手間で運用できる」と提案を受けました。研修情報はたった３つの条件(研修名・開催日・開催場所)だけ登録すれば、 受講者への案内送付から資料配布、課題配布まで、複数回にわたる連絡事項を一括で行えます。また座席表や名札の作成など、当日運営をサポートする機能に加えて、受講後の出欠状況のチェックやアンケートの実施なども簡単に取りまとめできると聞き、魅力的に感じました。

研修欠席者へのフォローに関しても、研修を録画して配信することで、フォロー研修にできることが分かりました。eラーニングとして実施すれば、視聴状況による詳細な受講管理も行えるので有難いです。

さらに、Leaf独自の「現場責任者権限」によって、部門ごとの研修は、すべて部門担当者に委ねることができる上、担当者は各部門ごとに実施している研修を含め、全研修を包括的にまとめることも可能になりました。部門長と分担して効率よく運用できるので、助かります。

導入した結果、問題なくスムーズに準備をすることができ、過去の受講データまでもうまく登録することができました。
受講者からの問合せも考えていたよりもずっと少なく、今後は申込制のeラーニング研修の実施など新たな使用方法も検討してみたいと考えています。