拠点での研修管理ができるようになり、担当者の負担が劇的に減少

Leafは、3つの課題をすべてクリアしてくれました。まず拠点での教育については、「現場責任者」という権限を活用することで、各拠点の責任者が裁量を持ち、運用管理ができるようになりました。今まで人事部ですべて研修の運用をしていた状態から、各拠点の責任者が自ら研修の企画、運用ができることになり、人事部の手間が劇的に減りました。人事部側も受講者の状況を確認でき、運用コストが改善しています。

またLeafの場合は、こちらが必要な機能を追加開発でどんどん追加することができます。よって自分たちのやりたいこと、これができれば便利もっと便利なんだけど……という要望もシステムに反映することが可能です。自社システムを利用時と同じように、機能拡充ができる点も魅力的でした。

さらに、サブスクリプション型のクラウドサービスで、月額費用にはシステム運用保守費も含まれているのも決め手でした。掛かる費用は月額費用のみで、自社システム利用に伴う管理コストもなくなりました。管理が楽になり、研修運用の人的コストも軽減することができています。