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11/12/30 Update
「上司」「部下」の立場から管理職の役割について考え、役割認識を促します。 演習を通して、管理職に必要なマネジメントスキルを実践的に体得します。
評価者としての役割を明確にするとともに、面接の仕方など、被評価者との コミュニケーションを通じて、公正で納得感の高い評価を行う方法を習得し ます。
Overall participants 993名
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