２０１３年より開催しているインソースグループフォーラム。今年は５月２２日（火）に開催が決定いたしました。
本フォーラムは、「組織と働き方改革を考える」と題し、一昨年から様々なところでとりあげられている、「働き方改革」に対するインソースとしての具体的な解決策をご紹介します。

2015年12月に、年に1度の実施を義務化されたストレスチェック。多くの組織では、やっと2年度目を実施し、今年度も何とか終わったというのが本音ではないでしょうか。 しかし、労力と時間、コストをかけて実施するストレスチェックです。少しでも活用し、職場の活性化につなげたいと考えるご担当者様も多いのではないかと思っております。

●今は紙やExcelで行っている評価を、WEB化したい、さらに運用もしてほしい
●１人１台パソコンがないので手書きの試験をデータ化し、分析をしてほしい
●昇進試験は、テストからの評価事務 が大変で、誰かに代行してほしい
これらはすべて解決できます！

教育の「効果」を測り、できる限りその効果の高い教育を考えていくことは、教育担当者にとっては永遠の課題です。一方で、「効果は簡単に数値で測れるものではない」というのが、一般的な考え方でもあります。
しかし、やりようによっては、教育の「効果」を数値化し、その数値を高めることも可能となります。
当セミナーでは、その教育効果の測り方と効果を高める工夫について、ご紹介いたします。

創業以来15年間右肩上がりの成長を続け、マザーズ上場から１年で東証一部上場を果たしたインソースと 世界最強のセキュリティソフトをつくるDr.WEBが成長企業存続のための秘訣をお伝えします！

＜第一部＞デジタルマーケティングによる売上拡大とイノベーションの起こし方
＜第二部＞情報漏洩リスクに備えるリアルなセキュリティ強化

ｅラーニング（動画や、パワーポイントスライドでの教育、テストなど）をすでに導入されているお客さまは、 かかっている費用について「こんなに高いの？」と思われたことはないでしょうか。もしくは、「ｅラーニング」というのはもともと高いもの。 と当たり前に思われている方も、いらっしゃるかもしれません。

インソースではこの度、「同業他社と情報交換がしたい」というお声に合わせ、全２０業界以上、業種別に情報交換会を実施することといたしました。
当日は、当社なりに分析した業界の動向や特徴の発表のほか、来場者間で事例別の育成方法の検討や、業界特有の悩み・解決法について情報交換をしていただきます。

今回の無料セミナーでは、戦略的で体系立った研修を、公開講座を活用して手軽に実現する方法をご紹介いたします。

「管理職に求められる能力が、いまいち具体的に分からない」
「管理職研修の話を、役員や上司と同じ土俵で話せるようになりたい」とお考えのご担当者さま
管理職に求められる能力と、管理職を強化するコツが分かる、管理職強化セミナーがおすすめです。

本セミナーでは、当社なりに分析した業界の動向や、お客様と一緒に作り上げた「大学向け研修」の発表、 また、来場者間での育成方法の検討や、業界特有の悩み・解決法について情報交換をしていただきます。

近年、集合研修だけでなく、ｅラーニングを活用して人材育成を行う企業が増加しています。しかし、いざｅラーニングを導入してみても、なかなか利用 してもらえない、成果が見えにくいといったお悩みを抱えたご担当者さまも少なくないようです。そこで本セミナーでは、ｅラーニングを活用して効果的な 人材育成を行うためにおさえるべき、理論と活用事例をお伝えします。

今回の無料セミナーでは、２時間で理念策定・浸透の理論やフレームワーク、実践に当たっての実務ポイントを学びます。理念は制定しただけでは、従業員のモラル向上に繋がることはありません。組織に浸透させるために正しいプロセスを踏む必要があります。