近年、組織においてはＡＩやＲＰＡによる生産性向上やコスト削減、データとＩＴ技術を活用した新たなビジネスモデルや商品開発が求められています。本セミナーでは、代表の舟橋より、当社のＤＸ推進事例を踏まえ、すべきことや知っておくべきことをお伝えします。

人的資本経営やリスキリング推進がますます注目される近年、各企業の人材戦略・キャリア支援のあり方が問われています。また、人の仕事がＩＴに置き換わるＤＸ時代に、個人が獲得すべきスキルも変化しています。本セミナーでは、当社代表の舟橋より、リスキリングやキャリア支援の方法についてお伝えします。後半には、自社で長く活躍できる人材を育成する仕組みづくりについてもご紹介いたします。

政府機関が指針を発信し、ますます注目を集める人的資本。450社の開示情報を調査したところ、日本企業の課題が浮かび上がってきました。本セミナーでは、課題への対処法と企業価値を向上させる具体策を、当社代表取締役が無料で解説します。セミナー後半では、人的資本管理ツール「Leaf」シリーズも紹介します。人事情報や教育管理ができるシステムを探している方にもおすすめの内容です。

本セミナーでは、当社の2024年新人研修のコンセプトやプランの選び方をお伝えします。コロナ禍で学生生活を送った、Ｚ世代の新入社員の特長を踏まえ、具体的な研修ラインナップをご紹介します。参加者全員に無料クーポンのプレゼントもございます。

はじめて教育・研修担当となり、業務の全体像がつかめず、お悩みの方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、情報収集法や企画の通し方など、よくある困りごとへの解決策をお伝えします。決裁の取り方、当日の運営方法なども現場目線で解説します。

超売り手市場の現在、人材を確保するためには、採用サイトの活用が重要です。本セミナーでは、20年以上採用サイト制作に携わるIMDが、そのポイントと事例をお伝えします。最後には個別相談タイムもございます。

人的資本経営の開示が上場企業において義務化され、経営層から人事担当者に、人員も予算も据え置きで「人材育成や人的資本の開示を強化せよ」というミッションが降りてきている現状があります。本セミナーでは、「何を自社で行い、何を外部に任せるべきか」という視点で人事戦略を考えます。担当者が施策を立案し、判断するための指針として、インソースグループの知見をお伝えします。

社員が自律的に学ぶ場を与え、組織の戦力となる人材を育成するために「企業内大学」が注目されています。しかし、「個人に合わせた教育を実施する仕組みがない」「教育コンテンツが足りない」「導入・運用コストがかかる」等が課題となっています。本セミナーでは、その課題を解決し、社員一人ひとりに最適な教育を高精度かつ省力的に提供できるシステム「Leaf企業内大学」をご紹介します。

今年注目の『人的資本』。しかし、「結局のところ何をすればいいのか？」「他社はどうしているのか？」等の悩みや疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、人的資本経営および開示に関する事例をご紹介しながら、つまづきやすいポイントや、それを乗り越えるための具体的な手法を無料で解説いたします。 １時間で端的にお伝えしますので、日々忙しい人事部門の方でも、効率的にインプットできます。

人的資本経営の推進に向け、体系化された教育施策を実施するためには、「スキルマップ」の作成が有効です。その作成によって、人事部からのお仕着せではなく、自分事化することができます。人事による研修企画やｅラーニング実施時はもちろん、各部署でのＯＪＴ、個人の自己研鑽にも役立ちます。本セミナーでは、自律的に学ぶ姿勢を職場に根付かせるヒントをお伝えします。

4月1～2週目で3万人を超えるインソースの新入社員研修の行動傾向と、その分析に基づく若手教育の課題についてお伝えします。また併せて、それらの課題を解決すべく、インソースからのご提案もお伝えいたします。

従来から声高に叫ばれてきた女性活躍推進ですが、人的資本経営および人的資本開示への注目の高まりを背景に、今、改めて注目が集まっています。本セミナーでは、人的資本情報開示における各社共通の指標を中心に、女性従業員の採用や育成において、具体的にどのような施策に取り組むべきか、取り組むうえでの留意点などをお伝えします。

本セミナーではまず、人的資本経営に取り組むべき背景や意味を改めて確認し、先進取組企業の独自性あるKPI（指標）などをご紹介いたします。そのうえで、エンゲージメント向上に取り組む意義や目的、その効果を、実例を踏まえながらお伝えします。さらに、目指す成果、効果を創出するために経営サイド、人事サイドが取り組むべき施策について、インソースのサービスも交えながらご説明いたします。

本セミナーでは、はじめに各企業に求められる「地域社会との共創」のあり方やイマドキ世代に選ばれる企業のサステナブル活動について紐解きます。そして現在注目が高まっている「生理の貧困」という社会課題に対し、当社が取り組んでいる「生理の貧困対策支援プロジェクト」についてご紹介いたします。

本フェアでは、100種類以上の「最新」「話題」の研修テキストを「丸ごと」ご覧いただけます！最新の研修では、ChatGPTやデータ分析のビジネス活用をはじめとしたDX系の研修や、VUCA時代に求められる新たな役割を認識してもらう新任シリーズ研修など、様々な切り口の研修を展開しております。