人事担当者・研修担当者さまのための無料セミナー

新着セミナー

2019年4月18日
インソースグループフォーラム2019
2019年3月19日
公開講座を活用した研修体系構築セミナー 2019-2020 ~ 社員1人ひとりの課題に合わせた研修計画
2019年3月11日
「選抜」「教育」「評価」で進める次世代管理職の養成
2019年3月8日
新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント
2019年3月8日
OJTから始める組織力向上セミナー
2019年2月20日
人事評価制度セミナー ~評価制度の見直しで、人材育成と組織目標の達成を目指す ~
2019年2月8日
階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化~
2018年10月22日
「調査」+「課題発見」+「教育」で結果につなげる 課題解決型CS調査の進め方
2019年1月17日
研修内製化、ご支援します! ~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~
2019年1月17日
効果的な研修計画の立て方 ~早く効果的に作るためのヒント~
2018年12月28日
成長企業のための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成
2018年8月27日
新人研修2019~新人の傾向と効果的な育成方法・公開講座の活用方法
2018年8月17日
2019新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育
2018年6月15日
人事総務の作業時間を1/10に減らす!~Leafの基本をマスターする
2018年5月25日
公開講座ではじめる 研修体系の構築と導入
2018年2月22日
ストレスチェック無料セミナー~どうする?次のストレスチェック~

「いちおし」の無料セミナー

インソースグループフォーラム2019

2013年より毎年開催しているインソースグループフォーラム。2019年は東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の全7拠点での開催が決定いたしました。
本フォーラムでは、年間20,699回(※2017年10月~2018年9月)の研修実績で培った社会人教育に関する豊富なノウハウをご紹介しつつ、人材の課題に対するインソースとしての解決策をご提示いたします。

インソースグループフォーラム2019東京開催

「選抜」「教育」「評価」で進める次世代管理職の養成

今回のセミナーでは、人材要件の定義の仕方やそれを活用した「選抜」「教育」「評価」の運用方法についてお伝えするとともに、セミナー内で参加者の皆様同士で自社の課題や取り組み方を共有していただきます。

「選抜」「教育」「評価」で進める次世代管理職の養成

階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化~

本セミナーでは、階層別テストのご紹介と、本サービスを活用した効果的な人材育成体系の構築方法についてお話します。組織内の人材教育や研修をご担当者されている方にぜひご参加いただきたい内容です。

 階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化

OJTから始める組織力向上セミナー

本セミナーは、「部下の教育、指導」というかつてから重要性が叫ばれていることを繰り返すのではなく、 「時代に合わせたOJTの連動をいかに実現するのか」についてご紹介いたします。

OJTから始める組織力向上セミナー

「調査」+「課題発見」+「教育」で結果につなげる 課題解決型CS調査の進め方

様々なビジネスにおいて「オンライン化」が進んだ結果、そこでの問題解決機能として、コールセンターの重要性がますます高まってきています。 その一方で、ネットではなくあえて対面での応対が行われるサービスにおいては、より高いホスピタリティが求められるようになっています。
本セミナーでは、当社での過去の実例もふんだんにご紹介しながら、お客さまそれぞれに最適なCS向上策を導き出していただくためのヒントをお伝えしたいと考えます。

「調査」+「課題発見」+「教育」で結果につなげる 課題解決型CS調査の進め方

人事評価制度セミナー ~評価制度の見直しで、人材育成と組織目標の達成を目指す ~

人事評価制度の内容やその運用のいかんによって、従業員の成長やモチベーションにも大きな差が生まれます。
近年、人材の採用や定着にも影響を及ぼすようになっている人事評価制度を、どのように見直し、運用していくべきかを、課題を同じくする参加者様と一緒に考えていくセミナーです。

人事評価制度セミナー ~評価制度の見直しで、人材育成と組織目標の達成を目指す ~

新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

本セミナーでは、新入社員の離職を防ぐため、従業員の定着率を向上させるポイントについてお伝えいたします。参加企業さま同士の意見交換のお時間も設けております。 今年度の新人研修が一通り終わったこのタイミングで、離職防止のための取り組みについて考えてみてはいかがでしょうか。

新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

研修内製化、ご支援します! ~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~

本セミナーでは、インソースが研修会社として長年蓄積してきた「研修を実施するにあたって必要なノウハウ」を、内製化という切り口からお話いたします。具体的には、研修を内製化するために必要な3つの要素、「社内講師の養成」、「テキストの準備」、「カリキュラムの作り方」、について、当社のノウハウをお伝えいたします。

 研修内製化、ご支援します! ~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~

成長曲線を描くための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成

今、日本中で、働き方の見直しやイノベーションの必要性がかつてないほど叫ばれています。 2016年のOECDデータによると、日本の労働生産性はアメリカの3分の2の水準に留まり、 また、イノベーションを起こそうにも、自社が相対する市場には類似商品が数多くあり差別化が難しい状況が続くようです。 加えて、2060年に向けて労働人口が半減していくという総務省の予測が出ている中、 従業員一人一人の役割やスキルの重要性は相対的に高まっていくものと思います。

本セミナーでは、戦略的人財育成の両輪となる教育体系構築・スキルマップの作成手法や効果、実例についてご紹介いたします。

成長曲線を描くための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成

中途採用を成功に導くためのポイント ~採用担当に求められるのは、〇〇マインド!

本セミナーでは、当社での実例もご紹介しながら、自社と求職者の双方にとって満足のいく中途採用を実現させるためのポイントをお伝えいたします。自社のお悩みや成功事例など、参加企業さま同士での意見交換のお時間も設けておりますので、情報交換の場としてもご活用ください。

中途採用を成功に導くためのポイント ~採用担当に求められるのは、〇〇マインド!

2019新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育

本セミナーでは、新人・若手教育のトレンドや各年次の目指すべきゴールの考え方、教育プログラム例をご紹介することで、上記の不安を解消し、 御社独自の若手の教育計画をセミナー中に作成していただくことを主な目的としています。

新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育

【人事サポートシステムLeaf(リーフ)】セミナー

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