人事担当者・研修担当者さまのための無料セミナー

新着セミナー

2019年2月8日
階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化~
2019年1月17日
研修内製化、ご支援します! ~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~
2019年1月17日
効果的な研修計画の立て方セミナー~早く作るためのヒント~
2019年1月15日
新卒採用を成功に導くためのポイント~今の学生のリアルな本音を紹介します!
2019年1月8日
中途採用を成功に導くためのポイント ~採用担当に求められるのは、〇〇マインド!
2018年12月28日
成長企業のための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成
2018年8月27日
新人研修2019~新人の傾向と効果的な育成方法・公開講座の活用方法
2018年8月17日
2019新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育
2018年7月4日
現代の管理職に求められる7つの能力~イノベーションを起こし、収益性をあげる
2018年6月29日
OJTから始める組織力向上セミナー
2018年6月15日
AI・RPA活用お悩み相談会
2018年6月15日
人事評価制度セミナー ~評価制度の構築・定着・運用支援の紹介と個別相談~
2018年6月15日
人事総務の作業時間を1/10に減らす!~Leafの基本をマスターする
2018年5月25日
公開講座ではじめる 研修体系の構築と導入
2018年2月22日
ストレスチェック無料セミナー~どうする?次のストレスチェック~
2018年1月17日
成長企業の「攻め」と「守り」の要諦~成長企業がいまやるべき「営業力」と「情報セキュリティ」強化

「いちおし」の無料セミナー

階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化~

本セミナーでは、階層別テストのご紹介と、本サービスを活用した効果的な人材育成体系の構築方法についてお話します。組織内の人材教育や研修をご担当者されている方にぜひご参加いただきたい内容です。

 階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化

効果的な研修計画の立て方セミナー ~早く作るためのヒント~

本セミナーでは、単年度の「研修計画」を策定される際に必要となるのは「誰に」「どのような」「どのくらいの時間で」といった「軸」の内容となります。ぜひ、そういった計画立てをされるご担当者さまにご参加ください。

 効果的な研修計画の立て方セミナー ~早く作るためのヒント~

研修内製化、ご支援します! ~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~

本セミナーでは、インソースが研修会社として長年蓄積してきた「研修を実施するにあたって必要なノウハウ」を、内製化という切り口からお話いたします。具体的には、研修を内製化するために必要な3つの要素、「社内講師の養成」、「テキストの準備」、「カリキュラムの作り方」、について、当社のノウハウをお伝えいたします。

 研修内製化、ご支援します! ~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~

新卒採用を成功に導くためのポイント~今の学生のリアルな本音を紹介します!

本セミナーでは、実際に学生の方をお招きして、"就活"や"働く"ということに対するリアルな本音を引き出します。 パネルディスカッション形式で、 「就活時にはどんな情報を参考にするのか」、「どんな企業を魅力的だと思い、入社したいと思うのか」、 「企業の採用担当者に訊きたいことは何か」など、 様々な質問を投げかけ、学生の方にお答えいただきます。 セミナーの後半では、学生とのセッションの内容も踏まえ、自社の魅力の発信方法や学生の本音を聴き深めるための面接手法など、 「新卒採用を成功に導くためのポイント」もお伝えいたします。

新卒採用を成功に導くためのポイント~今の学生のリアルな本音を紹介します!

中途採用を成功に導くためのポイント ~採用担当に求められるのは、〇〇マインド!

本セミナーでは、当社での実例もご紹介しながら、自社と求職者の双方にとって満足のいく中途採用を実現させるためのポイントをお伝えいたします。自社のお悩みや成功事例など、参加企業さま同士での意見交換のお時間も設けておりますので、情報交換の場としてもご活用ください。

中途採用を成功に導くためのポイント ~採用担当に求められるのは、〇〇マインド!

成長曲線を描くための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成

今、日本中で、働き方の見直しやイノベーションの必要性がかつてないほど叫ばれています。 2016年のOECDデータによると、日本の労働生産性はアメリカの3分の2の水準に留まり、 また、イノベーションを起こそうにも、自社が相対する市場には類似商品が数多くあり差別化が難しい状況が続くようです。 加えて、2060年に向けて労働人口が半減していくという総務省の予測が出ている中、 従業員一人一人の役割やスキルの重要性は相対的に高まっていくものと思います。

本セミナーでは、戦略的人財育成の両輪となる教育体系構築・スキルマップの作成手法や効果、実例についてご紹介いたします。

成長曲線を描くための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成

新人研修2019~新人の傾向と効果的な育成方法・公開講座の活用方法

年間4万6千人以上に新人研修を実施するインソースでは、新入社員の傾向を、現場での観察とアセスメントの結果から分析しました。 2018年4月の新人研修の報告書約1,000件 2018の新入社員約3,000名を対象に実施したアセスメント結果

セミナーでは、弊社で分析した様々なデータを用いながら「いまどき世代」の具体的な特性について余すところなくお伝えします。

新人研修2019~新人の傾向と効果的な育成方法・公開講座の活用方法

2019新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育

本セミナーでは、新人・若手教育のトレンドや各年次の目指すべきゴールの考え方、教育プログラム例をご紹介することで、上記の不安を解消し、 御社独自の若手の教育計画をセミナー中に作成していただくことを主な目的としています。

新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育

現代の管理職に求められる7つの能力~イノベーションを起こし、収益性をあげる

本セミナーでは、その「イノベーションの実現」まで含めて、いまの管理職に求められる能力を7つに改めて定義しました。
今現在、与えられている使命を全うするとともに、自発的にイノベーションを起こし続け、組織の発展に貢献し続けられるための管理職を育てていくためのノウハウをお伝え致します。

現代の管理職に求められる7つの能力~イノベーションを起こし、収益性をあげる

OJTから始める組織力向上セミナー

本セミナーは、「部下の教育、指導」というかつてから重要性が叫ばれていることを繰り返すのではなく、 「時代に合わせたOJTの連動をいかに実現するのか」についてご紹介いたします。

OJTから始める組織力向上セミナー

人事評価制度セミナー ~評価制度の構築・定着・運用支援の紹介と個別相談~

●人事評価をより有効なものにするために、昇給や昇格のルールと連携させたい
●期初に立てた目標が、期末の評価面談まで思い返されることのない現状を何とかしたい
●今は紙やExcelで行っている評価を、WEB上で簡単に運用できるようにしたい
●人事・総務の仕事がひっ迫しており、評価関連の事務作業を外部に委託したい
これらはすべて解決できます!

人事評価の運用代行サービス~どこまで委託できる?事例紹介と個別相談~

AI・RPA活用お悩み相談会

AI・RPAの活用は、働き方改革や人手不足への対策として、幅広い業界で、他人事ではない課題になっています。しかしながら、AI・RPAに関しては、敷居が高そうなイメージや、言葉は知っているがよく分からないといったことから、なかなか導入に至るステップへ踏み出せていない組織が多いのが現状です。そこで、インソースでは、AI・RPA導入の実情をお伝えしたうえで、個別のお悩みに対してご助言させていただく無料の相談会(セミナー)を開催いたします。

無料セミナー~AI・RPA活用お悩み相談会

【人事サポートシステムLeaf(リーフ)】セミナー

【営業力強化システム「Plants(プランツ)」】セミナー

全国で展開中のセミナー

開催予定のスケジュール

※なお、満員となっている場合でもご興味をお持ちの方は、こちら(0120-800-225)までお問い合わせください。

※個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

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