人事担当者・研修担当者さまのための無料セミナー

新着セミナー

2018年8月27日
公開講座新人研修2019~新人に求められる8大スキル
2018年8月17日
2019新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育
2018年7月4日
現代の管理職に求められる7つの能力~イノベーションを起こし、収益性をあげる
2018年6月29日
OJTから始める組織力向上セミナー
2018年6月15日
AI活用お悩み相談会
2018年6月15日
人事評価制度セミナー ~評価制度の構築・定着・運用支援の紹介と個別相談~
2018年6月15日
人事総務の作業時間を1/10に減らす!~Leafの基本をマスターする
2018年5月25日
公開講座ではじめる 研修体系の構築と導入
2018年5月22日
インソースグループフォーラム2018~拠点開催
2018年5月2日
人事担当者交流会
2018年4月19日
管理職強化無料セミナー
2018年2月22日
ストレスチェック無料セミナー~どうする?次のストレスチェック~
2018年2月12日
教育「効果」向上セミナー ~数値化と効果アップの工夫~
2018年1月17日
成長企業の「攻め」と「守り」の要諦~成長企業がいまやるべき「営業力」と「情報セキュリティ」強化
2017年12月18日
eラーニングのコスト削減&充実化セミナー
2017年10月21日
eラーニングを活用した人材育成の理論と実践セミナー
2017年10月21日
理念浸透実践無料セミナー

「いちおし」の無料セミナー

公開講座新人研修2019~新人に求められる8大スキル

年間4万6千人以上に新人研修を実施するインソースでは、新入社員の傾向を、現場での観察とアセスメントの結果から分析しました。 2018年4月の新人研修の報告書約1,000件 2018の新入社員約3,000名を対象に実施したアセスメント結果

セミナーでは、弊社で分析した様々なデータを用いながら「いまどき世代」の具体的な特性について余すところなくお伝えします。

公開講座新人研修2019~新人に求められる8大スキル

2019新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育

本セミナーでは、新人・若手教育のトレンドや各年次の目指すべきゴールの考え方、教育プログラム例をご紹介することで、上記の不安を解消し、 御社独自の若手の教育計画をセミナー中に作成していただくことを主な目的としています。

新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育

現代の管理職に求められる7つの能力~イノベーションを起こし、収益性をあげる

本セミナーでは、その「イノベーションの実現」まで含めて、いまの管理職に求められる能力を7つに改めて定義しました。
今現在、与えられている使命を全うするとともに、自発的にイノベーションを起こし続け、組織の発展に貢献し続けられるための管理職を育てていくためのノウハウをお伝え致します。

現代の管理職に求められる7つの能力~イノベーションを起こし、収益性をあげる

OJTから始める組織力向上セミナー

本セミナーは、「部下の教育、指導」というかつてから重要性が叫ばれていることを繰り返すのではなく、 「時代に合わせたOJTの連動をいかに実現するのか」についてご紹介いたします。

OJTから始める組織力向上セミナー

人事評価制度セミナー ~評価制度の構築・定着・運用支援の紹介と個別相談~

●人事評価をより有効なものにするために、昇給や昇格のルールと連携させたい
●期初に立てた目標が、期末の評価面談まで思い返されることのない現状を何とかしたい
●今は紙やExcelで行っている評価を、WEB上で簡単に運用できるようにしたい
●人事・総務の仕事がひっ迫しており、評価関連の事務作業を外部に委託したい
これらはすべて解決できます!

人事評価の運用代行サービス~どこまで委託できる?事例紹介と個別相談~

AI活用お悩み相談会

AIの活用は、働き方改革や人手不足への対策として、幅広い業界で、他人事ではない課題になっています。しかしながら、AIに関しては、敷居が高そうなイメージや、言葉は知っているがよく分からないといったことから、なかなか導入に至るステップへ踏み出せていない組織が多いのが現状です。そこで、インソースでは、AI導入の実情をお伝えしたうえで、個別のお悩みに対してご助言させていただく無料の相談会(セミナー)を開催いたします。

無料セミナー~AI活用お悩み相談会

【人事サポートシステムLeaf(リーフ)】セミナー

【営業力強化システム「Plants(プランツ)」】セミナー

全国で展開中のセミナー

開催予定のスケジュール

※なお、満員となっている場合でもご興味をお持ちの方は、こちら(0120-800-225)までお問い合わせください。

※個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

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