本研修では、Copilot Studio（コパイロットスタジオ）でOutlookカレンダーやメールを分析して、業務をサポートするＡＩエージェントを作成します。Copilot Studioにはさまざまな機能がありますが、研修内では「ナレッジ」「トリガー」「ツール」「エージェント連携」を中心に取り扱います。自分やチームの仕事の仕方の無駄を見つけることや、数値の分析をレポートとして送信させることなどをエージェントに任せられるようになります。 ＊本研修では、ＰＣおよびCopilot Studioを使用します＊ ※組織の設定によって、使用できる機能に制限がかかっている可能性があります ※本研修ではOutlookはMicrosoft 365 Outlook（Web版）を使用します。デスクトップ版のOutlookは使用しませんのでご注意ください ※事前に法人用Microsoftアカウントをご準備ください。またMicrosoft 365 Outlookは、デスクトップ版ではなく「Web版」をご用意ください

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本研修では、Geminiの基本操作からＡＩエージェントの作成まで学びます。１日目は、Geminiでできることとリスクを理解します。そのうえで、アンケート結果からの情報抽出やGoogle Workspaceとの連携などのワークを通じ、様々な形式の情報を業務に活用する方法を習得します。２日目は、Google Workspaceとの連携機能も使いながら、自分の業務に特化したGem（※ジェム）を作成します。日常業務で繰り返し使えるＡＩエージェントの設計・改善方法が身につく実践的な内容です。 ※Gemとは、Geminiのエージェント機能のことです ＊本研修では、ＰＣおよびGemini無料版を使用します＊ ※Geminiの使用には、Googleアカウントが必要です ※本内容で実施するにあたって、以下の環境設定をご確認ください

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組織でＡＸを推進するためのステップを学ぶ研修です。自組織の業務フロー図を作成し、生成ＡＩを活用できる業務を見極めるワークを通じて、優先して取り組むＡＸテーマを具体化します。生成ＡＩ活用のアイデアを出すだけで終わらず、「なぜこの業務から着手するのか」「どのような成果を目指すのか」を明確にしていきます。選定したＡＸテーマをもとに、業務にどのようにＡＩエージェントを組み込むか、設計する力を養います。 ＊本研修ではＰＣを使用しません＊

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現場でのＡＩ活用が進む今、上司には仕事における一つひとつの作業を「人」と「ＡＩ」のどちらがやるべきかを見極め、仕事の進め方をデザインする力が求められます。たとえＡＩに仕事を任せても、具体的に指示し、成果物の品質を確認する人の役割はなくなりません。本研修では、ＡＩへの指示出しや品質管理を含めて仕事を任せるための、一連のプロセスを身につけます。一人で仕事を抱え込まず、効率と質を担保した方法で部下に任せられる仕組みをつくります。 ＊本研修では生成ＡＩを使用します＊

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本研修では、見込み客との関係を継続的に育て、適切なタイミングで受注につなげる「農耕型営業」の基本を学びます。 営業の役割や成果を生む要因を確認したうえで、理想顧客像（ＩＣＰ）による有望顧客の選定、初回アプローチ、効果的な情報提供、雑談による関係構築、見込み客のランク付け、商談記録、商機の捉え方、ベネフィットを軸とした提案方法を習得します。受注後のフォローやクロスセル、アップセル、パッケージセルまで扱い、単発で終わらせず、継続取引と売上拡大につなげる営業プロセスを実践的に身につけます。

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本研修は、「よい目的を持った人が、目的達成のために必要なパワーを獲得できるようにする」ことがコンセプトです。ワークを通して、後ろ向きな思い込みを捨て、自分というブランドを確立しながら、出世を前向きに捉えていきます。忌避されがちな権力や社内政治の話題も、組織の現実として正面から扱います。出世というテーマを刺激に、個々のモチベーションとパフォーマンスの向上、さらには組織の活性化を目指します。

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「調べる・まとめる・アイデアを出す」といった仕事はＡＩが行う時代、新社会人に求められるのは、「正解を覚えること」ではなく、「自ら考え動くこと」です。 本研修では、仕事の起点となる「なぜ？（問いを立てる力）」、出てきた答えを鵜呑みにしない「本当？（妥当性を吟味する力）」、そして、最後は自分で「やってみよう！（決めて動く力）」という３つの力を、ＡＩとの対話演習を通じて体感的に学びます。ＡＩを頼れる相棒にしながら、小さく決めてすばやく動ける、これからの時代の社会人としての第一歩を踏み出すためのプログラムです。 ＊本研修では、ＰＣおよび生成ＡＩを使用します＊

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本研修では、新入社員の職場でのコミュニケーションを強化します。仕事を進めるだけでなく、職場に味方がいて、応援してもらえるということは自分の将来や今後の成長にとってもメリットがあります。「可愛がられる」ということを「応援される存在になる」ととらえ、指導役や同僚の先輩・上司、他部署の上司・先輩と相手別にコミュニケーションのポイントを学びます。 演習では仕事を教えてもらったときのリアクションの仕方や、よく起こる新人エピソードを元に、職場での行動を考えていきます。

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