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今あらためて考えるハラスメント問題～「個」でなく「組織」の意識改革として

連日マスメディアを賑わせている、様々なセクハラ疑惑をきっかけに、今、あらためて組織の中でのハラスメント問題が関心を集めています。従来、仕事に関わるハラスメント問題といえば、どちらかといえば、パワーハラスメントが主たるテーマとして語られる傾向が強かったのですが、海外での「MeToo運動」の影響もあって、昨今ではセクシャルハラスメントの問題に注目が寄せられることが増えてきています。

昨今の管理職の悩み「年上の部下にはどう接したらいいのか」を考える

組織は「人」が集まって構成されている以上、「人」に関する問題や悩みがなくなることはあり得ません。性別や年齢も違えば、育った環境も異なる「人」の集合体である組織内では、目指す方向性は共有しつつも、多種多様な価値観がひしめき合っているのです。

人事のお役立ちニュース

2018年06月20日UP テレワーク導入企業は1割超、セキュリティ対策に課題
2018年06月18日UP 上場企業の2018年卒大学生の初任給は21万103...
2018年06月15日UP 障がい者の新規求職申込件数が初めて20万件超、就職...
2018年06月13日UP 就活中の学生の本音、働き方の理想は"私生活優先"、...
2018年06月11日UP ホワイトカラーの労働生産性の向上が人事の重要課題に
2018年06月08日UP 4月の求人広告は前月比3.1％増、中部・北陸地方で...
2018年06月06日UP 労務リスクを回避する 3つの取組テーマ
2018年06月04日UP 人材派遣　実稼働者数の全地域平均は前年同期比102...
2018年06月04日UP 求人数は7カ月ぶりに前月比減少、転職希望者数は異例...
2018年05月30日UP 大学生の就職率が過去最高の98.0％

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