研修情報 講師派遣型 テーマ別研修一覧

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コミュニケーションコミュニケーション
円滑な人間関係を実現するために、相手を受け入れ、理解するスキル、わかりやすく伝えるスキルを身につけ、チーム力の向上につなげる
ビジネスコミュニケーションにはコツがあるコミュニケーション研修
伝えにくいことをどう伝えるかアサーティブコミュニケーション研修
必要なのは「意見を引き出し、収束させる力」ファシリテーション研修
ミーティングを、有意義で効果的な場にビジネスファシリテーション
チームビルディングチームビルディング
働く人々の価値観が多様化するなか、提供価値やゴールを見つめなおし、協働する力を身につける
チームとして成果を出すためにチームビルディング研修
ゲームを通じて、ビジネスに必要な気づきを得るビジネスゲーム研修
楽しみながら、相互理解を深めるゲームやワークショップを通じて組織の一体感を醸成する
部下育成部下育成
多くの方々にとっての課題・悩みである「部下育成」のスキルを、自身の立場や相手の特性に合わせて学び、組織の長期的成長につなげる
指導と育成は、部下と組織の将来を豊かにする部下指導・部下育成研修
新人が一人前になるには、きめ細かい現場指導が不可欠OJT研修
気づきを与え、やる気を引き出し、主体性を高めるコーチング研修
OJTトレーナーを管理・監督・支援するOJT監督者・OJT管理者向け研修
はじめて社会に出る新人を育成する新入社員指導者向けOJT研修
4つのプロセスで指示を徹底する指示徹底力強化研修
幅広い視点から相手の成長を支援するメンター研修
「組織の知」を活用するためのノウハウナレッジマネジメント研修
評価・考課評価・考課
組織目標に連動した目標設定と、被評価者の成長を促す面談指導で、組織目標達成と人材育成に資する評価を実現する
評価制度を機能させ、納得感を得られるものにするために人事評価研修
評価制度を人材育成につなげる人事評価者育成プログラム
複数研修の組み合わせで評価スキルを向上評価者・考課者研修パッケージ
人材育成につながる評価のために評価者・考課者研修
目標設定からそれを達成するための日常支援まで目標管理研修
マネジメントマネジメント
おもに「ヒトのマネジメント」に焦点をあてたトレーニングを行い、多様な人材が活躍できる状況をつくり成果につなげることを目指す
リーダーシップ発揮につながる9つの力リーダーシップ研修
ビジネスマインドビジネスマインド
仕事に対して前向きに取り組み、組織で上手く働くための「心」の持ち方について学ぶ
気持ちを新たにし、仕事に対して前向きになってもらう意欲向上・モチベーション向上研修
組織として、個人として、殻を破り続ける挑戦を考える
仕事の基本仕事の基本
「仕事に不慣れな新人」から脱却し、「仕事を任せてもらえる新人」になるために、仕事の進め方を見つめなおし、仕事の「質」と「量」をともに改善するスキルを身につける
業務の生産性を上げるために仕事の進め方研修
考えるスキル~①本質の追求考えるスキル~①本質の追求
物事の本質をとらえるために求められるロジカル・クリティカルな思考力を磨くことで、伝わる文書の作成力やプレゼン力、問題解決力を鍛える
ビジネスパーソンの必須スキルロジカルシンキング研修
物事の目的や本質をとらえるためにクリティカルシンキング研修
問題の捉え方と一連の解決プロセスを習得問題解決・課題解決研修
原因追求型とビジョンメイキング型の2つのアプローチ課題解決力向上研修~思考力にドライブをかける
物事を相手にとってより分かりやすく伝えるために図解思考研修
考えるスキル~②考え、生み出す考えるスキル~②考え、生み出す
多角的な視点をもってひらめきやアイディアを次々生み出し、ビジネスとして実現させられる人材になる
誰にどうやって売るか、戦略を立てるマーケティング研修
戦略を決める判断軸とアイデア創出のプロセスを学ぶマーケティング思考を浸透させる
新規事業立ち上げのイロハがわかる新規事業向け研修
アイデアを実現していく力を身につける企画力研修
ビックデータをビジネスに結びつけるための情報活用研修
データに基づいて意思決定を行うための統計研修
魅力的でわかりやすい資料をつくるための資料作成研修
グループで協働して「解」を出すワークショップ関連研修
書くスキル書くスキル
わかりやすい文書の型とルールを身につけ、自己流から脱却し、「伝わる文章」を書ける人材になる
読み手を意識し、相手に分かりやすい文書をつくるビジネス文書研修
個別フィードバックで、飛躍的に文書作成能力が向上ビジネス文書通信添削
ノウハウの「見える化」と「標準化」マニュアル作成研修
上司・部下の双方から文書力向上にアプローチ上司と部下で学ぶ文書作成力向上プログラム
OA/ITスキルOA/ITスキル
OAスキルの基本からSE向けのIT応用スキルまで、必要なスキルを身に着け業務を効率的に進める
ビジネススキルと、ITスキルの両立IT研修(情報技術研修)
パソコンスキルの習得は業務改善の第一歩パソコンスキル・OAスキルアップ研修
システム開発の現場で使われている英語を重点的に習得システム開発英語
伝えるスキル伝えるスキル
プレゼンテーションや交渉力など「相手を動かす伝え方」を身につけることで、ビジネスとしての成果を出せるようになる
相手を動かす究極のコミュニケーションプレゼンテーション研修
資料を使ったプレゼンスキルを向上させるパワーポイントプレゼンテーション研修
Win-Winで相互に納得できる解を探る交渉力研修(ネゴシエーション研修)
情報を整理し、伝える技術を身に付ける分かりやすい伝え方
文書力は、情報伝達能力の基礎である情報伝達力強化プログラム
CS/接遇/クレーム対応CS/接遇/クレーム対応
お客さまに選ばれ続ける組織になるために、お客さま応対で重要な「心情理解」を身につけ、多様化するお客さまのニーズにお応えできるようになる
多様化するお客さまニーズに沿ったサービス提供を目指すCS・接遇研修
気持ちの良い人間関係構築に必須ビジネスマナー研修
お客さまに、声で安心・信頼を届けるために電話応対研修
手順を踏めば、クレーム対応は怖くないクレーム対応研修
お客さまからのクレームを放っておいてはもったいないクレームを宝にする改善・創出活動研修
日本ならではのおもてなしをもっと楽しんでもらいたい外国人観光客への対応力向上研修
当事者の求める「合理的配慮」を考え、理解を深めます障害者差別解消法対応研修
「簡易版 窓口対応調査」でCSレベルをチェックするCS調査パック(ライト)
業務改善業務改善
日常の業務に潜む問題を発見するスキル、問題の根本的な原因を見つけ解決するスキルを身につけ、生産力向上を実現する
ムリ・ムダ・ムラを排除して生産性を高める業務改善研修
人為的ミスが大損害になるのを防ぐ仕組みづくりヒューマンエラー防止研修
身の回りの整理・整頓だけでない「整理力」を身につける整理力向上・ファイリング研修
タイムマネジメントは個人の業務改善タイムマネジメント研修
AI・人工知能・機械学習って何?から始めるAI(人工知能)研修
AIに代替されにくい能力を鍛えるAI時代に必要なビジネススキル特集
リスク管理リスク管理
情報発信手段が多角化している現代、ビジネスパーソンにとって最重要ともいえる「トラブル発生前にリスクを察知し予防する力」を高める
コンプライアンス違反の対策、予防を考えるコンプライアンス研修
ハラスメント防止には「攻め」のマネジメントが不可欠ですハラスメント防止研修
自組織にも起こりうる課題として現場に即した演習で学ぶ個人情報保護研修
事前にリスクを予見し、防止策を実践できる人材を育成リスクマネジメント研修
仕組み作りだけでなく、個人のマインドセットにも重点を置く内部統制研修
個々の力が最大限発揮されるチーム、職場づくりを目指す職場の人間関係活性化研修
継続教育でステークホルダーの期待を超える組織になる3年で実現するコンプライアンス教育プログラム
ヘルスケアヘルスケア
過度なストレスを個人・組織の両視点から観察し、対策を講じることで、心身ともに健やかな状態で業務に取り組める組織づくりを実現する
健やかな職場作り推進を応援しますメンタルヘルス研修
自分でできるストレス対処を充実させる個人のストレスマネジメント力向上研修
キャリアデザインキャリアデザイン
「仕事上でなりたい自分」を改めて認識し、実現するための具体的なアクションプランを作成することで、高い意欲で仕事と向き合う姿勢を醸成する
人生90年時代を見通し、自身のキャリアを意欲につなげるキャリアデザイン研修(基本)
キャリアと「お金」に真正面から向き合うキャリアデザイン研修<ワーク×ライフ×マネー>
生き方と働き方に焦点を当て、職業人として考えるワークライフバランス研修
異動を前向きに捉えて自らの成長のきっかけにする異動時のおすすめ研修
人事/総務/財務/法務人事/総務/財務/法務
業務の専門知識を高めることに加え、組織を成長させるという責任感や目的意識を持って仕事ができるようになる
経理知識を深め、自身のビジネス感覚を磨く会計・経理・財務向け研修
「数字」を一般共通言語として使いこなす数字で考える研修
組織の数字に苦手意識を持つ方への入門編会社の数字の見方研修
利益やコストへの意識を高める上で財務知識習得は必須財務研修~経営数字の見方
「暗号」にしか見えない財務諸表を快適に読み解く(財務部ではない)他部門向け財務基礎研修~会社を理解する財務
会社経営、株式の仕組み、合併や買収についてわかる会社法関連研修
契約書を読みこなし、法務スペシャリストを目指す契約書研修
グローバル・ダイバーシティグローバル・ダイバーシティ
人材の多様性を理解し、協働するスキルを身につけることで、グローバル・ダイバーシティ時代の中で、成果の出せる組織をつくる
様々な人材の様々な活躍が実現できる組織づくりダイバーシティ・グローバル時代の組織づくり研修
多様な働き方が組織を強くするダイバーシティ・グローバル時代の働き方を考える研修
世界で通用する人材の育成グローバル人材育成研修
海外の考え方や思考に合わせるしなやかさを身につけるグローバル人材育成研修~海外赴任 管理職・管理者編
3割の社員の意識が変わったとき、組織の風土が変わるグローバル人材育成 内なるグローバル化3年計画
大切なのは相互理解と歩み寄り外国人社員と共に働く研修
外国人から見ると日本のビジネス習慣は謎だらけ外国人向け日本式マネジメントコース
国内外のお客さまとビジネスを進めるために語学研修
「トップのコミットメント」「周囲の理解」「女性の意識改革」女性活躍推進研修(セミナー)
「多様な性」×「ビジネス」を考えるLGBT研修
障がいとは人の中でなく、社会の中にあるもの障がいのある方と共に働く組織・特例子会社向け研修

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