インソースの研修運営 チョット役立つ101のコツ

研修運営「ちょっと役立つ」１０１のコツ - 株式会社インソース

研修運営「ちょっと役立つ」１０１のコツ
記事一覧

研修運営代行サービス
オリエンテーション３つのポイント
車椅子の受講生がいらっしゃるときの確認事項
「なんで私たちが受けなきゃいけないの？」を解消する
暑い夏を乗り切る！夏に研修を実施する際のポイント
前回と同じ？「変えなくても良いこと」に対する準備
研修前後も活用！～ゴミの分別も厳しく
研修会場へスムーズに行けますか？
【コラム】研修ケミストリー！！
「会場設営」で満足度が変わる！
振り返り時に、次回の準備リストをつくってしまう
小さい質問も都度書き留めておく
インフルエンザ対策～当日の声かけや薬もチェック項目に！
研修実施報告書の書き方～数値化・多面的総括
複数クラスが一気に研修する日の注意
情報管理の徹底～「共有」と「確認」の重要性
複数講師が研修する日の準備～念押し・事前配布・当日シミュレーション
研修の会場設営～受講者視点と講師視点でチェックする
受講者のグループ分け～注意すべき点は意外と多い
社内講師のテキスト提出が遅いとき～督促ではなく相互理解を深める
「こんな忙しい時期に研修なんか出られるか！」といわれたら
「受講者が集まらない！」～使えるものは全部使う
研修のねらい・募集告知の作り方
外部環境変化から意識づけを～リーダーのコミュニケーション
交渉は「事前準備」が８割～交渉力研修
業務量の過多やコミュニケーション齟齬（そご）にロジカルシンキング
政策企画立案～身近な課題を題材に！
プロジェクトの進め方研修～日常業務と変わりない
異動が多いとキャリア形成ができない？
受講者をやる気にさせる研修とは～事前課題・ワーク・講師の動き
広報誌・パンフレットの作成研修
部長研修～「われわれの若い頃は・・・」の乗り越えさせ方
研修効果の高め方～事前課題から仮説を立てて臨む
体験談と事前課題で高評価！
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【講演録】人的資源管理の流れ
日本型経営を支える管理職の役割「現在求められる中間管理職の役割」
管理職に求められる能力について
「成長企業の人材育成」
経営マネジメントのコツ～バーチャルマネジメント研究所

研修運営に役立つレポート
新入社員研修を成功させる１０のポイント
研修運営「ちょっと役立つ」１０１のコツ
研修を語る～ベテラン講師や研修制作者が研修に込めた「想い」とは
新作研修ができるまで

ビジネスに役立つレポート
ビジネス文書文例集
あなたにも簡単にできるクレーム対応の勘所
オフィス節電プロジェクト
インソースが考える「奥の手・猫の手」
インソースマナーブック
社長に必要なノウハウを学ぶ2ヶ月間

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