育成体系構築セミナー~これから始める研修体系構築

育成体系構築セミナー~これから始める研修体系構築

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者さま 向けの内容となっております。
 個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。



社内の人材育成を計画始めるには

無料セミナーが宮城にやってきます!!!



研修体系見直しの背景として、4点が挙げられます。

1点目は、今や市場環境が、非常に変化していることです。職場を取り巻く環境の中でも、例えば"ダイバーシティ"や"女性進出"など、日進月歩に新たな言葉が生み出されています。研修体系もこれらの変化に対応させていかなければなりません。

2点目は、人件費に対する考え方です。自組織で内製化を行い、組織に対して帰属意識の高い人材を育成する―それが、長期視点では非常に高い費用対効果が見込めると言われています。

3点目は、業務の多様化です。生産性が求められる中、教育や研修によって、その状況に応じた新たな知識、新たなノウハウなどをインプットすることが求められています。

4点目が大きな特色となります。従業員が持つキャリア志向を、教育体系に反映させていかなければならない時代にあります。経済産業省が行った若手社員の会社に対する意識調査によると、昔と比較して一番変化した点は、会社や組織に対する帰属意識ではなく、自身の成長に重きを置く傾向にあるということです。個人の成長や将来のビジョンに合致しない教育が用意されている会社では、帰属意識が低迷し、人材流出が起こる可能性があります。

これらを総括すると、研修体系の構築には2つの意義があります。

1つは、環境を取り巻く変化に適切に対応するための一つの手法である、ということです。
2つめは、研修体系構築により、従業員の方に組織への信頼感が生まれ、人材の定着・流出の防止にプラスの影響を与える、ということです。

ページトップへ

対象者

研修計画や内容の企画担当者さま
(特に、階層別教育に新たな風を入れたいとお考えの組織さま)

ページトップへ

当日の流れ

  1. 研修体系構築について
  2. 最優先はマネジメント層の育成について
  3. イマ求められている管理職像について
  4. 育成体系を作るためのポイント
ページトップへ

関連リンク

ページトップへ

お電話でのお問合せは

フリーダイヤル
0120-800-225

メールでのお問合せは

お問い合わせフォームへ

ページトップへ
開催中のセミナー
映像を活用した人材育成セミナー
eラーニング活用無料セミナー
「新人に必要な8大スキル」習得を目指す~2018年新人研修

インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

研修実績をもっとみる

職場改善プログラム

全支社、全社員に研修!?あなたならどうする? 解決動画公開中!

新人・可菜の仕事が早くなったその理由 動画公開中!

インソースの研修の特徴


インソースのもと

開催地別無料セミナー
無料セミナー 東京
無料セミナー 大阪
無料セミナー 福岡
無料セミナー 名古屋
無料セミナー 埼玉
無料セミナー 札幌
無料セミナー 仙台
無料セミナー 広島

有料セミナー
社内講師養成研修
研修担当者レベルアップ研修
採用面談研修

関連コンテンツ一覧

研修内製化のお悩み相談
お悩み相談(1)「講師人材が確保できない」
内製化がうまくいかない理由、適切な教育人材が確保できない、人材育成最優先で人材確保など→続きはこちら
お悩み相談(2)「社内講師の養成方法」
当事者意識を重視した仕組み作り、社内講師育成の具体的支援など→続きはこちら
お悩み相談(3)「何を教えるべきかわからない」
日常的に業務スキルを洗い出すことが重要、業務スキル洗い出しのタイミングは今、業務スキルは体系化しておくなど→続きはこちら
お悩み相談(5)「スキルマップの必要性と作成方法」
そもそもスキルマップとは何か、スキルマップを考案した経緯、スキルマップの有効性など→続きはこちら
お悩み相談(6)「研修テキストの作り方」
テキスト内容における6つの要素、指導用テキスト作成の進め方など→続きはこちら
お悩み相談(7)「内製化のひと工夫ミニ集合研修」
ミニ集合研修とは、ミニ集合研修のメリット?負担なく深く理解できる、ミニ集合研修の効果など→続きはこちら
お悩み相談(8)「ミニ集合研修のトレーナーの指名要件」
トレーナーの指名要件、トレーナー数について、トレーナーが習得すべきことなど→続きはこちら
お悩み相談(9)「研修計画の立て方」
「スキルマップ」を基に「研修計画」を作成、教育コスト削減も意識、OJT中心は現場が苦労するなど→続きはこちら

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
新作研修
研修コンサルティング~インソースの課題解決プロセス
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー

今月のピックアップテーマ

※上記受講者数は2016年4月~2017年3月の数値です。

インソースのサービス情報配信中!(無料)

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。