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社内講師養成研修

(2009.12.26更新)

ねらい
本研修では、インソースでの研修実施の経験を基に「相手に理解される話し方」「説得力のある話し方」 「意識付け・気づきの重要性」などの効果的な指導方法とともに、「研修計画・運営」や「研修準備」「フォローアップ」などの 研修の進め方をご教示いたします。
講師・インストラクター養成研修の詳しい解説は、こちらをご覧ください

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研修プログラム(所要時間:1日間)
内容
  • 1.研修を立場を変えて考える
    1. 私が受講者だったら、どんな研修を「受けたい」か?
    2. 私が受講者だったら、どんな研修は「受けたくない」か?
  • 2.研修の計画と準備
    1. 研修企画と関係者への働きかけ
    2. レッスンプランの確定
    3. 会場の準備と準備物の手配
    4. 事前課題の配布・回収と集計
    5. 事後アンケートの配布・回収、関係者への実施報告
  • 3.指導のポイント
    1. 指導の前に
    2. “ほめること”の効用
    3. “ほめること”実践講座
  • 4.指導方法と研修の進め方
    1. コミュニケーションスキル
    2. インストラクションスキル
    3. 問題解決のための分析力・企画力
  • 5.効果的な指導方法
    1. 姿勢・態度・表情
    2. 相手の心をつかむ話し方のコツ
  • 6.研修講師チェックポイント
  • 7.研修の効果を持続させる
      研修後のフォローアップ

スケジュール

        ※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。

弊社公開講座に関する良くあるお問い合わせ

人事ご担当者や受講をご希望の皆さんからのよくあるお問い合わせに対するご回答をまとめてみました。
お申し込みに際しては、下記のページをご覧の上、お申込み下さい!

お申し込みに際してのご注意ページはこちらです!

実施後アンケート
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実施 2010年 1月
業種・マーケット その他民間企業・その他
実施対象 6名
評価
内容:大変理解できた・理解できた   100%
講師:大変良かった・良かった   100%
参加者の声
  • グループワーク・ロールプレイングなど実践型で非常に有益でした。講師のための講師ということで、立ち姿から振る舞いまでとても美しかったです。
  • 非常に楽しく有意義な時間でした。ロールプレイングでは実際に模擬講義を行い、参加者からフィードバックされることで、自分の弱点や強みを知ることが出来ました。休憩はもう少し減らしてもいいかなと思いました。

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実施 2009年 12月
実施対象 9名
評価
内容:大変理解できた・理解できた   88.9%
講師:大変良かった・良かった   88.9%
参加者の声
  • すぐに実践できる内容で役立った。いかに日頃ダラダラと文章を書いているかを思い知らされた。
  • 演習の解説も分かりやすく、納得する内容であったことがよかったです。1日あっという間でした。社外研修は初めてでしたが有益でした。
  • 演習が適当に入っていて理解に役立つとともに飽きさせない内容だった。
  • 今までなんとなく書いていたこと、我流でこなしていたこと、今さら聞けないことを本日改めて教えて頂き大変勉強になりました。明日から実践したいと思います。ありがとうございました。
  • 頭では分かっているつもりでも実際にワークしてみると全くできないということが非常によく分かりました。
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実施 2009年 12月
実施対象 15名
評価
内容:大変理解できた・理解できた   100%
講師:大変良かった・良かった   100%
参加者の声
  • ロールプレイングが多く楽しみながら受講できました。他の方からすぐにフィードバックをいただけるのでよかったです。講師の方の講義は大変わかりやすかったです。今度は、研修の組み立て方の研修があれば参加させていただきたいです。
  • 自分自身の不満な点が明確になったことと異業種講師職の方と交流が持てたこと非常に有益でした。
  • グループワークと説明のバランス(時間配分)が良く最後まで集中できました。また、「ほめる」言葉が少ししか書けず自分でびっくりしました。
  • 有意義な研修でした。参加者全員のロールプレイを見せていただき皆さんからアドバイスが頂きたかったです。講師については非常に分かりやすく又実践を目にできて良かったです。ステキでした。
  • 講師の方の講義を丸一日、間近で拝見していて、いつか私も講師の方のようになりたいと強く感じました。声のトーン、表情、言葉づかい、立ち居振舞いなど、参考にさせていただきたいことがたくさんありました。本日はまことにありがとうございました。

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実施 2009年 10月
実施対象 25名
評価
内容:大変理解できた・理解できた   100%
講師:大変良かった・良かった   100%
参加者の声
  • 今年4月から研修担当となり研修をどの様に進めていたら良いのか解からなかったのでこの研修を受講いたしました。講師の方や同グループの方々を参考に、今後につなげて行きたいと思います。
  • グループ討議や実習がほとんどなので、とても楽しく研修を行うことができました。ほかの受講者の方達のレベルも高く、真似すべき所をたくさん頂きました。
  • 押し付けがましくない感じて、知らず知らずのうちに実習に巻き込まれ、結構楽しくグループワークをしている自分がいました。久しぶりに社外の方々とも触れ合い新鮮な気分になりました。
  • 体験型研修であり、実習及びグループでのディスカッションを通じて、様々な気付きを得ることができました。

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実施 2009年 9月
実施対象 3名
評価
内容:大変理解できた・理解できた   100%
講師:大変良かった・良かった   100%
参加者の声
  • 実践している研修は一方的に知識を教え込む内容が多く理解度がどれ位あるのかと疑問を感じていましたが今後カリキュラムの変更を予定しているので、今日学んだ内容を取り入れて実践していきます。また、研修を受講させて頂きます。
  • 教えていただきたいことが多く、時間があっという間に過ぎました。不安がたくさんありましたが、解消されたように思います。
  • 参加人数の都合もあると思いますが、本日のように随時質問ができるような講義は非常に有益でした。受講者同志の意見交換も活発にでき、有意義な研修でした。