ＩＴ業界（コンテンツ製作）向け研修

管理職、現場リーダー

組織体制（評価制度、目標管理）を整え、組織で人材育成をするために管理職のスキル強化を図ります。部下指導やリスクマネジメントなどの個別スキルはもちろん、しっかりと役割認識を行います。

• 段取り研修　～成長する組織のマネジメント編（1日間）
• 目標管理研修　～目標の設定・管理編（1日間）
• 評価者・考課者研修　～評価と人材育成（1日間）

中堅社員

「組織全体で若手を育てる」をテーマに、若手育成に欠かせないOJTトレーナーやメンターのスキルアップを目指します。また、キャリアデザインや企画力研修など、中堅社員自身のスキルアップも図ります。

• ＯＪＴ研修　～基礎編（1日間）
• メンター研修　～基本編（1日間）
• ＳＥ向けキャリアデザイン研修　～ＩＴＳＳを活用した将来像作成（1日間）

新人・若手

一般常識、マナー、文書作成スキルなど、社会人として必須スキルの向上を図ります。

• ビジネス基礎研修（2日間）
• ビジネス文書研修　～基礎編（1日間）
• 新人フォロー研修　～入社後の振り返りと実践力強化編（1日間）

ＩＴ基礎スキル

ＩＴの進歩により、技術者・営業担当が習得すべきスキルや知識はますます細分化されていきます。 要件定義や開発の流れなど基本的・一般的な開発スキルに加え、ハードウェア、ソフトウェア、データベース、ネットワーク等のＩＴ知識を複合的に体系立てて理解することを目指します。

• コンピューター基礎研修
• ネットワーク基礎研修
• システム開発実習研修
• 要件定義研修

ヒューマンスキル全般

システム開発の局面では、他社との共同プロジェクトが日常的になりました。また多様な顧客要望に応えるために、企画・開発ＳＥ・営業とどの職種においてもコミュニケーションスキルが欠かせません。ヒアリングスキルをはじめ、要望を分析、解決するための思考のフレームも学びます。

• ロジカルシンキング研修　～基本スキル習得編（1日間）
• ファシリテーション研修　～会議の活性化を目指す編（1日間）
• タイムマネジメント研修　～仕事を上手く進める編（１日間）
• コミュニケーション研修　～コミュニケーションの基本を理解する編（1日間）