コミュニケーション研修　～チームワーク強化編（２日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 11月

業種

プラント・エンジニアリング / プラント・エンジニアリング

実施対象

9名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 色々と教えていただきありがとうございました。今後の業務に今回教示されたことを活かしていきたいと思います。
• コミュニケーションの活性化について、ヒントやアイデアをいただきました。とても参考になりました。今後の活動に役立てたていきたいと思います。ありがとうございました。
• 普段気付かないようなことを、今回の研修で知ることができ、非常に良かったと思います。研修の進め方も日常の業務に参考になるようなことばかりで感謝しています。ありがとうございました。

実施

2008年2月

対象

サービス業（派遣業・コールセンター）　52名 （中堅社員）

評価

内容について：理解できた
96%

講師について：良かった
98%

参加者の声

• ゲーム形式の研修でとても楽しく受講することができました。１つのゲームをチームで完成させていくが、プロセスによって、完成度に違いが出ることがわかった。ここでいうプロセスとは、主にチーム内ディスカッションのことです。プロジェクトの遂行には、リーダー役にはファシリテーター能力も必要であると感じました。また、物事を伝えるときは、アサーティブに行うことで、雰囲気（環境）がよくなり、チーム力も上がると実感じました。その他、講師の方の受講者を尊重する姿勢が素晴らしいと感じました。トレーナーという立場にいる私も勉強させていただく視点がたくさんありました。今までインソース様の研修は４回目ですが、「講師の関わり方」という点において、今回が一番良かったです。本日はありがとうございました。
• 実習を中心とした研修で、頭で学ぶだけでなく体で覚える（体感する）ということはとても良い方法だと思いました。頭で理解できても具体的なイメージがわきにくいため、私にはとても有意義な研修でした。
• 多様な考え方を持つ人たちがチームを形成していくにあたって、明確な目的・ビジョンを持つ、共有することが大切だと認識しました。意目的と意識を持っていれば、チームで行動すればすごい力が出せることを学びました。高い意識で目的を持つためには、仕事に対しても同じ意識を持つ必要があり、まず自分がそうなるべきだと思いました。本日はありがとうございます。