新たな気持ちで組織に貢献する

再任用研修

再任用研修

17/11/17 更新

※公開講座とは、1名さまから受講可能な研修のサービスです。

研修の目的・特徴

再任用制度を取り巻く環境

労働人口の減少を補う施策として、女性職員のさらなる活用と共に、定年を迎えた方々のノウハウ活用が注目されています。また、公的年金の満額支給開始年齢の引き上げも相まって、定年後の生活保障の一つとしての再任用制度が導入されています。

しかし、多くの組織では職場の準備が整備されないまま制度が導入されているというのも事実です。実際、定年前とは異なる部署に配属され、新しい業務に一から従事しなければならず、彼・彼女ら自身、戸惑いを覚えることもあります。また、モチベーションの低下や従来通りの振る舞いを続けてしまい、職場内で敬遠されるなどの問題も見受けられます。

知識・経験は即戦力として必要

多くの地方自治体では、財政健全化のために人件費の削減が求められ、職場では人的資源が不足している背景もあり、シニア世代の知識・経験が即戦力として求められています。

再任用に重要な意識転換

再任用職員として働くにあたり重要なのは、新しい立場で組織に貢献するための「意識転換」です。当社の研修では、組織における自身の役割を認識し心構えを持ったうえで、周囲の方々とのコミュニケーションの取り方などを職場で使えるレベルで習得します。

“サポーター”として職場に貢献する

再任用職員により活躍していただくために、彼・彼女ら自身には、これまでの立ち位置とは異なり、新しい立場で働く意識が求められます。かつての部下・後輩から業務を依頼されることは往々にしてありますが、以前の役職や立場を前提に接してしまうと、周囲は委縮してしまいます。ともすると、このような職場環境が制度そのものへの疑念にもつながりかねません。そこで、再任用職員は自らの役割を“職場のサポーター”と意識し、相手に気を使わせない、仕事を依頼しやすい雰囲気をつくることが必要になります。

これを機会に新しいスキル習得にチャレンジする

以前の業務知識やスキルが活かせる職場に配属されることが一番望ましいですが、必ずしも職場側のニーズと合致しているわけではありません。そこで、意識を変えて、これを機会に新しい知識を身につけていただくよう促すことが重要です。OAスキルや経理の知識など、現場に即した新しいスキルにチャレンジするのも意外と面白いものです。

再任用制度そのものを良いものにするかどうかは再任用職員自身

若年層の失業率が問題視されている中、再任用制度そのものに異論があることも事実です。また、一部の人の無気力な態度や横柄な態度は職員だけでなく、住民からも過剰な反応をされてしまうこともあります。こうした視点を意識しながら、社会に貢献し価値提供することは言うまでもありません。これからの再任用制度そのものを担う役割として再任用職員自身が、制度を前向きな取り組みと捉え、携わることが重要となります。

豊富な実績

1.再任用職員と、受け入れ側の職場の悩みも理解している

2.再任用職員の悩みや立場に共感できるベテラン講師が登壇

3.職場のニーズに合わせてカスタマイズが可能

1年間の総受講者数
9,989

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

93.3 %

講師:大変良かった・良かった

92.6 %

※2016年10月~2017年9月

受講者の声

    実施、実施対象
    2016年 10月     22名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.5%
    講師:大変良かった・良かった
    95.5%
    参加者の声
    • 管理職という立場で自分に何が出来るのだろうと考え過ぎていたが、少し気持ちが楽になり、自分に出来ることからやろうと思った。
    • こんなに楽しい研修は初めてです。やる気がなくなりつつあった私には、気持ちを切り替えられるよい時間でした。
    • 自分のこれからの働き方を具体的に考える良いきっかけになったと思います。

    実施、実施対象
    2016年 9月     18名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.4%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 会社側からも活躍推進を期待されているということを自覚し、日々意識して業務に取り組みたい。
    • 楽しい研修でした。とても分かりやすく今までの逃げの意識がなくなりました。ポジティブに明日から頑張っていこうと思います。
    • 参加者自身の経験等、具体的な話も交え、楽しく参加できた。

    実施、実施対象
    2017年 2月     56名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.6%
    講師:大変良かった・良かった
    98.2%
    参加者の声
    • 目標に対してより明確な施策をしていきます。なんとなく考えていたことに対して、より具体的に考えることができ、今後の人生設計の参考になりました。
    • 自分のキャリアの棚卸ができて、見直すことができよかった。1年後、5年後をしっかり考え、目標を周囲と分かち合いながら行動する。
    • 将来に対していま何をやっておくのか、考えておくのかを検討するきっかけになりました。資格習得やスキルアップに活かしたい。将来が明るくなりました。

    実施、実施対象
    2017年 1月     9名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今までの経験と知識を伝え、後輩の良き相談相手になりたいと思います。
    • 日々、若い人たちに後れを取らないよう目の前の業務をこなすことで余裕のない状態でしたが、本日の研修で学んだことを活かし、50代に求められる役割を意識し、取り組み方を改善していこうと思います。充実した気持ちで定年を迎えるようにしたいと思います。
    • 人生設計を明確にするとても良いきっかけになりました。また、言葉に出したり、書いたりすることの重要性を改めて見直しました。

    実施、実施対象
    2016年 12月    2名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の生活を振り返ることがあまりなかったので、良い機会になりました。また、目標の立て方についても教えていただきとても勉強になりました。
    • 自分の現状を見つめなおし目標を立てることをしていこうと思います。目標に対しても進捗確認が必要なことを学びました。

    実施、実施対象
    2017年 3月     52名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    98.1%
    講師:大変良かった・良かった
    98.1%
    参加者の声
    • プラス思考で何事にも取り組み、職場でも仕事内容をオープンにしていきたい。
    • 具体的な内容だったので、自分の立場に置き換えて話を聞くことができました。
    • 時間を有効に活用できるよう、業務内容を見直してみようと思いました。20代で受けたかった研修でした。

    実施、実施対象
    2017年 3月     49名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    89.8%
    講師:大変良かった・良かった
    91.8%
    参加者の声
    • 業務の取り組み方を見直そうと思います。毎日、仕事と家のことに追われていて、スケジュールを考えていなかったです。もっと心に余裕をもって、いろいろなことにチャレンジしていきたい。
    • 仕事と家庭、どちらも大切にできるようにプランを練りたい。日ごろの業務から、効率化・情報共有を心がけたい。
    • 自分の人生を豊かにするために、働き方、働く時間をどうするかを考えたうえで、仕事に取り組みます。

    実施、実施対象
    2017年 6月     8名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分のライフプラン、特に定年までと、定年後の生活費のあり方が具体的にシミュレーションできたことが、今後の生き方の指標になった。
    • 未来を考えることの大切さを再認識できた。仕事を続けることの意義を見つめることができたので、より一層業務に真剣に取り組んでいこうと思えた。
    • 現在の仕事のやり方がこのままで良いのかを一度見直し、65歳の定年まで、自分の会社内での立ち位置を明確にしたいです。40代・30代の社員に対して、50歳になったときの考え方を伝えたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 1月     13名
    業種
    大型市・区
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.3%
    講師:大変良かった・良かった
    92.3%
    参加者の声
    • 同年代の受講者ばかりなので悩みや感じ方が同じでとても参考になり良かった。講師の考え方も参考になり有意義な研修だった。
    • 講師の話が面白く、飽きることがなかった。自分の弱点、失敗をさらけ出して話すというのは人の耳目を引き付けますね。もっと早くこういう研修を受けたかった。
    • 具体的な経験を例に話をしていただいたので分かりやすかったです。客観的に自分自身や仕事を見つめなおすことができ、考え方や取り組み方を改善できると思いました。

    実施、実施対象
    2017年 2月     33名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    81.8%
    講師:大変良かった・良かった
    84.8%
    参加者の声
    • 各職場の業務状況の情報共有ができ、有益でした。 悩みも共通であると認識できました。
    • 講義やグループワークで知識・理解を深めることができた
    • 業務を洗い出して効率化を考えていきたい。

    実施、実施対象
    2017年 6月     6名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    83.3%
    講師:大変良かった・良かった
    83.3%
    参加者の声
    • 仕事やお金の面に対して、色々な角度からみることで、今まで見えていなかったことも見えてくることが分かったので、視点を変えて仕事をしてみようと思った。
    • 自身のキャリアを棚卸しした結果、コミュニケーションスキルは必須であると感じた。これを意識して業務に取り組みたい。

    実施、実施対象
    2017年 4月     47名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループで話し合うことで自分にない発想を知ることができ、今後に活かせる多くの情報を得ることができた。
    • 分かりやすい説明だった。実体験も交えて話していただいたので分かりやすかった。
    • 自分が生きていくことと働くことの関係性についてはじめて考えることができた。

    実施、実施対象
    2017年 4月     46名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.8%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 研修を通して「働いている」ということと、キャリアという言葉の意味、自分の仕事に対する認識を改めることができた。
    • 講師の話がわかりやすく、内容もよく理解できた。テキストも、今後忘れてしまっても、見返すことで受講内容が思い返すことができるような内容でよかった。
    • グループワークによって、自分では思いつかないような意見を聞くことができて良かった。講師の説明が、講師自身の経験をもとにした話で分かりやすかった。

    実施、実施対象
    2017年 8月     80名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.5%
    講師:大変良かった・良かった
    93.8%
    参加者の声
    • ワークライフバランスは「仕事のやり方を変えていく」「楽しさを入れていく」など、新しい発見があった。
    • ワークの中にライフを取り入れるという考えがなかったので、びっくりした。今の仕事をよりステップアップさせるために、職場の仲間とコミュニケーションをとりながら、チームとしての能力を高めていきたい。自分も仲間も気持ちよく働ければよいと思う。仲間から褒められるような仕事をしたい。
    • 自身に立ち返り考える時間があることで、すんなりと理解しやすい内容でした。

    実施、実施対象
    2017年 2月     44名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.7%
    講師:大変良かった・良かった
    95.5%
    参加者の声
    • 現在、仕事のやり方、内容に対して見直さなければならないと感じているところだったので、今日の研修はとても参考になった。
    • コミュニケーションは何にしても大切だと感じました。自分がやるべきだと思ってやっていたことを、部下への役割として行ってもらうことも必要だと感じました。
    • 当然のことも、普段の仕事の中で置き去りにしてきていることもあり、再認識させられた。また、グループで実施したことでいろいろな考え方を聞くことができた。

    実施、実施対象
    2016年 10月     20名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.0%
    参加者の声
    • 講師のお話を聞くだけではなく、グループで討議できたことがとても良かったと思います。班の中の意見とは別の観点から見た他の班の意見も聞くことができました。自分自身を振り返ることができ、将来のことについて考えることもでき、またそれを共有することができました。そうすることで今後の目標などが定まったのではないかと思いました。
    • テキスト通りではなく、実体験を交えながらの研修だったので分かりやすかったです。ついネガティブに考えてしまいますが、ポジティブに考えることで気持ちも前向きになり、考え方の大事さを改めて実感しました。
    • 今の自分に何が出来るか、今後何をすべきか考えるきっかけができたと思います。
    • 楽しい講師で有意義でした。過去の仕事の経験を振り返ることができました。
    • グループ討議で自分の考えを話すことができました。他の方の意見も知ることができました。

    実施、実施対象
    2016年 9月     29名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.6%
    講師:大変良かった・良かった
    96.6%
    参加者の声
    • 仕事だけでなく、女性が直面する育児・介護なども交えてあり、取り組みやすい内容でした。
    • 話の進め方がわかりやすく、よい勉強になりました。自分の気持ちの持ちようでどうにでもよい方向へなりそうな気がしました。
    • 今回の研修を受けて、スキルを身につける女性リーダーとしての役割など、学ぶことが多かった。
    • 講師の経験に基づいた話が伺え、とても参考になりました。
    • 女性管理職になるのに難しく考える必要がないということが分かりやすかったです。

    実施、実施対象
    2017年 6月     32名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これからの自分のキャリアアップだけでなく、後輩・部下の指導に活かしたいと思います。また、ワークで別の視点での意見も聞けたので、気づきが多かったです。
    • 自身のこと、今後のことを考えていたつもりだが、可視化することでより実現に向けて何をするべきか考えることが出来た。
    • 具体的な目標を設定していく事でモチベーションを高める事ができると思いました。自己分析から将来の姿まで、今までここまで深く考えた事はありませんでしたが、本日の研修で色々な事が見えてきました。

    実施、実施対象
    2017年 2月     45名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.9%
    講師:大変良かった・良かった
    88.9%
    参加者の声
    • 今回の研修を受けてみて今まであまり意識しなかったことを意識する事の重要さを知って新しい発見になりました。今後の進路を考えるのにあたっても有益な内容だったと思います。
    • キャリアアップなんて今更という気持ちでしたがキャリアの捉え方が変わると自分自身にも自信が持てこれから前向きに生きていこうと思いました。
    • 組織内での交流を大切にし、後輩への技術伝承を積極的に進めて行きたい。今までの、またこれからの人生に対する率直な意見交換ができ、とても有意義な研修だった。

    実施、実施対象
    2017年 2月     11名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    90.9%
    参加者の声
    • 仕事だけでなくお金や家族のことも含めて考えることでモチベーションアップに繋げていきたい。
    • 日ごろ聞けない他の人の感じている不安や悩みが聞けて、自分だけではないのだと励まされました。
    • 何事も具体化することが大事だと感じたので、業務においても時間・やる人を明確にして取り組みたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 1月     14名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 普段はなかなか自分のことについて振り返ったり先のことを考えたりすることがないため、良い機会であった。また、それを他者に伝えたり他者からの意見をまとめたりするスキルについても身についた研修だった。
    • 普段、関連させて考えていなかった、仕事・生活・お金というものを同時に考えたときにおのずと自分の持っている目標の細かい所が見えてきて、仕事への意欲の向上につながると思う。
    • グループワークが多く、常にスピード感のある研修だったため、時間があっという間に過ぎた。
    • 目標を立てて、それを細かく分解したものを実践していくという作業をどんどんこなしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 6月     8名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分のライフプラン、特に定年までと、定年後の生活費のあり方が具体的にシミュレーションできたことが、今後の生き方の指標になった。
    • 未来を考えることの大切さを再認識できた。仕事を続けることの意義を見つめることができたので、より一層業務に真剣に取り組んでいこうと思えた。
    • 現在の仕事のやり方がこのままで良いのかを一度見直し、65歳の定年まで、自分の会社内での立ち位置を明確にしたいです。40代・30代の社員に対して、50歳になったときの考え方を伝えたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 2月     5名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 定年までのキャリアプランを真剣に考えようと思いました。
    • 残された時間を大切して、業務に貢献していくことや自分の退職後について考えていきたい。
    •    
    • 業務について、どこの部署に行っても、コミュニケーション能力が必要になると思った。

    実施、実施対象
    2017年 1月     9名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今までの経験と知識を伝え、後輩の良き相談相手になりたいと思います。
    • 日々、若い人たちに後れを取らないよう目の前の業務をこなすことで余裕のない状態でしたが、本日の研修で学んだことを活かし、取り組み方を改善していこうと思います。充実した気持ちで定年を迎えるようにしたいと思います。
    • 人生設計を明確にするとても良いきっかけになりました。また、言葉に出したり、書いたりすることの重要性を改めて見直しました。

    実施、実施対象
    2016年 2月     26名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 女性ならではのキャリアについての不安等をみんなと共有できて良かったです。仕事と家庭の両立等、今後また悩み等が出来た時には、今回の研修を参考に、周囲に相談しながら解決させていきたいです。
    • 現在の職場がルーティン業務の多い職なので、業務改善等は常日頃意識していましたが、いろいろな事を書き出していく中で新しい改善点等に気付くことができました。
    • 職場内でのコミュニケーションの重要性と、人によって様々な問題や不安を抱えているので、チームの全員がそれぞれの問題を自分に置き換えて考え協力できるような職場作りを行っていきたいです。

    実施、実施対象
    2016年 11月     26名
    業種
    大型市・区
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • テキストを基に職場にもどり、職場内研修として考えてみたい。また、仕事の進め方についても再度考えてみたい。
    • とても話(内容)が入ってきやすく、いつも長く感じる研修があっという間に感じた。
    • 今日学んだことを仕事の見える化と職場の人とのコミュニケーションで活かしたいです。今後、職場で実際に取り組めるものばかりで、早速明日から始めたいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 2月     14名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 30年シートを記入してみて、今の自分が将来が見えていない(考えられていない)ということに気づく事が出来、新たな気づきがありました。家庭を持ちながら働くということが大変なこと、しかし、職場に貢献できる事もあるとわかり、前向きなイメージになりました。これからの自分の将来を、ポジティブな気持ちでイメージしていこうと思います。
    • 育児と仕事の両立の大変さを感じていた時だったので、とても参考になりました。
    • 自分のダメな所を発見し、今子育てしてる方からよい話を聞けたので、頼るのが苦手な私を克服したいと思いました。

    実施、実施対象
    2017年 6月     8名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分のライフプラン、特に定年までと、定年後の生活費のあり方が具体的にシミュレーションできたことが、今後の生き方の指標になった。
    • 未来を考えることの大切さを再認識できた。仕事を続けることの意義を見つめることができたので、より一層業務に真剣に取り組んでいこうと思えた。
    • 現在の仕事のやり方がこのままで良いのかを一度見直し、65歳定年まで、自分の会社内での立ち位置を明確にしたいです。40代・30代の社員に対して、50歳になったときの考え方を伝えたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 1月     9名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今までの経験と知識を伝え、後輩の良き相談相手になりたいと思います。
    • 日々、若い人たちに後れを取らないよう、目の前の業務をこなすことで余裕のない状態でしたが、本日の研修で学んだことを活かし、50代に求められる役割を意識し、取り組み方を改善していこうと思います。充実した気持ちで定年を迎えるようにしたいと思います。
    • 人生設計を明確にするとても良いきっかけになりました。また、言葉に出したり、書いたりすることの重要性を改めて見直しました。

    実施、実施対象
    2017年 2月     41名
    業種
    大型市・区
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.2%
    講師:大変良かった・良かった
    85.4%
    参加者の声
    • 日頃、自分の中になかった視点を考える機会となった。本日感じたことを業務の中に意識して、まずは小さなことから新しい発見をしていきたい。
    • 公私ともに今後の自分のキャリアについて考えるよい機会となりました。
    • 自分の立ち位置を確認できた気がする。自分の仕事を確実に回りに引き継いでいく。

    実施、実施対象
    2015年 7月     23名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これまで考えてこなかった項目について、説明を受け、考えるチャンスを頂いた。有益な研修だったと思うし、他の参加者の意見も大変参考になった。
    • 他の同年代の方と話すことができ、改めて自身の性格を知ることができた。自分の周りとの関係性も理解することが出来た。
    • 一方的な説明だけではなく、演習(ワーク)があるので有意義であった。

    実施、実施対象
    2017年 2月     26名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.3%
    講師:大変良かった・良かった
    96.2%
    参加者の声
    • いつも目標が漠然としたものになっていたので、どう決めればよいか分かって良かったと思います。
    • 話を聞くばかりではなく、しっかりと意見を出し、自分自身と改めて向き合うきっかけになりました。
    • 未来のあるべき姿と今の自分とを比べることができました。目標を持って業務に取り組みます。

    実施、実施対象
    2016年 11月     22名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 上手くできないことに直面したときなど、今日の講習を思い出して体を動かしたり、リフレッシュをして業務に取組もうと思いました。
    • 初心に帰れた気がしました。また、自分の事を少し見つめ直し、健康状態や心理状態を知る事ができました。
    • 資料もよかったのですが、それ以上に講師の方が例えで話してくれたりする内容だったり、質問して答えてくれることがとてもよかったです。
    • 何ごともネガティブに考えてしまう癖を直して、モチベーション向上の為に自分の考え方を改めたい。
    • 「あるある!」という議題について話し合ったり、対策が見えたので良かったです。

    実施、実施対象
    2017年 8月     68名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    98.5%
    参加者の声
    • 講師の方のお話がとても楽しくためになった。仕事に対する考え方が少し楽になった。また同じ年代の人といろいろ話せたのもよかった。
    • 自分で決めることの大切さを学んだので、自分のやりたいこと、やれることを上司や同僚と話し合って、よりよい業務にしていきたい。
    • 自分は十分にがんばっていることを認めてあげようと思いました。自分のために頼み方のスキルを磨いていきたいです。

    実施、実施対象
    2016年 11月     21名
    業種
    中央官庁・国家機関
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.2%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • キャリアということをもう少し意識しながら、ただ目の前の仕事をこなすだけでなく、スキルアップしていけるようにしたいです。
    • 「女性」だからといって色々限界な部分があったが、今回の研修で今後の働き方を考えることができたと思います。
    • 講師の話の内容について共感できるところが多々あり、興味深く受講できた。心構え等、内面的な部分で活かせると思う。

    実施、実施対象
    2017年 2月     82名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.9%
    講師:大変良かった・良かった
    98.8%
    参加者の声
    • 日々の業務の中で、もう少し自分のキャリアについて考えながら仕事をしていきたい。自分のキャリアについて考えるきっかけになりました。
    • ただのグループトークではなく、講師の方の経験談を聞くことで自分の中に「キャリア」を落とし込みやすく、とても参考になった。
    • 話の内容がおもしろく、具体的で、改めてキャリアを考える大きなきっかけとなった。小さな目標を日々設定して、キャリアの棚卸しも常に整理していきたいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 11月     16名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これまで、自分自身をしっかりと見つめる機会がいかになかったかを認識させられました。過去、現在をもっとしっかりと振り返り、今の自分をもっと理解し、これからのなりたい自分を見出していけたらと思います。
    • 今後のキャリアデザインを考えるにあたり改めて考え直す良い機会となった。話がわかりやすかった。
    • 自分の性格やスキルをしっかりと理解しながら、人間関係も含めてどうアプローチするのが効果的に業務を遂行できるのかを考えたいと思いました。
    • 自分の強み弱みを理解した上でその部分を克服強化していきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 7月     3名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 話がずれてしまったり、長くなってしまい申し訳ございませんでした。ですが、そんな話にも丁寧に対応していただき、また、アドバイスをいただき大変勉強になりました。
    • 他社がいらっしゃらなかったので、内輪の話ばかりになってしまいましたが、講師の方が実体験を踏まえ話してくださったので、とても参考になりました。

    実施、実施対象
    2017年 7月     4名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 判断力をつけるための基準となる7つの項目はとても参考になりました。自分の判断に迷うときは、この7つを思い出して実行したいと思います。リーダーとしての感情の安定力については、つぶやきの話が面白く、今後、自分がどんな「つぶやき」をしているのか意識したいと思います。
    • リーダーの役割としての研修でしたが、自分の考え、他の方の考え、さまざまな意見交換ができ、客観的にとらえることも大事だとつくづく思いました。これからも心にゆとりを持ち、活かしていきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 6月     60名
    業種
    大型市・区
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    85.0%
    講師:大変良かった・良かった
    89.8%
    参加者の声
    • 自己を理解し、自分の認識を整理するという作業は慣れない作業であり、大変だったが、今後のキャリアづくりのいいきっかけになりました。
    • じっくりと自分を見つめなおす時間となり有益でした。他の方の経験も聞け、共感でき、又、自分の経験を話すことで他の方より感想をいただき、ほめられ認められた気持ちになりました。
    • 自分が今までやってきたこと、経験してきたことを振り返るいい機会となりました。また、今後の人生や仕事についても考えるきっかけになりました。

    実施、実施対象
    2015年 7月     104名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    78.8%
    講師:大変良かった・良かった
    81.7%
    参加者の声
    • 3年後、10年後の将来像を見直す機会を持つことが出来たので、心に止めて少しずつでも目標に近付けるようにしたい。
    • これまでの研修に比べて分かり易く非常に良かったです。各自発表時、言いたいことが多くなり、時間が短く感じるほどでした。
    • キャリア(今後の生き方)をもう一度見つめ直し、新しい視点で今の業務に活かしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 6月     8名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分のライフプラン、特に定年までと、定年後の生活費のあり方が具体的にシミュレーションできたことが、今後の生き方の指標になった。
    • 未来を考えることの大切さを再認識できた。仕事を続けることの意義を見つめることができたので、より一層業務に真剣に取り組んでいこうと思えた。
    • 現在の仕事のやり方がこのままで良いのかを一度見直し、65歳の定年まで、自分の会社内での立ち位置を明確にしたいです。40代・30代の社員に対して、50歳になったときの考え方を伝えたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 2月     5名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 定年までのキャリアプランを真剣に考えようと思いました。
    • 残された時間を大切に(業務に貢献していくことも、自分の退職後について考えることも)していきたい。
    • 業務について、どこの部署に行っても、コミュニケーション能力が必要になると思った。

    実施、実施対象
    2017年 1月     9名
    業種
    公開講座
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今までの経験と知識を伝え、後輩の良き相談相手になりたいと思います。
    • 日々、若い人たちに後れを取らないよう目の前の業務をこなすことで余裕のない状態でしたが、本日の研修で学んだことを活かし、50代に求められる役割を意識し、取り組み方を改善していこうと思います。充実した気持ちで定年を迎えるようにしたいと思います。
    • 人生設計を明確にするとても良いきっかけになりました。また、言葉に出したり、書いたりすることの重要性を改めて見直しました。

    実施、実施対象
    2014年 11月     13名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の現状をみつめる良い機会になりました。今後のキャリア形成に対する、不安とやらなければならないことが浮き彫りになり、業務に対する取り組み方を改善しなければと思いました。
    • 講師自らの経験をベースにした説明もあり、共感、納得しやすく感じた。これからのキャリアデザインについて普段なかなかじっくりきちんと考えることはないので、漠然としたものが少し具体的になった。一方的だけでなく、多方向から見ることができた。最も苦手分野なので研修などで強制的に考える時間は有効。
    • グループワークが多くあり、同じ年代の人と話し合いができたことがとても参考になり、刺激となりました。真似たいことは取り入れていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2013年 8月     7名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • この8月より人事異動となり、今回研修を受け、今が節目であることを改めて感じた。これから先のキャリアに十分生かせると感じます。改めて自分を見つめ直そうと思います。
    • 準備した心を持った人に女神が舞い降りるという言葉が印象的でした。節目を見極める力も大切だと思いました。
    • 大切と思いながらも、なかなか時間をとって考える機会をつくることが難しいため貴重でした。選べる業務は限られますが、業務にどんな価値、意味を見いだすかは自分次第なので、自分の将来につながっていると思って、全体的に取り組みたいと思います。

    実施、実施対象
    2012年 11月     15名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • はじめて、キャリアデザイン研修に参加しました。全然堅苦しくなく、スッと胸の中に(頭の中に)入ってくる研修内容でした。先生のお人柄も感じることができて、私もがんばろうと思えました。
    • 最初キャリアデザイン研修ということで思いイメージを持っていたが、日々の行動、積み重ねが将来の自分の生活に結びつく。それこそがキャリアを積むんだと知り、明日からの行動1つ1つをしっかり築いていこうと思います。とても有意義な研修でした。
    • 自分のこれまでやってきた事(仕事面、プライベート)を見つめ直す機会であった。また、それを否定することもなく、他の考え・見方もあると分かった。

    実施、実施対象
    2014年 7月     22名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.5%
    講師:大変良かった・良かった
    90.9%
    参加者の声
    • 講師の先生が活き活きとお話し下さったので集中して受講することができました。30歳はこれから今後の人生について色々と考える年齢ですが、自分が納得できるよう、また楽しく過ごせるようにこれからのキャリアを考えていきたいと思います。
    • 今まで自分が過ごしていく中で、今後の人生について改めて考えたことがなかったため、こういった時間を設けて頂けたことは、今後の人生において非常に有益だったと思います。ありがとうございました。
    • 今回の研修において新たなスキームの発見ということは少なかったですが、主に心理学からの発想、ライフサイクルの心理学、ユングなどは新鮮でした。

    実施、実施対象
    2013年 11月     26名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 普段あまりすることのない“自分を振り返る”ことができて良かったです。又明日から仕事に対してどう向き合えば良いのか考えることもできて大変勉強になりました。ありがとうございました。
    • 自身の経験をふまえつついろんなお話をしていただき話に引き込まれました。ありがとうございました。
    • 一日職場から離れて研修を受けることができて良かった。これからも自分なりの人生を豊かにできるようにしていきたい。とても充実した研修でした。

    実施、実施対象
    2015年 11月     16名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    87.5%
    講師:大変良かった・良かった
    93.8%
    参加者の声
    • 自分のキャリアについて、時間をかけて考えるよい機会となりました。紙に書くことでしっかりと意識できました。
    • 自分の将来を考えることがなかったので、これからの目標設定等に活かしていける研修でした。
    • これからどうなりたいか、どんなスキルを身に付けたいかを考えながら業務を行いたい。これまでの自分、これからの自分を見つめるよい機会になりました。

    実施、実施対象
    2014年 11月     20名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.0%
    講師:大変良かった・良かった
    95.0%
    参加者の声
    • 自分を見つめる良い機会となりました。周りとうまくかかわって自分の満足度を上げていけるようにいろんな顔のバランスを取っていきたいと思います。ありがとうございました。
    • 自分の未来像がなかなか具体的に想像できなかったので、もう一度自分自身を見つめなおしてみようと思いました。ありがとうございました。
    • 最初は研修時間が長い!と思ったが終わってみるとあっという間でした。職員の交流が持ててよかったです。

    実施、実施対象
    2014年 10月     22名
    業種
    官公庁関連団体・組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.5%
    参加者の声
    • 同年代の方々の悩みや意見を聞けて自分だけが思っている事ではなかったことに少し安心しました。同年代の方と一緒に研修を受ける機会がないので、このような機会があって良かったです。ありがとうございました。
    • 時間の経過が早かったです。他人を知る前に己を知ることが重要だと再認識できました。聞くだけでなくセッションできた研修で、参加できて良かったです。
    • 生活の中で漠然としか考えなかったことを強化できた。自分のこれからを見つめ直す方法が分かった。

    実施、実施対象
    2014年 5月     58名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    86.2%
    講師:大変良かった・良かった
    86.2%
    参加者の声
    • 普段あまり接することのない講師の方のお話だったので、とても面白く参考になりました。専門職なためどうしても固まったものの見方になってしまいがちですが、いろいろな職種の方のお話を聞き、視野を広く持ち、引き出しをたくさん作ることの大切さを学びました。実際に討議、ワークをすることでより、理解しやすく、自分なりに飲み込めたように感じます。これからも自分の立場をわきまえ、やるべきことをやっていきたいです。人を育てる言葉を心にとめ、よき後輩・先輩でいたいと思いました。
    • 一つ一つの内容に具体例があったので抽象的なことのみでわかりづらいことも、わかりやすくてよかったです。日常の業務をこなすことが精いっぱいになりがちですが、こういう研修の場でふと前を見て後ろも振り返って、また業務に新鮮な気持ちで戻ることができるなと思います。ありがとうございました。
    • 講師の方の勢い、思いがとても伝わってきた。自分が日ごろ、こういった話を聞く場に参加していなかったのでいい時間を持ててよかったと思います。事例的なことがたくさんあったので、難しい言葉でも「あーそういうことなんだ」とわかることが多かったです。

    実施、実施対象
    2014年 5月     61名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    85.2%
    講師:大変良かった・良かった
    91.8%
    参加者の声
    • ステップを踏みながら自分のキャリアについて考えることで、とても分かり易く自己分析をすることができました。内容が現場に則していたので、明日からの業務へ役立てていきたいと思います。ありがとうございました。
    • キャリアデザインについて学びました。定義からこれから自分はどうしていくかという所まで考えたりしてお話も分かりやすかったです。自分を振り返るという機会はなかなかないので、今後目標を持ち、仕事をしていきたいと思いました。
    • 普段、自分についてゆっくり考える機会があまり無いので、今日は自分自身について振り返って考える機会となり、今後のことも考えてみることができて良かったです。弱みを強みに言いかえることや、プラスの考え方、とらえ方をすること、心がけようと思いました。ありがとうございました。

    実施、実施対象
    2012年 5月     22名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.5%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分のキャリア像を見つめなおす有意義な研修だった。何事も自分の決断しだいということを何度も意識しながら、今後の目標を考える機会となりました。
    • 普段、落ち着いて考えないような自らのキャリアを分かり易く考えるきっかけをもらい、良かったと思います。ありがとうございました。
    • 講師の方がご自身の経験を踏まえて色々なお話をしてくださり、頭に入ってきやすかった。業務に忙殺されて、考える時間がなかった自分のキャリアについて考える良いきっかけとなった。

    実施、実施対象
    2015年 4月     42名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.5%
    講師:大変良かった・良かった
    90.5%
    参加者の声
    • 仕事だけでなく、老後の生き方等、今まで考えてなかったことにも非常に参考になりました。
    • 第二の人生をスタートした。安易な気持ちでスタートしてしまったが、見直す機会ができました。
    • 終活には頭が痛い思いがしました。これからはよく考えて行動しなければいけないなと思います。

    実施、実施対象
    2017年 2月     12名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    83.3%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 問題の解決案を企画書を使って見える化し、期間を設けて実行していくことに、とても共感できました。
    • 今まで漠然と問題とその解決方を考えていましたが、真の原因が分からないといけない、ということの重要性を感じました。
    • 常に業務を振り返る癖をつけ、そこから現在の問題をまず洗い出すことを繰り返す。

    実施、実施対象
    2017年 1月     12名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • まだまだ提案のレベルが低いと感じました。しかし、これに怖気ることなくどんどん考えていきたい。
    • 他の受講者のアイデア、プレゼンを聞いて、自分もこれまで以上に努力をしていかなければならないと感じた。
    • 非常に勉強になった。漠然と考えるだけではなく、順序立てて物事を考えることが必要だと改めて感じました。

    実施、実施対象
    2017年 3月     8名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 再任用の職場で適切な役割ができるよう参考にしていきたい。
    • 気持をリセットして次の業務に活かしていきたい。
    • 講師の話が分かりやすかった。

    実施、実施対象
    2017年 2月     34名
    業種
    現業系公務
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.2%
    講師:大変良かった・良かった
    91.2%
    参加者の声
    • 違う角度から物事を見ることの大切さを実感しました。今後の指導方法に取り入れます。
    • 形式知と暗黙知をしっかり理解することにより、指導が効果的となることがよく理解できました。
    • グループワークをすることで、他の人の考えを知ることができるとともに、自身の考えを整理することができました。

    実施、実施対象
    2017年 8月     35名
    業種
    不動産
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 普段自分のことを考えることはあまりなかったので、非常に考えさせられる内容だった。また、自分のキャリアデザインを考えることが部下や部署にとってプラスになっていくと思った。
    • まず部下の価値観を把握します。自分の価値観との違いを認識した上でフォローします。
    • 講師がテキストに書かれていないハッとさせられるような話を随所にされていたのが良かったと思いました。

    実施、実施対象
    2017年 6月     11名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • とても楽しく集中して参加することが出来ました。普段気づかないこと、考えてないことを皆とグループ討議して発見したり学ぶことができてよかったです。自分を高めていき、公私両方充実させていきたいと思います。
    • 今後の長いスパンを見たときに自分がどうありたいのか、どうあるべきなのか考えるきっかけになったと思います。豊富な経験を得ているのでさらに一歩踏み込んだ仕事が出来るよう挑戦してみたいです。
    • 組織の中での自分のあり方を振り返り、会社の中で必要な人材でいられ続けるよう、これまでの仕事のやり方を見直したいです。

    実施、実施対象
    2015年 6月     31名
    業種
    自治体
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.8%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 日々の業務の進め方だけでなく、中長期的なスパンでの仕事の取り組み方についても見直すことができたので、明日からの業務に活かしていきたい。
    • 仕事だけでなく、人生を考えるよいきかっけになった。前向きな気持ちになれた。今回の研修資料を保存しておこうと思う。
    • 自分がどのようなステージにおいて、どのような課題に直面するかを考えながら業務に取り組みたい。

    実施、実施対象
    2013年 4月     31名
    業種
    建設
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • まだまだ不安もありますが、意識をしっかりもち仕事の意欲を高めていきたいと思います。
    • 今日の研修で、いままで自分が知らなかった自分が見えた様な気がします。ワークをたくさんやってとてもためになることが多かったです。
    • 自分のマイナスだと思っている部分をいかにモチベーションとして、持っていくかということを学び、仕事に対する不安が大きかった私にとって、今回の内容は大変有意義なものでありました。

    実施、実施対象
    2012年 11月     20名
    業種
    労働組合
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.7%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 優先順位をリストアップ見える化してみようと思います。
    • とてもためになる講義でした。頭では感じていたが具体的にまた他社の経験をまじえて説明されていたので非常にわかりやすかったです。
    • もっともっとお話を聞きたくなるような講義内容でした。またの機会があればぜひ受講させていただきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 8月     80名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.5%
    講師:大変良かった・良かった
    93.8%
    参加者の声
    • ワークライフバランスは「仕事のやり方を変えていく」「楽しさを入れていく」など、新しい発見があった。
    • ワークの中にライフを取り入れるという考えがなかったので、びっくりした。今の仕事をよりステップアップさせるために、職場の仲間とコミュニケーションをとりながら、チームとしての能力を高めていきたい。自分も仲間も気持ちよく働ければよいと思う。仲間から褒められるような仕事をしたい。
    • 自身に立ち返り考える時間があることで、すんなりと理解しやすい内容でした。

    実施、実施対象
    2017年 8月     60名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    98.3%
    講師:大変良かった・良かった
    85.0%
    参加者の声
    • プライベートを充実させるため、効率的に業務を行うために活用していきたいと思います。
    • 職場での人間関係を良好に保ち、仕事の効率を高めていきたいです。
    • 初対面の人たちとのグループワークでしたが、話し合いの機会が多く様々な人の考えを知ることができました。

    実施、実施対象
    2017年 7月     27名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.6%
    講師:大変良かった・良かった
    88.9%
    参加者の声
    • 自分の人生を考えるきっかけになりました。理解しやすい話で良かったです。自分の働く目的を考えて仕事に励みたいと思います。
    • 業務を行っていく上で短期・長期で計画を立てたいと思った。キャリアは仕事だけのイメージが強かったが、プライベートも含めることを学ぶことができ、参考になった。
    • これまでキャリアというと業務経験のことだと受け身でしかとらえられていなかったが、自分でデザインしていくことができるというのは発想の転換となった。

    実施、実施対象
    2017年 7月     19名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.7%
    講師:大変良かった・良かった
    89.5%
    参加者の声
    • 仕事はひとりでやるものではないと言われて、頑張りすぎないことも大事だと思いました。充実した内容でした。自分と向き合うために時間をたっぷり使うことはほとんどないので、有意義な時間でした。
    • 未来にどんな事が起こるのかイメージしやすかった。短期、中期、長期と目標を設定し、イメージしながら日々業務遂行していきたい。
    • 2年後・10年後の自分を意識して(未来を想像して)仕事に取り組んでいきたい。

    実施、実施対象
    2017年 2月     68名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.2%
    講師:大変良かった・良かった
    91.2%
    参加者の声
    • ワークライフバランスの重要性を強く感じた。両立が上手くいくように考えながら取り組んでいきたい。
    • 普段あまり接点のない他部門の同世代の方々から色々な話を聞くことができました。講師の方のお話も興味深く、有意義な時間となりました。
    • 様々な視点から物事を「見る」といった方法を活かしていきたい。将来必要な資金を具体的な金額で知ることで、取り組むべき事を考えなければと思った。

    実施、実施対象
    2016年 11月     16名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 発表やトークが下手だと思っていたが他の人も同じ悩みがあり共感できた。また、他の人からそんなに口下手ではないと指摘され自信がついた。今回の客観的な意見を自信とし仕事への活力としたい。
    • 今後のキャリアデザインを考えるにあたり改めて考え直す良い機会となった。話がわかりやすかった。
    • 自分の性格やスキルをしっかりと理解しながら、人間関係も含めてどうアプローチするのが効果的に業務を遂行できるのかを考えたいと思いました。
    • 自分の強み弱みを理解した上でその部分を克服強化していきたいと思います。

    • やはりひと区切りつけて、新たな出発と切り替えるつもりでしたが、不安ではありました。ほめる、みとめる、 実践して、相談してみようかなと思ってもらえる再任用職員になりたいと思います。(2015年3月/自治体)
    • 再任用職員としての心構え、コミュニケーションの仕方、次の職場でのいかになじんでいけるかという方法が、勉強できました。(2015年2月/自治体)
    • 第2の人生を歩むにあたり、考え方を確認できたとともに大変有意義であった。(2015年1月/自治体)
    • 今後の自分自身のあり方、心構え等について、再認識させられた。今後明るく楽しい人生を送っていけるよう考えを持っていきたい。(2014年7月/自治体)
    • 働き甲斐をみつける、定年を1つの区切りとする。これからの再任用職員としての心構えを考える機会となり大変有意義だった。聞けてよかったです。ありがとうございました。(2014年6月/自治体)
    • 再任用職員となって2ヶ月、同じ職場での配属に毎日が何となくすっきりしない日を送っていたところだったので、今日の研修を聞かせていただき気持ちが楽になりました。とてもよかったです。(2014年6月/自治体)
    • 再任用という立場はややもすると、あまり新鮮味がないイメージがあったが、実は重要な役割をに担っていることが理解できた。今後は新たな気持ちで、職場に臨み、後進の手本となるように努力してまいりたい。(2014年5月/自治体)

魅力的な講師

再任用職員はさまざまな不安を抱えており、そういった悩みに共感・理解できる講師を選定しております。

再任用研修の事後におすすめのアフターサービス

研修活用度調査「呼び覚まシステム」

「呼び覚まシステム」の目的
①受講者さまにとって研修内容をリマインドし、研修効果をその場限りのものにせず、業務に生かしていいただくこと

②人事ご担当者さまにとって研修内容が本当に受講者さまの身に付いているかどうか、効果を確認すること

「呼び覚まシステム」の実施事項
①研修実施1か月後から3か月間、月に1回、インソースから受講者さまに対してWEB上のアンケートを配信いたします。

②アンケート結果をインソースにてご報告書にまとめ、人事ご担当者さまに提出いたします。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

ダイバーシティ・グローバル研修の評価
年間総受講者数
9,989
内容をよく理解・理解
93.3
講師がとても良い・良い
92.6

※2016年10月~2017年9月

お得なサービスプラン
WEBinsource
4,500社以上のお客さまがご利用中!公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※2017年3月末時点
人財育成スマートパック

公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

くわしくはこちら

公開講座Leaf

受講者が研修を申し込めるシステムです。

くわしくはこちら

インソースの企業情報
インソースの年間実績
実施回数※1
17,182
講師派遣研修
11,620
公開講座
5,562
お取引社数※2
21,006
受講者数※3
41.5万
受講者評価※3

大変理解できた
理解できた

大変良かった
良かった

内容評価:95.3%
講師評価:94.3%

実績をもっと見る

※1 2016年10月~2017年9月
※2 2003年6月から2017年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計
※3 2016年10月~2017年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

サービス内容
初めてご利用の方へ
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

人の成長に関わることは何でもお気軽にお問合せください。

電話番号0120-800-225

お問合せフォームへ

講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ
■20代向け
■30代向け
■40代向け
■50代向け
■再任用
新作研修PICK UP

時代の変化を先取りするインソースの新作研修

新作研修一覧を見る

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。