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研修の目的・特徴

研修を通じて意欲の向上は図れるのか?

働く人の意欲がアップすることは、組織にとっても、また個人にとっても望ましいことに違いありません。働く意欲が向上すれば、成果にも好影響を与えるはずです。しかし、人の心に関わる「意欲」や「モチベーション」を向上させることは簡単ではありません。まして、「研修」を通じて実現することは果たして可能なのでしょうか。

制度や体制を見直して意欲向上を図る

組織全体の働く意欲が低下している場合、制度やしくみ、体制にその要因が潜んでいる場合があります。例えば、能力や成果が反映されない給与体系や、硬直的な人事制度などが、働く意欲の低下を招いているケースです。制度や体制の変更は簡単な仕事ではありませんが、中長期的には改善を検討したいところです。

リーダーシップを通じて意欲向上を図る

チームのリーダーが強いリーダーシップを発揮することによって、メンバーのモチベーションを向上させることもあります。チームの目指すべきゴールを示し、その到達に向けてリーダー自らが率先垂範し、メンバーを鼓舞する。そんなリーダーのポジティブな姿勢とバイタリティが、他のメンバーのモチベーションにもプラスに働くことは想像に難くないでしょう。

マネジメントを通じて意欲向上を図る

チームにおけるマネジメントを徹底することで、メンバー一人ひとりに使命感を持たせ、それが働く意欲の向上につながることもあります。チームにおける自分の役割が明確になることでやる気が生まれ、またお互いの関わりがより見えやすくなることでチームワークの醸成にもつながります。

自分自身を振り返ることで意欲向上を図る

このように、働く意欲というのは、組織のあり方や上司・先輩など、“自分の外”にある要因に影響を受けやすいものです。まずは、こうした働く当人を取り巻く状況の改善を図り、それと併せて当人の意欲向上のための施策を考えるとよいでしょう。その一つとして、研修等を通じて自分自身の思考パターンを理解し、ポジティブに切り替えるスキルを身につけてもらえれば、効果が期待できると考えます。

研修ラインナップ

インソースの意欲向上・モチベーション向上研修 は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

個人的なスキルアップから組織的スキルアップ、業務改善への意識付けやワークライフバランスへの是正など豊富なラインナップを取り揃えております。カスタマイズや組み合わせなどには柔軟に対応させていただきます。多くの実施経験から最適なプログラムをご紹介ご提案させていただいております。

【モチベーション向上研修】


魅力的な講師

講師はかつて組織の一員として、逆境を乗り越えてきた経験の多い者をご紹介しています。そのため、働く中で様々な苦労や成功体験を持つ講師が、自分の経験を踏まえながら受講者さまにアドバイスをすることができます。また、本研修での登壇講師はやる気が溢れる元気な講師が揃っています。

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インソースの実績
  • 実施回数※1
  • 16,248
  • 受講者数※1
  • 386,382
  • お取引先数※2
  • 19,133
  • 内容評価※3
  • よく理解
    理解
  • 95.1%
  • 講師評価※3
  • とても良い
    良い
  • 94.2%

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

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本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 2,443
  • 内容をよく理解・理解
    • 96.4
  • 講師がとても良い・良い
    • 95.1

※2016年4月~2017年3月


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