４０歳代キャリア研修

■４０代がモチベーションを持って働くために必要なこと

■研修の目的

「会社生活・私生活において『自分らしさ』を発揮して、主体的に生きることの重要性を知り、そのきっかけを得ること」を達成します。

▼きっかけがなく目的が達成できなかった場合
・会社における自分の今後が見通せてしまい、働く気がなくなってしまう
・能力を発揮する場を与えられていないと思い込み、現状への不満を持つ
・会社と自分との関わりでしか自分を考えていなかったので、家族が置き去りになってしまう
　また、老後について考えていないため、いざその時になって経済的な問題を抱えてしまう
 

■研修で学ぶこと

４０代で持つべきキャリア意識、すなわち、「会社を通じて、社会との関わりを考えること」と「家族との関わりの中で仕事を考えること」を身につけます。

▼４０代のビジネスパーソンが求められること
具体的には「会社を通じて社会に貢献していくこと」と「家族との関わりの中で仕事を考えること」 の２つを考えることが求められるようになります。
自分と会社の二項で物事を考えるのではなく、「会社を通じて社会にどのように関わるのか」を考えることは、４０代がモチベーションをもって会社で働くにおいては不可欠な考え方です。上述の「目的が達成できなかった場合の弊害」を起こさないためには、この点の理解が不可欠です。

■必修コース
①キャリアとは何かを理解する
②自分のキャリアを考え、主体的に生きる重要性を理解する
③中長期的な自分のキャリアイメージが持てる。
→自分の棚卸しをし、自分の持っているスキルや知識を、今後どのように会社の中で発信していくかを考えることが、 「主体的に生きること」 そのものです。

■選択コース
キャリアビジョンを実現するアクションを起こすために、より具体的な「ライフ」と「マネー」についての現状を把握する。
→必修コースからのadvance編としての位置づけの本研修。
必修コースで「中長期の視点で今後の数年をどのように生きていくか」を考えていますので、選択コースにてやるべきことは、「やるべきことをよりクリアにすること」です。具体的には、「生活とお金」という、キャリアとは不可分な要素の考え方を学んだ上で現状を明確にすることです。