人材育成・研修をご検討の皆様へ       大企業の研修       成長企業の研修       外資系企業の研修       官公庁・地方自治体の研修        サイトマップ

研修の目的・特徴

女性活躍推進 3つの要素

女性活躍推進には「トップのコミットメント」「周囲の理解」「女性の意識改革」の3つが必要です。
インソースの研修では、これら3つの視点から「自組織で何ができるか」「管理職が女性部下とどのように接していけばよいか」「女性本人が今後どのよう働いていけばいいか」を具体的に考えていただきます。

組織としての女性活躍推進へのコミットメント

女性活躍推進を取り組む際、現場の管理職や働く女性メンバー自身が最も必要としているのは、組織のトップのコミットメントです。

まずはトップ自ら、女性活躍推進に本気で取り組むことを宣言し、全社的に周知することが大切です。トップのコミットメントを踏まえて、いつまでに、どのように取り組むのかを明確にしていきます。具体的には制度の見直しや導入、研修やセミナーの開催、採用ポリシーの明確化などが必要となります。

周囲の理解

インソースでは、女性部下を持つ管理職向けの研修も数多く取り揃えています。
「女性だから」と特別扱いするのではなく、個人個人に目を向けつつ、どんな課題や弊害があるのかを正しく理解し、育成・指導・支援することが求められます。
それに加え、偏見やバイアスを含むハラスメントリスクについても正しく認識する必要があります。

女性本人の視点
  ~不安を払しょくし、キャリアアップ・スキルアップの意識を高める

周囲の理解の促進とともに、女性社員・職員本人が主体的に「今後、自分はどのように働いていくのがいいのか」を前向きに考えていくことも不可欠です。

また、キャリアアップとともに、役割やシーンによって求められるスキルアップも必要です。具体的には部下指導力、判断力、決断力、調整力、論理力などが挙げられます(これは男性のキャリアアップ・スキルアップにも同じことが言えます)。リーダー層向けに限らず、ワーキングマザーを対象とした研修もございます。

これまで研修の機会が少なかった一般職向けの研修も注目を浴びています。業務効率化のための各種スキル向上や、研修という機会を通じたネットワーク構築なども、一般職社員・職員にも研修を実施するメリットとして考えられます。

豊富な実績

1.全社員の1/3が女性。管理職の1/3が女性。そんな弊社の女性リーダーが作った研修

2.女性やその上司の気持ちに寄り添うカリキュラム

3.職場のニーズにあわせたカスタマイズ

1年間の総受講者数
10,970

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

91.6 %

講師:大変良かった・良かった

91.5 %

受講者の声

多様な価値観に共感できる講師

ひとことに「女性」といっても、価値観や仕事観、キャリア観は人それぞれです。 インソースの講師は、その点を理解したうえで、研修プログラム内容や受講者の皆さまの悩みや課題の傾向を踏まえながら、講義、演習を進めてまいります。
牽引力の強いリーダータイプ、相談にのりながら研修を進めるメンタータイプ、 「ああなりたい」と思わせる憧れの存在タイプ、など様々な講師をお勧めいたします。

研修ラインナップ

インソースの女性活躍推進研修(セミナー)は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。


お電話でのお問合せは

フリーダイヤル
0120-800-225

メールでのお問合せは

お問い合わせフォームへ

本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 10,970
  • 内容をよく理解・理解
    • 91.6
  • 講師がとても良い・良い
    • 91.5

※2016年4月~2017年3月


関連研修プログラム
1日間で女性のキャリア開発・活躍を促進する研修
女性リーダーとして部下・後輩との関わり方を考える研修

提案書

詳しくはこちら

詳しくはこちら

最新情報ダウンロード

本テーマに関する最新情報(抜粋版)をダウンロードいただけます。

資料はこちら→


女性向け関連研修
ワークライフバランス研修
ハラスメント防止研修
仕事の進め方研修
モチベーション向上研修
ストレスマネジメント研修

階層別研修ラインナップ
上級管理職研修
管理職アセスメントプログラム
部門経営者育成研修
中級管理職研修
初級管理職研修
女性管理職研修
中堅社員研修
若年層向け研修
新入社員フォロー研修
新入社員研修
内定者向け研修

人気テーマ別研修
ビジネス文書研修
クレーム対応研修
CS・接遇研修
プレゼンテーション研修
OJT研修
リーダーシップ研修
評価者・考課者研修
営業力強化研修
電話応対研修

インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

研修実績をもっとみる

全支社、全社員に研修!?あなたならどうする? 解決動画公開中!

新人・可菜の仕事が早くなったその理由 動画公開中!

インソースの研修の特徴


インソースのもと

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
新作研修
研修コンサルティング~インソースの課題解決プロセス
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー

インソースのサービス情報配信中!(無料)

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。