「新人に必要な8大スキル」習得を目指す~2018年新人研修

「新人に必要な8大スキル」習得を目指す~2018年新人研修

2018年インソースの新人研修のポイント「新人に必要な
8大スキル」を定義し、スキルの早期習得を目指します。

インソースでは、毎年新人の傾向や特徴を分析していく中で、
今後、新人として求められるスキルがあることが明確になってきました。

そこで、下記8つのスキルについて「新人に必要な8大スキル」として定義いたしました。

新人8大スキル 該当研修
1.ビジネスマインド ・新人のためのビジネス基礎研修(2日間)
・新人のためのビジネス基礎研修(3日間)
2.ビジネスマナー
3.仕事の進め方
4.文書スキル ・新人のためのビジネス文書研修
5.対人スキル ・新人のためのコミュニケーション研修
6.伝えるスキル ・新人のためのプレゼンテーション研修
7.考えるスキル ・新人のためのロジカルシンキング研修
8.パソコンスキル ・新人のためのExcel,PowerPoint研修

これらのスキルをどのようの効率的に習得するかについてヒントとなるセミナーを開催いたします。

インソースには、これまでの実績があってこその分析力と豊富なサービスがございます。最近脚光を浴びているアクティブラーニングやアセスメントツールなどのご紹介もいたします。社会人としてのスタートを切る新人の皆さんにも、そして採用から内定者育成、配属まで新人を見守るご担当者の方にも、ご安心していただけるご支援をさせていただきます。

インソースの「『新人に必要な8大スキル』習得を目指す~2018年新人研修」を、新人研修のご準備・ご検討に、情報収集にご活用ください!


スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。
 個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。


セミナープログラム

  1. 「新人に必要な8大スキル」
  2. ビジネス基礎を中心とした豊富なラインナップ
  3. アクティブラーニング~「The社会人道」、「アドベンチャーセミナー」のご紹介
  4. アセスメントツール~「日経TEST」のご紹介

関連リンク

2015年度インソースの新人研修、インソースに是非おまかせください!

2015年インソースの新人研修のポイント 新人傾向の分析と豊富なサービスで、貴社に合った育成支援を実現

インソースでは、毎年3万人もの新人と接する「講師の視点」、一番近くで新人の成長を促す、インソースのお客さまである「新人研修ご担当者さまの視点」、そして、講師・ご担当者さま両方と密に接する「インソースの営業担当者の視点」から、その年の新人の傾向・特徴を分析しています。

社会人としてまずおさえるべき基礎知識は、毎年変わりません。変えなければいけないのは、その伝え方とテキスト構成です。
今年の新人が理解し、行動に落とすことができるよう、インソースでは毎年、最新の分析結果を研修内容に反映しています。

2015年度新人研修説明会で、お伝えしたいポイントは大きく以下の3点です。

インソースのビジネス基礎研修

~「チームの中での自立・主体性」「コンプライアンス」「デジタル化」

新人の傾向と指導・育成のポイント

~年間受講者3万人の新人研修実績から分析

新人育成のための豊富な育成サービス

~「ご担当者さまのご要望、お悩み別」「時間軸」「手法」「内製化支援」

インソースには、これまでの実績があってこその分析力と種類豊富なサービスがございます。社会人としてのスタートを切る新人に、そして、採用から内定者育成、配属まで新人を見守るご担当者の方に、安心していただけるご支援ができるはずです。

インソースの「2015年度新人研修説明会」を、新人研修のご準備・ご検討に、情報収集にご活用ください!

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。
 個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

セミナープログラム

  1. 「新人に必要な8大スキル」
  2. ビジネス基礎を中心とした豊富なラインナップ
  3. アクティブラーニング~「The社会人道」のご紹介
  4. アセスメントツール~「日経TEST」のご紹介

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  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
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    良かった

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※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

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