13/06/18 更新
通过这次培训,学员将重新认识考核者的工作职责,掌握考核者应具备的人才培养技巧。具体培训内容从现场指导的基本方法开始、包括为了培养下属进行赞扬或批评等的沟通技巧、而且还将通过各种实践演习提高学员的指导能力。
培训纲要(授课时间:一天) | ||
内容 | 方法 | |
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授课 讨论 |
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授课 | |
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授课 | |
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授课 练习 |
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演习 小组练习 |
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