若手向け研修(若年層研修)

若手向け研修(若年層研修)

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研修の目的・特徴

■「働き方改革」の中では「若手の早期戦力化」が鍵

労働力不足に伴い、働く人一人一人に生産性を上げる必要性が叫ばれています。働く人が減っていく一方で、既存の業務を遂行する、もしくはこれまでにないサービスを国内外へ提供していかなければならない状況にあります。その中で、未来を担っていく若手が早く育つことほど企業にとって嬉しいことはありません。

よくお伺いするのは入社時の導入研修は実施するがそれ以降は管理職になるまで研修や教育の機会があまりない、ということです。その理由は、OJTが育成の中で非常に有効であることも挙げられますが、同時に細かい年次の違いに対して教育内容をどのように差別化していけばよいかわからない、という声も多くあります。

そこで、インソースでは若手の早期育成を目的とし、新卒が入社して6年後には現場リーダーとして組織の中で活躍できる人材になれるよう、若手向けプログラムをお勧めしています。
2017年度のグループフォーラムでは、「働き方改革」の流れを汲んで、6年後を5年後に一年早めました。

■各年次に成長達成目標を設定し、必要な支援を仕掛けることが大事

「入社6年目には、現場リーダーになれるように頑張ってね」と伝えるだけでは、人は育ちません。6年後に現場リーダーになれるよう、インソースでは新卒のメンバーが各年次で達成するゴールイメージを明確にしました。それらを達成するための支援として、研修やOJTはもちろん、新人・若手の自己研さん(スキルアップ、レベルアップ)も必要となります。

<公開講座の階層別育成プラン>

インソースでは、過去に若手社員としてのスキルアップに公開講座を受講された方や、これまで伺ってきたご担当さま、若手層の方のお悩みをもとに、 個人のスキルを目的別に習得していただけるプランをご用意しております。受講対象が少ない場合や、スキルアップさせたい内容にバラつきがある場合は 1名から参加できる公開講座がおすすめです。

【公開】階層別 若手社員育成プラン
【公開】階層別育成プラン ラインナップ一覧

豊富な実績

若年層向け研修において研修を進める上で重要視していることは、以下の3点です。

1.「1日も早い戦力化」を目指していること
研修のスタート時には「なぜこの研修を実施するのか」、「自分に期待されていることは何か」を明確にします。動機づけや目的の確認を入念に行うことで「受けさせられている感(他人事意識)」を「当事者意識(自分のため組織のため)」にセットすることができます。このマインドセットをインソースの工夫されたグループワークで行います。

2.社会人組織人としての考え方と基本行動を理解
それぞれのテーマに基づき、講師からの具体事例を含めた講義、個人で考えるワーク、グループで意見をまとめるグループワーク、発表と講師からの講評による全体共有の流れで進めます。この進め方により、考え方と行動を全体で揃えることができます。

3.自立性の向上
若年層に多く見られる「不安」を研修の中での講義や意見共有を繰り返すことで「自信」につなげます。「自信」が持てることで、各人の自律自立性の向上が期待されます。研修終了時には「明日からこれだけでも行動に移すぞ!」というやる気に満ち溢れた表情に変わっています。

1年間の総受講者数
37,179

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

95.0 %

講師:大変良かった・良かった

93.8 %

※2017年4月~2018年3月

受講者の声

    若手向け研修 3年目フォローアップ編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 8月     34名
    業種
    不動産
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 新人の頃とは、意識も立場も変えていかなければならないと改めて思いました。
    • 心に訴えるような講義でした。ありがとうございます。今後のキャリア(仕事・人生)について休日に落ち着いて考えようと思います。
    • 今の自分に足りない部分、悩みについて理解できた。グループワークにより、動機と悩みを共有できた。

    社会人1年目・2年目ステップアップ研修 モチベーション向上編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 3月     31名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • モチベーションのコントロールを実施し、生産性をあげていきたい。考え方の工夫や体調管理についても実践していきたい。
    • 自分で気づいていなかったモチベーションアップの要素を知ることができた。ネガティブに考えすぎないようにして、気持ちを前向きに保つ。
    • 仕事についてだけでなく、生きるうえでの考えとして大切なことを学べました。習慣化できるように、日ごろから考え方のトレーニングをしていきます。

    社会人1年目・2年目ステップアップ研修 コミュニケーション力向上編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 3月     15名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • メモを取ることや報告の仕方等、様々な事を教わったので、今後テキストを見返して活用していく。
    • 本日の研修でどのようにコミュニケーションを図ればより効率的に業務を進められるのかが分かり、よかった。
    • 講師の実体験を入れた説明がわかりやすかった。今日学んだことを積極的に活かし、上司や先輩といい関係が築けたらいいと思う。

    実施、実施対象
    2018年 2月     34名
    業種
    水産・農林
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.1%
    講師:大変良かった・良かった
    94.1%
    参加者の声
    • 二年目に向けてさらにコミュニケーション力が身についたと思うので良かった。明日から実践できることをしていきたい。
    • 話し方、伝え方など、普段の報告で意識しきれていないことが再確認できたので、改めて実践していきます。
    • 話す時に相手の立場になって順に話すことや、デメリットも話すということは、顧客とのコミュニケーションの場面で活かしたいと思いました。

    実施、実施対象
    2018年 2月     8名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 明日からでもすぐに仕事に活用できる内(リアクション、タイムマネジメントなど)は取り入れていきたい。
    • 私には相談する前に整理できていない事が多いので、話す前に考える・まとめる力を身につけていきたいと感じました。
    • 実際に今やっている業務でワークなどをすることができて、改善点、目標などが明確になったので、今回のワークをそのまま活用したい。

    若手社員研修 メンタルも成果も手に入れる編(1日間)

    若手向けリーダーシップ研修 ~アセスメント付き(2日間)

    セルフマネジメント研修 自分で目標管理して成長する(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 1月     10名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 何をするうえでも明確な目標作りを心がけていく。
    • グループワークや自分の現状から考える時間など、日頃はなかなか考えることが無いところも考えることができ、自分以外の意見なども知れてよかった。
    • 目標設定の仕方を改め、これからは自分の意欲向上につなげ活かしていきたい。

    実施、実施対象
    2017年 4月     52名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.5%
    講師:大変良かった・良かった
    90.4%
    参加者の声
    • 今まで目標設定で悩んでいたことがピンポイントで理解できて嬉しい。
    • 数値化が難しい業務について、目標の立て方が分かり参考になった。
    • 目標を数値化することは難しい面もあるが、そうすることが、自分も仕事に取り組み易くなるのだと感じた。これから目標設定には重点をおきたい。

    実施、実施対象
    2017年 4月     10名
    業種
    人材・教育サービス・BPO
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.0%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 目標設定をする意味、大切さを学びました。また設定する難しさが改めてわかりました。今日の研修を是非活かしたいです。
    • モチベーションを上げつつ、業績向上につながるような目標設定ができるようになりたい。

    20代向けキャリアデザイン研修 Must・Can・Willでキャリアを考える編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     10名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分で認識していなかった強みを発見でき、それらの強みを今後の営業活動にいかしたい。
    • キャリアについての再確認ができて有意義だった。自己分析ができてよかった。
    • 客先との打ち合わせ時に相手の立場を加味して判断を下せる様にする。自分のキャリア形成を意識して行動を選択する。

    5年目社員研修 現場で発揮するリーダーシップ編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     29名
    業種
    商工会
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • いつもは上司の指示で動いていたので、それではいけないのだと思いました。自ら進んで行動できるよう、又、指示したり後輩の育成に活かせたらと思います。
    • 改めて自分に足りなかったものがいくつか見い出せたと思いますので、今後それを踏まえながら業務に励んでいきたいと思います。
    • とても分かりやすく、時間が早く過ぎました。研修で学んだことを会社に戻ってから行動し、共有していきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 2月     7名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 5年目の考え方やその先のことなど改めてわかりやすく考えることができました。
    • 自分の強み弱みが分かって今やるべきことが分かったので、業務に落とし込んでいきます。
    • 話を聞くだけでなくグループディスカッションが多かったので内容の理解が深まりました。改めて考え直さなければいけない事が多いと感じたので、本日の研修で学んだ事を活かしていきたいです。

    3年目社員研修 業務の中核者としてパフォーマンスを発揮する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 5月     34名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 真のタイムマネジメントについて学ぶことができました。これまで以上に“時間”を意識して仕事に取り組んでいきたいと思います。
    • 空き時間をつくること、集中できる時間帯、というキーワードが新鮮で、試してみようと思った。
    • 普段の仕事以外に突発的な業務が入った場合、「仕事分解」の考えを活用したい。

    実施、実施対象
    2017年 1月     14名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今から何をすべきか考えることができた。現状を見つめなおして今後に生かしていきます。
    • 自分の長所を活かして行動していきます。これまでの自分を振り返り、見直す良い機会になりました。
    • 周囲への働きかけ、他人への影響等、私に不足している部分を学ぶことができて非常にプラスになりました。

    2年目社員研修 主体性を発揮し周囲の協力を得る編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 8月     40名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.5%
    講師:大変良かった・良かった
    82.5%
    参加者の声
    • 明日から仕事で実践してみようと思う研修内容でした。わからないことも上司に頼るばかりではなく、自分で一度考えてから、尋ねるようにしたいです。
    • 「日々の仕事に対しての優先順位のつけ方」の振り返りの場となりました。今やるべきことの見通しをもって職務にあたっていきたいです。
    • 今回の研修で、目的と目標の違いを改めて理解できました。曖昧な表現で目的・目標を決定せず、「何に・どのように・どういった状態」が、「目的・目標の達成された状態」であるのか、はっきりさせたいです。

    実施、実施対象
    2017年 6月     29名
    業種
    商工会
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • いつもは上司の指示で動いていたので、それではいけないのだと思いました。自ら進んで行動できるよう、又、後輩に指示を出したり、育成する際に活かせたらと思います。
    • それぞれの業務内容に対して明確な目標を持ち、他とコミュニケーションを取りながら、業務に励んでいきたいと思います。改めて自分に足りなかったものがいくつか見い出せたと思いますので、今後それを踏まえながら業務にあたっていきたいと思います。
    • 今一度自分の業務を見つめ直し、目的・目標を明確にし、適切な手段を用いられるように、活かしていきたいと思います。

    4年目社員研修 クリティカルに業務の本質を見抜き改善する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     34名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.1%
    講師:大変良かった・良かった
    97.0%
    参加者の声
    • 3~4年目研修という、新人研修とは又内容が違うところが良かった。中堅職員に求められているものが理解できた。上司、先輩、後輩に挟まれているからこその組織の中での役割が明確に理解できた。
    • 否定的な意見を初めから言わず、先ずはその人の考え方をしっかりと受け入れることが大切だと知ることが出来た。仕事をしていく上で、人とのかかわりは必ず出てくるので、上司から受け入れられるように、後輩を受け入れるように、業務をしっかりと懸命に遂行していきたい。
    • 実務に直結することが多々あり、とても参考になった。自分の業務にこの研修内容を落としていき、さっそく実行に移したいと思う。また、この研修内容を後輩とも共有したいと思う。

    実施、実施対象
    2017年 5月     30名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.7%
    参加者の声
    • 研修資料に使ってみたい手法がいくつかあり、実務で実践していきたい。またワークが充実していたので、他の受講者の考え方や意見をたくさん吸収できた。
    • 考え方を少し変えて日々の業務に取り組む、どんな業務も改善することができる、という新たな意識を持てるようになりました。
    • 「業務改善」には大掛かりで面倒なイメージがありましたが、研修を通して身近なものであることが分かり、自分の考えが「できそう」「できる」に変わりました。

    1年目、2年目合同研修 会社説明会を企画する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     19名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今の自分に不足していた、傾聴力や言いたいことを分かりやすく伝える力を、どのように使えばよいのかが分かりました。今後今回学んだことを業務の中で発揮していきます。
    • 今後の長い社会人生活において、大変参考になる内容でした。チームでの作業時や要点をまとめて説明しなければいけない時等に活用していきたいと思います。
    • 3つの「きく」スキルを学び、またひとつ実践できるスキルが増えました。メンバーとのコミュニケーションの際にそのきくことや話すことのポイントを現していきたいです。

    若手向け目標管理研修 成果の出し方編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     23名
    業種
    人材・教育サービス・BPO
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.7%
    参加者の声
    • 数値化数値化といわれ、業務上簡単に数値化できるようなものでもなかったので、今回の話を聞いて目標と達成の姿が見えていれば良いということで、安心した。
    • 研修前に比べて、MBOに対する苦手意識が下がりました。他部署との交流の場を設けていただき、コミュニケーションの場としてとても有意義でした。
    • 発表の場がなく、リラックスしながら受講できた。ディスカッションが合間に入り、メリハリのある研修だった。

    実施、実施対象
    2017年 5月     14名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    78.6%
    参加者の声
    • 設問の対して口頭でのフォローや逃げ道の提示など多く、分かりやすく参考になった。
    • 数値化できない業務が多く、目標立ての際に困っていたので、今回の研修内容を活かして目標立てができればと思います。
    • 目標設定を以前行った際は、どのようにして良いか不明な所が多かったので、今後具体的にするための方法が分かり良かった。

    5年目向け(若手リーダー向け)コミュニケーション研修

    実施、実施対象
    2017年 10月     50名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    98.0%
    参加者の声
    • 今まで理解しているようでしていない部分が明確になり、とても有意義な時間でした。他施設の方ともインフォーマルコミュニケーションがとれて良かったです。
    • 日々の業務では振り返りができずに困っていたこともあったが、研修に参加したことで、今後の業務での課題や改善点を明確にすることができた。
    • 話の内容が明確で頭に入りやすかったです。グループワークが多かったため、ほかの人の意見も聞くことができ、非常に有益でした。

    実施、実施対象
    2016年 12月     18名
    業種
    IT業界
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループワークを行うことができたので、実際の業務を想定しながら研修を受けることができ、大変分かりやすかったです。
    • 5年目社員に求められる役割能力など、多方面から考えるよい機会になった。
    • 論理的な話だけではなく、ディスカッションの時間も設けていただき、非常に楽しく学習することができました。

    若手向け 企画力研修(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     13名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    84.6%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 研修内容を繰り返し活用するように心がけて理解したいと思います。企画に対してもそうですが、その他の資料においても見やすい、説得力のあるものにするために活かしたいです。
    • 企画を立てる際には一度今回のテキストを読み返し、手順を明確にしてから進めたいと思います。実際に考えることは新鮮で、楽しく学ぶことができました。
    • 研修中に実際に実践してみることが多かったので、体で覚えることができました。まずは意識して取り組み、自然に企画創出ができるように本研修を活かしていきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 5月     27名
    業種
    製薬
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.3%
    参加者の声
    • 1から企画を作り出す大変さを知ることができました。新しいことを提案するにはそれなりの時間や労力を要することを実感したので、計画性を持って進めていきたいと思いました。
    • 企画とはよいアイディアを出すだけかと思っていましたが、裏付けが大切だということを学び、とても深いと思いました。
    • 新しいことばかりでこれから活かしていきたいことばかりでした。考え方はもちろんですが、視点を変えながら物事を見ていきたいと思います。グループワークで周りの意見も知ることができ、視野も広がりました。

    若手向け研修 組織を代表し業務を推進していく編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 2月     26名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 業務に活かせるアドバイスをたくさんいただき、参考になりました。後輩と仕事をしていく上で大切なポイントも実践していこうと思います。
    • 自分を見つめ直し、他の人の意見をじっくり聞く機会はなかなかないので、貴重な時間でした。
    • 明確な目的・目標を設定して仕事を進めていこうと思いました。一歩通行ではなく、会話を引き出したり共感することで、お客様や後輩との信頼関係を築きたいと思いました。

    実施、実施対象
    2016年 10月     23名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.7%
    講師:大変良かった・良かった
    95.7%
    参加者の声
    • 自分自身の日頃の業務を見つめ直す、考え直すきっかけになった。常に全体像を考え、様々な角度から物事を判断していきたいと思う。
    • ネガティブな表現ばかりしていたので、ポジティブな表現を心がけようと思います。
    • 若手職員として求められているものが明確になったので、目指すべきものに向かってひたむきに日々の業務に取り組んでいこうと思います。

    3年目社員研修 WILL・CAN・MUSTで次の3年を見据える編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     14名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    92.9%
    参加者の声
    • 講義とワークを交互に行うことで、実際の仕事の場面に落とし込んで考えることができ、とてもわかりやすかった。
    • もう新人ではないという自覚をもって業務に取り組みたい。周りを巻き込めるよう、まずは近い人から意識していきたい。
    • 仕事をするにあたって、目的を考えることなく、仕事をこなしてきたが、目的を理解することの重要性を知ることが出来た。

    実施、実施対象
    2017年 2月     26名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • すごくわかりやすい説明で、長くなりすぎずに区切りをつけてお話しいただいたので、良かったです。声のトーンも聞きやすく、グループワークが多かったので考えるということができ、考えを共有し見直すことができました。
    • 自分を見つめ直し、他の人の意見をじっくり聞く機会はなかなかないので、貴重な時間をいただきました。
    • ぼんやりとではなく、目的・目標を設定して仕事を進めていこうと思いました。一歩通行ではなく、会話を引き出すこと、共感することでお客様や後輩との信頼関係を、築きたいと思いました。

    若手向け研修 視野を広げプロ意識を高める編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     19名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の考えと違う考え方を知ることができました。今後の人間関係に役立てていこうと思います。
    • 優先順位をつけること、時間の無駄をなくすことを意識して業務を行うことが大事だと思いました。
    • 講師の例え話もあり、分かり易く、集中して研修を受けることができました。

    実施、実施対象
    2017年 4月     23名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.7%
    講師:大変良かった・良かった
    95.7%
    参加者の声
    • 仕事に対する考え方を改めて教えられ、考えることができたので今後に活かしていきたいと思います。
    • 組織内で自分がどのような立ち位置で頑張らなければならないのか意識できる内容でした。
    • 視野を広げ、意識を高くもって業務に携わりたいと思います。

    若手向け研修 主体的なパフォーマンスを発揮する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     26名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.5%
    講師:大変良かった・良かった
    84.6%
    参加者の声
    • グループワークが多く、自分の考えを相手に伝えたり、また相手の考えを理解したりするのは難しかったですが、自分にはない新たな考えを知ることができたことは大変勉強になりました。
    • ミスなどの分析の際、PDCAを繰り返し「なぜ」を考えながら根本的な原因を追究したいです。
    • 現在の自分の業務の進め方や周囲との関わり方を見直し、改善していくためのよい機会になりました。

    実施、実施対象
    2017年 7月     14名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    92.9%
    参加者の声
    • 今までは仕事の目的を考えることなくこなしてきたが、今回受講して、目的を理解することの重要さを知ることができた。仕事の目的を理解し、自分に何が求められているのかを考えながら、もっと主体的に動けるようにしていきたい。
    • 上司や先輩、後輩と接していく中で、日頃の業務態度を積極的なものに変え、より良い職場環境にしていきたいです。大変参考になりました。
    • 現状に満足せず、改善点を常に考え提案していきたい。自分が行っている業務を見直し、何のためにやっているのか理解できるようにしようと思う。

    若手社員向けキャリア研修 最初の会社でがんばるということ(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 2月     12名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    91.7%
    参加者の声
    • 今後、自分が取り組む姿勢をより一層高めて、少しでも多くの知識が手に入るようにしていきたい。
    • 自己を見つめ直す良いキッカケとなったので、自己改善にはげみたい。未だ、社会人としての良識が足りていなかったと思うので、今後とも、精進していこうと思います。
    • 新卒社員がするべき事をきちんとしていく。将来を考えて今からできることをしていく。

    実施、実施対象
    2017年 7月     5名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 新入職員という事で、目の前にある仕事に手一杯でしたが、将来を見据えることでどのように働き、生きていくかの目標がなんとなく想像できたので、とても良い研修でした。
    • 今後の事をもっと具体的に考えていきたいです。キャリアコンサルティングもとても身になりました。
    • 常に目標を立て、将来を見据えたキャリアプランを考えていきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 6月     12名
    業種
    マスコミ・広告・印刷
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 計画性を持って自分の目標を持つことの重要性を学び、今後の仕事をどのようにしていくべきか考えることに活かしていきたい。
    • 日々少しでも学びやスキルにつながる発見などが得られるように主体的に働いていきたい。
    • 時間は有限で、ライフステージやプランをただなんとなく考えるのではなく、戦略を練って考えていくことが必要だと気づくことが出来てよかったです。

    実施、実施対象
    2017年 4月     46名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.8%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 研修を通して「働いている」ということと、キャリアという言葉の意味、自分の仕事に対する認識を改めることができた。
    • 講師の話がわかりやすく、内容もよく理解できた。テキストも、今後忘れてしまっても、見返すことで受講内容を思い返すことができるような内容でよかった。
    • グループワークによって、自分では思いつかないような意見を聞くことができて良かった。講師の説明が、講師自身の経験をもとにした話でわかりやすかった。

    実施、実施対象
    2017年 3月     16名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 資料を後から見直して今後に活かせそうと感じました。また、講師の経験談が多くあり、楽しく分かりやすい研修でした。
    • 最初の会社で身につけること、現在(20代~30代)の間に何を意識すべきなのかを認識できた。
    • 非常に分かりやすかったです。個で考える時間とワークの時間があって、話しやすい雰囲気だったので良かったです。

    仕事の進め方研修 相手に喜ばれる仕事の仕方編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 12月     21名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.2%
    参加者の声
    • 相手の気持ちになって丁寧に対応することを意識します。業務に慣れてきて忘れがちになっていた丁寧さや気遣いを思い出しました。
    • 「他者目線」という言葉は意識できているようで、できていなかったので意識していきたい。
    • 相手の立場に立つこと、コミュニケーションをとること、優先順位をつけることを意識して業務の効率化や働きやすさを追求する。また、一年半以上たって同期が成長・進化していることを感じ自分も頑張ろうと思えた。

    実施、実施対象
    2017年 9月     54名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.6%
    講師:大変良かった・良かった
    87.0%
    参加者の声
    • 世間一般の企業向きでなく自社向けの講義内容になっていたので、内容が頭に入りやすくなっていた。
    • OJT研修で経験したことに置き換えながら今回の研修を受け、あの時こうすれば良かったなど、失敗の原因、改善に気づけました。
    • 1年目としての仕事を振り返り、理解できた。次の新入社員への教育に使いたい。

    実施、実施対象
    2017年 7月     5名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 講師の進め方が非常に心地よく、ストレスなく研修に打ち込めました。
    • 自分で考える時間も多く、自分の仕事に対する取組み方を振り返ることが出来た研修でした。非常に分かりやすかったです。
    • 内容に関して、社会人としての基礎的な部分でありながら、普段整理できていない内容でした。私にとっては「いたい」点ばかりで非常に有益なものでした。

    入社2年目社員向け研修 自分で考えて動くビジネスマナー編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 12月     31名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • ワークが多いことで、研修に参加してる実感が持てた。自分の不安や目標を口にすることで、再認識できた。
    • とても楽しく、基本的でよく考えてみれば当たり前の事なのに、なかなか実践できていない事の重要性が学べました。
    • 違う視点、考え方を知ることができたので、自分の考え、意見を違った方向から見れるよう努力したい。

    実施、実施対象
    2017年 6月     48名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    87.5%
    参加者の声
    • 本日の講義で仕事に対する心構えや取り組み方を再確認できました。例が分かりやすかったし、自分の業務と重なる点があり、勉強になりました。
    • 相手の価値観を想像し、すり合わせるということを具体的なケースで考えるという作業が、大変ためになりました。相手の価値観をあまり想像できていなかったと考えさせられました。
    • 今まで意識していなかった仕事に対する取り組み姿勢を考えるきっかけになりました。また、知ることができました。

    実施、実施対象
    2017年 3月     6名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自身の経験をもとにした講師の話がためになりました。
    • わかりやすく、興味深い内容で集中して取り組めました。
    • 講師の経験による色んなお話を、楽しく伺えました。

    若手向けステップアップ研修 プロフェッショナル思考の習得編(3日間)

    実施、実施対象
    2017年 8月     35名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.1%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これから、チーム内でコミュニケーションをしっかり取り、円滑に業務を進めていこうと思います。また、他の人の意見を尊重しつつ、自分の意見もしっかり伝えていきたいです。
    • とても分かり易かったです。与えられた業務をただ行うだけでなく、より良く仕事が行えるように協力していきます。
    • 分かっているようで分かっていなかった知識を再認識できました。タイムマネジメントや業務に対する姿勢など、今後に活かしていきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 5月     43名
    業種
    マスコミ・広告・印刷
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    97.7%
    参加者の声
    • 再認識・再発見することも多く、また新たに学ぶこともできました。自分自身が現在、行動的に動くことが多く「自分を変えなければいけない」と思っていてもうまく行動に移すことができませんでした。しかし、主体的に動くことがどのようなことなのかが分かった様な気がします。この他にも刺激を受けたことが多くあったので実践し、スキルアップして会社に貢献していきたいと思います。
    • 自分が仕事を楽しむ事を前提として業務に取り組みたいと思います。優先順位をつけることにより、自分がしている仕事の重要性が確認できると思いました。順位をつけることにより、先輩社員のフォローや他の営業所の手伝いをして仕事を早く終わらせるなど、自分の仕事だけをせず、周りの状況を確認しつつ、業務に取り組みたいです。
    • 自分に求められる役割とは何か、仕事の一番の目的は何なのかを明確にできたので、とてもためになりました。重要度と緊急度についてよくわかったので、自分なりの優先順位をつけて行動していきたいです。

    新卒5年目社員向け研修 若手リーダーとなる編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 2月     25名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.0%
    講師:大変良かった・良かった
    92.0%
    参加者の声
    • これまでの、リーダーシップや自分の立場についての悩みが、研修を受講することで明確になり、解決に向かいそうです。今回得たことを部署に戻り業務に活かしていきます。
    • 自分に求められる役割を改めて確認することができました。今後は自分から積極的にコミュニケーションを取り、リーダーとしての自分の立場を忘れずに、業務を進めていきたいと思います。
    • 周りのメンバーに常に感謝やねぎらいの心を持って、今回学んだことを業務に活かし、積極的に進めていきたい。

    実施、実施対象
    2017年 7月     12名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.7%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 堅苦しい感じではなく、受講しやすかった。また、普段何気なくこなしている業務も改めて見つめ直してみると、いろいろな気付きがあり、よい機会となった。
    • 日々の業務実施において予定を組む際に、今日学んだ要素を意識して成果の品質向上につなげたいと思います。普段の業務で先輩や上司が意識せずにやっているような、スケジュール・目標管理が、具体的にどのように考えていけばいいのかが学べて良かったです。
    • これまでの仕事の振り返りができて良かったです。上司や後輩が自分に期待することを意識して仕事をしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 12月     62名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.5%
    講師:大変良かった・良かった
    90.3%
    参加者の声
    • 5年目という立場を理解することができた。自分の立場を理解し、他の職員とコミュニケーションを取れるように意識していきたい。
    • 日々の業務について見直し、明日から実際に使っていきたいと思いました。自分の気持ちを伝えていくこと、相手を褒めることを大切にしていきたいです。
    • 後輩との接し方やコミュニケーションなどに活かしていきたいと思います。自分の立場や役割などを改めて確認することができたので、これから自分の役割を考えながら仕事をしていきたいです。

    新卒4年目社員向け研修 後輩を育成する立場として先読みして業務を推進する編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 3月     19名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.7%
    講師:大変良かった・良かった
    94.7%
    参加者の声
    • 自分自身タイムマネジメントについての意識が低かったと思う。しかし仕事だけでなくプライベートにおいても時間を有効に使っていくためにはやはり時間に対する意識を高めていく必要があると感じた。
    • これからスケジューリングについてもっと意識して業務に取り組みたい。
    • 今日から活かせ、数十年後の仕事の質を向上させるためのメソッドとして大いに役立つものでした。

    実施、実施対象
    2017年 7月     12名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.7%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 堅苦しい感じではなく、受講しやすかった。また、普段何気なくこなしている業務も改めて見つめ直してみると気付きがあり、よい機会となった。
    • 日々の業務実施において予定を組む際に、今日学んだ要素を意識して成果の品質向上につなげたいと思います。普段の業務で先輩や上司が意識せずにやっているような、スケジュール・目標管理が具体的にどのように考えていけばいいのかが学べて良かったです。
    • これまでの仕事の振り返りができて良かったです。上司や後輩が自分に期待することを意識して仕事をしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 11月     38名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    92.1%
    参加者の声
    • 1つ1つのワークがとても勉強になり、自分以外のメンバーの意見を聞くこともできてとても有意義な時間でした。相手の立場にたって考える、とても良い機会でした。
    • グループディスカッションという形で講義内容や資料がスムーズに理解できました。今後の業務に活かせそうな内容が多く見られました。
    • 意識次第ですぐに実践に移せる内容が多く、職場に戻り早速実行しようと思います。分かりやすい内容、例えですばやく理解することができました。

    新卒3年目社員向け研修 業務の推進者としてパフォーマンスを発揮する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     19名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.7%
    講師:大変良かった・良かった
    94.7%
    参加者の声
    • 改めてコミュニケーションの大切さを実感しました。仕事の効率などにも影響するので、先ずは、自分から変わっていこうと思います。
    • 自分が先輩後輩に求めるコミュニケーションこそ、自分自身が実践できるよう意識していきたい。
    • 非常に有意義であった。自分だけなく周りもコミュニケーションに対して問題を抱えていることを理解できたし、講義を聞き、テキストを読むということで、改めて問題点、方向性を整理できた。

    実施、実施対象
    2017年 6月     32名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これからの自分のキャリアアップだけではく、後輩の指導にも活かしたいと思います。また、ワークで別視点での意見も聞くことができ、気づきが多かったです。
    • 自身のこと、今後のことを考えていたつもりだが、可視化することでより実現に向けて何をするべきか考えることが出来た。
    • スキルアップのためには、足らざるを知ることが大事と分かったので、都度自己チェックを行っていきたいと思います。

    新卒2年目社員向け研修 真の社会人として自立・自律する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 12月     31名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.8%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 1年目より成長した点、まだまだな点がよく分かりました。今回、振り返ったことを整理してさらなる成長につなげたいです。
    • 今後求められることを皆で考えることができた。上司の立場にたって考えられるようにしたい。また、正確に伝えることが苦手なため、テキストを見直して伝え方を考えたい。
    • 今回の研修の中では特に、コミュニケーションについての内容が良かったです。上司や同僚との意思疎通に役立てたい。

    実施、実施対象
    2017年 7月     19名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 他の人と関わっていくうえで、相手がどんな特徴を持っているのかによって関わり方を選ぶことがコミュニケーション力を向上させる手段であることを学びました。現場でも少しずつ実践していきます。
    • 今の自分に足りない所やできていない所がたくさん見えた一方で、できていることを見つけ出すことができました。あと少しの努力・工夫でどれだけ仕事の進め方が変わるのかが理解できました。
    • 今まで意識していなかった部分を今回の研修を通して分析することができました。明日からの仕事に活かせる事を多く学ぶことができました。

    実施、実施対象
    2017年 5月     25名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.0%
    講師:大変良かった・良かった
    84.0%
    参加者の声
    • 自分の1年の成長を感じるとともに、同期も同じように成長して、同じような不安を感じていることを知ることができた。また自分に不足している点を再度認識するいい機会になったように思う。
    • 今まで考えていなかった視点での内容が多く、新しい発見も多くあった。
    • 自分の業務を行っていくうえで必要となることばかりだった。

    若手向け育児と介護を見越したキャリア研修(1日間)

    実施、実施対象
    2016年 2月     26名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 女性ならではのキャリアについての不安等をみんなと共有できて良かったです。仕事と家庭の両立等、今後また悩み等が出来た時には、今回の研修を参考に、周囲に相談しながら解決させていきたいです。
    • 人と関わる事はこの先ずっと続くことなので、メッセージを大切に目標を持ち、やりがいを持って仕事をしていきたい。
    • 現在の職場がルーティン業務の多い職なので、業務改善等は常日頃意識していましたが、いろいろな事を書き出していく中で新しい改善点等に気付くことができました。
    • 職場内でのコミュニケーションの重要性を改めて感じました。人によって様々な問題や不安を抱えているので、チームの全員がそれぞれの問題を自分に置き換えて考え、協力できるような職場作りを行っていきたいです。
    • グループワークで話すことが多く、世代は少し違っても同じ女性として似たような悩みを共有できて良かった。

    壁を乗り越えるための考え方研修 ~主体性発揮編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     25名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.0%
    講師:大変良かった・良かった
    96.0%
    参加者の声
    • 昔の自分を振り返り、自分の強みを認めることで、ポジティブに考えていくきっかけとなりました。そして、個人としてまた組織の一員として、目標設定をして業務を遂行することが大切であると思いました。
    • 研修タイトルから固い内容かと思っていたが、とっつきやすく分かりやすい研修内容で参考になった。
    • 信頼関係と「ホウ・レン・ソウ」が大事だと改めて認識しました。

    実施、実施対象
    2017年 6月     25名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 上司に問うことに対して、上司にかなり依存していると感じていたので、今後は主体的に自分なりの意見を出せるようにしたいです。
    • 自分をよく知り、弱みを強みにしていきたいです。
    • 常識にとらわれず、ポジティブで柔軟な発想を持つトレーニングになった。この研修でモチベーションが上がった。

    逆境力養成研修(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 3月     12名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 「感謝をする」「長所を見つける」など頭で分かっていても行動に移せていなかったので、改めて学習することで理解が深まった。
    • 自分の感情を冷静に観察する。そのうえで、今より円滑なコミュニケーションを行うことができるよう実践する。
    • 仕事へのモチベーションを上げたり、効率よく業務を行うために、今回学んだ事を意識する。

    実施、実施対象
    2017年 10月     18名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.4%
    講師:大変良かった・良かった
    94.4%
    参加者の声
    • 落ち込んだ時など、自分をコントロールしたい時など使っていきたいです。
    • 業務に対する意識を変えて、よりメリハリをつけて働けるよう活かしていきたいと思います。
    • 今後自分の考え方等をより良くしていくきっかけになった。他の人の考え方等共有できてよかった。

    実施、実施対象
    2017年 7月     20名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今回の研修を通し未来の目標(ビジョン)を持つことの重要性を学べました。仕事以外にも十分活かせると思うので早速実践していきたいと考えています。
    • 職場の問題、仲間との目標に対して、ポジティブに全員で乗り越えて行ける組織を作っていきたいと思いました。
    • テキストの内容を自身の体験談を交えて分かりやすく伝えていただき楽しい講義でした。

    実施、実施対象
    2017年 5月     51名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.2%
    講師:大変良かった・良かった
    80.4%
    参加者の声
    • 自分自身のことを以前より知ることができて、これからどうしたらいいのか、考え方や行動の面でとても参考になりました。
    • 心理学等の知識に基づき、レジリエンス能力を身につけるためには、自分が今どうすべきなのか、まさに悩んでいたので今回学ぶ機会を得られてよかったです。自尊感情等に関しては、非常に説得力がありまた、実践する中で効果も感じられました。
    • 自責・他責する事が多かったので、そうではなくて“これからどうするか”を考えて行動するのが大切ということをきいて、目から鱗のような気持ちになりました。これを踏まえて、これからのキャリアを通して成長していきます。

    実施、実施対象
    2017年 4月     22名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.5%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • とても分かりやすく、シビアな話から明るい雑談までとてもメリハリのある研修で時間が過ぎるのが早かったです。グループ活動の時間も多く楽しく出来ました。
    • 発想の展開をポジティブに又、自分の今後につながるようにしていける方法をご教示して下さったので、実際に日常の中で取り入れていきます。
    • 説明とワークのバランスが適当だったので、長時間でも楽しく身になる研修となりました。

    若手向け研修 ~プロフェッショナル思考編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 1月     14名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 周りを見渡して円滑なコミュニケーションがとれるようにしていきます。
    • 営業職として表情やコミュニケーション、考え方など参考になりました。
    • 皆さんとグループワークができ、意見が共有でき、とても有意義でした。学んだ事を営業所で活用できるようにがんばります。
    • アクションプランを基に、自分の長所を生かして行動していきます。
    • 周囲への働きかけ、他人への影響等、私に不足している部分の勉強ができて非常に私にプラスになりました。

    若手向け研修 ~20代の仕事の向き合い方とステップアップスキル編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     12名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    83.3%
    講師:大変良かった・良かった
    91.7%
    参加者の声
    • ホウ・レン・ソウの強化を学べてためになりました。日々の業務で重要なことなので、小さなことでも報告するなど、活かしていきたいです。今まで学べなかったことを知ることができてよかったです。
    • 具体例も多く、内容が頭に入りやすい講義だった。上司とのコミュニケーションの取り方や、これからの後輩との関わり方に活かしたい。
    • 講師の説明が分かりやすかったです。挨拶をしっかりし、分かりやすく伝えられるような話し方を意識していきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 3月     9名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 整理整頓やメモを取ることなど、基本的な内容を日々の業務で忘れてしまっていたので、頑張っていきたい。講師の説明が分かりやすく、共感できるような言葉回しで、楽しく受講できました。
    • 講義だけでなく、参加型の研修だったので、内容が理解しやすかったです。仕事の進め方など、工夫できる点を参考に、業務に取り入れていきたいです。
    • コミュニケーションの取り方や仕事への取り組み方など、勉強になりました。優先順位を決めて仕事を進めていきたいと思います。

    若手向け研修 ~早期離職を予防する編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     5名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 講師の進め方が非常に心地よくストレスなく研修に打ち込めました。
    • 自分で考える時間も多く、自分の仕事に対する取組み方をふり返ることが出来た研修でした。非常に分かりやすかったです。
    • 内容に関して、社会人としての基礎的な部分でありながら、普段整理できていない内容でした。私にとっては「いたい」点ばかりで非常に有益なものでした。

    実施、実施対象
    2017年 6月     10名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    80.0%
    参加者の声
    • 講師の方の話し方もとても上手で聞きやすかった。
    • 人と多く話し、人脈を広くしていきたい。
    • 正しい言葉遣いと礼儀をしていきたいと思いました。

    若手社員向け 仕事の進め方とコミュニケーション研修(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 3月     14名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 仕事をする上での進め方について理解する事ができました。今後今回の研修で学んだことを活かして仕事、上司とのコミュニケーションを行っていきたいと思います。
    • 作業をするうえで、ミス(非常時)が起きたときのことを考えて作業したいと思います。
    • 普段何も考えずにやっている事でも改善できる事がないかを考えて作業したいと思いました。

    実施、実施対象
    2016年 3月     12名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • ディスカッションをすることで自分では気づかなかったことに気づかされた。同じ悩みや考えがあることでその解決法も話せたことも良かった。例文と同じ場面になることもあったのでとても分かりやすかった。自分が苦手とする部分も分かった。
    • 日々のスタッフとのコミュニケーションについて、上司・後輩共に伝え方を意識し、パイプ役になれるよう努めます。
    • お客様とのコミュニケーションを図る上でも活かしていきたいです。店舗スタッフにも共有し、円滑な人間関係を築いていきたいです。

    3年目研修 ~自立を促進する編

    実施、実施対象
    2017年 6月     18名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 一つ一つの説明が丁寧で分かりやすかった。今後の業務で「こんな考え方があった」と思い出して活用していきたい。
    • 早く自立して会社に貢献できるようになりたい。
    • 周りに文句を言うだけではなく、自分を見つめ直そうと思いました。

    実施、実施対象
    2016年 12月     18名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 改めて相手のタイプによって会話の内容や要点が異なることを学んだ。今後もコミュニケーションの方法を考え、相手の立場に立って相手の求める情報を発信していきたい。
    • 自分に求められる役割、能力など多方面から考える良い機会になった。
    • 論理的な話だけではなくロールプレイやディスカッションタイムも設けていただき非常に楽しく学ぶことができました。

    3年目研修 ~自己の成長と課題を明確にする編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     15名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.3%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 3年目の節目で改めて自分の業務に関する姿勢や気持ちの面でも考えることができた。
    • 3年目の社会人としてどのような心構えで仕事にのぞむべきか、自分の人生についてしっかりと考え直すきっかけになりました。
    • 仕事だけでなくプライベートにもたくさん活かせるような内容だったのでとても為になった。実際にグループワークをすることでPDCAサイクルのまわし方が理解できた。

    実施、実施対象
    2017年 6月     58名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    89.7%
    講師:大変良かった・良かった
    86.2%
    参加者の声
    • 3年目として求められている事を考えていくきっかけとなりました。上司や後輩の気持ちを考えて業務に取り組んでいきます。
    • 後輩への指導や、チーム内の環境作りに活かしていきます。3年目の目標を新しく設定することができました。
    • 職場の人とコミュニケーションをはかり、業務の効率化、正確性を上げ、自身と仲間のレベルアップのために活かしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 6月     4名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 「時間がない」を言い訳に、できていなかった自身の振り返り、棚卸しも実施でき、改めて自分が仕事をする目的や課内で何がしたいのかなど、再度確認するいい機会になりました。現状を諦めていた部分も多々ありましたが、考えることを止めず、改善・向上のためにできることをしっかり考え、行動したいと思います。
    • 自分の軸・強みや変化を再確認することができ、また今後に向けた新たな武器を手に入れることができた、大変貴重な研修となりました。今自分が抱えているミッションは一筋縄ではいかないと思いますが、焦りすぎず頑張りたいと思います。
    • 一歩立ち止まって振り返ることも大切だと感じました。自身を客観的に見て、出来ている所と足りない所をチェックしながら、仕事だけではなく生活全体のキャリアプランを構築していきたいです。また一定期間経った時に、自分で自身の生活スタイルを見直す時間を作っていこうと思います。

    若手向け研修 ~新規獲得が上がる電話営業編(1日間)

    実施、実施対象
    2013年 9月     20名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.0%
    参加者の声
    • 同じ会社の皆様がどのように考えて仕事や営業トークをしているのか、共有できる良い機会となりました。これから日々活用したいと思うました。経験のある人とない人の交流を増やせばよりよいと思います。
    • とても参考になりました。さまざまな意見をもとに講義を進めてくださったので、わかりやすかったです。
    • 営業担当ではないが、お客様とやり取りをする上で、とても役に立つ研修でよかった。

    実施、実施対象
    2013年 4月     6名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 顧客対応のための要点を絞った非常に有益な内容であった。また、社員の方からの質問にも丁寧に答えていた。今回学んだことを忘れないためにも、日々立ち返りながら常に意識して営業に取り組んでいきたい。
    • 資料に基づいて一般的な話をするのではなく、実際の社会人生活での経験を交えてお話してくださったので、具体的なイメージがつかみやすかったですし、とても参考になりました。
    • マインドの問題からテクニックの問題まで、幅広く営業・電話応対のことが学べた。今日一日で学んだ事を全て身に付けられるようにしたい。多くの課題が見えた一日でした。

    実施、実施対象
    2012年 12月     40名
    業種
    機械
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.0%
    講師:大変良かった・良かった
    95.0%
    参加者の声
    • 自分では、普段の聞き方は正しいと思っていたけど、この研修を受けて、とても失礼な聞き方と思った。話し方も同じで、これから研修で習った話し方で話したい。
    • 相手に対して言葉使いや挨拶のときの声の大きさなどにコミュニケーションにおいて自分に不足している面を確認することができても、今後、悪い所を改善できるように努力したいと思いました。
    • 顧客対応向上について、自分がしなければならないことがたくさんあるが、まずは言葉使いから、再度見直すように努力する。

    若手向け研修 ~主体性を身につける編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 12月     47名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    89.4%
    講師:大変良かった・良かった
    85.1%
    参加者の声
    • まさに今悩んでいる主体性について学ぶことができた。先輩方にもっと主体性、リーダーシップを持てと指導されることが多かったのですが、実際どうすれば良いのかわかりませんでした。しかし、今回の研修で具体的な方法を知ることができたので、これから実践するイメージを持つことができました。
    • 主体的に行動するための方法・手段を知ることができて良かったです。失敗をしても、まだフォローがついている間に、様々な経験を積むことが大切だと思いました。
    • 日頃感じている事などを共有できたのでよかった。これからの職場での役割をゆっくりと考えることができた。

    実施、実施対象
    2017年 8月     19名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.7%
    講師:大変良かった・良かった
    94.7%
    参加者の声
    • 仕事の進め方で仮説思考、PDCAサイクル、QCDRSを意識して、自分の意見をはっきりと表し、業務をよりよく回転させ、無駄なく進めて行きたい。今回の研修内容を、仕事に対する意識に反映できたと思うので、行動に移していきたい。
    • 非常に有益な情報が多くて自分自身をもう一度見直すいい機会となりました。自身の足りないところを見直してもっとキャリアアップしたいと思います。
    • 主体性の意識、目的を持って具体的に行動することの重要性を学べ、業務に活かしていきたいと感じられたました。面倒なことを面倒がらずに自分から率先して行動していきます。

    実施、実施対象
    2017年 7月     14名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    92.9%
    参加者の声
    • 今までは仕事の目的を考えることなくこなしてきたが、目的を理解することの重要さを知ることができた。仕事の目的を理解し、自分に何を求められているのかを考えながら、もっと主体的に動けるようにしていきたい。
    • 上司や先輩、後輩と接していく中で、日頃の業務態度を積極的なものに変え、より良い職場環境にしていきたいです。大変参考になりました。
    • 現状に満足せず、改善点を常に考え提案していきたい。自分が行っている業務を見直し、何のためにやっているのか理解できるようにしようと思う。

    若手向け研修 ~リーダーシップ醸成編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     44名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    97.7%
    参加者の声
    • 教育することは、ただ物事を教えるだけではなく、気持ちを考えながら指導していかなければならないことが理解できた。
    • 新人の行動の意味や心理を分かりやすく教えていただきました。
    • グループワーク等で、意見共有できたところが、良い経験になりました。

    実施、実施対象
    2016年 12月     11名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • すぐに現場で実践できると思いましたし、私たちの仕事に照らし合わせた設問ワークでとてもためになりました。
    • 業務のことだけでなく人間関係全般においても役立てそうなことを多く伺えたので良かったです。
    • 後輩指導するにあたり、一人一人の個性に合った接し方をしたり、チームをまとめる際に今日学んだことを活かしていきたいと思います。

    若手向け研修 ~業務運営力を身につける編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     34名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.1%
    講師:大変良かった・良かった
    97.1%
    参加者の声
    • 書類をPDF化したり、会社の電子メールの整理をすることで業務がしやすくなると思ったのですぐにでも実行したい。 
    • 既存の業務の中での無駄な時間を少しでも減らしていく。
    • まず自分の身の回りから改善していき、周りにも周知していきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 2月     14名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 上司との接し方や、後輩への指示・依頼の仕方などを見直して、自分の言いたいことが職場の上司や後輩に伝わりやすいように改善していきます。これから仕事をする上で、とても役に立つ内容でした。
    • コミュニケーションは本当に重要だということに改めて気付きました。職場では明るく、かつ一生懸命にコミュニケーションをとりながら取り組みたいです。今日学んだことを思い出して、積極的に実践していきたいです。
    • 今回の研修を終えて、周りが今の自分に求めていることが明確に理解できたので、今後の仕事に活かしていきたいと思った。

    若手向け研修 ~CS向上編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     51名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 日頃お客様をご対応していて、+α印象に残るような人になることが課題だったので、たくさんの発見があり楽しかったです。
    • 自分にはお客さまに共感するという意識が足りなかったようです。CSを向上させる努力を続けたいと思います。
    • 一人よがりにならず、お客さまのトーンに合わせて応対することを心がけようと思いました。

    実施、実施対象
    2017年 11月     36名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.2%
    講師:大変良かった・良かった
    97.2%
    参加者の声
    • 普段意識していなかったことや、うすうす気付いていたが実行できなかったことについて、考え直すことができました。
    • お客さまの「心の声」を聞くスキルを伸ばし、喜んでもらえるようになりたい。
    • 些細なことでも、お客さまのためになることを実践していく積み重ねが大切なんだと思いました。

    【若手層】英語学習の仕方を学ぶ研修

    【若手層】グローバルマインド醸成研修(初級)

    実施、実施対象
    2017年 3月     18名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.4%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 研修で学んだことは、自分がグローバルな人間になるための道筋として、活用していきます。
    • 多くの有意義な情報が得られました。自らの業務への意識改革に活かしていきたい。
    • 自身の教養の無さを改めて認識しました。グローバルな意識を持って、まずは自分の教養を高めていきたいと思います。

    若手向け研修 ~3年目社員のための問題解決編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     24名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 過去に受けた研修の中で、最も面白かった。きっと全員が同じことを感じると思うほど、一人ひとりに対して話してくれている感じがした。3年目に受けられて良かったと思える講義でした。
    • 講師がご自身の経験等をたくさん話してくださったので、具体的でわかりやすかったです。
    • 難しい内容ではあったかもしれませんが、分かりやすくご講義頂いたので理解しやすかったです。またお話し頂いた内容も業務に活かせるものばかりでした。

    実施、実施対象
    2017年 1月     9名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.9%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 以前より、問題→原因は理解出来ても、問題→原因→解決は出来ていなかったので、今回の研修を通して理解出来た。また、実施してみようと思った。
    • 途中で体を動かすゲームを入れて下さることで、脳が活性化した状態で研修に参加することができました。ワークも多くあったため、自分で考えながら学ぶことができました。
    • 共有する事、書き出し“見える化”する事の大切さを知ることが出来て非常に良かった。
    •     

    若手向け研修 ~ホウ・レン・ソウ(報連相)徹底編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 12月     33名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.9%
    講師:大変良かった・良かった
    90.9%
    参加者の声
    • 今までは、自分の伝えたいことを全て伝えていました。今後は、相手も知りたいのか、知る必要があるのか考えて伝えていきたいです。
    • 後輩の立場、上司の立場どちらとものことを学べてよかったです。
    • いかに短く、簡潔にかつ正確に相手に伝えられるよう、業務に取り組みたいと思いました。

    実施、実施対象
    2016年 11月     24名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.7%
    講師:大変良かった・良かった
    95.8%
    参加者の声
    • 当たり前のことがいかに出来ていないかが良く分かった。日頃から笑顔を心がけ、話しやすい関係性を築いていきたい。
    • 相談されやすい雰囲気づくりを実践していきたい。
    • 研修が楽しくて時間が過ぎるのが早かった。相手をほめてよい職場を作っていきたい。

    実施、実施対象
    2016年 10月     14名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 実践するためには練習が必要なので、座学のみでない研修はとても有益だと感じます。
    • 講師の方の講義の内容と資料はとても分かりやすく理解できました。
    • 普段の業務で本当に役立つ知識を得られたので良かった。
    • 「ホウ・レン・ソウ」について日頃から苦手意識があったので、ロールプレイングも交えて訓練できたのは非常に良かったです。
    • 円滑なコミュニケーションをとって事故ゼロを目指そうと思います。

    若手向け研修 ~仕事の意欲と成果を向上させる編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 5月     25名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.0%
    講師:大変良かった・良かった
    84.0%
    参加者の声
    • 自分の成長を感じるとともに、他の人も同じように成長して、同じような不安を感じていることを知ることができた。自分に不足している点を再度認識するいい機会になったように思う。
    • 慣れてきた業務に対して、ただこなしていることに気付けたため、今一度、目的を意識して業務に取り組み、改善に努めたい。
    • 自分の業務を行ううえで、必要となることばかりでした。コミュニケーションの取り方や仕事の進め方など、社内、社外で当たり前に行えるようにしたいです。

    実施、実施対象
    2017年 2月     14名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 上司との接し方や、後輩への指示・依頼の仕方などを見直して、自分の言いたいことが職場の上司や後輩に伝わりやすいように改善していきます。これから仕事をする上で、とても役に立つ内容でした。
    • コミュニケーションは本当に重要だということに改めて気付きました。職場では明るく、かつ一生懸命にコミュニケーションをとりながら取り組みたいです。今日学んだことを思い出して、積極的に実践していきたいです。
    • 今回の研修を終えて、周りが今の自分に求めていることが明確に理解できたので、今後の仕事に活かしていきたいと思った。

    若手向け研修 ~社会人基礎力向上編(3日間)

    実施、実施対象
    2017年 10月     23名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 日頃じっくりと考えることができていなかったことを考えることができ、自分の業務の問題点なども認識できてよかった。
    • これまで、主体性を持たなければならないと思いつつ、なかなか積極的になれていませんでしたが、今回受講して得た3つの力を元に、部署に戻り早速実践していこうと思います。
    • 今回受講して、改めて自分の職位の自覚を持ち、期待されている役割を果たせるようにしたいと思った。

    実施、実施対象
    2017年 7月     9名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 普段、ルーティン化してしまっている業務を、もう少しお客様に満足いただけることを意識して行っていきます。
    • 研修内容が分かりやすく、仕事に活用していきたいと思った。社内でのコミュニケーションを大切にし、より仕事を効率化できるようにしたい。
    • 目的意識、QCDR、先読み等、普段では考えないことを考えることができて良かった。日々の業務で実践してみたいと思った。

    実施、実施対象
    2017年 2月     13名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の職場の現状を分析し、もっと改善できるところはしていきたいと思いました。改めて自分が仕事に対してどういう気持ちを持っているのか、業務の改善点など考えることができたので良かったです。
    • 今後も会社で働いていくうえで、社会人基礎力はなくてはならないものなので、今回の研修はとても有益でした。今回の研修で学んだことは実際の業務で活かせることばかりだったので、しっかりと復習して業務に取り組もうと思います。
    • 非常にためになりました。何年経ってもきちんと考えながら業務を進めていきたいと思います。

    若手向け研修 ~主体性発揮編(1日間) 

    実施、実施対象
    2017年 10月     9名
    業種
    年金・共済・健康保険
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 業務の組み立て方にも優先順位を意識し、さまざまな業務を主体的に学びたいと思った。
    • 当たり前のことができていないということに気づいた。目的意識をしっかり持って仕事に取り組もうと思う。
    • 仮説思考のPDCAという見方が自分の中に今までなかったので、繰り返していくことで判断力を身につけていきたい。

    実施、実施対象
    2017年 7月     10名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.0%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 同じ職級の職員の各々の目的、目標、意識の持ち方を発表形式で聞く機会は普段ないので良い経験になりました。
    • 目標を立てる際に大事な事を確認でき、今後運営のために自分ができることをやろうという気になりました。講師の話が一方的過ぎずとても聞きやすかったです。
    • 受け身ではなく、自分が意思を持って行動するためには、組織や部署の目的を十分に理解し、更に自分の立場や、自分が求めていることを理解することが重要だと改めて思いました。また、組織と個人のベクトルを合わせることが、難しくもあり、目指すところではないかと思いました。

    実施、実施対象
    2016年 11月     38名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これからの業務に対して目的を意識しながら進めていこうと思いました。ほかの部署の方々の意見や思いが聞ける良い機会でした。
    • わかりやすいたとえなど、理解のしやすい研修でした。目的・目標を持ち業務をしていきます。研修でのことを生かして次のキャリアアップをはかりたいと思います。
    • 自分の意識を変えることができたと思います。受け身ではなく積極的に先を見据えて行動していこうと思います。
    • 目的を達成するためには手段と目標が必要だということを改めて認識したので、定例業務に取り組むときも何のために必要か考えながら行いたいと思います。特に1年後の目的を達成するために、一か月毎に振り替えることは実践して習慣化したいと思います。
    • 講師の方の話し方がわかりやすく納得がいき、頑張ろうという思いを引き出してくれました。研修内容を忘れない様に、業務用ノートに目標を書き写そうと思います。特にPDCAを繰り返すことを意識したいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 10月     19名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 「自分の役割→明日からの行動計画」という形で順序立てて説明してくれたので分かり易かった。
    • 随所でご紹介いただいた体験談がとても興味深かった。漢字1文字のゲームは初めてだったが奥深い内容であった。
    • なかなか手をつけられなかった業務について、これを機に手をつけていきたい。(目標設定)
    • とてもわかりやすい説明で、自分で「こうすればいいんだ!」と具体的な方法が気付けた。
    • 無理な発表等がない為、内容を聞く方に集中出来た。理解し易かった。

    (若手~中堅向け)ビジネス英語研修(初級編) ~英語学習の仕方を学ぶ編

    (若手~中堅向け)グローバルマインド醸成研修(2日間)

    実施、実施対象
    2016年 9月     30名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    80.0%
    講師:大変良かった・良かった
    83.3%
    参加者の声
    • 研修前はグローバル化についてあまり意識していなかったが、研修を通じて大切なものだと気づくことができた。
    • グローバルマインドが本研修のテーマではあるが、日本人同士の現在のスタイル環境でも業務をうまく進めるポイントが含まれており、有益であると感じる。
    • 各所で受講者に発表させ、その内容を聞いたうえで話を進めていた点が良かったです。
    • 相手の目線に立った、新しい見方で考えるというマインドに気がつくことができた。

    若手(若年層)向け問題解決力向上研修 ~問題発見力を磨く(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     24名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 問題解決に向けての意識を職員全員が持つこと、持たせることが大切であると感じました。
    • 問題一つが、かなり重要性があると感じました。今後1つの問題を深く掘り下げ、解決につなげられるよう頑張ります。
    • 講師の話し方がよく、内容が受け取りやすかった。

    実施、実施対象
    2017年 6月     14名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 問題分析では、自分が直感的な考え方をしていることを改めて感じました。ロジカルに考えれるように訓練します。
    • 「問題の真因をとらえる」という内容が非常に心に響きました。職場でも常に意識していきたいです。
    • 「なぜ?」という問い掛けを続けることが大事で、それにより結果が出ることを知ったので、活かしていきたいと思います。

    若手向けフォロワーシップ研修 ~仕事の進め方とコミュニケーション編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 1月     10名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今までの報告方法の振り返りができ、これからの話し方、伝え方、仕事の仕方を考え直すことができました。
    • 順序だてた説明をされていて、各項の関連性がわかりやすかった。
    • 役割やコミュニケーションに対してのグループワークができたことが有意義でした。
    • テーマごとの内容がしっかりと根拠に基づいたものであり、理解しやすかったです。


    実施、実施対象
    2017年 1月     30名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 同期の皆が同じ不安を抱えていることがわかり、気持ちが楽になりました。本日の研修で仕事に対する意欲が高まりました。
    • まずは仕事1つ1つに対する考え方を改めて、どんな仕事でも本気でやりたいと思います。そして、楽しむことも忘れずに元気にハキハキした態度で続けていきたいと思います。
    • PDCAサイクルやQCDRSを考えながら仕事をしていけるようになりたいと思いました。
    • 積極的に仕事に取り組み、支援力・提言力を上げることで部下力を養い、パートナーになれるようにしたい。時々振り返り、行動目標を1つずつクリアしたい。

    実施、実施対象
    2016年 12月     14名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 現状の環境に合致した内容だったので、理解しやすかった。組織のレベルアップのための業務を実行していきたい。
    • 新しい知識にたくさん触れて刺激になった。また、自分たちの役割に対する意識が強まった。
    • 自分の立ち位置をしっかりと理解し、求められているニーズに対し応えられるよう考え、実行していきたいと思います。

    リーダーシップ研修(2時間)

    実施、実施対象
    2012年 6月     20名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • リーダー研修を通し、自分に求められているものが何かをきちんと認識することができました。当たり前のことをしっかりやるということの大切さを感じることができ、有意義な時間でした。
    • 上司が自分に求めるものと、後輩が自分に求めるものは、鏡のようになっているのだと気づきました。中堅社員として自分に求められる役割を理解し、積極的にコミュニケーションをとって、日ごろから信頼関係を築くことの大切さを学びました。
    • コミュニケーションの重要性に改めて気づかされた研修でした。我々(中堅社員)の階層は、上にも下にも意見を言える立場であることから、上はもちろん特に若手社員のよき相談相手となれるよう、自ら行動を起こしていきたいと感じました。

    実施、実施対象
    2011年 11月     18名
    業種
    社会福祉法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    83.3%
    講師:大変良かった・良かった
    83.3%
    参加者の声
    • 主任としての役割を再認識出来た。チームで仕事をしていく上での自分の位置づけ、上司と部下とのパイプ役としてより良い職場づくりに、研修は今後も必要と感じた。
    • 自由に発言できる雰囲気があり、意見を言いやすかったし、皆が発言できていたのでよかった。また、様々な意見を伺う機会がもてたのはよかったと思う。
    • リーダーとしての要素が欠けている点が多く、気づきました。ほめる、しかる、のばす。心がけたいです。

    若手向け研修 ~3年目社員のための成長の仕方を身につける編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     14名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    92.9%
    参加者の声
    • 3年目の自覚を持って、周囲の方々の協力をもらいつつも、主体的に行動していきたい。
    • 上司や先輩、後輩と接していく中で、日頃の業務態度を積極的なものに変え、より良い職場環境にしていきたいです。大変参考になりました。
    • 現状に満足せず、改善点を常に考え提案していきたい。自分が行っている業務を見直し、何のためにやっているのか理解できるようにしようと思う。

    実施、実施対象
    2017年 5月     25名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.0%
    講師:大変良かった・良かった
    84.0%
    参加者の声
    • 自分のこれまでの成長を感じるとともに、自分に不足している点を再度認識するいい機会になったと思う。
    • 慣れてきた業務に対して、ただこなしていることに気付けたので、今一度、目的を意識して業務に取り組み、改善に努めたい。
    • 今まで考えていなかった視点での内容が多く、新しい発見もあったので有益だった。

    実施、実施対象
    2017年 2月     14名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これから成長していく中で、今日学んだことを後輩に伝承していきたいと思いました。
    • わかりやすく自分のためになる研修でした。今後活かしていけるように意識して業務に取り組みたいと思います。
    • 今回の研修を終えて、周りが今の自分に求めていることが明確に理解できたので、今後の仕事に活かしていきたいと思った。

    若手向け研修 ~3年目社員の自己改革への意識強化編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 1月     16名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    87.5%
    参加者の声
    • 基本的な部分を見直すことが出来たので、これを活かして、困った時には視点に立ち返りつつ、業務を進めていきたいです。
    • 毎日の仕事の流れを見つめ直し。効率よく仕事に臨めたらと思います。
    • 日頃、上司から指摘を受けていた内容と多くの部分が重なっており、非常に刺さる話しでした。

    実施、実施対象
    2017年 10月     25名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.0%
    講師:大変良かった・良かった
    96.0%
    参加者の声
    • 3年目社員として上司や後輩とどのように接していけば良いかが分かり、とてもためになった。上司の意見に疑問を感じたときに思い出して、今後の行動につなげたい。今までとは違う目線で仕事に取り組むことができると思う。
    • 自分の立ち振る舞いをもう一度再確認し、その行動で良かったのか、改善すべきことはどこか見直しをかけていこうと思いました。
    • 「3年目社員とは」という考えを持っていなかったので、考えるいい機会となり、内容も分かりやすかったです。後輩から頼られる先輩、上司と良い関係が築けるメンバーになれるよう意識改善していきます。
    • 自分の今の状態を確認して、当てはめながら考える事ができて良かったです。まずは自分が変わるところから始めて、人も動かせるようになれたらいいと思いました。自分を見つめ直すいい機会になりました。
    • 上司・後輩にコミュニケーションを取る上で、それぞれが成長していける形を考えていきたいです。
    • 日頃なんとなく考えていたことや、全く思いもよらなかったことが学べ、知識を深めることができました。積極的に活用し、今後の業務効率の向上に活かしていきたいです。

    仕事の意欲向上研修 ~2-4年目向け(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 1月     26名
    業種
    都道府県
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.3%
    講師:大変良かった・良かった
    92.3%
    参加者の声
    • なりたい自分と今の自分を比較して足りない所を自覚して改善したい。
    • 言葉により状況をうまく捉えていく大切さを勉強することが出来た。
    • 問題点を仲間と共有し、考えるきっかけとなったので良かったと思う。指摘いただいたアサーティブという考え方を日々の窓口対応や先輩・上司との会話に用いたい。

    実施、実施対象
    2016年 10月     33名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.0%
    講師:大変良かった・良かった
    87.9%
    参加者の声
    • 1つの業務に対してどうすればよいのか、後輩とどう接していけばよいか、必要とされていることは何か、を考えるきっかけとなった。
    • 講義内容が具体的で、身近な内容であったため、自身の体験とつながりやすかったです。
    • 今までやってきたことの再確認や、問題に対する取り組みについて色々なヒントをもらえたので、自分の業務の参考にしたいです。

    若手向け研修 ~2年目社員のための「独り立ち」実践編(2日間)

    実施、実施対象
    2018年 2月     75名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.7%
    講師:大変良かった・良かった
    90.7%
    参加者の声
    • 目の前の仕事でいっぱいいっぱいになっていた部分があったため、今後の目標を考えることでこれからどうしていくべきかをしっかりと考えることができました。また、自分一人で振り返りをするとできていない方へ目を向けてしまいますが、今回の研修で、成長できている部分にも目を向けることができました。
    • 仕事の進め方の基本原則は、自分が悩んでいた事とあてはまっていたため、大変勉強になりました。今後さらに悩むことが増えていくと思うので、研修で学んだことを生かして改善していきたいです。
    • グループワークがとても多く、自分の意見をまとめるだけでなく、ほかの人たちの意見も聞くことができて、とても良かったです。

    実施、実施対象
    2017年 5月     25名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.0%
    講師:大変良かった・良かった
    84.0%
    参加者の声
    • 自分の1年の成長を感じるとともに、同期も同じように成長して、同じような不安を感じていることを知ることができた。また自分に不足している点を再度を認識するいい機会になったように思う。
    • 今まで考えていなかった視点での内容が多く、新しい発見が多くあった。
    • あらためてこれから仕事をどのように行っていくか指針ができた。

    実施、実施対象
    2017年 5月     14名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 他支店の方の経験から膨らむ内容の講義だったので、単純に話を聞くだけの講義よりも多くのことを学ぶことができました。
    • 内容は理解できて、すべて実行できれば素晴らしい人間ができると思った。講師の方が最初から最後まで元気で、活気ある研修だったのでよかったです。
    • 質問の仕方や後輩の育成の方法など、これまでの研修ではあまり受けたことのない内容で、非常に興味深くお話を拝聴させていただきました。

    若手向け研修 ~2年目フォローアップ編(2日間)

    実施、実施対象
    2018年 2月     13名
    業種
    水産・農林
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今までどうしていいのか分からず、悩んでいた事の解決の糸口が見えたと思いました。これから、毎日の業務で今日教えてもらった内容をしっかりと活かしていきたいと思います。
    • 普段、自分1人では考えないであろう内容だったため、自分の中であたり前になっている習慣を見直すきっかけになりました。今回の研修を受け、今後の自分の姿勢に変化が及ぶこととなるよう、今一度内容をかみしめたいと思います。
    • 日頃自分が行っている業務に関して改めて考えることができ、とても良い機会をいただけたと思います。考え方など、今日から変えられることがたくさんあったので、思考を変えて頑張りたいです。

    実施、実施対象
    2017年 7月     26名
    業種
    都道府県
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.2%
    講師:大変良かった・良かった
    92.3%
    参加者の声
    • 「調べる」と「訊く」のバランスが大切だと知りました。心がけたいです。
    • 目的を意識して働くこと、指示を受けることや出すことは今後の業務で活かしていきたい。
    • 仕事を振ったり、報連相をもとめて下さる上司の方々の気遣いを認識できたのは自分にとってとても大きいことでした。

    実施、実施対象
    2017年 7月     7名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 特に質問の仕方を実践したいです(調べて分かることは調べる、なるべくYes/Noで答えられるように)。
    • 研修内容が分かりやすいことに加え、資料も後で読み返し復習できるようになっており、良かった。

    若手向け研修 ~「社会人基礎力」徹底編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     8名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 図や表を盛り込んだ資料が見やすかった。講師の方が理解できるまで解説してくださって分かりやすかった。
    • 目的と目標を区別し自分自身何を達成したいのか意識したうえで業務を行っていきたいと思います。
    • 単に講義のみの形式でなく、適宜ワークがあるため、自身の振り返り・今後への活かし方を「一人称で」考えることができ、理解がより深くなりました。

    実施、実施対象
    2017年 6月     8名
    業種
    年金・共済・健康保険
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループワークが多かったので、他の人の違った視点からの意見が聞けて勉強になりました。また、研修もそうですが、受動的ではなく主体的に仕事を行っていくことで、課題を見つけて解決するための計画を立てたり、アイデアを出すことができるのだと感じました。
    • まさに3~5年目までの「若手」に向けた研修内容で、今の私に当てはまるものばかりでした。今一度、自分を見直して行く良い機会になったと思います。
    • 普段の業務を行う際に参考になることや迷った時、考え込んでしまった時に使える内容だったので、実践していきたいと思います。講師が体験談も交えていただき、分かりやすかったです。

    実施、実施対象
    2017年 2月     13名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループで話し合うことでたくさんの意見を聞くことができました。
    • 抽象的な言葉が出てきても、「例えば」という話を交えて説明してくださったので理解できました。
    • 自分の業務と照らし合わせ見直す機会となりました。

    ロジカルシンキング研修 ~若手向け考え方の基本編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     14名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    85.7%
    講師:大変良かった・良かった
    85.7%
    参加者の声
    • 自分の思い込み(主観)のみで、結論を導き出すのではなく、事実も踏まえた主張を具体性、納得性があるように取り組んでいきます。
    • 表面的なことだけに目を向けるのではなく、深堀りして課題を見つけていきたい。
    • 活動を展開するうえで、周囲の理解を得るために研修で学んだことを活用したい。

    実施、実施対象
    2017年 2月     13名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自身の配下のスタッフと、問題の発見から解決まで一緒に取り組んでいきたいです。
    • 問題解決のためのフレームワークを具体的に学ぶことができた。部下指導や新しい事業への挑戦の際に活用できればと思う。
    • ある問題に対してロジックツリーを使うと、原因がどこにあるのか分かりやすかったです。何か問題がある度にロジックツリーを活用します。

    若手向け研修 ~主体性・協調性・専門性の発揮編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 8月     6名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 目的意識を持ち、もっとポジティブ且つ、積極的に仕事に取り組みたいと思いました。
    • 業務の現状と照らし合わせ、足りないと感じた部分(コミュニケーション、専門性を高める)を意識しながら仕事に取り組みたいです。
    • 主体的にそれぞれが発言していたので、集中が途切れることなく参加できた。

    実施、実施対象
    2016年 10月     23名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.7%
    講師:大変良かった・良かった
    95.7%
    参加者の声
    • 自分自身の日頃の業務を見つめ直す、考え直すきっかけになり、とても有意義な時間を過ごすことができたと思います。
    • 若手職員として求められているものが明確になったので、目指すべきものに向かってひたむきに日々の業務に取り組みたいと思います。
    • 他職種の方といろいろな意見を出し合うことで、違う視点から物事を考えることができました。
    • コミュニケーションやチームプレーなど、勉強になりました。

    実施、実施対象
    2016年 10月     9名
    業種
    商工会
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    88.9%
    参加者の声
    • 上司や後輩に対するコミュニケーションのとり方に気をつけ、スムーズな業務の遂行に活かそうと思います。
    • 今までこのような内容の研修がありませんでした。職場内での自分の立ち位置、方向性、立場を再確認し、5年、10年後のビジョンをしっかり持ちます!
    • 講師の進め方、内容、たいへんわかりやすく、また楽しく研修ができました。グループ形式だったので意見を出し合いいろいろな情報を得る事ができました。
    • 日常業務のコミュニケーションに活かそうと思います。
    • 具体例も沢山話して頂けて大変参考になりました。とても良かったです。

    若手向け研修 ~「社会人基礎力」向上編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     12名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今回の研修で、気持ちのモチベーションのことや自分のアクションプランなどを学ぶ事ができて良かったです。今後の人生に役立つことなので、活かせるようにしていきたいです。
    • あっという間の研修(情報量は多いが、キーワードによって理解しやすく、充実感のある、何より楽しい研修)だった。目的を明確にし、目標を具体化させて主体的に行動することを心がける。
    • 「なぜ○○をしたほうがよいのか」を深く掘り下げて意識するように導かれた研修で、大変有意義であった。昨日の自分よりも少しでも前進するという考えでこれからの業務に取り組みたい。

    実施、実施対象
    2017年 6月     8名
    業種
    年金・共済・健康保険
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループワークが多かったので、他の人の違った視点からの意見が聴けて勉強になりました。また、受動的ではなく主体的に仕事を行っていく事で、課題を見つけて解決するための計画を立てたり、アイデアを出すことができるのだと感じました。
    • 今一度自分を見直していくいい機会になったと思います。自ら問題点、課題を見つけ、改善、解決していけるように、苦手なことにも積極的に取り組み、失敗を恐れず、調整していきたいと思いました。常に学ぶ姿勢を大切にしていきたいです。
    • 自分が今業務で悩んでいることについて、グループワークなどを通じて改善策を考えることができました。研修で主体性や行動力が大事だということを学んだので、そういった点を意識して業務に取り組んでいきたいと思います。仕事をしていく上で、大事なことを再認識できました。

    実施、実施対象
    2017年 2月     16名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 明日からの日々の業務で、特に周囲を巻き込む力を身につけたいと強く感じました。自分の仕事のみに一生懸命にならず、周囲も観察して、双方の信頼関係を築けるように努力していきたいです。
    • 一方的ではなく、双方向な講義で楽しく学ぶことができました。「主体性」を持って、「やらされる」仕事ではなく、「やりにいく」仕事をしていきたいです。
    • 講師の説明が非常に分かり易く、有益でした。より主体性を持って積極的に業務に取り組んでいきたいです。特に周りを巻き込むことに関しては身につけたいスキルだと感じました。

    若手向け研修 ~自律的に動く社員フォローアップ編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 2月     17名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 少人数のグループで業務を行うので、そのチーム内で PDCA のできるところから始めていきたい。
    • チームワーク・役割分担を再確認し、自身の特性・役割に沿って行動に移すようにしたい。
    • 自分で体験しながらできる研修だったので理解もより深まった。

    実施、実施対象
    2016年 9月     34名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • チームで行動する時は役割分担を明確にする事が重要だと学んだ。
    • 違う立場だからこそ、相手の事を相手以上に知る必要があることが分かったので、相手の事を知るという事を活かしていきたい。
    • 今後、1人で仕事をする事はないので、周りとどのようにして業務に取り組んでいけば良いか分かった。
    • チームワークの在り方を学びました。業務でも意見を出し合っていいチームワークを築いていきたいです。
    • 自分から声をかけあって意志の伝達をしっかりと行うようにしたい。

    実施、実施対象
    2016年 9月     26名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.2%
    参加者の声
    • コミュニケーションや相手が思うことをよく聴き、叶えていきたい。
    • 時間管理など、優先事項を意識して取り組みたい。
    • 「仕事」「コミュニケーション」 「自分」について改めて深く考える良い機会になりました。
    • コミュニケーション能力を養い、現場で代理人や職人とのいい関係を築いていく。
    • 業者とのコミュニケーションの取り方を考え直し、業務に活かしていきたい。

    若手向け研修 ~2年目社員のためのPDCA編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     28名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • PDCAサイクルのCA部分について、問題洗い出しの内容は特に必要性を強く感じた。 早速、今日家に帰ったら私の抱えている問題について9つの手順を書き出してみようと思う。
    • PDCAのサイクルを止めずに継続し、業務改善に努めます。
    • 業務はもちろんプライベートにも活用したい。人生を豊かにするためのツールだと感じた。

    実施、実施対象
    2016年 9月     6名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 仕事の中に色々な困ったところがありますが、問題を細かく分解し、優先順位を明確にしていきたいです。仕事の役に立つと思います。
    • 目標を数値化して、今後の業務に活かしていきます。
    • 漠然と考えるのではなく、枠組みをもとに順序だてて考えるようにしていきたいです。

    若手向け研修 ~経済紙の読み方(1日間)

    実施、実施対象
    2013年 4月     12名
    業種
    教育・人材
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • いままで日経新聞を読むにあたり抵抗があったのですが、それが少し解消されました。本研修で学んだ事を活かし社内でも一番気合いの入った社員を目指します。
    • 世の中の流れを、現象の背景と影響を考えながら自分の中に取り込むこと、会社での仕事には時間のコストの多くかかっていること、の2点を特に活かしたいと思います。
    • 日経新聞を読むのは難しい事だと思ったが、自分の会社のことや取引先のことを知る上で必ず必要だと思った。ですので、自分の興味のあることだけからでも、読み始めようと思う。

    実施、実施対象
    2013年 3月     25名
    業種
    人材・アウトソーシング・コールセンター
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今まで、他の新聞も日経新聞も日常的に読んだことがなく、社会人になる前の段階の立場として、不安な部分もあったのですが、本日の講座を受けて、新聞の初歩的な読み方や知識を得ることができて、非常に良かったです。また、社会人としてのロジカルな考え方、説明の仕方等の心得をきちんと理解することができました。
    • 実践を交えた研修でとても勉強になりました。反省点がたくさんあったので、今後、仕事をしていく上で活かしていきたいと思います。
    • 講師の話を聞くときの姿勢(あいづちなど)がとてもよく、学ぶことが多かったです。

    若手向け研修  リーダーシップを考える編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 2月     22名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.5%
    講師:大変良かった・良かった
    86.4%
    参加者の声
    • 部下・後輩との接し方、上司の効果的なサポートの仕方など、アプローチの方法が多方面から学べてとても勉強になりました。
    • 知っている内容ももちろん有りましたが、実践できていない内容も多かったので、取り組みたいと思います。
    • 自分が日常悩んでいた内容(新人教育)に対して、貴重な意見交換ができた。

    実施、実施対象
    2017年 7月     25名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.0%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 日々の小さな積み上げも重要な行動と学べたので、業務の記録を会社の資産とできるよう行動したいと思います。
    • 今後の業務に取り組むにあたり、背景を明確化し、メンバーで情報共有することで、目標の統一に生かします。
    • コミュニケーションの向上のさせ方、業務改善方法を実際に実践していく。

    実施、実施対象
    2017年 6月     26名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.2%
    参加者の声
    • 後輩の教育に悩んでいる点があったので、今回の研修を参考に指導していきたいです。自分にまだ足りていない点を再確認する良い機会となりました。
    • 自分自身が変わらないと周りも変えられないと思いました。まず、自分からできることやっていきたいと思います。
    • どんなリーダーになりたいかが明らかにできたので、要点を押さえたうえで、自分らしくできたらと思います。

    若手向け研修 ~ロジカルシンキング基礎(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     16名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 業務の効率化を考える際に活用したい。ロジックツリーの作り方やフレームワークなど自由に使えるように練習します。
    • 業務で説明する機会があるので、論理的な説明ができるようにしたい。
    • 資料の作成等提案する書類作成の土台として活用したい。

    実施、実施対象
    2017年 5月     10名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 演習を通じてロジカルシンキングについて、理解が深まりました。
    • ものの見方、考え方の訓練ができ、よい手法だと思いました。チームミーティングで活用していきます。
    • ロジカルシンキングのツリーの活用は、人に伝える際には理解してもらいやすいと感じました。

    若手向け研修 ~会社の仕組み(1日~2日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     19名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 実際に在庫管理の計算を行ったり、実践的な講座内容だと感じました。
    • 今まで聞いたことのない言葉の意味や考え方など、会社にとってのお金の基本について学ぶことができた。コスト・利益など、社会人としてお金に関する知識と意識をしっかりと持ち、業務に活かします。
    • 講師が、明るく大きな聞き取りやすい声で話してくださって、こちらも気が引き締まり集中して聞くことができました。

    実施、実施対象
    2017年 4月     30名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.3%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 株や会社の経営状態などのお金の話は難しく思えるので、自分からは学習しようという気になかなかなれなかったのですが、分かりやすく教えていただき、自ら勉強するいいキッカケとなりそうです。
    • 経済の流れを知り、広く柔軟な視点で世の中を考えていけるよう生かしていきたいと思います。
    • とても分かりやすく、グループワークが多くあったり、理解しやすいような例をあげてくださったりと、有意義な時間でした。

    若手向け研修 ~仕事の進め方基本編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 2月     14名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これから成長していく中で今日学んだことを後輩に伝承していきたいと思いました。
    • コミュニケーションは本当に重要だということに改めて気付けましたので、職場では明るく、かつ一生懸命にコミュニケーションをとりながら取り組みたいです。
    • 今回の研修を終えて周りが今の自分に求めていることが明確に理解できたので今後の仕事の生活に活かしていきたいと思った。

    実施、実施対象
    2017年 1月     18名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 本日の研修で自分の普段の働き方で不足していることがわかりました。私は、確認の復唱をしていなかったので、今後心がけようと思うようになりました。また、本日の研修により、゛働く”という意識が強まりました。
    • お話がシンプルで理解しやすかったです。ホウ・レン・ソウが大事だと再確認したので徹底していきます。
    • 仕事の進め方、時間の使い方を考えながら仕事をしていきたい。

    問題解決研修 ~若手向け編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     24名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.8%
    講師:大変良かった・良かった
    95.8%
    参加者の声
    • 今までよりも「なぜ」を強く意識して問題解決にあたっていきたいです。チームでの問題解決等(ワーク)が多く、大変良かったと思います。
    • 問題解決について原因と分析することの重要性が分かりました。グループワークをして、改めてそれぞれの問題が分かってよかった。
    • 問題が起きた時には、落ち着いて文字にして頭を整理したいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 3月     27名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.3%
    講師:大変良かった・良かった
    96.3%
    参加者の声
    • 今まで問題が生じたとき、自分の感性に頼って解決してきたが、理論的に熟考していきたいと思った。
    • 楽しくスキルアップできる内容でありとてもよかったです。ひとりでは解決できないことも多いので情報共有、コミュニケーションを図って業務に活かしていきたい。
    • 日頃の業務において問題点を考えるきっかけとなり良かった。業務改善に活かしたい。

    3年目研修 ~業務改善編(3日間)

    実施、実施対象
    2017年 5月     30名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これまで業務改善をしたい、効率化させたいという思いはもっていたものの、手も足も出ない状況でした。今回の研修で順序立てて行うこと、手順や方法、思考回路を学ぶことができ、今後の業務に活かしたいと思いました。
    • いろいろなフレームワークや業務改善については本などで少し知識として持っていましたが、今回具体的な例やグループワークでアウトプットすることですんなりと頭に入ってくるようになりました。
    • 業務改善とは何か?から様々な解決方法の紹介があり、聞きやすくわかりやすかったので、非常に有意義な時間を過ごすことができました。

    実施、実施対象
    2016年 11月     14名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 業務において、自分と他人は別物であり(同僚であってもお客様であっても)、その中の「常識」も違うものであるということを再認識することができた。
    • PDCAを深く理解しでき、業務の大切さを理解することができた。
    • 考え方を少し変えることで、上手に感情コントロールを行いたいと思います。仕事をする上での、モチベーションのコントロールも学ぶことができたので活かします。

    3年目研修 ~キャリアビジョン策定編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 3月     33名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 忙しさにかまけて、今後の自分の進路や仕事の目的を考えることはなかなかできていないので、自分をリセットするよい機会でした。
    • チームでのワークを通して、いろんな考えが聞けてとても勉強になりました。棚卸や自分は何をしたらいいのかなどを書きだしてみると、自分自身の新たな発見や自分にどう影響が出ているかを知ることができました。
    • 後輩育成に関することが印象的で、今まで自分が行ってきたことがまさに悪い例そのものだったことに衝撃を受けました。今後は今日の研修を生かして人材育成に取り組みたいと思います。仕事以外にも日常の人間関係などに生かせる内容で良かったです。

    実施、実施対象
    2017年 6月     32名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • これからの自分のキャリアアップだけではなく、後輩・部下の指導に活かしたいと思います。また、ワークで別の視点での意見も聞けたので、気づきが多かったです。
    • 自身のこと、今後のことを考えていたつもりだが、可視化することでより実現に向けて何をするべきか考えることが出来た。
    • 具体的な目標を設定していく事でモチベーションを高める事ができると思いました。自己分析から将来の姿まで、今までここまで深く考えた事はありませんでしたが、本日の研修で色々な事が見えてきました。

    実施、実施対象
    2017年 1月     13名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 一般的な世代ごとのキャリア観が具体的で分かりやすかったです。普段仕事が忙しくて考える時間がないキャリアプランについて、考え直すきっかけにしたいと思います。
    • 今までキャリアアップについて時間を作って考える機会がなかった。自分の2年、10年後どうなりたいかを今の業務と照らし合わせて設定したい。自分の今後を良くするために、見つめ直して考えていきたいと思う。
    • 実体験を踏まえて説明いただき、身近に感じやすかったです。中長期的なキャリアプラン策定に役立てます。普段ぼんやりとしか考えないことを改めて見つめる良い機会となりました。

    若手向け研修~仕事の質向上編(2日間)

    実施、実施対象
    2013年 1月     10名
    業種
    大学・学校法人・高校
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 言葉がはっきりして、わかりやすい説明でした。また、具体例も多く、少しくだけた話もあり、楽しく参加できました。コミュニケーションについて、少し認識を新たにしました。
    • 講師の方が蓄積された事例を活かしてくださったのが、参考になった。生の話は非常に共感できる。
    • 少し難しいところはありましたが、本日習った内容を是非職場で活かしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2012年 6月     8名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    87.5%
    講師:大変良かった・良かった
    87.5%
    参加者の声
    • クループワークでのトークセッションはとても有益だと感じた。他部署の方々と情報を分け合える有益さもある。テキストと、講師の説明をわかりやすくて良かった。
    • 本などでも知識として得たことがある内容もあったが、改めて、自分一人ではなくグループでイメージして、実感することができたことがよかったと思う。
    • 今まで自分の中で考えず取り組んでいた仕事を、もっと把握するやり方を学んだ気がします。大きく改善するのはとても難しいことですが、自分で目標を立てて、少しずつできることから行っていきたいと思います。

    若手向け研修 ~コミュニケーション力向上編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     17名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    94.1%
    参加者の声
    • 品質を上げるための改善方法、相手の要望をいかに聞き出すかについての手法を学べた、良い機会だったと思います。
    • これまでなんとなく行ってきたコミュニケーションについて、講師が内容を整理して説明してくれたのでとても分かりやすかったです。
    • 自分が足りない部分を理解することができたので、少しずつ意識して改善するようにしたい。

    実施、実施対象
    2017年 9月     5名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 「きく」ということはコミュニケーションを取る上で重要なだけではなく、仕事に必要な情報を得るためにも大切だとわかった。スキルアップに繋がる機会をもらえてよかった。
    • 反復を取り入れて「聴く」ことや、早口にならずに「話す」ことに気をつけたい。日常生活で幅広く活かしたい。
    • 職場では様々な年齢な方が多くいるため、相手との会話を広げるべく、訊く姿勢を強化していきたいです。

    3年目研修 ~プロフェッショナルマインド醸成編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     28名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    96.4%
    参加者の声
    • 納得して頭に入ってきた。PDCAを仲間に広げて、仕事をやりやすくしたい。
    • 仕事の棚卸しができたような気がします。
    • とても勉強になりました。反省する面もありました。日々の仕事に活かしたいです。

    実施、実施対象
    2017年 6月     36名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    97.2%
    参加者の声
    • ゲームを通して分かりやすく説明して下さったことで理解しやすかった。 チームワークの大切さ、考える事の喜びも、共有し合う点でモチベーションもアップすると思うので、仕事に活かし成果に繋げていきたい。
    • 目的、目標を明確にして戦略を立てて仕事に取り組む事の重要性を感じました。今後は意識していきたいです。
    • チーム(組織)のすべき形をゲームを通じて体験できました。

    3年目研修 ~スキルアップ編(2日間)

    実施、実施対象
    2013年 2月     19名
    業種
    宿泊・外食
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    89.5%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今日は、研修ありがとうございました。今の私にとって分からないこと、気づかなかった事、沢山、学ばせた頂きました。ありがとうございました。
    • 途中内容が難しいところもあったけど、すごくタメになりました。明日から主体性をもって、仕事をしていきたいと思います。
    • とてもわかりやすく、役に立つ内容でした。ありがとうございました。

    実施、実施対象
    2012年 7月     47名
    業種
    社会福祉法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.9%
    講師:大変良かった・良かった
    97.9%
    参加者の声
    • コミュニケーションや仕事の効率性などの話を聞いて、普段の業務を見直すことができた。忙しい中でも、今日の研修の内容を思い出し、役立てたいと思う。
    • 入社4年目となり、自分に何ができるか戸惑っている所でしたが、自分なりに考えて答えを見つけることができたように感じました。
    • 今まで意識できなかったことや他の職場のやり方等を聞くことができて良かったです。今後の職場で活かしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2011年 9月     22名
    業種
    化学・素材
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分自身がその課題に取り組むだけでなく、同期から自分の考えについて意見を返してもらえるという貴重な機会になりました。今おかれている中堅の立場において、すぐに実践できるコミュニケーション技術が内容に組み込まれていたと思います。マイナスをプラスに変える考え方を試してみようと思います。
    • これまでの経験を振り返ることができ非常にためになった。講師の具体例や体験談は自分の状況に置き換えることができ参考になりました。今までの失敗を振り返ることでプラスな面を改めて引き出せることができ、より今後の仕事に生かせるようになった。
    • 今までを振り返ることで自分の成長を感じ取ることができ少し自信につながった。また、足りない部分も気づくことができためになった。先生の進め方もよく理解でき、楽しかった。

    若手向け研修~プロフェッショナルマインド強化編(1日間)

    3年目研修 ~3年目の必要スキル習得編(3日間)

    実施、実施対象
    2017年 5月     43名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.4%
    講師:大変良かった・良かった
    88.4%
    参加者の声
    • 自分のことを振り返る時間を持つことができた。今後のコミュニケーションを図る際に役立てて行きたい。
    • 指導、注意をどのようにすべきか不安であったが、実践で活かしていきたい。
    • ビジョンを持つことなど自分に不足していたことを学ばせていただいた。

    実施、実施対象
    2017年 3月     21名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 私自身新人の頃を思い出し初心に帰ることが出来た。まずは職員間のコミュニケーションを深めないといけないと思った。
    • この2年間連続して新人が入ってきたので、実際に自分がどのように接してきたか振り返ることができた。次に新人が来た際の接し方を変えたいと思う。
    • 周りに寄り添い、自己を振り返り、人の話をよく聞いて、時に意見することの大切さを学んだ。

    キャリアデザイン研修 ~採用5年目で考えるキャリア形成編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 1月     14名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今から何をするべきか考えることができました。今の現状を見つめ直して今後に活かしてまいります。
    • 皆さんとグループワークができ、意見が共有でき、とても有意義でした。学んだ事を営業所で活用できるようにがんばります。
    • アクションプランを基に、自分の長所を生かして行動していきます。
    • 周囲への働きかけ、他人への影響等、私に不足している部分の勉強ができて非常にプラスになりました。

    実施、実施対象
    2016年 11月     7名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 目の前にある課題をこなすだけではなく、過去を振り返り、未来の目標を定めて行動したいと思いました。自分の現状と向き合う良いきっかけになりました。
    • ライフプランを見直すいいきっかけとなりました。
    • 考え方や取り組み方をチーム内に展開し、活用していきたい。
    • 今後のキャリアを考えるきっかけにしたいと思いました。
    • 自身の過去を振り返り、強味はいかしていきたいと思います。

    ビジネスマナー研修 ~若手社員編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     15名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.3%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 配慮が足りていなかったことに気付けたり、言葉遣いなど知りたかった事への説明もあり、助かりました。
    • 常に相手の事を考えるのも大事だと思いました。活かせるときにしっかりできるようにしたいです。
    • 自分でも気付かないうちに態度や言葉遣いが崩れてしまいがちなので、これから気をつけていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 5月     12名
    業種
    不動産
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 一日通してマナーから仕事に対しての姿勢など今まで意識していなかった点も、勉強になり、今後活かしていける感じがしました。
    • 現場同行明けにこの研修を行うと、「あのときの自分の態度、よくなかったなあ」や「もっと改善できるポイントもあるだろう」と今後の言動・行動に活かしていける内容でした。
    • 社会人としての意識を高めることが出来た研修だった。

    若手向け研修 ~経済紙の読み方(半日間)

    実施、実施対象
    2012年 11月     35名
    業種
    建設
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.1%
    講師:大変良かった・良かった
    85.7%
    参加者の声
    • 新聞そのものに対する抵抗が少し弱まりました。
    • 幅広く情報を入手し、コミュニケーションツールの一つとして役立てていきたい。
    • コミュニケーションツールとして活用できることを発見いたしました。今後、活用したいと思います。

    チームリーダー養成研修 ~若いチームリーダー向け(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     25名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • とてもわかりやすく、もう少し長く受講したいくらいでした。明確な数値、言葉づかいなどを見習って、部下に落としていきたいです。
    • 普段、自分が置かれている状況や悩むシーンが、リアルなくらいテキストに記されていて、業務に活かせるところがたくさんありました。
    • メンバーときちんと向き合い、よく話を聞くようにしたいと思います。悩みがあれば一緒に考え、解決して前向きに行動できるようにしたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 7月     9名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 明日からの業務内で、具体的に自分がどのように行動していけば良いのかが明確になりました。ヒントとなったことが多くあり、実際に活かしていきたいと思います。
    • リーダーシップというと、何でもできる人にならなければならないとびくびくしていましたが、小さなことの積み重ねが、部下との円満な関係を築くきっかけになることを理解しました。
    • 考える時間がたくさんあり、改善点を見つけることができました。明日から具体的に自分がどのように行動していけばよいのかが明確になりました。

    発信型コミュニケーション研修(1日間)

    実施、実施対象
    2016年 9月     30名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.3%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 利用者の方はもちろん、職員間でも、話し手・聞き手の気持ちになってコミュニケーションをとっていきたいと思います。
    • 「聴くこと」は出来ていても「訊くこと」が出来ていないことに気づきました。しっかりと内容を把握するため、質問をまじえた「訊くこと」を実践していきます。
    • コミュニケーションにおいて大切なことは、少しは知識があるものの、普段意識して活用することができていなかった。今回人の話をきくうえで大切なこと、話すうえで大切なことを学んだので、意図的に活用していきたい。
    • ロールプレイングを通して、「自分がコミュニケーションにおいて何がよくできていて、何ができていないのか」を発見できた。
    • まず口調や口癖、話し方など自分の姿を見直す。そして相手に「伝わってほしい」という思いを持って接していく。

    コミュニケーション研修 ~ビジネスコミュニケーション力徹底強化編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     5名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 業務を進めていく中で常識である”報・連・相”について考え直す機会となりました。今までの自分と見つめ直してみると、まだまだ未熟な点が多かったため、これから習得していきたいと思います。
    • 業務の中で不安に思っていた点について、参考になりました。 日常業務の中でのコミュニケーションをとる際に意識していきます。
    • 具体例があり、話しがうまく、内容も分かりやすかったです。 普段気にしていない新しい視点を学び、業務にあてはまるところがあるので、そこを考えながら過ごしていきたいです。

    タイムマネジメント研修 ~若手中堅向け(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 2月     20名
    業種
    中央官庁・国家機関
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.0%
    参加者の声
    • 業務の棚卸が出来て、改めて仕事スタイルを省くことが出来た。また「仕事」にも種類があり、やり方もあるということを知れ、より効率的に働くことが出来ると思った。
    • 自分の普段の業務、時間の使い方など考える時間がもてて良かった。グループワークが多いことで、他の人の意見、考え方を知ることができ、参考になった。
    • 日々の業務に追われ、客観的に業務を見ることを疎かにしてしまいがちだったが、今回、優先順位やQCDRについて学ぶなかで、もっと意識的に業務について把握しようと思った。結果として業務の効率化につなげたい。

    実施、実施対象
    2017年 6月     24名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.7%
    講師:大変良かった・良かった
    83.3%
    参加者の声
    • 常に「タイムイズマネー」を意識し時間を活用できるように取り組んでいきたい。
    • 重要度、緊急度を見直し、優先順位をつけ効率的に業務出来る様活かしたいと思います。
    • 未来を見据えて、目標をもって仕事をする必要があるという事に感銘を受けました。一喜一憂することなく仕事に取組みます。

    実施、実施対象
    2017年 2月     17名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今日までタイムマネジメントについて頭では理解しているつもりでしたが、少し考え方は堅くなっておりました。しっかり仕事をこなせるように仕事のスピードを上げるのではなく「仕事をしない」や「任す」といった選択もあるということが目からウロコでした。
    • 自分に足りない基本的な考え方を知ることができました。業務改善のための研修は大変ありがたく思います。
    • グループでの活動が多く他の方の意見を聞くことができ大変有意義でした。

    教育体系構築研修(1日間)

    実施、実施対象
    2013年 6月     28名
    業種
    官公庁関連団体・組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    92.9%
    参加者の声
    • 研修を決めていく考え方が良くわかりました。今後に活かしていきたいと思います。ありがとうございました。
    • 現在&今後の課題のあぶり出しを行い、その対策としての教育プログラムを構築していきたいと思います。貴重なご講義をありがとうございました。
    • 職員のどのスキルアップをしたいのか、どこを伸ばしたいのかをまず検証し、それからそれに合った研修やOJTを実施する必要がある事が理解できました。これから研修等を阻む時に実践していきたいと思います。

    実施、実施対象
    2007年 11月     23名
    業種
    裁判所・検察庁・国税局
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.7%
    参加者の声
    • 指導、育成をする上で基本的なことが分かることができました。
    • ディスカッション研修は全員参加型研修(対話型)であることから、ただ話を聞くだけの研修と違い、非常に有意義であり、この種研修はこの方法によるのが良いと感じました。
    • グループでの討議などがあり、楽しく研修が受けられ、ただ聞いているだけよりも理解が深まったと思う。

    • 今回の研修を終えて、リーダーとはチームのことを常に考え、周囲を良くみて指導していく人物だと学びました。これまでも職場でリーダーシップを発揮する場面がたくさんありましたが、今回学んだことを活かし、後輩指導、上司のサポートなどより高いリーダーシップを発揮していきたいと思いました。(2016年5月/製造業(素材・化学))
    • 日頃より行っている目標値設定などについて、改めて考える機会となった。ただばくぜんとした目標をその日その日で場当たり的にこなすのではなく、具体的な目標に落とし込んで業務を遂行するようにしたい。(2015年10月/官公庁関連団体・組織)
    • 今自分に何ができるか、どうしていけばいいかを具体的に考えることができた。まず自分に必要なのは計画性だと思うので、まずはスケジュール管理(まずは1ヶ月の把握)をし、見通しをもって仕事に意欲的に取り組めるようにしたい。(2015年8月/自治体)
    • 働きだして3年目で、なかなか今まで自分が行ってきたことを改めて振り返る時間がなかったので、よい機会になったと思います。3年目でできるようになったこと、まだ力がいる所も確認ができて、目標を紙面に書いたのも、スモールステップではありますが、これからもまたがんばって行こうと気が引き締まりました。(2015年5月/自治体)
    • 分かりやすい研修をありがとうございました。普段気になってはいましたが、なかなかリーダーシップや主体性といった、少し今よりスキルアップした段階まで考えられずにいたのでこの機会に今後の目標などを考えられて良かったです。(2014年12月/製薬・医療・介護)

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