業務を覚えてからの振り返りが重要です 新入社員フォロー研修

新入社員フォロー研修

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研修の目的・特徴

若手へ手厚い教育を行うことが組織繁栄の近道

昨今、新人に対して、現場から"即戦力"としての期待・要望が強いため、研修が長期化しています。特に、4月の「導入研修」実施後、ある程度の期間を空けて「フォローアップ研修」を組み込むことが効果的と言われています。こういった形で手厚い教育を若手に施すことが求められています。

秋口にフォローアップ研修を!

春・夏で新入社員研修もひと段落し、秋口になると、新入社員も仕事に慣れ始めます。インソースでは、仕事や会社・組織のことも分かり始めたこの時期に、フォローアップ研修をおすすめしております。

フォローアップの目的は、振り返りとスキルアップ

入社してから無我夢中で走ってきた新人に「立ち止まって振り返る」ことの重要性を体感していただきます。自分が目標通りに成長しているか、何ができるようになり何がまだできないか、求められる(イメージしていた)社員像に近づいているか。こういった振り返りを行うことで節目の整理ができ、翌日からの目標設定や、やる気の向上につながります。

フォローアップ研修では、振り返りの他にスキルアップの内容を組み合わせて企画しています。ご提案させていただく組み合わせ内容として、コミュニケーションや心構え(マインドセット)が中心となっています。これは、あらゆる組織で職場内コミュニケーションや若手が持つマインドに課題を感じているところが多いことの現われと言えます。ご要望によっては仕事を進める上で必要になる問題解決力や即効力の高いビジネス文書などの組み合わせも行っています。

身につけてもらいたいことはたくさんありますが、一度にたくさんのことを詰め込むことは得策ではありません。身につけてもらいたいスキルが何で、いつ頃までに身につけて欲しいかをしっかりと吟味し、計画を立てた上でフォローアップの中身を検討ください。

インソースでは上記のような計画の支援もさせていただいております。そういった活動を通じてご提案したいテーマとして代表的なものは「ホウレンソウの強化」です。「ホウレンソウ」は最も基本的ですが、実際にはなかなか習得しにくくなってきているようです。

これらのフォローアップ研修は、新入社員の方を主な対象としていますが、入社3年目ぐらいまでの若手社員の方の研修としても有効な内容となっております。

さらに、こんな新人の課題はありませんか?

・大勢の中でコミュニケーションが苦手 (自分の意見を言えない)
・チームワークが弱い (どこか表面的、借りてきた猫)
・周囲からどう見られているかを意識し過ぎ (失敗の共有できない)

新人のコミュニケーション力や、チームとしての仕事の仕方に課題を感じていらっしゃる時には、以下の研修がおすすめです!
▶ビジネスゲーム研修

ドミノ

豊富な実績

自己の振り返り

フォローアップ研修での必須項目である振り返りを行います。改めてこれまでの経験を様々な視点で振り返り、自己の成長具合を確認します。普段の業務の中ではなかなかできない振り返りをじっくり行うことにポイントがあります。

入社(配属)してからできるようになったこと、仕事の仕方について褒められたこと、怒られたこと、失敗したなと思ったことなどを考えていただきます。まずは個人別にじっくり考え、書き出し、その後グループ内で共有します。代表的な意見等をクラス全体で共有することで気づきを深めます。

重要なことは、こういった講義と演習を繰り返すことで「自分は成長したな」「この点はまだ到達点に達していないから改善しないとな」と前向きに感じていただくことです。

課題やニーズに合わせたテーマ

自己の振り返りを行い、気持ちが前向きになったところで、組織の課題を解決すべきテーマやその階層に付与したいスキルについて研修を実施します。

コミュニケーション(ホウレンソウ)や仕事の進め方、文書力向上や業務改善力向上、タイムマネジメントなど若手向けの研修を組み合わせたカスタマイズを行っています。いずれのテーマであっても、グループワークをふんだんに取り入れ、「気づき」をあたえられるように工夫しています。

1年間の総受講者数
5,683

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

98.0 %

講師:大変良かった・良かった

96.7 %

※2016年10月~2017年9月

受講者の声

    新人のためのアドバンスコミュニケーション研修(1日間)

    新人フォロー研修 自己解決力向上編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 10月     27名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.6%
    講師:大変良かった・良かった
    88.9%
    参加者の声
    • 自分を見直すことで、より良い仕事ができると思う。前進するだけでなく、1つ1つの行動を思い返しながら、意味のある“前進”をしたい。
    • できたことは認め、できない事はそれを知りどう改善できるか、また改善すべきかを振り返ることができました。
    • 同期の現状把握や同じ悩みを共有することができ有意義でした。

    実施、実施対象
    2017年 9月     13名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    92.3%
    参加者の声
    • PDCAサイクルは実施していたつもりできちんとできていないと気づきました。R(Research)も含め、理由付けや自分の能力を把握し、実践していきたいと思います。
    • 業務の計画やスケジュール作成時、リスク等も踏まえたうえで、詳細な計画ができるよう研修内容を活かしていきたい。
    • 社会人として“中だるみ”しそうな時期に今回のような研修を受けたことは、襟を正すことにつながるよい機会となりました。

    新人フォロー研修 組織を意識して行動する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     15名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.3%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 配慮が足りていなかったことに気付けたり、言葉遣いなど知りたかった事への説明もあり、助かりました。
    • 常に相手の事を考えるのも大事だと思いました。活かせるときにしっかりできるようにしたいです。
    • 自分でも気付かないうちに態度や言葉遣いが崩れてしまいがちなので、これから気をつけていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 5月     25名
    業種
    裁判所・検察庁・国税局
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 中々教えてもらう機会がない内容を、同期と相談しながら学ぶことができ、貴重な体験となりました。
    • 社会人として乏しい知識が多かった中、数々のテーマを通して必要な事を知ることができた。
    • 研修内容に、ロールプレイングやグループワークが入っており、楽しく学ぶことができた。

    新人フォロー研修 仕事に対する甘さを克服する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 3月     39名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 講義だけでなく、自分で考えたりチームで話し合う時間が多く、理解しやすかった。
    • この研修を受けたことで、これからの自分に何が必要で、何が求められているか考えることが出来た。
    • 自分のこれからの社会人としての在り方、やるべきことが明確になったので、よい機会となりました。

    実施、実施対象
    2017年 2月     26名
    業種
    中央官庁・国家機関
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今回の研修で自分自身を見つめ直し、弱点やそれを改善するための解決方法が見つかったので、実行していきたい。
    • 入社後1年経つのを前にこのような内容の研修を受けることができ、考え方の偏りや自分では気づかなかったことに気づくことができたので、とても有意義でした。
    • 講師の方の実体験の話や復活の言葉など、実際役に立つ話があって、とても分かりやすかったです。

    新人フォロー研修 会社の数字を知る編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     21名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 個人ワーク、グループワークなど実際に話し合うことで、より深く理解することができました。経済についても苦手意識がありましたが、とても楽しく学ぶことができました。
    • 数字に対する嫌悪感が大分なくなりました。これから数字を扱う機会が多い中、自ら飛び込んでいこうと思いました。
    • 数字と向き合わなくてはいけないということで、正直とても構えていたのですが、講師が楽しく講義してくださり、分かりやすく説明してくださったので興味を持つことが出来ました。今後の財産となるようなきっかけになりました。

    実施、実施対象
    2017年 4月     36名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.2%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今まで触れたことのない内容でしたが、とてもわかりやすい資料だったため、理解しやすかったです。また、講師による体験談も聞くことができとても有意義な時間となりました。
    • 株や会社の経営状態等のお金の話は難しく思え自分から学習しようという気になれなかったのですが、今回分かりやすく教えていただき、自ら勉強するよいきっかけになりました。
    • 経済の流れを知り、広く柔軟な視点で世の中を考えていけるよう今回の研修で学んだことをこれからの業務に活かしていきたいと思います。

    新人フォロー研修 「できるようになる」がもたらす主体性発揮編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     7名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 報連相について具体例を出していただいたため、苦手意識を持たないようにしていきたい。また講師のお話の中で自分に重なる部分があったので、直していきたい。
    • ディスカッション方式でそれぞれの意見をぶつけ合えて非常に有意義に勉強できました。
    • 考える時間や話し合う時間をたくさんとってもらえたので頭にしっかり入った。

    実施、実施対象
    2016年 11月     16名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今までは受動的だった自分を奮い立たせるいいきっかけとなり、これからの業務において小さな目標から大きな目標まで数多く掲げ、それを達成できるよう取り組んでいきたいと思います。
    • 主体性を忘れず、意識して活かしていきたい。特に新人や若手には、足りない部分だと痛感した。
    • 目的を持って仕事に取り組むことが非常に大切だと感じた。今日学んだことを今日で終わりにするのではなく、今後の業務に反映させてステップアップしていきたい。
    • 主体性とは何か、それを発揮するには、ということを教えていただき、PDCAサイクル、目標をしっかりたて意識しながら業務を行いたい。
    • 新人だからと言っていつまでも受身で仕事に向かっていては自分のため、組織のためにならないと実感しました。積極的に主体的に取り組んでいきたいと思います。

    新人フォロー研修 ロープレとケースで学ぶマナー再徹底編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     16名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の常識と人の常識は違うという事(言葉)が印象に残りました。普段の業務でも意識して相手の立場に立った対応を心がけていきたいと思います。
    • ディスカッションや実際にやってみる場面が多かったので、時間が過ぎるのが早く感じた。電話対応やあいさつの仕方など今まで実践できていなかったことを活かしたいと思う。基本的なことを再度学べてとても良かった。
    • 言葉遣いに自信がなかったので、「聴く事」や「どういう言い回しをするか」など、相手の立場に立って考える重要性を聞いて納得できました。

    実施、実施対象
    2016年 11月     30名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 日々疑問に思っていたマナーについて学ぶことができ、明日からの業務に活かしていきたいです。うやむやに何となくこなしていたことが多かったんだなあと改めて実感しました。頂いた資料は職場に持って行き読み返したいと思います。
    • 初心に戻り、自分を見つめ直すいい機会となりました。自分がやれているか、研修で得たものを活用できるよう自己評価しながらやっていきたいです。電話対応に特に活用したいです。
    • 相手を思いやって、落ち着いて対応していきたいと思います。電話対応について役に立ちそうです。また資料を読み返して自分の言葉にできるよう身に付けたいと思います。

    新人フォロー研修 「5つの力」で一人前のビジネスパーソンになる編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 12月     16名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分を見つめ直す機会、今後の目標を考える機会となり、貴重な時間でした。また、グループワークで同期と意見交換ができたことも有意義でした。
    • 目標を持ってもっと作業利益や作業効率が上げられるように、日々情熱を持って頑張りたいと思います。
    • 他人から自分のイメージを聞く良い機会だったので、受け取めて良い所はのばして悪い点は改善しようと思います。

    実施、実施対象
    2017年 1月     15名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • コミュニケーションの大切さを改めて感じたので、これからも職場の方と積極的にコミュニケーションを取りたいと思います。
    • 2年目に向けてこれからの目標を明確に決めることができたので、研修の中で定めた目標を忘れずに行動していきたいです。
    • 業務のスキルアップのために、もっと練習したり、周りとコミュニケーションを取ったり、新しいことにもチャレンジして、少しずつできることを増やしていきたいです。

    新人フォロー研修 壁を乗り越える編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     51名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    82.4%
    講師:大変良かった・良かった
    84.3%
    参加者の声
    • 仕事をしているとたくさんの壁にぶつかりますが、この研修を受講して乗り越えられそうな気がしました。すべて気持ち次第なのかなと感じたので、失敗したときにも前向きに捉えていこうと思いました。
    • 課題点などを具体的に挙げ、今後の自信の目標を明確にしていく。
    • 自分の役割であったり、壁にぶつかった時の対処法など学んだことを活かしていきたい。

    実施、実施対象
    2016年 9月     47名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • この研修で全ては自分自身のとらえ方でいい人生にしていけると感じました。環境のせいにするのではなく、物事のとらえ方をいい方向にもっていけるように自分を変えていきたいです。
    • 「壁」に関しては、チャンスと捉えて乗り越えたいと思います。その際には一人で抱え込むのではなく、助けを求めたりしていきます。
    • 講師が選択肢がないことで自由がなくなるとおっしゃっていたことが印象的でした。自分の選択を広げるためにも仕事を頑張りたいと思いました。

    新入フォロー研修 問題解決編(1日間)

    新人フォロー研修 「2年目」のプレッシャーを乗り越える編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     48名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    87.5%
    参加者の声
    • 本日の講義で仕事に対する心構えや取り組み方を再確認できた。例が分かりやすかったし、自分の業務と重なる点があり、勉強になった。
    • 相手の価値観を想像しすり合わせるということを具体的なケースで考えてみるという作業が大変ためになりました。あまり想像できていなかったと考えさせられました。
    • 今まで意識していなかった仕事に対する取り組み姿勢を考えるきっかけになった。また、知ることができた。

    新人フォロー研修 モチベーション向上編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     40名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.5%
    講師:大変良かった・良かった
    97.5%
    参加者の声
    • 体験談をふまえて話していただいたので、すごく共感する部分もあってとても勉強にもなったし、参考になりました。
    • 身近なお手本である先輩の動きを良く見て、得られるものは積極的に吸収していこうと思った。
    • 普段意識しないことを教えていただき、モチベーションを上げるきっかけになりました。前向きに頑張っていこうと思います。

    実施、実施対象
    2017年 1月     26名
    業種
    都道府県
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.3%
    講師:大変良かった・良かった
    92.3%
    参加者の声
    • モチベーション、強いところ、弱いところなどを理解して仕事に使えたらと思います。
    • 自分に自信をもって業務に励んでいきたいと思う。自分自身を見直せて為になりました。
    • 単純だと思っていたことでも意外と表現することの難しさを感じ、良い機会となりました。気持ちのコントロールを日々意識していきたいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 9月     47名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • この研修で、全ては自分自身の捉え方でいい人生にしていけると感じました。環境のせいにするのではなく、物事の捉え方をいい方向にもっていけるように自分を変えていきたいです。
    • 自分の長所をあんなに挙げることもありませんでしたし、班のメンバーから言ってもらえることもなかったので、恥ずかしくもうれしい気持ちになりました。
    • 講師が、選択肢がないことで自由がなくなるとおっしゃっていたことが印象的でした。自分の選択を広げるためにも仕事を頑張りたいと思いました。

    新人フォロー研修 仕事に取り組む姿勢を見直す編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     9名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 入社から一年経ち、人それぞれ直面している問題に大小はあるけれど、似ているような問題もあり、それらを解決できたのが良かったです。日常感じている問題も、今日学んだことを生かせるようにPDCAサイクルを使う必要があると感じました。
    • 時間管理については、ムダを省きまた、自分の中の優先順位を明確にしていきたい。また、どんな壁にぶつかってもポジティブに変えていきたい。
    • 実際の業務の中での問題点のディスカッションが多かったため、イメージがしやすく、今後どう生かしていくかということについても自然と考えさせられるものであった。

    実施、実施対象
    2017年 7月     30名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.7%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 仕事が始まって数ヶ月が過ぎて仕事の量も増えてきた頃にこの研修があったので、とても勉強になりました。
    • 自分で考えて行動し、工夫してみることで、組織として活動を円滑に進めることができるのではないかと思った。
    • 時間の短縮など、業務の質を向上させるために活かしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 2月     16名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    93.8%
    参加者の声
    • 仕事が多くて残業するのではなく、優先順位を決めて今すぐにやるべきなのか考えて業務を進めていきたいです。
    • グループでの話し合いの時間がたくさんあったので、受身の研修よりも、より深く理解ができ、自分を見直すことができた。
    • 自分の仕事を重要度と緊急度で分けて順番に片付けていくようにします。

    新人フォロー研修 ~今後の活躍のための課題解決編(3日間)

    実施、実施対象
    2016年 12月     29名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    89.7%
    参加者の声
    • 質問すること・タイミングについて、また、自分の仕事の進め方について悩み始めていた頃だったので、とてもためになりました。参考にして、業務に生かしていきたいです。
    • 今、実際に現場で私達がかかえている悩みや今後のことに合っていて、為になる内容でした。
    • 最近考えるところが多く落ち込んでいた私にはとても勇気づけられる講義でした。

    実施、実施対象
    2016年 9月     10名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分のやるべきこと、やってはいけないことが分かった研修でした。来週からの仕事に活かして成長していきたいと思います。
    • 実際の仕事を行ってから研修を受けることで、仕事をする前の研修とはまた違った気持ちで過ごすことができました。新しい発見がありました。
    • 整理はしっかり行いたいと思います。前向きに考えていきたいと思います。

    新人フォロー研修 ~新人に求められるフォロワーシップ編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 3月     10名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    90.0%
    参加者の声
    • 自分がもうすぐ新入社員ではなくなるという意識を持つことができました。新たな目標を設定したことで、気持ちも整理でき、よいスタートがきれそうです。
    • 仕事の仕方や心構えを考えることにより、今後自分のするべきことが見えてきました。3ヶ月スパンで目標を立て、そこに至るまでのプロセスを明確にし、週・日単位で計画を立て行動に移します。
    • 今までの仕事ぶりを振り返り、自分に足りない、できていない事に気づかされました。今回学んだことを今後の業務に活かしていきます。

    実施、実施対象
    2017年 1月     9名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 業務を行う上で不安に感じることや、自分を振り返ってみることが最近減ってきていたが、このような時間を設けて頂いたことで、これから自分が何をすれば良いかということが明確になった。
    • すぐにでも活かせる具体的な事例を多く得ることができたので、今後の業務に良い影響を与えるだろうと思っています。
    • 講師が親身にアドバイスを下さって、自分の抜けているポイントに気が付くことができました。目標を明確に立てられたので、これから挑戦したいです。

    新人フォロー研修 ~ビジネスゲームでスキルを習得する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     10名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 利用児童や父兄、職員との関わりの中でより良い人間関係をおくるため、言葉や仕草など積極的に取り入れていきたいです。
    • 報連相の部分など、改めて確認をしながら業務を行いたい。また、他者への協力依頼などもしていきたい。
    • グループワークやディスカッションなど“情報の共有”がたくさんでき、とても楽しかったです。ドミノゲームに関しては失敗もありましたが、逆転もでき、うれしいかったです。今後の勤務に活かしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 2月     54名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.4%
    講師:大変良かった・良かった
    87.0%
    参加者の声
    • 「チームワーク」の大事さについて実感できました。「チームより偉大な個人はない」ということがわかりました。
    • 実際にドミノを使用してチームで活動することで理論を体感する事ができ、有益でした。
    • 日常のコミュニケーションだけでなく、業務上でのコミュニケーションも大切だと実感できた。業務上のコミュニケーションの取り方のヒントをつかめたと思う。

    新人フォロー研修 ~PDCAで仕事の効率アップ編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     14名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    85.7%
    講師:大変良かった・良かった
    85.7%
    参加者の声
    • 日々の業務で不安に思っていることや悩みなど同期と共有することができ、またそれぞれの対処法などを知ることができてよかった。
    • 上司に伝える時に、相手が納得・理解できるように活用していきたい。報連相、業務の振り分け等勉強になりました。
    • 日々の業務の中でできていない点や足りていないと感じた点を知ることができたので、確実に実行して活かしていきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 7月     20名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の弱点が見つかるとともに、そこを改善したときの自分の成長が楽しみになりました。
    • アクションまで落とし込むことが大切だという言葉にハッとさせられました。行動することを肝に銘じます。
    • 今後自分が何をしていくべきか、少し迷っていた時期で、今回の研修で再出発を切れた。具体的な目標を持ってPDCAサイクルを回していきたい。

    実施、実施対象
    2017年 5月     18名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • まず朝にこの1ヶ月でできた悩みなど心配事をリサーチして、出していただいた事で気持ちが楽になったのでとても良かった。1日ありがとうございました。
    • 明日からの接客はもちろんの事、生活についても時間の考え方や優先順位など自らの中でプラスに変えられるところに活かしたい。
    • 私たち新入社員の心情を察してそれに見合った内容の研修を考えてくださっていることが伝わってきました。

    新人フォロー研修 ~部門を超えて連携する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 8月     40名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.5%
    講師:大変良かった・良かった
    82.5%
    参加者の声
    • 目的意識や主体性を持って、効率的に仕事をしようと思いました。
    • 自分の仕事のやり方や意識を見直すことができた。指示待ちではなく、自分から動けるようにしていく。
    • 今後の業務への気持ちが改まりました。小さな目標からコツコツと頑張ります。

    実施、実施対象
    2017年 5月     17名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.1%
    講師:大変良かった・良かった
    88.2%
    参加者の声
    • 人に仕事をふれず、自分で行うことが多かったので、ちゃんと仕事をふって自分もどんどん新しい仕事をとっていきたいと思います。
    • 最近自分の仕事の進め方で悩んでいたが、この研修を受けて見直すことができました。明日から実際に取り入れてやってみます。
    • 一言に「リーダーシップ」といっても、つかみにくい内容だと思っていましたが、講師のアプローチが大変分かりやすかったです。後輩への接し方に役立てていきます。

    新人フォロー研修 ~自立を促すマインドセット編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 10月     27名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.6%
    講師:大変良かった・良かった
    88.9%
    参加者の声
    • 改めて自分の思考の偏りに気づくことができ、「考え方のクセ」を知ることができた。
    • 自分の認識をすることで、悩んでいた事や考えこんでいたことが整理されました。他の人も同じような悩みを抱えていることを知り、少し楽になりました。
    • 感情のコントロールや、周囲に対する対応方法を参考にしたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 5月     61名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.8%
    講師:大変良かった・良かった
    86.9%
    参加者の声
    • 仕事や人間関係で自分がどういう感情を抱きやすく、考えをどう変えていけばいいのか、対策もきちんと学ぶことができ、これからも活かしていけると思った。
    • 物事の捉え方ひとつで、メンタルが変わることを知ったので、物事を多面的に捉えていきたいと思いました。
    • 仕事をするうえで自分がどうなりたいか、どうなるべきかを整理できた。人の言葉をしっかり受け止めながら、”なりたい自分”を明確に小さい目標から立てていきたい。

    実施、実施対象
    2017年 4月     12名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今日教えていただいたことを忘れず、目標を立ててがんばろうと思います。
    • 講師との距離が近く、充実した時間でした。行きづまった時など、このテキストを読み返してがんばりたいです。
    • 自分自身を見つめ直す機会はなかなかないので、このような機会を設けて頂いてよかったです。

    新人フォロー研修 ~仕事の悩み解決編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 1月     10名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループ形式では自分たちで考える時間が多く、思考力がついたと思う。
    • 普段から「ホウレンソウ」など口すっぱく言われているが、その詳しい内容までは理解できていなかった。今回の研修でとても理解が深まり良かった。
    • 短い時間ではあったが自分を見つめなおすいい機会だった。今日のことを忘れずに日々業務に取り組んでいきたい。

    実施、実施対象
    2017年 7月     31名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループワークがあり、自分では考えないこと、経験のないことを知ることが出来た。例が分かりやすく、自分のことに置き換えやすかった。
    • 仕事の優先順位をつけるときに仕事を4種に大きく分けることは初めて意識出来たことなので、活用したい。
    • 具体的な目標を立てる方が、実現しやすくなるという事が分かったので、今後業務に取り組む際は、具体的な目標を立てていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 6月     7名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 報連相について具体例を出していただいたため、苦手意識を持たないようにしていきたい。また講師のお話の中で自分に重なる部分があったので、直していきたい。
    • ディスカッション方式でそれぞれの意見をぶつけ合えて非常に有意義に勉強できました。
    • 考える時間や話し合う時間をたくさんとってもらえたので頭にしっかり入った。

    新人フォロー研修 ~新人・若手が自立的にキャリアを描く編(2日間)

    実施、実施対象
    2016年 12月     11名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 次につなげる話が聞けてよかった。今後研修の話を思いだして業務に活かしたい。
    • 改めて自分の考えや思いを知ることができました。自分に足りないものや、人の性格など相手のことも考えながら業務を行っていきます。
    • 目標の決め方、対人関係のアドバイス等、本当にわかりやすかったです。常に上を目指して、今以上に日々の業務に取り組みます。

    実施、実施対象
    2016年 9月     18名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.9%
    講師:大変良かった・良かった
    94.4%
    参加者の声
    • 楽しく周りの人とコミュニケーションをとることができました。自分から発信していき、気を引き締めて業務を行います。
    • ワークを含め、自分の行動のプロセスを考えることが出来ました。やるべきことが再確認できたので、自分から行動していこうと思います。
    • 分かりやすく、取り組みやすい研修でした。自覚をもって業務に取り組みたいです。

    新人フォロー研修 ~リーダーシップ発揮編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     34名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分がどのような考えをもって行動していかなければいけないのか考えることができた。
    • ワークを用いていろんな点から考えることができた。業務の効率化、知識の向上につなげたい。
    • 「もう少し」と思っていた部分をしっかり改善できるように少しずつ取り組んでいこうと思います。

    新人フォロー研修 ~業務の不安を解消し、目標を立てる編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     31名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループワークがあり、自分では考えないこと、経験のないことを知ることができた。講師説明の具体例が分かりやすく、自分のことに置き換えやすかった。
    • これからの目標設定が明確にできてよかったです。計画に則って活かしていきたいです。
    • 具体的な目標を立てる方が、実現しやすくなるという事がよく分かったので、今後業務に取り組む際は、具体的な目標を立てていくことから始めたいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 10月     10名
    業種
    介護・福祉
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 研修内容もテキスト資料も、丁寧でわかりやすかったです。
    • 自分の意見を同僚、上司問わず、伝えられるようにしていく。また、普段の自分と職場の自分をしっかり分けられるようにしていく。
    • 新たな気付きがたくさんありました。まずは、できるところから意識して取り組みたいと思います。

    新人フォロー研修 ~「誰しもぶち当たる壁」を乗り越える編(1日間)

    実施、実施対象
    2016年 11月     22名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 上手くできないことに直面したときなど、今日の講習を思い出して業務に取組もうと思いました。
    • 初心に帰れた気がしました。また、自分の事を少し見つめ直し、心理状態を知る事ができました。
    • 何ごともネガティブに考えてしまう癖を直して、モチベーション向上の為に自分の考え方を改めたい。

    実施、実施対象
    2016年 9月     47名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • この研修で全ては自分自身のとらえ方でいい人生にしていけると感じました。環境のせいにするのではなく、物事のとらえ方をいい方向にもっていけるように自分を変えていきたいです。
    • 「壁」に関しては、チャンスと捉えて乗り越えたいと思います。その際には一人で抱え込むのではなく、助けを求めることも活用します。
    • 講師が選択肢がないことで自由がなくなるとおっしゃっていたことが印象的でした。自分の選択を広げるためにも仕事を頑張りたいと思いました。

    新人フォロー研修 ~1年間の総括と今後のビジョン形成編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 8月     44名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    84.1%
    講師:大変良かった・良かった
    93.2%
    参加者の声
    • グループワークが多かったので、他支店メンバーの意見をたくさん聞けてよかったです。良いと思ったところはどんどん取り入れていきます。
    • 日々の業務をただこなすだけでなく、考えを持って目標を達成できるよう努力していきます。
    • 社会人として今一度気持ちを引き締めて生活していかなければならない、と初心に戻ることができました。

    実施、実施対象
    2017年 5月     39名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.9%
    講師:大変良かった・良かった
    89.7%
    参加者の声
    • 体験などもふまえて講義してくださったので、とても分かりやすく、納得できる内容でした。
    • 自分の業務への向き合い方を考える機会となった。また、1年間の振り返りと今後の目標ができて頑張っていきたいと思えた。
    • 失敗に対する具体的な対処方法がとても良かったです。

    実施、実施対象
    2017年 3月     15名
    業種
    マスコミ・広告・印刷
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 普段違う現場に入るため、なかなか仕事の話をすることのない同期と会話し、近況や悩んでいることなど知れてよかった。自分だけではなく、他の人も同じようなことで悩んでいたり、こんなことがあるのか、というようなことも知れて、自分のこれからの仕事に活かしていけそうです。
    • 1年目の仕事をした評価を自分だけで振り返るのではなく、他の同期社員と振り返ることができたのが刺激になった。
    • まずは意識的なところから目標を持って取り組もうと考えた。意識や習慣などさまざまな観点から見直し、2年目をより大きくレベルアップできるようにしたいと思った。

    新人フォロー研修 ~飛躍するための目標設定編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     7名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今回の研修は、今まさに悩んでいることが詰まった内容だったと感じています。この講義を受けられてよかったです。
    • 単なる報告にも優先順位があることや、仕事を行ううえでギブアンドテイクは当たり前だということが分かり少し気が楽になりました。
    • 経験談も多く、理解しやすく、これからの仕事に活かしていこうと思いました。この時期にこの研修を受けることができてよかったです。

    実施、実施対象
    2016年 10月     10名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.0%
    講師:大変良かった・良かった
    80.0%
    参加者の声
    • 自分が今もっている仕事を書き出して、頭の整理や仕事のすすめ方を理解することができた。
    • 自分の仕事を文字に書き起こすことで、業務の状態を客観的に把握することができ、とても勉強になった。
    • 入社して6か月後の会社での対応について出来ていること、出来ていないことを整理することで自分の状況を確認することができました。

    新人フォロー研修 ~問題解決を実感するビジネスゲーム編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 8月     35名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    88.6%
    参加者の声
    • 講師の説明は、具体的で寄り添って話していただきとてもわかりやすかったです。
    • チームでのドミノハウス作りで、意見集約・役割分担・チームワークの大切さが分かった。
    • ゲーム感覚でとても楽しかったです。自分が問題と感じていることを、他の人も感じているのだと認識して気が楽になりました。

    実施、実施対象
    2017年 2月     17名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • ゲーム形式で楽しく有益な時間でした。目的を見失わないようにかつ、具体的に何をすればよいのか考え行動しようと思います。
    • チームワーク・役割分担を再確認し、自身の特性・役割に沿った行動に移す。
    • 説明の中で具体例を挙げていただけた事で理解が進みました。

    新人SEフォロー研修 ~入社後の振り返りと実践力強化編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     17名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今回の研修を通して色々なことを学ぶことができました。特に、意見の食い違いが出た際に、相手がどのような意図を持っているのか訊く事で見えてくることもあるという事を意識して今後も業務を行いたいと思います。
    • 入社して約半年経って、この時点での仕事に対する悩みや自分の仕事への取り組み方を振り返るいい機会となりました。
    • 悩んでいることについて触れて頂けたのでとても参考になった。また、コミュニケーションの大切さを身にしみて感じたので、これからは自分から話しかけていけるよう努力したい。

    実施、実施対象
    2017年 7月     33名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.0%
    講師:大変良かった・良かった
    97.0%
    参加者の声
    • 新人に一番重要であるホウレンソウを実践していきたいと思う。配属後すぐに使える内容ばかりであったので良かった。初日から活用していきたい。
    • 配属直前に基本的なビジネスマナーについて復習できたのが良かった。今回学んだことは電話応対やクレーム対応に活かしていきたい。
    • 配属前にすぐ役立つことを教わることができました。明るく楽しく、そして有意義な研修でした。

    実施、実施対象
    2016年 10月     6名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自身がこれまでの経験で行ってきたことが、間違っていないと自信をもてた。また経験から実践していく事以上に手段を見つけられた。
    • 体験談を聞けると、とてもわかりやすい、かつ説得力がある。とても有益な研修。
    • タイムマネジメントがうまく出来るよう頑張ります。振り返り、そして今後のことを考えるいい機会でした。

    新人フォロー研修 ~ビジネス文書スキル強化編(1日間)

    実施、実施対象
    2015年 5月     11名
    業種
    官公庁関連団体・組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今日はとても楽しく勉強することができました。教え方も上手で分かりやすかったです。文書の書き方は自分にとっては難しいことだと思っていましたが、今日の講義でできるようになったと思います。
    • 普段意識していなかった点について、個別に説明をいただけて良かったです。今回の授業から今後気をつけていきたいと考えるところも多々見つかったので参考になりました。
    • 自分の知識が増えたなと強く実感しています。社会人として必要なものなので、この度このような勉強をさせていただき、本当にありがとうございました。楽しかったです。

    実施、実施対象
    2014年 4月     44名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.7%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 大変勉強になりました。途中実演やロールプレイもあり、講義に集中し続ける事が出来ました。ありがとうございました。
    • 大変有意義な内容でした。試行錯誤の連続でしたが、社会人としての自覚を持つことが出来ました。
    • 資料が分かりやすく良かったと思う。今後も使える資料なので嬉しい。演習ありがとうございました。

    実施、実施対象
    2013年 5月     18名
    業種
    建設
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 文章を作るのが苦手であまりできなかったが、書き方は分かったので良かったです。
    • 文章作成についてあいまいな部分が多くあったので、今回学ぶことができて、とても良かった。
    • ビジネス文書の書き方の勉強になった。

    実施、実施対象
    2013年 4月     39名
    業種
    精密機器
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    92.1%
    参加者の声
    • 講師がとても分かりやすく、テンポ良く講義をして下さったので、楽しく学ぶことができた。また、発表者に対する一言一言が思いやりに満ちており、積極的に参加したくなる空気になっていた。参考にしたい。
    • 「社会人」を意識して文章を作る機会が今まであまりなかったので、とても有意義な時間となりました。また、グループでの作業が多く、自分だけではなくグループのメンバーの作成したものも見ることができ、とても勉強になりました。ありがとうございました。
    • 演習が多く、頭を使って考える時間があってよかった。事前課題もあって理解が深まった。ありがとうございました。

    新人フォロー研修 ~ビジネスパーソンとして成長する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     34名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.1%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 仕事のことで不安なことがありましたが、この研修を受講して前向きに頑張ろうと思いました。
    • 常に目標を持ち逆算して仕事に取り組みます。今までに経験したことのない、すばらしい研修でした。
    • 全体でワークの内容を共有した結果、みんなが似た悩みを持っていると分かったので、同期に相談しやすくなりました。

    実施、実施対象
    2017年 7月     30名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.3%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 自分のことを振り返りながら他の同期の話も聞くことが出来て良かった。
    • メンバーの話を聞いたり、自分を振り返って、みんないろいろな体験をして思うところもあるのだと安心しました。
    • 自分で抱え込むのではなく他人と共有することも大切だと思った。

    新人フォロー研修 ~振り返りと飛躍のための目標設定編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 3月     3名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 本配属から半年たち、出来ることとまだまだ至らないことの整理ができた。自分自身を見つめることで、今後の改善点が具体的に発見できたので、具体的な目標を立てられたと思う。
    • 主体的と自主的、自律と自立、経験値と感覚値、似ているようで似ていないと勉強になりました。目標達成に向けて全力で頑張ります。
    • 日頃の業務での改善はもちろんのこと、二年目になり、指導する立場になるので、指導においても役立てていきたいと思う。

    実施、実施対象
    2017年 2月     35名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 1年後どうなりたいかの目標ができたので、それに向かって頑張りたいと思う。
    • 上司から言われたことを実行するだけではなく、自ら考え行動することが、これから求められることだと学びました。
    • 今までの仕事への考え方を振り返ることができました。これから更に効率的に仕事を進められるよう、頑張りたいと思います。

    実施、実施対象
    2016年 10月     17名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 気にしていなかったことが、実は良くない行動であったことが理解できました。今後の自身の行動を良い方向へ変えるための知識が身に付いたと感じます。
    • 自分の事を見直してわかったこと、気づいたことを、より良い方向へ持っていくため、立てた目標を実現していこうと思います。
    • 今までホウ・レン・ソウがしっかりできていなかったので、状況報告する時は定量的に話せるようにしたいです。

    新人フォロー研修 ~デキる新人になる編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 10月     32名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.9%
    参加者の声
    • 報連相について再確認ができました。目標設定の仕方や上司への質問の仕方など大変勉強になりました。
    • 2年後、5年後など先の目標を決めることで今の自分の立ち位置を再確認できたので、今後の業務でも目標・目的をしっかり定めてから行動していきたいです。
    • 今後、ただ教えてもらったり、ただ業務をこなすのではなく明確な目標をもって業務にあたることを再認識できました。

    実施、実施対象
    2017年 8月     44名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    84.1%
    講師:大変良かった・良かった
    93.2%
    参加者の声
    • タイムマネジメントについて、自分の業務を一度振り返るきっかけにしていきたい。
    • 自分のキャリアや仕事の進め方を考える上で、とても参考になりました。タイムマネジメントを行い、業務の効率化を目指していきたい。
    • 自分になかった考え方が多々あり、非常に有益な研修となりました。時間の使い方についてもう少し効率性を上げる心掛けをしたいと思いました。

    新人フォロー研修 ~新入社員の役割を再確認する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 6月     11名
    業種
    製造業(運送用機器)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 非常に身につく内容が多く、充実した研修であった。
    • 一日を通して様々なことを学ぶことができました。社内外の人と関わる際に相手に悪い印象を与えないよう実践します。
    • これから仕事をするうえで、人間関係を良くしていくために活かそうと思います。

    実施、実施対象
    2017年 5月     5名
    業種
    研究所
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 先輩や上司には教えてもらえない(聞きにくい)職場や仕事上で必要なマナーをきっちりと教えていただき、大変有意義な時間でした。
    • お話1つ1つが経験や人からの話に基づいたものでとても説得力があり、わかりやすかったです。
    • 自分が今からすることの目的を考え、相手への配慮も考えた上で、例えば適切な報告連絡相談をするなど全ての業務に取り組みたい。

    新人フォロー研修 ~目標の立て方・「報連相」編(1日間)

    実施、実施対象
    2016年 11月     24名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.7%
    講師:大変良かった・良かった
    95.8%
    参加者の声
    • 当たり前のことがいかに出来ていないかが良く分かった。日頃から笑顔を心がけ、話しやすい関係性を築いていきたい。
    • 具体的な内容など今まで考えていなかったことを学べて良かった。
    • なるべく周りに関心をもって、笑顔を心がけたい。

    実施、実施対象
    2016年 10月     14名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    92.9%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 実践するためには練習が必要なので、座学のみでない研修はとても有益だと感じます。
    • 「ホウ・レン・ソウ」について日頃から苦手意識があったので、ロールプレイングも交えて訓練できたのは非常に良かったです。
    • 普段の業務で本当に役立つ知識を得られたので良かった。

    新人フォロー研修 ~自立的なビジネスパーソンを目指す編(2日間)

    実施、実施対象
    2016年 12月     11名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 上司を参謀として支えていきたいと思いました。研修を機にステップアップできる気がします。
    • 自分の考えを行動に移していくようにします。コミュニケーションの重要性が良く理解できました。
    • 講師がとても分かりやすく噛み砕いて説明してくれた。周囲との接し方など、仕事以外の私生活にも活かせるような事ばかりだった。

    実施、実施対象
    2016年 9月     18名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.9%
    講師:大変良かった・良かった
    94.4%
    参加者の声
    • 主体性を持って行動したい。
    • 「なぜ」という疑問を大事にしながら自分から行動していく。
    • 今後は後輩に見られるようになるという意識を持ち、自分の行動に気を配る。

    新人フォロー研修 ~自立型人材を育成する編(1日間)

    実施、実施対象
    2016年 12月     11名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 改めて自分を見つめ直すことができました。自分に足りないものや、人の性格など相手のことも考えながら業務を行っていきます。
    • 目標の決め方、対人関係のアドバイス等、本当にわかりやすかったです。常に上を目指して今以上に日々の業務に取り組みます。
    • すごく分かりやすく噛み砕いて説明してもえらえた。周囲との接し方など、仕事以外の私生活にも活かせるような事ばかりだった。

    実施、実施対象
    2016年 9月     18名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.9%
    講師:大変良かった・良かった
    94.4%
    参加者の声
    • 恥ずかしがらずに自分からどんどん発信していきたい。これから更に気を引き締めて業務を行っていきます。
    • ワークを含め、自分の行動プロセスを考えることが出来ました。やるべきことが再確認できたので、自分から行動していこうと思います。
    • 入社して年数が浅いことに甘えることなく、主体性を持ってやっていこうと思います。

    新人フォロー研修 ~組織の中の一員であることを認識する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 10月     32名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.9%
    参加者の声
    • 報連相について再確認ができました。上司・先輩への報告の仕方など大変勉強になりました。
    • 少しでも職場の人と信頼関係を築けるように、少しでも業務を円滑に進められるように、本日学んだことを職場で実践します。
    • ただ教えてもらったり、ただ業務をこなすのではなく明確な目標をもって業務にあたることを再認識できました。

    実施、実施対象
    2017年 7月     16名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    93.8%
    講師:大変良かった・良かった
    93.8%
    参加者の声
    • 少し慣れてきて「不安」や「悩み」が出てくるこの時期の研修はすごく参考になりました。
    • 物事の優先順位の付け方、社会人としての志を教えていただき、充実した内容でした。
    • 今日決めた目標を忘れずにこなします。質問の仕方も、工夫しようと考えさせられました。

    実施、実施対象
    2016年 12月     37名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 改めて、マナーの大切さを学ぶことができたので、あいさつ、身だしなみなど業務に活かしていきたい。
    • グループワークが多く、同期の大変なことなどを知ることができ、みんなで改善策を考えられたことも非常に有益に感じた。
    • 今まで相手に中々伝わらないと悩むことが多かったので、分かりやすい言い方ができるようにしていきたい。

    新人フォロー研修 ~プレゼンテーションと行動目標設定編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 5月     11名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループディスカッションが多くあり、実践の中で文章をまとめる力や相手に伝える力を養うことができました。特に最後のプレゼンでは思ってた以上に話すことができ、自信を持つことができました。
    • 話の構造にも多くの種類があり、伝える方法・場面によってプラスになることもマイナスになることもあると知った。もっと学習して相手に伝わる話し方・構造で話せるようにしたい。
    • 「相手の立場にたって考える」ということを意識してプレゼンテーションをしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 1月     22名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    95.5%
    参加者の声
    • 会社が求めている人物像を日々意識していきます。新たなスタートをきることができそうです。
    • 自分の強みを伸ばして弱みを少しでも改善できるようにしたい。
    • これからはメンバーの意見も取り入れ、頑張りたいです。今まで自分の振り返りができていなかったので、いい機会でした。

    新人フォロー研修 ~コミュニケーション力強化編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     14名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    85.7%
    講師:大変良かった・良かった
    85.7%
    参加者の声
    • 日々の業務で不安に思っていることや悩みなど同期と共有することができ、またそれぞれの対処法などを知ることができてよかった。
    • 半年の間に目標があいまいになってきたことに気づけたので、今まで何を学んできて、これから何が必要かを見つめ直したい。
    • 日々の業務の中でできていない点や足りていないと感じた点を知ることができたので、確実に実行して活かしていきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 1月     9名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • あいさつから言葉遣い、すべての業務に活かせたらと思います。
    • 研修を受けなければわからないことがたくさんあり、自分の中での常識がそうではなかったり、すべてが自分のためになりました。今後も機会があれば、いろいろな研修を受けてみたいです。
    • 研修を通して、今までの疑問がとけたと思います。

    新人フォロー研修 ~マナー(電話)とビジネス文書強化編(1日間)

    実施、実施対象
    2014年 10月     9名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分ができていると思っていた事でも、実は少し間違っていたり考え方が偏っていることがあったので気付くことができ良かったです。また、今回は自分の課題を明確にした上で参加することが出来たので、より要点を吸収することができたと思います。ありがとうございました。
    • ご自身の経験談を交えて研修を進めて頂けたので、話を理解しやすく楽しめました。
    • 入職してから半年が経ち、少し慣れてきたころにこのような研修で再度マナーや基本知識等を学ぶことが出来て良かったです。今日学んだことを業務に活かして行きたいと思います。ありがとうございました。
    • 本日はありがとうございました。電話応対の仕方や報告の仕方等、4月に教わったことを再確認する良い機会でした。ストレス対処方法のアドバイスもありがとうございました。

    実施、実施対象
    2013年 4月     150名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.3%
    講師:大変良かった・良かった
    99.3%
    参加者の声
    • ビジネス文書として必要なポイントを演習と講義を交えながらとてもわかりやすく学ぶ事が出来ました。また金融業における有益な情報を教えて頂き、非常に有意義な時間を過ごすことが出来ました。本日は、本当にありがとうございました。
    • ビジネスマナー以外にも、営業の極意というものを教えていただき、大変ためになる研修になりました。ありがとうございました。
    • ビジネス文書というものはある程度は知っておりましたが、ここまで難解なものであるという認識はありませんでした。しかし、ある程度の型を覚えれば出来るということなので、はやめに覚えれるよう努力致します。

    実施、実施対象
    2013年 4月     29名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 無知な状態で社会に出たことを少々恥ずかしく思いました。丁寧に指導していただき、最低限のマナーを学ぶことが出来て大変満足しています。
    • 座学中心ではなく、グループディスカッションや実技、ロールプレイング等、身を持って体験することが出来て良かったです。マナーだけでなく考え方や意識などの有意義なお話を聞けて良かったです。
    • 大変参考になりました。社会人マナーを今回の講義でしっかりと身に付けることが出来ました。どんな場面でもきちんと対応できるように練習していきたいと思います。

    新人フォロー研修 ~ビジネスパーソンとしての基本編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     14名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    85.7%
    講師:大変良かった・良かった
    85.7%
    参加者の声
    • 日々の業務で不安に思っていることや悩みなど同期と共有することができ、またそれぞれの対処法などを知ることができてよかった。
    • グループワークが多い事もあり、多くの疑問に答えていただけましたので、今後の業務についてポジティブな目でみられるようになりました。
    • 日々の業務の中でできていない点や足りていないと感じた点を知ることができたので、確実に実行して活かしていきたいです。

    新人フォロー研修 ~業務改善プロジェクト

    実施、実施対象
    2017年 6月     17名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今回学んだことは業務改善や品質改善の手法としても使えそうなので、そちらでも活用していきたいです。
    • 分析手法など業務分析に活かしていきたいと思います。
    • 特性要因図はミス分析など、問題点洗い出しはメンバーのやる気向上などに活かしたい。

    実施、実施対象
    2017年 2月     36名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.9%
    講師:大変良かった・良かった
    91.7%
    参加者の声
    • 特性要因図の使い方が参考になりました。業務改善活動に有益に活かしていきたいと思います。
    • 具体例が多く、分かりやすかったです。業務改善に困ったときに見直し、改善活動が滞らないようにします。
    • 本日の研修内容を部署内の業務改善に活かし、部下のスキルアップを目指したい 。

    新人フォロー研修 ~自立・自律型人材を育成する編(1日間)

    実施、実施対象
    2016年 12月     11名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 次につながる話が聞けてよかった。講師の話がわかりやすくよかった。今後研修の話を思いだして業務に活かしたいです。
    • 改めて自分の考えや思いを知ることができました。自分に足りないものや、人の性格など相手のことも考えながら業務を行っていきます。
    • 目標の決め方、対人関係のアドバイス等、本当にわかりやすかったです。常に上を目指して日々の業務に取り組みます。
    • すごく分かりやすく噛み砕いて説明してくれた。周囲との接し方など、仕事以外の私生活にも活かせるような事ばかりだった。

    実施、実施対象
    2016年 9月     18名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    88.9%
    講師:大変良かった・良かった
    94.4%
    参加者の声
    • 楽しく周りの人とコミュニケーションをとることができました。自分から発信していき、気を引き締めて業務を行います。
    • ワークを含め、自分の行動のプロセスを考えることが出来ました。やるべきことが再確認できたので、自分から行動していこうと思います。
    • 分かりやすく、取り組みやすい研修でした。自覚をもって業務に取り組みたいです。

    新人フォロー研修 ~業務の不安を解消する編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 12月     14名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 他の支店や本社のメンバーと情報交換することができ自分の業務の改善点を考えることができた。
    • 同期もそれぞれの場で頑張っていることがわかり、とても勇気付けられました。1ヵ月後、3ヵ月後、その後と、目標を作り、それに向かって頑張ろうと思います。
    • 来年は自分が先輩になるのだと、気持ちが引き締まった。より一層、効率を上げた仕事に取り組みたいと思った。

    実施、実施対象
    2017年 7月     31名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループワークがあり、自分では考えないこと、経験のないことを知ることが出来た。例が分かりやすく、自分のことに置き換えやすかった。
    • これからの目標設定が明確にできてよかったです。計画に則って活かしていきたいです。
    • 具体的な目標を立てる方が、実現しやすくなるという事が分かったので、今後業務に取り組む際は、具体的な目標を立てていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 6月     19名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の考えと違う考え方を知ることができました。今後の人間関係に役立てていこうと思います。
    • 優先順位をつけること、時間の無駄をなくすことを意識して業務を行うことが大事だと思いました。
    • 日々の業務での時間管理を見直し、優先順位を考えながら仕事をしていきたいと思います。

    新人フォロー研修 ~周りを巻き込んだ仕事の進め方編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 10月     28名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    89.3%
    参加者の声
    • 優先すべき仕事の考え方を変えて、効率を上げていく。
    • スケジュール管理についてこれまで意識が低かったので、研修で学んだことを活かし改善していきたい。
    • 契約事務などに長い期間がかかるので、逆算して、やるべきことに取り組んでいきたい。

    実施、実施対象
    2017年 5月     34名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 真のタイムマネジメントについて学ぶことができました。これまで以上に「時間」を意識して仕事に取り組んでいきたいと思います。
    • やるべきことの細分化をして、見通しがつきやすいようにしていきたいです。
    • 普段の仕事以外に突発的な業務が入った場合、「仕事分解」の考えを活用したい。

    新入社員研修 ~配属前のマナー復習編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     33名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.0%
    講師:大変良かった・良かった
    97.0%
    参加者の声
    • ロールプレイングがあって、より実践的な内容が身に付いたと思う。
    • 配属直前に基本的なビジネスマナーについて復習できたのが良かった。今回学んだことは電話応対やクレーム対応に活かしていきたい。
    • 配属後にすぐ役立つことを教わることができました。明るく楽しく、そして有意義な研修でした。

    実施、実施対象
    2017年 4月     55名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    98.2%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • ビジネスマナーは、新社会人の私にとって知っているようで知らない、また、思い込みでの知識が多かったので、改めて学んだ事から確かな知識を得ることができました。
    • 最初に講師に悪い点、出来ていない点をしっかり話してもらえたので、自分が出来ていない点を改めて認識できました。
    • 社会人として学ぶべきことがたくさんあり、非常に勉強になりました。このビジネスマナーが重要な場面で自然と使いこなせるようになるために、積極的に実践していきます。

    新人フォロー研修 ~仕事に対するプロ意識を育てる編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     13名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    92.3%
    参加者の声
    • PDCAサイクルは実施していたつもりできちんとできていないと気づきました。理由付けや自分の能力を把握し、実践していきたいと思います。
    • 業務の計画やスケジュール作成時、リスク等も踏まえたうえで、詳細な計画ができるよう研修内容を活かしていきたい。
    • 社会人として“中だるみ”しそうな時期に今回のような研修を受けたことは、襟を正すことにつながるよい機会となりました。

    実施、実施対象
    2017年 5月     61名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    91.8%
    講師:大変良かった・良かった
    86.9%
    参加者の声
    • 仕事や人間関係で自分がどういう感情を抱きやすく、考えをどう変えていけばいいのか、対策もきちんと学ぶことができ、これからも活かしていけると思った。
    • 物事の捉え方ひとつで、メンタルが変わることを知ったので、物事を多面的に捉えていきたいと思いました。
    • 仕事をするうえで自分がどうなりたいか、どうなるべきかを整理できた。人の言葉をしっかり受け止めながら、”なりたい自分”を明確に小さい目標から立てていきたい。

    新人フォロー研修 ~社内コミュニケーション向上編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     43名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.7%
    講師:大変良かった・良かった
    86.0%
    参加者の声
    • 普段の会話の中でもプラス一言つけるだけで、相手の捉え方はとても変わってくるなと思いました。仕事の中でも十分に活かしていきたいなと思いました。
    • 先輩方とのコミュニケーションの場で活かしていきたい。普段の自分の態度を見つめなおすことができた。
    • コミュニケーションのことについて勉強したことはなかったのでとてもよかったです。新入社員にとって先輩や上司の方とコミュニケーションをとることはとても大切なので、笑顔であいさつをこれからも続けたいと思います。
    • コミュニケーションはとても難しいことですが、もっと先輩や同期と寄り添い、より良いコミュニケーションをとって、良い職場を作りたいと改めて思いました。

    実施、実施対象
    2017年 4月     20名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 上司とのコミュニケーションをしっかりとって、良いコミュニケーションができると良い建物ができると思うので現場でしっかり活かしていきたいです。
    • ビジネスシーンでお客さまとのコミュニケーションを取るときに使えそうな内容だったので、上司やお客さまと話すときに活かしたいです。
    • 話し方や聞き方も一つの技を入れるだけでも変わると実感し、上司やお客さまとお話しする際には実行したいと思います。

    新人フォロー研修 ~2年目に向けて仕事の質を高める編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     19名
    業種
    製造業(素材・化学)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • グループワークを通じてチームワークの重要性を肌で感じました。今日学んだことは忘れず、しっかりと身に付け、活用していきたいです。
    • 仕事に取り組むにあたり、大切なことを実践形式で学ばせて頂き、仕事に対する意識や実際の仕事の場面をイメージしやすかったです。具体的な経験談を聴くことが出来て、説明も非常にわかりやすかったです。
    • グループワーク(ドミノインテリア)を通じて、1位という結果をとるために、何が必要かをチームで共有する事が大切であると感じました。実際の仕事はもっとスケールが大きいですが、演習を通して学んだ事の基礎は変わらないと思うので、学んだ事を定着・習慣化していきたいと思いました。

    実施、実施対象
    2017年 4月     18名
    業種
    JA
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    94.4%
    参加者の声
    • ゲーム形式のものだったが、集団でひとつのことをするときの意思疎通の難しさと、大変さが分かった。また、うまくコミュニケーションを取ることでよりよいものになるということが分かった。
    • チームでひとつになって物事に取り組むことができ、気持ちをひとつにしたり、コミュニケーションを取る大切さを改めて感じた。これからの業務にこれらのことを活かしていきたい。
    • ただ話を聞くだけでなく、チームで考え、行動することで、組織の中で大切なことや必要なことを理解することができた。

    新人フォロー研修 ~将来を思い描く編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 10月     20名
    業種
    法律・会計
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 普段の業務の中では振り返りの時間を確保できていなかったため、この半年というタイミングで自身の成長状況を把握でき、とても有益に感じました。
    • 社会人としてのマインドは、知らないうちにOJTや他の先輩方によって、鍛えられていたのだと実感しました。今とても良い環境をいただいていると思うので、そこに甘えず、主体的な行動をし続けたい。
    • 振り返りをする時間をとる大切さが分かったので、日々の業務でも実践していきたいです。

    実施、実施対象
    2017年 9月     14名
    業種
    学校・学校法人
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    85.7%
    講師:大変良かった・良かった
    85.7%
    参加者の声
    • 日々の業務で不安に思っていることや悩みなど同期と共有することができ、またそれぞれの対処法などを知ることができてよかった。
    • 上司に伝える時に、相手が納得・理解できるように活用していきたい。報連相、業務の振り分け等勉強になりました。
    • 日々の業務の中でできていない点や足りていないと感じた点を知ることができたので、確実に実行して活かしていきたいです。

    新人フォロー研修 ~仕事の段取り力を高めるPDCA習得編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 5月     18名
    業種
    製造業(日用品)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 迷いや抱えていた不安を共有することで、目指す方向を再確認できました。
    • 明日からの業務はもちろんの事、私生活についても、時間の考え方や優先順位など自らの中でプラスに変えられるところに活かしたい。
    • 今の自分を冷静に振返ることができ、考え方や行動全てに改善の余地があると感じました。意識改革をして実行に移します。

    実施、実施対象
    2016年 10月     19名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    94.7%
    参加者の声
    • 分かりやすく、業務に直結するものばかりでした。日々PDCAを意識していこうと思います。
    • ホウ・レン・ソウのやり方を再度見直して、職場で実行していきたい。
    • 「 ワーク」など、受講者である自分たちが話す機会が沢山あり、主体性を持って研修を受けることができました。

    新人フォロー研修 ~ワンランク上の仕事をするためのステップアップ編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 9月     34名
    業種
    非営利団体・官公庁関連組織
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    94.1%
    参加者の声
    • 具体的にどのような考え方をし、実行までに何を検討すべきか学ぶことができた。グループワーク等を通し、実際にやってみることで理解を深めることができた。
    • 説明がわかりやすく、演習もあったので、より具体的に考えることができました。業務を行ううえでの問題点を把握し、目標を定めていこうと思います。
    • 自分の担当は多様な業務が入り乱れているので、本日の研修を参考に、優先順位付けをして業務に取り組むようにしたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 8月     17名
    業種
    人材・教育サービス・BPO
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.1%
    講師:大変良かった・良かった
    94.1%
    参加者の声
    • 改めてコミュニケーションの大切さを学びました。もう少し相手の立場にあったコミュニケーションをしたいと思います。
    • 日々の上司とのコミュニケーション、お客様との信頼関係構築に活用していこうと思います。
    • 実際に活用することは難しいことも多いですが、ひとつずつ改善していくことで、いいコミュニケーションがとれるようになると感じました。

    新人フォロー研修 ~問題解決力向上編(2日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     25名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 客観的に自分のクセや悪い点を発見することが出来た。また、表情の作り方や身振り手振りの使い方、間の取り方など細かい点を学ぶ事が出来、これから実践できたらと思う。
    • 自分のふがいなさを痛感し、変わらなければならないと感じた研修でした。この研修でプレゼンテーションだけでなくコミュニケーションの向上に一歩踏み出せる気持ちになりました。
    • 自分のいいたいことを相手にわかりやすく伝えるには、声の大きさや姿勢、声の抑揚をうまく使うことが大切だと理解できました。

    実施、実施対象
    2017年 4月     41名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.2%
    講師:大変良かった・良かった
    97.6%
    参加者の声
    • 情報整理、コミュニケーションに活かしていきたいです。相手に論理的に話せないとコミュニケーションが取れないと思うため、まずは情報を整理し、相手に伝えられるようになりたいです。
    • ツリーを使って結論を述べる手法の紹介が特によかったです。今後様々な場面で使っていきたいです。
    • ロジカルシンキングの手法はもちろん、講師がこちらに問いかけを投げてくれることで、自分に何が必要か気づくことができたため、この研修を受講できて満足しています。

    新人フォロー研修 ~配属後の成果共有と今後の行動計画作成編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     7名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今回の研修は、今まさに悩んでいることが詰まった内容だったと感じています。受講できてよかったです。
    • 単なる報告にも優先順位があることや、仕事を行ううえでギブアンドテイクは当たり前だということが分かり少し気が楽になりました。
    • 経験談も多く、理解しやすく、頭に残るお話が多く、これからの仕事に活かしていこうと思いました。

    実施、実施対象
    2016年 10月     10名
    業種
    電力・ガス・水道
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    90.0%
    講師:大変良かった・良かった
    80.0%
    参加者の声
    • 自分が今もっている仕事を書き出して、分布を作ることで、頭の整理や仕事のすすめ方を理解することができた。
    • 自分の仕事を文字に書き起こすことで、業務の状態を客観的に把握することができ、とても勉強になった。
    • 業務のマネジメント表を作ろうとしていたところだったので、参考になることが多々あった。
    • 職場での業務について出来ていること、出来ていないことを整理することで、自分の状況を確認することができました。

    新規採用職員フォローアップ研修(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     29名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.6%
    参加者の声
    • 「半年間の振り返り」で自分の今の状況を再確認することができ、また今後求められるであろう姿勢やスキルについて考えることができ、有意義であった。
    • とてもわかりやすく説明していただき、内容も理解しやすかったです。PDCAを常に頭に入れつつ業務に取り組んでいきたいです。
    • 基本的な事を改めて教えていただいて、初心に戻れた。

    実施、実施対象
    2017年 10月     28名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の振り返りをすることができ、成長できている面、改善していく点などを認識しました。不足を補うための解決法も話し合いなどで考えることができました。事例などからも考えることができてよかったです。
    • 入社から半年が経過して、まだまだ出来ていないことを減らしていくためにどのように行動したら良いかを考えられるようになりました。
    • 相手の立場になって考えると、見方も違ってくる。自分だけでなく周りを見られるように今後成長していきたい。

    新人のための実践コミュニケーション研修(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 7月     43名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.7%
    講師:大変良かった・良かった
    86.0%
    参加者の声
    • 普段の会話の中でもプラス一言つけるだけで、相手の捉え方はとても変わってくるなと思いました。仕事の中でも十分に活かしていきたいなと思いました。
    • 人間同士なので問題は沢山出てくるが、自分が変わったり、目を向ける場所を変えれば関係も態度も変わってくることが分かって心が軽くなった。
    • コミュニケーションのことについて勉強したことはなかったのでとてもよかったです。新入社員にとって先輩や上司の方とコミュニケーションをとることはとても大切なので、笑顔であいさつをこれからも続けたいと思います。
    • 今回の研修で同期の子達の意見を聞いて、自分だけがこんな思いをしているのではないと思えて安心しました。そして、コミュニケーションをとることでいい人間関係が作れるということを学びました。

    実施、実施対象
    2017年 5月     29名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 実際にワークでやってみるということが多かったので、何が大切か、自分に今何が足りないのか、何が得意なのかを理解しやすかった。
    • お客様が本当に解決したい課題を探し当てるためのヒアリングに活かします。
    • SEの仕事はまず相手の要望に応えるところが仕事なので、今日学んだ話を「きく」力を活かして仕事をしていきたいと思います。

    実施、実施対象
    2017年 2月     15名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    93.3%
    参加者の声
    • 自分ができていない事に気づき、そして、そのすべてを教えていただけたのでよかったです。
    • 講師の方がとても元気よく明るくて、楽しんで研修に参加できました。ロールプレイもできて、改めてコミュニケーションの大切さを知ることができました。
    • 受講者に合わせて内容を変更しつつ対応してくださった。

    新人のための経理・会計研修 ~財務3表を知りコスト意識を高める編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 11月     41名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.1%
    講師:大変良かった・良かった
    97.6%
    参加者の声
    • 日常業務において意識する必要があることは分かっていたが、具体的に利益とは何かが分かっていなかった。今日学んだ内容を今後は活かしたい。
    • 利益という言葉にも複数あるので、区別する必要があることを知った。
    • 講義を聞くだけの固いイメージをもっていたが、演習をしたり、話したりする場面もたくさんあり、楽しんで受講することができた。

    実施、実施対象
    2017年 6月     10名
    業種
    流通
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 時間をかけて分かりやすい表現で説明をしていただいたので、理解しやすかったです。
    • 財務の基本ということで、分かりやすく理解できました。決算書から組織のことを考えられるようになりたいです。
    • 具体的な数値を元にしたワーク演習があったため、理解しやすかった。

    実施、実施対象
    2016年 11月     6名
    業種
    運輸・倉庫
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 講師が経験談を通して解説をしてくれたので、より具体的に研修内容を理解できたと思います。
    • 日々の業務において利益の生み出し方を考え、数字を意識していきたいと思いました。
    • 通常業務だけでなく、部の売上なども見ながら、仕事に携われるようになりたいと思うようになり、意識が変わりました。

    新人・若手向けコミュニケーション研修 ~デキる「ホウ・レン・ソウ(報連相)」編(1日間)

    実施、実施対象
    2018年 1月     74名
    業種
    建設・プラント
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    97.3%
    講師:大変良かった・良かった
    93.2%
    参加者の声
    • いままで自分でしっかり考えてから聞きに行くということをあまりしていなかった気がします。何かわからないことがあったり迷ったら、まずは一度止まって考えて、それから行動していきたいと思いました。
    • 今まで以上にメモを取ることを意識していこうと思いました。話を聞く態度にも気をつけます。
    • なぜコミュニケーションが社会人において重要なのか、初めて理論的に理解することができた。とても有意義な時間だった。

    実施、実施対象
    2017年 7月     21名
    業種
    医療
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    95.2%
    講師:大変良かった・良かった
    95.2%
    参加者の声
    • 何となくで行ったことを論理立てて理解できた。
    • 非常に分かり易く、講師の方の目あわせの仕方がとてもよかった。参考になる話ばかりでした。
    • コミュニケーションの勉強には非常に興味があり、自分の中には一生の課題なのでとても良い研修でした。

    実施、実施対象
    2017年 4月     51名
    業種
    製造業(電気機器・機械)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 実際にロールプレイングをしてみて、考えていてもクッション言葉を使うことが難しいことがわかった。
    • 講師の方が、明るく和やかでときに厳しく良い雰囲気でした。
    • 実体験を含めて話しをしていただけたので、使う場所やタイミングを想像しやすかった。

    実施、実施対象
    2017年 4月     19名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    94.7%
    参加者の声
    • ロープレ形式を実際に行い、良い点悪い点をその場で説明していただけたので、内容理解がしやすかった。
    • 今回の研修で、ホウレンソウの重要性を確認することができました。また、コミュニケーションはその場面においても必要になってくるので、営業所に戻ってからも注意して行っていきたい。
    • 資料がとても見やすく理解しやすかった。講師の話も的確でとても理解しやすかった。

    新人フォロー研修 ~配属前の「前向きに頑張る気持ち」醸成編(1日間)

    実施、実施対象
    2017年 4月     28名
    業種
    サービス業(BtoC)
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    96.4%
    参加者の声
    • とても楽しく理解しやすかったです。業務に行き詰ったときに研修内容を思い出し対処しようと思いました。固定概念や価値観は人によって異なるのでその人に合った対応をしていこうと思いました。
    • 前向きをモットーに周りも自分も楽しく仕事ができるようにしたいです。
    • 反省する時は反省する、しかしネガティブになるのではなく、ポジティブにとらえていきたいです。(特に人間関係)

    実施、実施対象
    2016年 9月     47名
    業種
    金融
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • この研修で全ては自分自身のとらえ方でいい人生にしていけると感じました。環境のせいにするのではなく、物事のとらえ方をいい方向にもっていけるように自分を変えていきたいです。
    • 自分の受け止め方次第で見方が変わってくるので、なるべくポジティブにどんな業務も取り組んでいこうと思います。
    • 物事を肯定的に捉えるなど、働きやすい環境を自ら作ろうと思いました。今後の人生にも非常に役立つことをたくさん教えていただきました。
    • 何かあった時も、一度落ち着いて前向きなとらえ方をしようと思いました。
    • 講師の話しも大変面白く、また教えて頂いた“ものの考え方”は、今後の会社人生において私の大切な学びであると感じました。

  • 目標をしっかりもち、PDCAを大切にして日々精進していきたいと思いました。講師の先生のトークが面白く、あっというまの1日でした。(2015年3月/製薬・医療・介護)
  • 当たり前にできているようで、できていないことがたくさんあるのだなと自分自身を見つめ直す、有意義な時間でした。「聞く力」のお話は、すごく理解を深めることができ、今後の仕事をしていく上で、実践していきたいと思います。またこういった研修に参加したいです。今日1日、短い時間でしたが、ありがとうございました。(2014年12月/サービス業(BtoC))
  • 今回の研修は新しいことを学ぶことができただけではなく、以前学んだことを復習し、再度考える機会となった。ワークや講義を通し、様々な意見を聞くことで、6ヶ月の間で生まれた疑問を解釈することができた。今回の研修で学んだことを生かし、今後業務に取り組んでいきたい。本日は1日ありがとうございました。(2014年11月/金融)

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2年目を見据えて自信を持たせる内容にしたい、ビジネスマナーを再度徹底したいなど、ご要望に応じて最適な講師を紹介いたします。
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