部下とのコミュニケーション実践研修～心理的安全性の高い職場を作る（半日間）
福祉・介護業界向け部下とのコミュニケーション実践研修（半日間）
≪giraffe付き≫関係性構築セミナー～自己開示・相互理解から始める良好な関係性構築（１日間）
コミュニケーション研修～相手目線で考え、良好な人間関係を築く（１日間）
発信力向上研修～積極的な情報発信で、よりチームに貢献する（１日間）
【オンライン通信教育】アサーティブコミュニケーションコース
読解力向上研修～仕事で使えるビジネス読解力で、行動を変える（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年9月 19名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
94.7%
講師：大変良かった・良かった
94.7%
- 参加者の声
-
窓口対応、上司への報告の場面で、要約力を活かして分かりやすく簡潔に伝えたい。
-
自分の要約力の低さを実感し、課題がはっきりした。結論から説明することを心掛けたい。
-
文書を作成する際にも活用できると感じた。相手の立場になって文書を作成するという点を間違えないようにしたい。
（管理職・リーダー向け）指示徹底力強化研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年11月 28名
- 業種
- 介護・福祉
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
部下が自分で考え、行動できるよう、サポートしていきたい。相手のことを認め、ほめ上手になりたいと思った。
-
これまでコミュニケーションで悩んでいたことがあります。もっと職員一人ひとりに目を向けていきたいと思いました。
-
部下としっかりコミュニケーションを取っていきたい。無関心は良好な関係をつくっていくうえで大きな障害になると感じた。
- 実施、実施対象
- 2019年10月 52名
- 業種
- 運輸・倉庫
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた94.2%
講師：大変良かった・良かった92.3%
- 参加者の声
-
丸投げと権限委譲の違いを認識し、どんどん任せていきたい。部下をよく見て指示を出すようにする。
-
セオリーや体系だった考えがあったわけではない指示を言葉や文字にすることで、自分のメンバー育成の方針を整理できました。
-
メンバーとのコミュニケーションを密にして、案件ごとに納得感を得てもらえるように、部下のスキルや意向に応じた指示を出していこうと思います。
- 実施、実施対象
- 2018年10月 28名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
フィードバックをするということが今までなかったので、認めている部分もきちんと口に出して、伝えられるようにしたいと思いました。
-
理解していない相手ではなく、理解させられなかった自分の指示の振り返りをしっかり行います。
-
やって欲しい業務を相手にきちんと実行してもらえるように、この研修で学んだことを活かしていきます。相手の心に寄り添い、認めることから始めます。
人を動かすコミュニケーション研修～行動経済学を活用して働きかける編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年10月 41名
- 業種
- 金融
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
話をする前にシミュレーションをして、相手に納得・理解してもらえるように心がけたいです。シナリオを作って声に出し、練習します。
-
相手に何かを伝える時には、目的意識を忘れないようにしたいです。特に苦手な相手に対しては、先手必勝で主導権を握りたいと思います。
-
上司に動いてもらうよう接する機会が多いので、本日の研修で学んだポイントを活かしたいです。
- 実施、実施対象
- 2019年9月 13名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた84.6%
講師：大変良かった・良かった84.6%
- 参加者の声
-
相手に何かを依頼するときなどに、本日学んだコミュニケーションを活用したいと思う。
-
プレゼンテーションや上司に何かを説明する際に活用したい。準備を確実に行うようにする。
-
初対面の方や、電話でのアポイント取りの際に注意したい点を学べた。自分の強い思いをこめて、相手に説明できるようになりたい。
- 実施、実施対象
- 2016年10月 22名
- 業種
- 現業系公務
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた95.5%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
年齢、性別、立場の違いによるいろいろな考え方と対応について認識することができました。
-
上司とのコミュニケーションをとる際や、仕事以外の日常での円滑な人間関係の構築にも活かすことができると思いました。
-
職員同士・市民折衝などの場面で対話をする際に、本日の研修で学んだことを活用していきたいです。
「斜めの関係」構築研修（２時間）
上司とのコミュニケーション強化研修～ＴＰＯに応じた上司との付き合い方（１日間）
- 実施、実施対象
- 2018年10月 27名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
上司・部下の中間の立場として何が求められているか、常に意識して業務にあたりたいです。まずは上司をフォローすること、よく観察することから始めようと思います。
-
改めてコミュニケーションの大事さが分かり、相手の立場にたった報告を心がけたいです。この研修を受講して、気になる業務がいくつか思い当たったので、まず上司に相談してみようと思います。
-
自分の立場だけではなく、上司や部下の立場に立って、自ら考えて行動していきたい。上司を支えることができる理想のフォロワー像を目指す。
- 実施、実施対象
- 2018年3月 16名
- 業種
- 不動産
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
報告・連絡・相談をひとまとめにしていたが、それぞれの目的を考え、切り離して考えるべきだと思った。些細なことでも自分が独り立ちするまでは細かく実践する。
-
上司や先輩方との日頃のコミュニケーションの取り方を改めようと思いました。自分が何を期待されているのかをもう一度考え直します。
-
上司とコミュニケーションをとる際には、タイミングや聞き方に注意します。話し方や距離感についても学ぶことができました。
- 実施、実施対象
- 2017年8月 46名
- 業種
- 医療
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.8%
講師：大変良かった・良かった97.8%
- 参加者の声
-
コミュニケーションスキルをあげて、積極的にホウレンソウしていきたいと思います。自らが変わることで、上司との良い関係を作っていけたらと思います。
-
上司から「部下や後輩のいいところを見つけて」と言われていましたが、その理由が今回の研修を受講して理解できました。
-
後輩や上司とのコミュニケーションに活用し、職場内の環境を良くしていきたい。フォロワーとしての役割を果たしていきたい。
ジャストコミュニケーション研修～やりすぎず少なすぎないコミュニケーションで生産性を上げる（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年12月 9名
- 業種
- 金融
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった77.8%
- 参加者の声
-
部下には日々ありがとうと伝えているつもりでしたが、やはり少なすぎると感じたので、今後はもっと増やしていきたいです。
-
目的を明確にし、相手の状況を意識しながら話すようにしようと思いました。
-
コミュニケーションの適正化に努め、組織として生産性を向上させていきたいと思います。
リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年6月 29名
- 業種
- 流通
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた96.6%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
理解しているつもりでも、できていないことが多くあると気づきました。会社での日々のコミュニケーションやリーダーとの関わり方など「ビジネス」意識を高く持っていきたいです。
-
相手に不快感を与えないように、明るい笑顔や身だしなみ、立ち方、お辞儀の仕方を意識して行いたいです。
-
コミュニケーションにおいて、伝え方が大切だと学びました。まず、自分の中でまとめてから習ったことに沿って伝えてみたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2019年12月 13名
- 業種
- サービス業（ＢｔｏＣ）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
質問や意見を発言するときに思い出して使用していきたいです。気持ちと考えを共有するために、学んだことを上手く活用していきます。
-
店舗において、店長からパート・アルバイトまで含めて、アサーティブな環境を作っていけるようにする。
-
言葉の大事さを認識できたので、しっかり相手の気持ちを考えてコミュニケーションを取らないといけないと感じました。
- 実施、実施対象
- 2019年10月 34名
- 業種
- 流通
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.1%
講師：大変良かった・良かった97.1%
- 参加者の声
-
コミュニケーションの際、常にアサーティブな思考を意識したいです。そうできるように訓練していきます。
-
上司とのかかわりにおいて学んだことの事例が実際に出たら意識をする。
-
円滑なコミュニケーションを図り、業務も円滑に進むよう活かしていきたいです。
管理職向けコミュニケーション研修 シニア人材と良好な関係を築く編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年11月 10名
- 業種
- 不動産
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた80%
講師：大変良かった・良かった80%
- 参加者の声
-
面談の重要性が良く理解できました。密なコミュニケーションをとっていきたいと思います。傾聴の姿勢を心がけます。
-
面談での意識向上に活かしたい。相手を受け止め、共感し、Ｉメッセージで真剣に伝えるようにする。
-
シニアだけでなく、今後若手にも共通するコミュニケーションの取り方が盛り込まれていて、良かったです。
- 実施、実施対象
- 2019年2月 28名
- 業種
- 中央官庁・国家機関
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた92.9%
講師：大変良かった・良かった89.3%
- 参加者の声
-
以前再任用の職員の方を部下に持った経験があるが、その時の自分の接し方が適切であったかどうかを振り返る良い機会となった。
-
再任用のメンバーを受け入れる際に、この研修での学びを活かしたい。やはり、コミュニケーションをとることが重要だと感じた。
-
他の課の、再任用職員を部下に持つ方の意見を聞くこともでき、参考になった。再任用職員のみならず、部下指導の場面で広く活用できるポイントを習得できた。
ほめる力向上研修（半日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 11月 12名
- 業種
- 金融
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
相手に関心を持つこと、興味を持つことを日頃から意識し、言葉を発することの大切さを学びました。明日から実践していきたいです。
-
個々人の力を最大に引き出すべく、ほめる力をつけて戦略的に、組織マネジメント的に活用したい。また、健全な心身の状態で働く環境をつくるという意味で、健康経営の視点にもつながると思いました。
-
程良くワークもあり、座学だけではなく楽しみながら受講することができました。ポジティブワードへの置き換えについて、相手の腑に落ちるように変換して、活用していきたいと思います。
朝日新聞社メディア担当者が登壇！取材・インタビューの仕方研修（１日間）
ダイバーシティ時代のコミュニケーション研修 気持ちよく働くための職場づくり編（半日間）
- 実施、実施対象
- 2019年10月 78名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.4%
講師：大変良かった・良かった92.3%
- 参加者の声
-
仕事の場面だけではなく、日常生活においても有益な内容でした。組織のあるべき姿を明確にして、進むべき方向を改善していきたいです。
-
様々な価値観の中で協働することの意義を再認識できました。仕事の見える化やルール化を取り入れます。
-
アサーティブな思考法は是非活用したい。また、メンバーのベクトルの合わせ方も参考になった。
- 実施、実施対象
- 2018年9月 35名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.1%
講師：大変良かった・良かった94.3%
- 参加者の声
-
普段のスタッフ間のコミュニケーションが足りないことを実感しました。日々の業務の中で「多様性」を念頭に置いて働きやすい職場作りをしていこうと思います。
-
再びアサーティブ・コミュニケーションの大切さを考えさせられました。単に相手に合わせるだけではだめだと再確認しました。
-
ものごとをポジティブに捉え、相手の気持ちを尊重して接するようにしたい。様々な考え方の人がいることを理解する。
- 実施、実施対象
- 2018年6月 38名
- 業種
- 金融
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた89.5%
講師：大変良かった・良かった76.3%
- 参加者の声
-
肯定表現に言い直すワークが勉強になりました。つい否定的な発言をしてしまうときがあるので、いろいろな言い回しを覚えておくと仕事もスムーズに進めることができそうです。
-
コミュニケーションの取り方、ポジティブな言葉と使い方が学べたので、早速、使ってみようと思いました。アサーティブコミュニケーションを心がけます。
-
アサーティブコミュニケーションの考え方は自他尊重であることを意識して、チームメンバーと接していきます。自分の担当する業務以外でも、知識が無くても協力し合える関係を作りたいです。
（求職者向け）ビジネス基礎研修 面接で必要なスキルを習得する（３日間）
- 実施、実施対象
- 2019年11月 8名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった87.5%
- 参加者の声
-
今回の研修で自己ＰＲできる部分や強みを文書化することができました。早い時期から選考について考えられる良い機会になりました。
-
自分を理解したうえで就職活動を行うことが必要不可欠だと思いますが、自分で行うのは難しいです。今回の研修のおかげで、自分のことを深堀りできました。
-
自分の準備の足りなさを実感しました。自分が弱みだと思っていたことも、強みに変換することができたので、自己ＰＲに繋げられそうです。
- 実施、実施対象
- 2019年6月 19名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
自分の知識の少なさを痛感し、ビジネスマナーの印象が大きく変わった。学んだことをしっかりとマスターすると共に、もっとビジネスマナーを勉強し、実践していく。
-
ビジネスマナーについて初めて学んだが、得るものがとても多かった。自分の知識のなさを情けなく思いましたが、しっかり勉強して社会人としてのスタート地点に立てるように努める。
-
学生なので知らないことが多かった。就職活動を通して、企業の方と関わることが増えているので、この研修での学びをどんどん活かしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2018年12月 18名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
自己分析を深く行うことで、履歴書やアピールシートの作成などがより短く、より分かりやすくなっていくと学んだ。面接の練習は今後も続けていきたいと思った。
-
自分について考えるのは、一人ではなかなか難しいことだと思うので、良いきっかけとなりました。また、自分にとってこれからの課題を見つけられたのも良かったです。
-
自己ＰＲの難しさが今回の研修でよく分かりました。就職活動に向けて、もっと自分について考え直してみようと思います。
対人関係構築研修 円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年8月 9名
- 業種
- 介護・福祉
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
仕事をしていく中でコミュニケーションは必要不可欠なため、人間関係構築と円滑に業務を進めていくためにも積極的に他者と関わっていく。まずは自分を否定せずしっかり見てほめて、認めていきたい。
-
質問や確認をすることの重要性に気付きました。日々のコミュニケーションに活かします。
-
相手から信頼してもらえるように、自分の行動を変えていきます。自分が思っていたコミュニケーション研修とは違う視点から学ぶことができて良かったです。
- 実施、実施対象
- 2018年 3月 86名
- 業種
- 現業系公務
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた94.2%
講師：大変良かった・良かった94.2%
- 参加者の声
-
職場での人間関係をよくするために、今回学んだことを活かして、コミュニケーションを行っていきたい。
-
自分の話し方の傾向を改めて自覚しました。いろいろな視点で考えコミュニケーションをとることで、良好な関係を築けると学んだ。
-
今回の研修は職場や家庭において、とても役立つ内容であった。自分を見つめ直す良い機会でした。
- 実施、実施対象
- 2018年 1月 73名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた93.2%
講師：大変良かった・良かった89.0%
- 参加者の声
-
つい他人を批判することで自分を納得させようとしてしまいがちですが、もう少し柔軟な考え方ができるよう努力していきたいと思います。考え方一つで、仕事がよりしやすくなることを改めて感じさせられました。
-
先入観を持たずに、色々な人と積極的にコミュニケーションを取っていきたいと思った。
-
相手の特徴を踏まえてコミュニケーション方法を考えていきたいと思います。
人を動かすコミュニケーション研修 キーパーソンへ働きかける編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年10月 41名
- 業種
- 金融
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
仕事で過失交渉をする際に、相手保険会社や契約者に納得してもらう場面で活かせると思った。
-
人に何かを頼む時、その相手にどんなメリットがあるのかを考えていきたい。主導権を握って、こちらの強い思いを伝えていきたい。
-
人を動かすこと、相手の意思決定につなげていくことを念頭に、社内調整や社外との交渉を行っていくようにする。
- 実施、実施対象
- 2018年 7月 13名
- 業種
- 製造業（電気機器・機械）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった92.3%
- 参加者の声
-
今までコミュニケーションについて考えたことがなかった。いろいろな手法があることに気づかされた。
コミュニケーションをもっととっていこうと思った。
-
人を動かすためのコミュニケーションの効果的な要点について理解できた。実際のロールプレイを体感してさらに理解が深まった。
-
一呼吸おいて話すこと、相手の状況に合わせることなどを、日々気を付けます。
実践コミュニケーション研修 レゴ®シリアスプレイ®の手法と教材を活用して「きく」力を鍛える（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年2月 17名
- 業種
- 大型市・区
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった94.1%
- 参加者の声
-
話して理解しあうだけではなく、形に表して伝えあうことも有益だと学べたので、日々の業務に取り入れたいと思います。
-
思っていることを形にして共有することの意義を改めて感じた。他者とのコミュニケーションのとり方、ツールの使い方を業務に活かしたい。
-
周りの人の意見をよく聴くこと、周りをよく見ることを今後の業務に活かしていきます。
- 実施、実施対象
- 2018年 4月 23名
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
普段当たり前のことのように取り組んでいる業務の中にもまだ気づいていないことがあるかもしれないと思いました。今回の研修で意識した探求心を忘れないようにします。
-
初めてレゴブロックを使った研修でどのようなことをするのか不安でしたが、今までにないことを学べました。思っていることをモノにする難しさを感じました。
-
別の角度からの意見を大事にできるようにして、何事も自分本位でやらないようにしたい。
大学生向けリーダーシップ研修 コミュニケーションスキル習得編（半日間）
- 実施、実施対象
- 2020年2月 25名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった96%
- 参加者の声
-
リーダーシップとは何なのか、から始まりそれをどのように活用していくのかを学ぶことができました。活動の中で、忘れてしまいがちな「客観的な目」と「周りを見る目」をしっかり持ちながら運営に活かしていきます。
-
日頃から意識していきたい。特に認知の違いやＩメッセージについてはすごく身に染みた。
-
話し合いやメンバーに協力してほしい場面で活かしていきたいです。自分にリーダーが務まるのかと不安でしたが、本日の研修を受講して頑張ろうと思えました。
- 実施、実施対象
- 2017年 2月 34名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
アサーティブな思考を意識して、しっかりとチームリーダーとしての仕事を全うできるように努めていきたいです。
-
物事の全体を見ることの大切さ、仕事の大切さをなど、沢山のことを学べました。
-
先頭に立って皆をぐいぐい引っ張っていくだけがリーダーではないのだとわかりました。自分なりのリーダー像を探してみようと思います。
-
- 実施、実施対象
- 2017年 2月 34名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
最初はリーダーと聞いて「まとめる力」「責任感」などしか思い浮かびませんでしたが、最後にはスラスラと書けるようになりリーダーに必要な力などをたくさん知ることができました。本当にためになりました。より良い部活動になるよう今回のことを活かそうと思います。
-
とても楽しく有意義な時間を過ごせました。リーダーとして動かねばならない機会がこれからきっとたくさんあると思うので、今日の研修の内容をしっかりと胸に刻んで立派なリーダーとして動けるよう、頑張りたいと思います。
-
初対面の人と話すことに慣れるための良い機会でもあると思った。色々なリーダーがいていいと思えた。
ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年9月 16名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
今までは自分が一番正しいという考え方でしたが、これからの仕事ではそれをやめて、今日の研修で学んだことを意識して仕事に取り組みたいと思います。
-
コミュニケーションを取ることを心がけ、意見交換をし仕事の効率化に活かしたいです。チームワークの大切さを感じました。ドミノゲームは予想以上に難しかったですが、楽しく学べました。
-
コミュニケーションの難しさや大切さがわかりました。自分の意見が相手に伝わりやすくなる工夫をしたいと思います。ドミノゲームを行うことで理解が深まりました。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 37名
- 業種
- 年金・共済・健康保険
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた91.9%
講師：大変良かった・良かった83.8%
- 参加者の声
-
改めて、コミュニケーションの重要性を感じた。普段意識しない「チーム」の重要性を考えることができた。
-
周囲の状況確認を大事にしていきたい。より良いチームワークの発揮ができるように、何でも言いあえる環境を構築すべきだと感じた。
-
チームワークとコミュニケーションが大切だと感じられる研修でした。実業務でも活かしたいです。
- 実施、実施対象
- 2019年4月 20名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
ドミノゲームを通じて、ＰＤＣＡの大切さを良く理解できました。また、自分に足りないと思っていた聴く力を学べたので、活かしていこうと思います。
-
大変頭を使う、楽しい研修でした。今日の研修で学んだことを仕事はもちろん、私生活でも活かしていきたいです。
-
「聞く」「聴く」「訊く」の３つの違いがよくわかりました。「聴く」ということがどれだけ大切か実感できました。
- 実施、実施対象
- 2019年2月 40名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた85%
講師：大変良かった・良かった87.5%
- 参加者の声
-
チームで仕事をする大切さと、どの様にチームワークを作っていくかという意識を持てるようになったと思う。
-
担当させていただいている業務を一つずつ丁寧に期限を守っていきます。また、周りの方とのコミュニケーションをより大切にしていきたいと思います。
-
管理者としてチームを回していく為に、部下やメンバーの意見を肯定的に受け止める必要性を強く感じた。
- 実施、実施対象
- 2018年10月 35名
- 業種
- 製薬
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた94.3%
講師：大変良かった・良かった88.6%
- 参加者の声
-
お客様に対してはできていても、チーム・同僚には気を付けていないということを実感し、逆に気を付けなければと思った。長い時間を過ごすのだから、お互い気分よく仕事ができる環境を作り上げたい。
-
ドミノゲームでは特にチーム力が試され、自然と「声かけ」ができるようになっていき、とても楽しく「チーム」を実感することができました。今後も意識して協力していければと思える時間でした。
-
コミュニケーション、チームワークについて考えることができ、一方的にならないよう、相手の状況や考えを察しながら対応できるよう心掛けたいと感じました。
コミュニケーション研修 コミュニケーションの本質を学ぶ編（半日間）
- 実施、実施対象
- 2017年 9月 6名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
話し方やペースが非常に聞き取りやすく、受けてよかったです。また、自分が意識している／意識していない点それぞれ改めて重要だと感じたので、改善したいです。
-
「きく」ということがコミュニケーションをとる上で重要であり、さらに仕事に必要な情報を得るためにも大切なことだと気づかされました。
-
上司とのコミュニケーションを密にするヒントが得られた。「訊く」ことを意識して復唱も効果的に使っていきたい。
- 実施、実施対象
- 2016年 12月 31名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた93.5%
講師：大変良かった・良かった90.3%
- 参加者の声
-
研修が始まるまで、正直時間が長いと思っていましたが、講師の方の軽快なトークとグループワークであっという間に時間が過ぎました。楽しく受講できたので、研修内容もしっかり頭にインプットされ有意義な時間を過ごすことができました。
-
コミュニケーションについて普段考えることがないので、今回自分のコミュニケーションを見直すことができて良かった。
-
質問の種類を改めて学べたのは、今後活かしていけると思いました。
-
他部署との連携を図り、業務を行っていく手段を教えていただきよかったです。
- 実施、実施対象
- 2016年 9月 17名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた94.1%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
メールや電話のやり取りの際に、相手に伝わるように話し方や伝え方を工夫したい。
-
講師の方のはきはきとした話し方や、表情の変化がめまぐるしくて見ていて楽しかったです。コミュニケーションの講師だけあって、表情でのコミュニケーションが上手で見習おうと思いました。
-
上司や患者との関わりの際に、もっと意識的に聴く姿勢をとろうと思います。
コミュニケーション研修 目的意識と共感力編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年2月 25名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった96%
- 参加者の声
-
円滑に業務を行うため、情報共有を行うためには、日頃のコミュニケーションが重要だと感じた。今後心がけていきたい。
-
業務の中で期限や目標のイメージを共有して業務を進めたい。
-
同じ認識をもって業務を行えるように、正しいコミュニケーションを図っていきたい。（担当内の相互理解、上司への報告等について）
- 実施、実施対象
- 2017年 9月 16名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
今まで考えていたコミュニケーションは、違うものだと気付けた。自分に足りないものが知れ、今後のコミュニケーションの方法を考えることができた。
-
コミュニケーションの具体的な方法やスキルの具体的な使用シーンなども交えて教えていただけたと感じました。
-
非常に分かりやすく、コミュニケーションの具体的な方法やスキルの具体的な使用シーンなども交えて教えていただけたと感じました。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 17名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
自分の問題点や新しく知ったこともあったので、職場での人との関わりで活かしていきたいです。
-
自分の知らない常識があったので、ここで学んだ事をしっかりと使い、職場の方に必要とされる人材になりたいです。
-
コミュニケーションは働く上で一番重要なスキルだと思うので、大変勉強になった。
- 実施、実施対象
- 2017年 1月 18名
- 業種
- 流通
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
普段なかなか意識することがない「相手への伝え方、伝わり方」について改めて考え、新しい視点に気づくことができたので非常に有益と感じました。
-
とても理解しやすい説明で、コミュニケーションの大切さと自分が注意すべきことがよくわかった。
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とても有益な研修でした。今一度自分を振り返るいい機会となりました。
コミュニケーション研修 エトス・パトス・ロゴス強化編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年8月 15名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた93.3%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
学んだことを活かし、エトス・パトス・ロゴスを意識してコミュニケーションを行いたいです。相手のことをきちんと考えた言動を行うようにしていこうと思います。
-
相手により伝わるコミュニケーションを考えて、行っていこうと思います。また、共感できる会話を行い、流れよく業務に活かしていきたいです。
-
社内間やお客様との電話等でのやりとりに活かしていきたいです。自分だけの意見を通すのではなく、相手の立場を考えたうえで意見を伝えます。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 27名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた88.9%
講師：大変良かった・良かった92.6%
- 参加者の声
-
エトス・パトス・ロゴスの順番の大事さを知ることができて良かったです。気にかけながら業務に取り組みたいと思います。
-
社内でのコミュニケーションやプレゼンの際に、エトス・パトス・ロゴスの順で話を組み立てる。今後のコミュニケーションに役立てる。
-
自分のクセや弱みを改めて認識できました。日常で信頼を積み重ねていくとともに、相手に合わせた伝え方を考えて、実践していきます。
- 実施、実施対象
- 2018年 2月 21名
- 業種
- 金融
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった90.5%
- 参加者の声
-
コミュニケーション能力はとても大事な分野ですが、あらためて勉強する機会がないためとても勉強になりました。
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実践的なワークが多かった。研修でのアドバイスや第三者の意見をもらえるいい機会だった。振り返って反省ポイントを改善したい。
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コミュニケーションは仕事をするうえで、必要不可欠なものだと思いますので、日々の業務の中で、少しでも活かしていきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 8月 17名
- 業種
- 人材・教育サービス・ＢＰＯ
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
自分の苦手な部分、弱いところがわかったので、学んだことを生かして改善したいです。
-
特に「ロゴス」のところで学んだシンプルな考え方が、とても勉強になりました。
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具体的な設問や説明が多く、実践できそうな情報が多くあった。
コミュニケーション研修 キーパーソンを動かす先手必勝の突破力向上編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 3月 12名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた91.7%
講師：大変良かった・良かった91.7%
- 参加者の声
-
社内や社外、お客様とのコミュニケーションにおいて、今回学んだスキルを活かし、業務を進めていきたい。
-
今回学んだシチュエーション別の突破法を、今後の業務で活かしていく。
-
これまでの自分のコミュニケーションのあり方を振り返ることができました。今後は目的を明確にして、自分のコミュニケーション力を更に向上させていきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 7月 16名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
ワークを沢山行うことで、様々な角度からのコミュニケーションを学ぶことができました。
-
いろいろなシチュエーションにおいてのコミュニケーションを知ることができ、早速現場で活用していきたい。
-
講師の経験を交えての講義が、とても共感でき有意義でした。
雑談力向上研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 3月 12名
- 業種
- 不動産
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
相手に自分の意図を伝える際は3つのポイントを意識して話をしていこうと思います。
-
事前に目的（ゴール）を設定するのは大切だと思いました。
-
雑談をすることの意味や大切さを改めて学んだ。日々の業務で雑談力も身につけたい。
- 実施、実施対象
- 2016年 11月 21名
- 業種
- 製造業（運送用機器）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
お客様との会話の中でいかに雑談が大事なのかということが分かりました。お客様に合わせて話し、それを聴くというのができていなかったので、相手に興味を持って話を聴いてみようと思います。
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非常に分かりやすい内容と自身のエピソードを交えての講習がとてもタメになりました。
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雑談している中で、しっかりと相手の話を聴き、「この人は良く話を聞いてくれる」と思ってもらえるようにしていきたいと思います。
-
- 実施、実施対象
- 2016年 11月 14名
- 業種
- 介護・福祉
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった92.9%
- 参加者の声
-
研修に参加するのは初めてだったのですが、あっという間に時間が過ぎてとても有意義な時間を過ごせました。
-
内に閉じこもり人と話をすることが苦手だったので今回の研修の内容を参考に、人と会話ができたらとおもいました。
-
患者さんのタイプによっては話をしにくい方がいるので、今後どのように対応していけばいいか参考になりました。
リーダー向けコミュニケーション研修 ～あいさつを通した職場づくり編
- 実施、実施対象
- 2018年 1月 98名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた96.9%
講師：大変良かった・良かった96.9%
- 参加者の声
-
忘れていたことを確認し、見直すことができた。積極的にコミュニケーションに活用する。
-
「あいさつ」についてこれまで深く考えたことがなかったので、今回の研修はとても参考になりました。
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あいさつをコミュニケーションの第一歩としてもっと丁寧に大切にしようと思います。
- 実施、実施対象
- 2016年 11月 26名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた92.3%
講師：大変良かった・良かった96.2%
- 参加者の声
-
あいさつ→雑談→コミュニケーションと流れの中でどれも重要になると考えさせられとても有意義な時間となりました。雑談も考えを掘り下げるといろいろなＮＧがありうるということが新鮮でした。
-
あいさつだけの研修と思っていましたが、コミュニケーションの話も聞く事が出来、普段の会話で実践できる内容が多かった事が良かったです。
-
案内の時点では「長い」と感じていましたがグループワークありで時間的にはちょうど良い。普段何気なく行っていることも一つ一つ意味、意義を考え身のあるものにしなければいけないと感じた。
- 実施、実施対象
- 2016年 10月 22名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった95.5%
- 参加者の声
-
担当課から始めるきっかけにし、周辺の課と共有し、職場全体に拡がるようにしたい。
-
会話を通じて部下の状況把握に役立てたい。
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あいさつが仕事に影響することなど、その大切さを深く考えたことがなかったので、非常に有意義だった。
コミュニケーション研修 ～「きく」「伝える」が上手になる編（半日間）
- 実施、実施対象
- 2020年2月 14名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた92.9%
講師：大変良かった・良かった92.9%
- 参加者の声
-
自部署・他部署の後輩との業務や打ち合わせなどで活用できると思った。コミュニケーションをとりやすい関係を作っていきたい。
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業務の中で質問することが多いが、いろいろな質問の仕方が学べてとても楽しく受講できた。業務に活かしていきたい。
-
コミュニケーションを図る中で、言葉というのは本当に大切だと改めて思いました。自分本位ではなく、相手のことを思いやる気持ちを忘れてはいけないと思いました。
- 実施、実施対象
- 2019年5月 11名
- 業種
- その他協同組合
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
一緒に働く方たちと気持ちよく働けるように研修内容を活かしていきたいです。
-
コミュニケーションの取り方を意識して変えていきたいと思います。
-
今回の研修で、よいコミュニケーションに必要な理論・テクニックを知ることができました。
- 実施、実施対象
- 2018年 3月 54名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた88.9%
講師：大変良かった・良かった92.6%
- 参加者の声
-
人に話をする時、自分が何を伝えたいのかを相手にわかってもらうため、工夫しようと思いました。
-
まずは、習った自分が相手にわかりやすい様に話したり、相手の意図（言いたい事を引き出す）を理解していけるようになりたいと思います。
-
会話をする時の会話の組み立て方が参考になった。相手に自分の考えをしっかり伝えられるようにしたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 4月 24名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
時間だけ見ると長いかなと感じたが、ロールプレイングやグループでの話し合いがあったため、あっという間に時間が経っていた。とても役に立つ内容だった。
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聴くスキル・訊くスキルが身についたと思います。これからもっとスキルアップできるようにがんばりたいと思います。
-
コミュニケーションの重要な要素について再認識することが出来ました。
- 実施、実施対象
- 2017年 2月 27名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった96.3%
- 参加者の声
-
為になる話が多かった。悩み相談できたのは有意義だった。
-
コミュニケーションについてテクニックなどだけでなく考え方をしっかり学べ、良かったと思います。
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資料が見やすく講師の説明が理解でき、有益な研修でした。
アサーティブコミュニケーション研修（半日間）
- 実施、実施対象
- 2019年11月 13名
- 業種
- 人材・教育サービス・ＢＰＯ
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
自分の意見を押しつけるのではなく、自他尊重を意識し業務に取り組んでいきたいと思います。
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相手に伝える難しさを改めて痛感しました。理解してもらえるような伝え方を意識しながら説明できるようにしたいです。
-
Ｉメッセージとアサーティブコミュニケーションが普段できていないことを実感しました。１日１つ取り入れるところから始めます。
- 実施、実施対象
- 2017年 11月 21名
- 業種
- 金融
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
自分の意見を我慢するだけでなく、きちんと相手に伝えることで、コミュニケーションを活発にしていきたい。
-
「自分の気持ちに正直になる」というポイントが繰り返し説明され、わかりやすかった。
-
ロールプレイングが特に勉強になりました。人と自分の考え方の違いを実感できました。他部署の方と事例の共有ができ良かったです。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 33名
- 業種
- 大型市・区
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.0%
講師：大変良かった・良かった97.0%
- 参加者の声
-
言葉にせず我慢していたことも多かったと気付きました。職場のコミュニケーションなどに活用していきたいと思います。ありがとうございました。
-
アサーティブコミュニケーションはプライベートでも仕事でも必ずいるものだと思うので為になりました。
-
とても参考になりました。他部署の方とお話しする良い機会でもありました。
顧客対応力強化研修 ～上司の力も活用したスキル強化作戦（１日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 6月 24名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
普段から人と話すのが得意ではなく、上手に人と話せるようになりたいと思っていたので、雑談のネタ作りの方法など基本的なことや上手いやり方について聞けてとても勉強になりました。話題の整理は実践しようと思います。
-
社内コミュニケーションやお客さまのニーズの引き出し、信頼関係の構築に生かしていきたいです。
-
仕事の話を円滑に進めやすくするためにも、普段から会話をし、上司との良好な関係を築いていきたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 8月 13名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
有益な情報や、力強い言葉・考え方などを学ばせていただき、濃い一日になりました。活用しながら、自分の中でも新たな武器となるような軸を作っていきます。
-
社内では課内会議の進め方を内容のあるものに変えて、社外ではお客様とのコミュニケーションを活発にしたいと思います。
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職場での雰囲気づくり、会議のメリハリにつなげていきたいです。お客様との関係構築にも役立てます。
- 実施、実施対象
- 2017年 5月 23名
- 業種
- 商工会
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた95.7%
講師：大変良かった・良かった95.7%
- 参加者の声
-
日々のコミュニケーションに活かし、研修で学んだ業務スキルや知識を必須のスキルとして磨き続けたいと思います。
-
適度にロープレをはさんでおり、実際に体験することでより深く、実践的に知識を身につけることができた。
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上司の考えていることをきちんと考えたうえで、会話をしていく（戦略的に）ことが大切だと分かったので実践していきたい。
顧客対応力強化研修 ～リアクション力を鍛える編（２日間）
- 実施、実施対象
- 2019年6月 5名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
苦手意識を持っていた部分が理解できたので、営業活動に活かしていきたい。
-
営業職向けに幅広く活用術を学ぶことができました。
質問の質、傾聴姿勢の改善に活かしていきます。
-
コミュニケーションが苦手だと思っていましたが、今後は今回学んだことを活かし苦手意識を克服できるようにしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2019年3月 16名
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
ポイントが明確で大変分かりやすかった。ワークも多く、自ら考える力もついたと思う。
-
今後のお客さま訪問時の、雑談や伝える力を磨くため、今回学んだことを活かしていきたい。
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お客様との関係性向上、キーマンとのコミュニケーションに活かしていこうと思います。自分は「説明する」ということが苦手でいつも悩んでいましたが、解消につながるヒントを沢山得られたと感じました。
- 実施、実施対象
- 2019年1月 18名
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった94.4%
- 参加者の声
-
自分の今までの対応の仕方、話し方を見つめ直す良い機会となりました。本日学んだことを活かして業務に取り組んでいきたいと感じました。
-
話すことを事前に準備したり、雑談で話せるようなことを準備したりして、次回からのお客さま訪問をしてみたいと思う。相手に伝えることが苦手なので、実践して改善していきたい。
-
伝えたいことのポイントを整理して、相手の立場（目線）を考えて話をすることの重要性を理解できた。
- 実施、実施対象
- 2018年10月 10名
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
営業は価格の勝負になりがちだが、価格勝負になる前に、お客様のもとへ多く行き、関係構築をしようと思った。
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営業をしていく中で必要なことや、お客様のニーズをうまく引き出していくための語法や身なりについて参考になることが多かった。
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実例に基づいた方法論で、自分の業務と重ね合わせたり、深く理解することが容易だった。
- 実施、実施対象
- 2018年8月 20名
- 業種
- サービス業（ＢｔｏＣ）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
今回一番実感したのは「お客様目線」で対応できていなかったという点です。「自分に何が足りないのか」「周りの人はどうしているのか」を知る良い機会となりました。
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時間管理など課題や気づきを感じられたものは自分で挙げた解決策を実行していきます。自分で考え、チームで意見を出す中で、他の人の考えや思いに気づかされることがたくさんありました。
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自分の営業を基礎から改めて客観的に振り返ったことで弱点を知れた。
社内ヒアリングの仕方研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 17名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった94.1%
- 参加者の声
-
お客様やチームメンバーとのコミュニケーションに活かしていきたいです。
-
あいづちなどを取り入れて、相手にとって話しやすい人になります。
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資料の内容が具体的でわかりやすく、講師の説明も実例を挙げるなどしていただけた。
リーダーコミュニケーション研修 ～「上司の補佐」と「部下の指揮」編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年7月 7名
- 業種
- 介護・福祉
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
リーダーとして大切な要素を多く学ぶことができた。部下への指示を出す際や相談を受けた際に、相手のモチベーションがあるような声掛けをしたり、その人の強みを活かせる仕事の割り振りをしたりしていきたい。
-
短く言葉で言い切る、話しすぎないなど具体的な方法を学んだので実践していきます。また、提案を多く出していこうと思いました。
-
気付かせる質問を増やして部下の可能性を広げていきたい。また、的確に物事を相手に伝えたり、時には厳しくしたりすることが苦手なので、嫌われることを恐れずに自分らしく後輩に接したい。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 27名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
チームマネジメントは部下であるスタッフに対するものばかりと思っていましたが、上司に対しても使えるテクニックだと思いました。
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社内でスタッフ研修をする機会もあり、トレーナーという立場としても非常に参考になる研修でした。
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目的と目標の違いや、報連相、仕事の教え方など、様々な内容を学ぶことができました。私自身会社がとても好きなのですが、その想いをスタッフと共有することが重要だと感じました。
- 実施、実施対象
- 2019年7月 11名
- 業種
- 人材・教育サービス・ＢＰＯ
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた90.9%
講師：大変良かった・良かった90.9%
- 参加者の声
-
積極的にコミュニケーションをとること、またその際は「リーダー」として有益になるようなコミュニケーションにするために教わった内容を活用したいと思います。
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リーダーシップがうまく取れないことに悩んでいたが、すべてができていないのではなく、リーダーとしてできていることもたくさんあることが分かった。不足している部分を補いながら、自信をもって部下とコミュニケーションをとれるようになりたい。
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部下の人物像に興味を持ち、その方の歴史や性格を把握し、接することが大切だと感じました。具体的な改善方法を提示する等、効果的な指導ができるよう活かしていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2019年5月 25名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた88%
講師：大変良かった・良かった88%
- 参加者の声
-
具体的・定量的な指示をする・受けるための話し方や質問の仕方が学べたので、活かします。
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話が分かりやすく、理解しやすかった。上司をサポートするという目線が欠けていたので、上司の目線（視座）を考えて業務に取り組みたい。
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自分が行っている行動・特性を見つめなおすことが出来ました。ほめることと叱ることをしっかり使い分けたいです。
- 実施、実施対象
- 2018年12月 37名
- 業種
- 学校・学校法人
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
自分の役割を認識し、視野を広く持って業務を行ないたいです。また、上司や部下への伝え方を意識して仕事をしたいと思います。
-
ほめる事など、悩んでいた事への解決策を示していただいたので、今後、自分の言動には注意していきたい。
-
自分の求められる役割を意識し、部下や上司をよく観察し、自分の取るべき行動を決める。部下の育成については自信がなかったが、研修で学んだことを参考に実行したいと思う。
- 実施、実施対象
- 2018年11月 17名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった94.1%
- 参加者の声
-
相手のことを思い発言する大切さを今後の業務に活かしたいと思います。様々な方の意見が聞けた為良かったです。
-
研修で得たことを踏まえ、上司や部下のパイプ役になれるように頑張りたいと思います。
-
身近なところから目標を立てて達成し、ＰＤＣＡを行っていきます。自分と向き合う事、振り返る事がなかったので、良い時間を過ごせました。
報連相強化研修 ～課題把握・要約力強化編（３日間）
- 実施、実施対象
- 2017年 10月 29名
- 業種
- 医療
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
ホウ・レン・ソウは自分のため、患者のため、安全にもつながるので確実に行うようにする。
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より良い看護を提供できるように、リーダー・メンバー間の情報共有の場面で本日学んだことを活かす。
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情報共有が一方通行にならないように、相手が確実に伝えた内容を理解できているかを確認していきたいと思いました。
- 実施、実施対象
- 2017年 8月 13名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
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内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
「分かる」から「できる」に変えるために繰り返し実践が必要という講師の言葉が印象的で、実践の場を意識しながら聞くことができました。
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相手に伝わるよう、相手の観点に立って、研修で学んだ手法を活用する。
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顧客との会話の内容、上司とのやりとりに説明力を加えて、分かりやすく伝えるよう努力する。
- 実施、実施対象
- 2017年 3月 28名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた96.4%
講師：大変良かった・良かった96.4%
- 参加者の声
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上司への報告の仕方を的確に行うことの重要性を学んだ。
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知っていても意識できていなかったこと、忘れがちなことを再認識できました。
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報告・連絡・相談を優先順位をつけ、業務に取り組んでいきたいと思います。
社内講師養成研修 ～参加者の議論を引き出すファシリテート力編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2013年 7月 29名
- 業種
- 自治体
- 評価
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内容：大変理解できた・理解できた93.1%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
普段ファシリテーターになる機会がないので、有意義な研修でした。講師の方の話も分りやすく聞きやすかった。できるだけ多くの人が参加したらよいと思います。
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会議司会者の難しさを再確認しました。中立的な立ち位置は特に難しい。今後の業務に活かしていきたいと思います。
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ファシリテーターの大変さがわかった。職員全員が研修をうけた方がいいのではないだろうか。ありがとうございました。
- 実施、実施対象
- 2013年 5月 8名
- 業種
- 情報通信・ITサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
業務上、場を仕切る事が上手く出来なかった反省から、昨年よりファシリテーションについて学んでおり、今回本以外の形で学ぶ事ができて、非常に有益でした。ありがとうございました。
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とても良かったと思います。反省点も多々ありました。もう少し早く知っていれば・・・。
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今回の研修で、今後の会議やミーティングで使っていけるような内容を多く学べて、すごく有意義でした。現在、時間だけがムダに進んでいく場面が多いので、学んだことを今後に生かしていきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2010年 5月 12名
- 業種
- ＩＴ系企業
- 評価
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内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった91.7%
- 参加者の声
-
話し方がひきこまれていく話し方でよかった。演習があってよかった。体験できてどのようなものか理解できた。
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普段意識していない事に気づかされ有意義でした。技術（テクニック）も大切だが、人間力が大切だと気づかされた。
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講座を運営する上でのコツがわかった。演習で注意すべきことをフィードバックしてもらい良かった。
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グループの打ち合わせ等でもすぐに活かせるスキルを教えて頂きました。
自己表現のしかた研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2017年 7月 40名
- 業種
- 医療
- 評価
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内容：大変理解できた・理解できた95.0%
講師：大変良かった・良かった97.5%
- 参加者の声
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自分の苦手な部分が分かったので、克服できるように意識していこうと思います。
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やわらかい雰囲気で研修が始まり、研修中も話しやすい雰囲気がありました。コミュニケーションをとる前提にはやわらかい雰囲気が必要だと思いました。
-
職員同士のコミュニケーションが良好になるように、研修で学んだことを活かしていきたいです。グループワーク中心だったので、自分で考え、発言することができ有意義な時間でした。
コミュニケーション向上研修 話下手を克服する編（1日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 7月 25名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった96.0%
- 参加者の声
-
自分が円滑なコミュニケーションのつもりで話していることでも、相手を不快にさせているのでは…と振り返ることができました。
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雑談の重要性や、伝えることの大切さ、難しさを学べたため、今後業務に活かすことができそうです。
-
話す能力と聴く能力、どちらも養わなければ、コミュニケーション力が上がらないということに気づけました。
- 実施、実施対象
- 2018年 6月 17名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
雑談は今後色々な場面で必要になると思うので、意識して努めていきたいです。
-
相手をほめる、ポジティブな考え方、発言をするということが苦手であるということが分かり、意識して少しずつでも改善していきたいと思います。
-
今までの自分の聞き方や話し方に足りないものが多々あったと強く感じました。あと、雑談だからといって、深く考えないで話していたと反省しました。アドバイスをいただいたので実践していきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2018年 6月 19名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
話すこと、きくことは普段の自分の業務に直結するので、大変ためになった。
-
話すときのポイントが理解できた。今後のお客さま対応に活かしていきたい。
-
営業に近い立場なので、顧客の前で話すことも多々あります。何かを伝える際に忘れがちな、前提知識が人によって異なることを念頭に置いた話の仕方を心掛けます。
コミュニケーション改善研修 ～ビジネスゲームで仕事の進め方を見直す編（半日間）
- 実施、実施対象
- 2017年 9月 10名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた90.0%
講師：大変良かった・良かった90.0%
- 参加者の声
-
視点をかえてみることを体感することが出来た。上司の気持ち、部下の気持ちも少し分かったと思う。コミュニケーションを恐れずに、自ら関わっていきたい。
-
普段とは違うチームに加え、リーダーが若手だったため新鮮で刺激がありました。コミュニケーションの大切さを講師に改めて指摘され、その大切さがより実感できました。
-
上司や部下、他部署の方や外部の方などいろいろな立場の方とコミュニケーションを取る重要性が理解でき、業務にも必要だと感じた。
- 実施、実施対象
- 2017年 1月 34名
- 業種
- 労働組合
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた94.1%
講師：大変良かった・良かった97.1%
- 参加者の声
-
チームの連携を向上させ、高い成果を創出するためのノウハウを学ぶことができた。知識、考え方としては既にしていることを実践するための、難しさや工夫を体験できた。
-
ゲームがとても楽しかったです。その楽しさの中に、いろんなチームで仕事を進めていくためのエッセンスが盛り込まれており、非常に有益でした。
-
ゲームをすることで、言葉ではなく体験として「チームビルディング」について学ぶことができた。
- 実施、実施対象
- 2016年 9月 47名
- 業種
- その他
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.9%
講師：大変良かった・良かった97.9%
- 参加者の声
-
業務の効率化の見直し、お客様とのコミュニケーションの取り方に活かしていきます。
-
目標をもちみんなで協力する事、チームワークの大切さを学んだ。
-
このようなグループワークに参加するのは、入社式以来であり、テキパキとした進行で、コミュニケーションの重要さを学んだ。
コミュニケーション研修 ～面談スキル向上編（２日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 5月 17名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
定期的な面談の必要性が理解できました。面談を適宜増やしコミュニケーション量を増やしたいと思います。
-
コミュニケーションをとることで、職場のメンバーがスムーズに業務ができるような環境づくりを行っていきたい。
-
部下とのコミュニケーションを良好に保ち、チームで目標を達成していきたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 1月 11名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた81.8%
講師：大変良かった・良かった81.8%
- 参加者の声
-
実際、演習の事例のような部下は存在すると思うので、非常に参考になりました。
-
「ほめる」ということに対する難しさがよくわかりました。日頃からトレーニングしていきたいと思います。
-
日頃から他人をほめることを心がけ、傾聴力も高めたいと思いました。
- 実施、実施対象
- 2016年 10月 21名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった90.5%
- 参加者の声
-
部下に思い当たるふしが多かった。確かに今まで自分の意見9割、部下1割だったので、せめて6：4ぐらいにはしないといけないと思いました。
-
人事評価に対して不安を感じていたが、今回の研修で不安が少しなくなり前向きに考えられるようになった。
-
強い自治体を目指し、知識を自分のものにできるよう学びを深めていきたい。
-
コミュニケーション研修 ～伝えにくいことを伝える実践編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年5月 70名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた82.6%
講師：大変良かった・良かった84.3%
- 参加者の声
-
上司や先輩への対応に活かしていこうと思います。アサーティブについて理解できました。
-
電話応対は相手の顔が見えないので、アサーティブな対応を心がけたい。
-
何事も傾聴し、自他尊重して行動したいと思いました。
- 実施、実施対象
- 2018年8月 16名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた87.5%
講師：大変良かった・良かった87.5%
- 参加者の声
-
普段の仕事を円滑にすすめていくため、必要なコミュニケーションを学ぶことができました。より良い部署になるよう、仕事にとり入れていきたいと思います。
-
年上の部下との仕事上のコミュニケーションで活かしたいです。
-
この研修を参考にして、日々円満に業務を進められるようにしたいです。
- 実施、実施対象
- 2017年 10月 38名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた84.2%
講師：大変良かった・良かった84.2%
- 参加者の声
-
人の考え方のパターンや感情を知ることができた。また、自分が苦手とする部分を知ることもできたので、意見を伝える際は生かしていきたいと思う。
-
相手を尊重しつつ自己主張をするようなコミュニケーションをしていきたい。
-
相手の言葉に反応を示す。相手の話を受け止める。相手を否定せず、自分は～思う。をまずは意識してやってみたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 8月 24名
- 業種
- 介護・福祉
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
いろいろな課題を通しながら、他者とのかかわりをどう気持ちよく築いていくかを学べ、有意義だったと思う。
-
アサーティブコミュニケーションというものを初めて知り、自分なりに理解することが出来ました。これを知っているのと知らないのでは、仕事や人間関係で悩むことや自分のとるべき態度などが全然違うと感じました。
-
色々なタイプの人がいるし、相手や環境によってもタイプが変わることを知りました。相手を支えるのではなく、自分がアサーティブでいられるようになりたいと思えたことが良かったです。
- 実施、実施対象
- 2017年 8月 19名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた89.5%
講師：大変良かった・良かった94.7%
- 参加者の声
-
講師の方は、グループワークと講義の時間をきちんと管理しており、とてもメリハリのある研修だと感じたから。
-
コミュニケーションについて、深く考えたことがなかったため、ロールプレイなどを用いて疑似的に体験、学習ができて理解できました。
-
研修内容、ボリュームが多すぎず、時間も十分だったと思います。
コミュニケーション研修 ～「きく」「書く」「話す」演習編（半日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 3月 40名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた95.0%
講師：大変良かった・良かった92.5%
- 参加者の声
-
当たり前だと思っていたことも、図や言葉にすると新たな発見があってよかった。
-
話し方の改善をしようと思いました。業務上電話応対が多いので、相手の表情が見えなくてもそれ以外で気持ちを読んで話をしたいです。
-
上司への報告時だけでなく、後輩への業務指示の場面でも使えると思いました。
コミュニケーション研修～「きく」「伝える」力向上研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年7月 11名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
職場でのコミュニケーションを大切にしたいです。相手への思いやり気配りをして、コミュニケーションをより取っていけるように心掛けたいです。
-
言葉で伝えることの大切さを改めて感じました。話し合うこと、情報を共有することの大切さがわかりました。
-
コミュニケーションやチームワークの重要性を体感することができた。相手の話す言葉に対してきちんと前向きな言葉で返し、共感をしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 15名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた93.3%
講師：大変良かった・良かった93.3%
- 参加者の声
-
代替案を出すなど、仕事に役立つコミュニケーションスキルを教えていただいた。相手の立場に立ち、双方が納得できるよう考えながら、学んだことを実践していきたい。
-
相づちの打ち方が参考になりました。相手のニーズを適切に理解し、円滑な業務につなげたいです。
-
改めてコミュニケーションを学ぶことの重要性に気づいた。相手によりよく正確に伝わるように活かしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2019年10月 28名
- 業種
- 製造業（電気機器・機械）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
普段の仕事の会話から社内外のプレゼンテーションまで、幅広く活かせると思いました。伝えたいことを事前整理することを心がけます。
-
人の話を聞くことがコミュニケーションの第一歩ということが分かった。聴く事を実践したい。
-
仕事においても人生においてもコミュニケーションは必ず必要だと思った。非常にわかりやすく、楽しく研修に参加させていただいた。
- 実施、実施対象
- 2019年9月 19名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた84.2%
講師：大変良かった・良かった94.7%
- 参加者の声
-
ＰＲＥＰ法やＩメッセージなど意識して使うことが大切だと思いました。また、イメージの共有は仕事をするうえで大切だと認識しました。
-
相手の話に対して、相づちやリアクションをすることをこれからも続けていきたいと思いました。
-
話す立場、聴く立場、両方の事を学べたので、相手に寄り添ったコミュニケーションをとっていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2019年7月 23名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
コミュニケーションを通して自分の働きやすい職場を作りたい。
-
とても勉強になりました。コミュニケーションについて様々なことを学ばせていただいたので、まずは挨拶からきちんと行いたいです。
-
忙しい中で忘れかけていたコミュニケーションの基本を思い出す良い講義内容だった。
コミュニケーション研修 ～基本を理解する編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年7月 44名
- 業種
- 流通
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた88.6%
講師：大変良かった・良かった81.8%
- 参加者の声
-
研修で学んだ伝え方や聴き方を実施して、社内での円滑なコミュニケーションに活かしていきたい。意見を尊重し合う職場の雰囲気づくりも必要だと感じた。
-
言葉の使い方などを学ぶことができました。相手の意見も尊重しつつ、自分の意見もしっかりと伝えていきたいです。相手が本当に思っていることは何なのか、相手がどのような状況にあるのかを把握します。
-
言葉の使い方に、相手への心遣いが必要だと改めて理解しました。相手の立場を考えて、受け入れてもらいやすい言葉を使ってコミュニケーションを図っていこうと思います。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 18名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
コミュニケーションを円滑にするコツをたくさん学ぶことができました。調整事が多いので、双方が納得して快く業務を進められるように相手の話を「受け止める」ことを大事にしていきたいです。
-
相づちの仕方や、話し方など、普段の業務に生かせそうなことが多かったです。自分の意見を押し付けるのではなく、相手の意見や立場を理解したうえで話をすすめるようにします。
-
上司や若手とうまくコミュニケーションをとって、組織としてうまく仕事を進めていきたい。口頭だけでなくメールやメモで伝えるなどの工夫をする努力をしていく。
- 実施、実施対象
- 2019年10月 8名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
３つの「きく」スキルを業務に取り入れて活かしていきたいです。聞く力が話す力にもつながっていることが分かりました。
-
ただ相手の話をきくだけでなく、内容や情報をききだすよう訊く力をつけていきたいと思いました。話すのが得意な方ではないので、大変有益な研修でした。
-
窓口業務が多い職場なので市民の方の話をきく際に、きき方に注意したいと思います。すぐに業務に生かせる内容で良かったです。
- 実施、実施対象
- 2019年7月 47名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった91.5%
- 参加者の声
-
聞き手に最後まで集中してもらうには、相手に合わせた内容やメリットを見つける必要があるのだと学んだので、そこに気を付けていきたいです。
-
今回の研修を通して、改めて相づちやリアクションを取ることの重要性を学ぶことができたので、日頃の業務に生かしていきたいと感じた。
-
様々なきき方のスキルを、色々な方とのコミュニケーションで活かしていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2018年10月 58名
- 業種
- 介護・福祉
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた87.9%
講師：大変良かった・良かった94.8%
- 参加者の声
-
業務がうまく進むよう相手の気持ちを考えながら声掛けしたい。
対人関係の難しさを日頃から感じていたので改めて心がけようと思った。
-
職員間のコミュニケーションに生かしていきたい。職員の相談に乗ったり、ミスした時の助言などにも生かしたい。
-
研修の内容を生かし、「自分はこう思う」という点も伝えられるようになりたい。相手との距離が縮まるように一歩踏み出してみようと思った。
コミュニケーション研修 ～「訊く力」向上編（１日間）
- 実施、実施対象
- 2018年 4月 15名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった93.3%
- 参加者の声
-
クレーム対応のみならず、相手の心情を理解しようとして話しをするように努めていきたい。
-
業務上、大小はあるが、クレームを受けることがあるので対応方法について理解を深めることが出来ました。
-
傾聴の姿勢と相手に寄り添うことを実際にやっていこうと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 2月 18名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった94.4%
- 参加者の声
-
とても有意義なセミナーで改めてお客様に対しての心構えを、今一度振り返ることができました。
-
クレーム対応には自信がなかったのですが、わかりやすく説明していただき、自分でも取り組めそうに思いました。
-
ロールプレイングは難しかったけれど、一言付け加えることの大切さ、相手の気持ちを聞くことを忘れないようにします。
- 実施、実施対象
- 2016年 10月 26名
- 業種
- 大型市・区
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた96.2%
講師：大変良かった・良かった96.2%
- 参加者の声
-
相手の方の心情を理解しようとする事ができていなかったので、我慢して聴くという事を心掛けようと思った。
-
区民が「こう思う」というのは内部では分からない視点なので助かりました。
-
まず１人１人の配慮から、全体の満足度の評価につなげるということなので自分自身からまず笑顔で言葉づかいをやわらかくすることをより一層心がけます。
-
クレームに対しての心構えを得る事ができました。自分にできる範囲でやれることを実践していきたいと思います。
-
予想以上の内容の濃さだった。後半の展開は特に。
アサーティブコミュニケーション研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2020年6月 12名
- 業種
- 製造業（日用品）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
アサーティブな考えをすることで、自分や周囲がどのように変化するかが分かり、メリットが大きいと感じた。後輩から相談を受けた際に方法を提案できるように、普段から意識して使いたい。
-
コミュニケーションが必須な仕事のため、受け身の姿勢から改善して、相手を受け入れつつ、自分のことも理解してもらえるようになりたいです。
-
自分の考えを相手に効率よく伝えられるようにしていきたい。もっとアサーティブな考え方を深め、他者とうまくコミュニケ―ションを取っていきたいと思いました。
- 実施、実施対象
- 2019年12月 16名
- 業種
- 医療
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
人間関係、上下関係を大切にしつつ、伝え方を考えて行動したいです。みんなが気持ちよくお互いを思いやれる雰囲気づくりを目指します。
-
意見を言わなくてはならないとき、とはいえ波風を立てたくないときに、今回の研修内容を思い出して伝えるようにしたい。
-
関わる全ての方に活用できる技術であり利用者さんとのコミュニケーションだけでなくスタッフとの良好なコミュニケーションを図るツールになると感じた。
- 実施、実施対象
- 2019年10月 27名
- 業種
- 不動産
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた96.3%
講師：大変良かった・良かった92.6%
- 参加者の声
-
これまで自分が非主張型でストレスをためてしまいがちだったことで、会話や認識のすれ違いが生まれる場面があった。今後はアサーティブコミュニケーションを活用し、気持ちよく協力し合って業務を進めていこうと思う。
-
我慢・非主張ばかりではお互いのためにならないので、思ったことはアサーティブに伝えたいです。
-
言いにくいことを我慢せず、また相手を責めずにコミュニケーションをしっかりとることを意識して業務に取り組む。
- 実施、実施対象
- 2019年7月 22名
- 業種
- 製造業（電気機器・機械）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
コミュニケーション相手のタイプ、特性に合わせてコミュニケーションできるように相手の特徴をしっかり理解することを意識して業務に取り組むようにしたい。
-
仕事でのコミュニケーションにおいて問題が発生した際、焦点を人ではなく事象、課題で話すことは重要だと思うので意識したい。
-
様々な考え方を持つ人がいるからこそ、相手に合わせたコミュニケーションが取れるようになったら、職場の人たちとの関係がスムーズになり、業務につながると思いました。
- 実施、実施対象
- 2019年2月 14名
- 業種
- 人材・教育サービス・ＢＰＯ
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた92.9%
講師：大変良かった・良かった92.9%
- 参加者の声
-
シナリオを作ってアサーティブコミュニケーションを実践していくところが良かったです。
-
相手に何かを注意したり伝えたいときには、論点をブレさせず、簡潔に伝えられるように心掛けたいと思います。
-
自分の思いや要望などをはっきり伝えず、相手に察してほしいと、相手任せな伝え方になりがちだと改めて気づきました。相手にゆだねることなく、少しずつでも自分の想いをはっきり言ってみようと思います。
コミュニケーション研修 ～ビジネスコミュニケーション研修（１日間）
- 実施、実施対象
- 2019年4月 36名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.2%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
きくスキルの難しさに驚きました。今まで自分がいかに人の話をしっかり聞いていなかったかを痛感し、今後はゼロポジションを常に意識していこうと思いました。
-
普段使っているコミュニケーションでも知らないことが多くあり、非常に勉強になりました。自分の価値観で会話をしていることに気付けたので、今後改善していきたいです。
-
ワークが多かったので、客観的に自分を評価してもらう機会が多くとても良い経験になりました。特に自分が上になったとき、「わかっている」という立場で後輩と関わらないようにしようと思いました。
- 実施、実施対象
- 2018年10月 20名
- 業種
- 非営利団体・官公庁関連組織
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた95%
講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
-
相手の立場に立って話を聴き、自分の意見も伝えられるよう、活かしていきたいです。
-
きき方や話し方の細かな部分を再認識することができました。お客様と接する際などで注意していきたいです。
-
社内、社外でのコミュニケーションや業務に活かしていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2017年 11月 35名
- 業種
- 医療
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった94.3%
- 参加者の声
-
社内外に関わらず、人に対しての接し方を改める機会となりました。人に伝わる話し方を考えていきたいです。
-
コミュニケーションの双方向の役割を生かしたうえで、社内・社外問わずに積極的に行動していきたいです。
-
研修内容を踏まえ、まずは患者さまの声をよく聴き、相手にわかりやすく情報をお伝えできるようにしたいです。
- 実施、実施対象
- 2017年 7月 50名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%
講師：大変良かった・良かった94.0%
- 参加者の声
-
聞き上手になることで会話がうまくできるようになることがわかった。自分は話すのが下手だと思っていたが、聞くのも下手だと気づいたのでうまく相槌をうちながら話を引き出す聞き上手になりたいと思った。
-
グループごとに実際にやってみてという形だったのでとてもイメージしやすく日常の業務に活かしやすい講義でした。
-
コミュニケーションの講義を聴いて、自分の性格タイプがわかり無意識に相手に伝わってしまうこと、不快に思わせてしまうことがあることに気づき業務をする上で気をつけていこうと感じました。また会話をするときに意識して相手を知ろう、聞く努力をしようと思いました。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 17名
- 業種
- 医療
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた94.1%
講師：大変良かった・良かった93.8%
- 参加者の声
-
改めて、聞く力、話す力の大切さを知ることが出来ました。また、そのスキルを生かす前程には、目の前の相手への興味があることだと思いました。
-
コミュニケーションに必要なのはまず笑顔、良い雰囲気作りだと感じました。今日の研修で学んだ、質問のレパートリーを明日から活かしたいと思います。
-
とてもわかりやすい講義でよかった。コミュニケーションのとり方をいろいろ学ぶことができた。グループワークを通して自分の弱点を理解することが出来た。
- 大変有意義な時間でした。コミュニケーション不足が仕事上で大問題になっていることが多くあるので、今回の講義を生かし自他尊重の気持ちで前向きに努力したいと思います。ありがとうございました。(2015年2月／製造業)
- 今回のセミナーで、リーダーコミュニケーションについてたくさん学ぶことができました。特に、リーダーに求められる覚悟、話しを聴くということの大切さを学び、日々のオペレーションにいかしたいと思います。本日はありがとうございました。（2014年12月／製造業）
- 今までコミュニケーションと聞いただけで嫌だな、苦手だなと思っていたが、今回の講義でグループメンバーと話したり先生の話を聞いて、自分でも出来ることがたくさんあり、また、こんなに話したり聞いたりできるんだと気付くことができました。今日は一日、本当にありがとうございました。(2014年12月／自治体)
- 今回の研修はマナーや社会常識だけでなく、日常の業務でも有効な時間の使い方やコミュニケーションをとる際のテクニックなど心の持ちかたを教えていただき、大変勉強になりました。（2014年10月／製薬・医療・介護）
- コミュニケーションを題材とした研修は幾つかこれまでも受講してきたが、これまでのモノよりGroup Workに多くの時間が割かれていました。その分、知識を身に付ける、「わかる」「できる」化がより捗ったものと感じました。非常に有益な時間を感じています。ありがとうございました。（2014年9月／情報通信・ＩＴサービス）
- 普段気づいていなかったことを気づくことができた。よい聴き手がよい訊き手になることが分かった。相手の話を良く聴いてあげることで相手が気持ちよく本当のことを話せ、よりよく理解できることを学べて良かった。（2014年9月／製造業）
- 相手の伝えたい事、言いたいことをくみとることが難しく感じていた私にとって、とても有益な研修でした。自分には、聴く・訊く力がまだまだ足りないと痛感する１日でした。教えて頂いた事を意識してとりくんでいきたいです。（2014年8月／自治体）
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