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公開講座 IT研修
新作研修タイムマネジメント研修
研修の特徴・目的
時間の使い方を見直し、「業務」や「行動」を変える
働き方改革により生産性向上や残業削減が叫ばれる中、タイムマネジメントはますます注目を集めています。タイムマネジメントときくと、魔法のような時短テクニックを期待しますが、時間そのものは増やしたり延ばしたりすることはできません。コントロールすべきは、時間でなく「仕事」なのです。
インソースのタイムマネジメント研修では、上記のように「時間」を管理するのではなく、「仕事」をいかに管理するのかを学びます。限られた時間の中で成果を最大限にするために、メンバー向け研修では自身の時間の使い方を分析し、個々の具体的なスキルアップを図るプログラム、管理職向けにはメンバーそれぞれの力を最大化する業務配分やシステムの導入などの仕組みづくりの力を身につけるプログラムをご提案します。
タイムマネジメントに効果のあるオペレーションミスを防止する研修、総務・人事の業務を代行するサービスなど、お客さまの組織内のお悩みをヒアリングし、様々な角度から最適なソリューションをご紹介可能です。
タイムマネジメント研修のポイント
演習で自身のワークスタイルを知る
まずは「スケジュールの見える化」や「仕事の洗い出し」を行い、自身のワークスタイルを振り返ります。突発的に発生するものばかりを処理している場合、そもそもその発生を抑制する工夫が必要であるとか、ミスによる手戻りが多い場合には、ミスを起こしにくい業務手順を考えるべきではないかといった個人ごとの課題を洗い出します。
仕事の進め方のフレームワークやスキルを習得する
QCDRSや優先順位の付け方など、仕事の進め方に関する枠組みをもう一度再確認し、「事前準備」「トラブルの対処法」「コミュニケーションの取り方」などのスキルを習得します。新人・若手階層の方には、報告・連絡・相談の重要性を説き、チーム全体のリスクマネジメントに貢献する意識も醸成します。
受講者同士で知識を共有する
研修内では受講者同士で業務を進める際に工夫している点やノウハウを共有いただきます。理想的な時間管理の理念ではなく、すぐに現場で実践できるノウハウを持ち帰ることができるように促します。
{{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ～講師・内容・実施方法など
タイムマネジメント研修のご提供コンテンツ
【個人向けタイムマネジメントを知りたい】
- メンバー向け生産性向上研修 ～仕事の見直しと明文化による生産性向上（１日間）
- タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
- タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ（半日間×２回）
- タイムマネジメント研修 要素・配分・優先順位を考える編（半日間）
- タイムマネジメント研修 突発的な仕事への対処編（半日間×２回）
- タイムマネジメント研修 ～仕事の整理・分析とノウハウ習得編（1日間）
- タイムマネジメント研修 ～ＰＤＣＡで考える編（１日間）
- タイムマネジメント研修 ～時間の使い方を分析し、最適な時間管理を考える編（１日間）
- 個人の生産性向上研修～「仕事がデキる人」に共通する考え方や行動を取り入れる（２日間）
- 個人の生産性向上研修 「時間泥棒」を見つけ、対策を練る編（半日間）
- 生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる
- 生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる（半日間）
- ジャストコミュニケーション研修～やりすぎず少なすぎないぴったりのコミュニケーションで生産性を上げる
- ジャストコミュニケーション研修～やりすぎず少なすぎないコミュニケーションで生産性を上げる（１日間）
- ファシリテーション研修 基本編（１日間）
【中堅～管理職向けのタイムマネジメントスキルを向上させたい】
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