社会人としての意識を醸成する

学生と社会人の違いをグループワーク通して考えていただくとともに、遅刻をしない、あいさつを徹底するなど、社会人としての基本的な心構えを身につけていただきます。近年では、ＳＮＳの正しい活用方法について、内定者のうちからしっかりと学ばせたい、あるいはモチベーションの低下を防止して内定辞退に陥らせないようにしたいといったニーズも増えてきています。

内定者のうちに社会人に必要なスキルを身につける

インソースでは「新人８大スキルアセスメント」の結果から、一般的に内定者や新人に不足しがちなスキルを分析し、以下のようなスキルが課題として挙げられています。
①ビジネスマナー～「他者視点」のビジネスマナーを身につける
②文書スキル～短く簡潔な文書を書く
③伝えるスキル～人前で相手に伝わるように話す
④ＯＡスキル～Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使いこなす

内定者のうちにこれらを身につけることで、現場教育の負担を減らすことができ、新社会人として良いスタートを切ることができます。

・内定者オンラインセミナー～オンライン形式の短時間セミナー
・新人８大スキルアセスメント～何が強みで何が課題なのかを、可視化するサービス

ビジネスゲームで、内定者同士の絆を深める

これまでの学生の期間で、自分一人の努力で自分だけの評価を高めることに尽力してきた内定者の方にとって、社会人の「チームで働く」という意識はなかなか伝わりづらいものです。

弊社では、ＷＥＢ会議システムやドミノなどを使用したビジネスゲームを通してチームワークの重要性や仕事に取り組む姿勢を学ぶ研修もおすすめしています。内定者の横のつながりを強化するとともに内定者同士で協力して一つのものを作り上げるという経験を積むことで、チームワーク意識の醸成を図ります。

動画を活用したｅラーニングも積極的に取り入れる

卒業論文の作成など学業もおろそかにしてはいけない時期には、各内定者の都合に合わせて教育が進められる動画を活用したｅラーニングがおすすめです。動画で実施する教育はインプット型の必要なスキルに絞り、新たな気づきを得る・アウトプットをさせるテーマは対面やオンラインで他者と交流しながら進めるという組み合わせをすることも内定者研修の方法として有効です。

ｅラーニングは各自で自己完結できるという利点もある一方で、受講が本人任せになってしまいます。インソースが手掛けるＬＭＳ・教育管理システム「Ｌｅａｆ」は、受講状況を一目で確認でき、督促連絡なども容易です。講師登壇型、スライド型の映像だけでなく、コミックモーション型など楽しく社会を学ぶことができるコンテンツも動画百貨店に多数取り揃えております。

貴組織オリジナルの動画教材作成もご支援いたします。