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内定者向け研修

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すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

内定者向け研修の内容

内定者の不安を解消し、内定辞退の防止に繋げる

多くの内定者は、内定が決まった後も、「働きやすい職場かな」「上司や先輩とうまくやれるかな」「仕事についていけるだろうか」など漠然とした不安を抱えています。内定者のこれらの不安を放置してしまうと、内定辞退や早期離職に直結してしまいます。メールやシステムなどを介したオンラインでのやりとりも増えるなか、従来よりもさらに手厚いフォローが重要となっています。

インソースでは、内定者の不安を解消するべく、入社前の教育をおすすめしています。あらかじめ必要になるスキルを内定者の期間を利用して習得してもらうことで、即戦力として活躍するための土台を作ることができます。また、内定者同士での交流を深めることを目的としているものも多くございます。どんな人と一緒に働くのかが分かることで、不安を取り除くことができます。

来場型またはオンラインでの研修や、eラーニングなど様々な手段の内定者教育を支援してきた実績をもとに、課題・目的に応じて最適なご提案をいたします。

【研究レポート】内定者研修を成功させる7つのポイント~目的や内容、実施時期など


内定者向け研修のポイント

社会人としての意識を醸成する

学生と社会人の違いをグループワーク通して考えていただくとともに、遅刻をしない、あいさつを徹底するなど、社会人としての基本的な心構えを身につけていただきます。近年では、SNSの正しい活用方法について、内定者のうちからしっかりと学ばせたい、あるいはモチベーションの低下を防止して内定辞退に陥らせないようにしたいといったニーズも増えてきています。

内定者のうちに社会人に必要なスキルを身につける

インソースでは「新人8大スキルアセスメント」の結果から、一般的に内定者や新人に不足しがちなスキルを分析し、以下のようなスキルが課題として挙げられています。
①ビジネスマナー~「他者視点」のビジネスマナーを身につける
②文書スキル~短く簡潔な文書を書く
③伝えるスキル~人前で相手に伝わるように話す
④OAスキル~Excel・PowerPointを使いこなす

内定者のうちにこれらを身につけることで、現場教育の負担を減らすことができ、新社会人として良いスタートを切ることができます。

・内定者オンラインセミナー~オンライン形式の短時間セミナー
・新人8大スキルアセスメント~何が強みで何が課題なのかを、可視化するサービス

ビジネスゲームで、内定者同士の絆を深める

これまでの学生の期間で、自分一人の努力で自分だけの評価を高めることに尽力してきた内定者の方にとって、社会人の「チームで働く」という意識はなかなか伝わりづらいものです。

弊社では、WEB会議システムやドミノなどを使用したビジネスゲームを通してチームワークの重要性や仕事に取り組む姿勢を学ぶ研修もおすすめしています。内定者の横のつながりを強化するとともに内定者同士で協力して一つのものを作り上げるという経験を積むことで、チームワーク意識の醸成を図ります。

動画を活用したeラーニングも積極的に取り入れる

卒業論文の作成など学業もおろそかにしてはいけない時期には、各内定者の都合に合わせて教育が進められる動画を活用したeラーニングがおすすめです。動画で実施する教育はインプット型の必要なスキルに絞り、新たな気づきを得る・アウトプットをさせるテーマは対面やオンラインで他者と交流しながら進めるという組み合わせをすることも内定者研修の方法として有効です。

eラーニングは各自で自己完結できるという利点もある一方で、受講が本人任せになってしまいます。インソースが手掛けるLMS・教育管理システム「Leaf」は、受講状況を一目で確認でき、督促連絡なども容易です。講師登壇型、スライド型の映像だけでなく、コミックモーション型など楽しく社会を学ぶことができるコンテンツも動画百貨店に多数取り揃えております。

貴組織オリジナルの動画教材作成もご支援いたします。


{{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など

内定者向け研修のおすすめプラン

採用戦略立案から内定者へのアプローチまでの全支援プラン

採用戦略の立案から、選考中の就活生とのコミュニケーションツール・アセスメントツールの導入、面接官への教育、内定者へのフォローなど、1年間を通して包括的に支援する

内定~現場配属まで教育を通じて会社と関わりをもつプラン

内定から入社・現場配属までの期間で研修を実施する。アセスメントを使うことで、新人の強み・弱みに合わせた研修を実施し、内定辞退防止とスキルアップを同時に目指す

新人社員を8日間お預かり!8大スキルコンプリートプラン

新入社員が自信を持って現場配属を迎えるために、8日間で「ビジネス基礎」「文書スキル」「対人スキル」「伝えるスキル」「考えるスキル」「PCスキル」を徹底的に学ぶ

内定者向け研修のおすすめ動画教材・eラーニング

内定者向け研修のご提供コンテンツ

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