ＩＴ業界（コンテンツ製作）向け研修

ＩＴ業界（コンテンツ製作）向け研修
12/05/09 更新

研修の目的

ラインナップ

実施実績

受講者の評価

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研修ラインナップ

管理職、現場リーダー

組織体制（評価制度、目標管理）を整え、組織で人材育成をするために管理職のスキル強化を図ります。部下指導やリスクマネジメントなどの個別スキルはもちろん、しっかりと役割認識を行います。

中堅社員

「組織全体で若手を育てる」をテーマに、若手育成に欠かせないOJTトレーナーやメンターのスキルアップを目指します。また、キャリアデザインや企画力研修など、中堅社員自身のスキルアップも図ります。

新人・若手

一般常識、マナー、文書作成スキルなど、社会人として必須スキルの向上を図ります。

ＩＴ基礎スキル

ＩＴの進歩により、技術者・営業担当が習得すべきスキルや知識はますます細分化されていきます。要件定義や開発の流れなど基本的・一般的な開発スキルに加え、ハードウェア、ソフトウェア、データベース、ネットワーク等のＩＴ知識を複合的に体系立てて理解することを目指します。

ヒューマンスキル全般

システム開発の局面では、他社との共同プロジェクトが日常的になりました。また多様な顧客要望に応えるために、企画・開発ＳＥ・営業とどの職種においてもコミュニケーションスキルが欠かせません。ヒアリングスキルをはじめ、要望を分析、解決するための思考のフレームも学びます。

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

実施までの流れの詳細についてはこちらをご覧ください。

実施実績（一部）

実施日	実施先	研修名
2012年春	ＩＴ系企業	ビジネス基礎研修
2012年春	ＩＴ系企業	営業マインド向上研修
2011年春	ＩＴ系企業	業務知識入門研修
2011年春	ＩＴ系企業	ソリューション営業力強化研修
2011年春	ＩＴ系企業	ビジネス文書研修
2011年春	ＩＴ系企業	新入社員研修（アルゴリズム／セキュリティ／開発の流れ【概論】）
2011年春	ＩＴ系企業	新入社員研修（技術者研修　～「開発スキル」を身に付ける）
2010年春	ＩＴ系企業	タイムマネジメント研修
2010年秋	ＩＴ系企業	管理職研修
2010年夏	ＩＴ系企業	ＯＪＴトレーナー研修
2010年春	ＩＴ系企業	中堅社員向けリーダーシップ研修
2010年春	ＩＴ系企業	ビジネス文書研修
2010年春	ＩＴ系企業	企画・技術者合同　開発実習（ＨＴＭＬ・ＰＨＰ）
2010年春	ＩＴ系企業	技術者研修　～「開発スキル」を身に付ける
2010年春	ＩＴ系企業	ＯＪＴトレーナー研修

ご提案にあたって（研修の目的・特徴）

ＩＴ・コンテンツ業界では人材育成の文化が根付きにくい環境にありました。目まぐるしく発展を続ける業界の中で、若手も早いうちから案件を持ち、十分な育成をする余裕がなかったことも一つの原因です。

インソースは、コンテンツ系IT企業において特に若手研修を得意としています。その経験をもとに、業界特性を理解した階層別研修体系構築も可能です。

（１）各階層別（管理職、中堅、若手・新人）・・・組織における人材育成基盤の構築
（２）ＩＴスキル・・・ＩＴ技術の高度化に対応
（３）ヒューマンスキル・・・多様化する顧客ニーズを捉える

各種階層別研修一覧

受講者の評価

評価

内容：大変理解できた・理解できた

92.6%

講師：大変良かった・良かった

97.5%

総受講者数

205名（平成23年3月15日現在）

参加者の声

詳しい内容なので、テキストを後で何度も見直したいと思います。実際の仕事で活かしたいと思います。
丸一日の講義だったけれど、集中力が途切れることなくできました。今日学んだことを実践して活かせるように、しっかり復習します。
ＯＪＴに対する不安が消えました。
今までは我流のビジネスマナーやクレーム対応だったが、研修でその基礎の部分を細かくできたので良かったです。会社の通常業務ではなかなか学べないことが多く、これからの仕事にいかしたいと思いました。
具体例を出して話すときの、講師の態度や表情なども大変参考になりました。グループワークで実践することが多かったので、指摘された部分を改善できるように行動したいです。