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【公開講座】SE向けキャリアデザイン研修

【公開講座】SE向けキャリアデザイン研修
12/01/16 更新
研修プログラム例 スケジュール 公開講座の特徴 実施後アンケート

公開講座とは

講師派遣型とは

ねらい

1.自己の現状を見つめ直し、将来に対して幅広い視点からキャリアを考えられるようになる。

2.会社の組織や制度に埋没するのではなく、主体的に自らの将来像を提言できるようになる。

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研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
 
  • 0.はじめに
講義
  • 1.キャリアとは?
  • (1)キャリアの定義
  • (2)楽な「キャリアデザイン」を考える?
  • (3)人生の転機を考えてみる
講義
ワーク
  • 2.自己を理解する
  • (1)自分の特性を知る
  • (2)自分の今までの仕事を考える
  • (3)人間関係を考える
  • (4)自分の環境を分析する
  • (5)節目を知り、節目で考える
  • (6)自分認識を整理する
講義
ワーク
  • 3.ITSSとキャリア形成
  • (1)ITSS概要
  • (2)目指すべきIT人材モデル
  • (3)身近な理想像を探す
     ~サンプル人物像をモデル化
     ⇒ 共有 ⇒ 身近な理想像を具体化する
  • (4)ITSS的キャリアパス
講義
ワーク
  • 4.各世代の多様なキャリア観を知る
  • (1)人は生涯発達する(生涯発達心理学)
  • (2)30歳をにらむ時期
     ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
  • (3)30歳代中ごろの時期
     ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
  • (4)40代(ミドル)
     ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
  • (5)シニア(65歳以上)
     ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
  • (6)まとめ
     ~各年齢階層とキャリア開発の視点
    ご参考:ライフキャリアレインボー(Life Career Rainbow)
講義
  • 5.これからを考える~次の2年、10年を主体的に生きる
  • (1)充実した人生をおくるために「ビジョン」を考える
  • (2)今後発生する事柄を整理する
  • (3)キャリアアンカーを考える
  • (4)分類した事象を踏まえて、ビジョンと現状のギャップを考える
  • (5)自分のキャリアをデザインしてみよう(10年間)
     ~ITSSフレームワークをもとに自分のキャリアをデザインする
講義
ワーク
  • 6.明日から動こう
    ~自分の目標設定とアクションプラン作成
  • (1)3ヶ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
  • (2)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
  • (3)今日から開始する「アクションプラン」作成
ワーク
  • 7.まとめ
  


 

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公開講座FAQ

スケジュール

※お申し込み前には必ずこちらをご覧ください お申込みから研修当日までの流れ
※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
※ご希望の開催日程がない場合は、リクエスト開催ページをご覧いただくか、 直接ご相談ください。03-5259-0071(公開講座部直通)

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実施後アンケート

実施
2010年 9月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
8名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分のキャリアについて自分自身で考えてから、もう一回受けたいと思った。
  • 短い時間に、大変ためになる研修だった。未来像の想像やモチベーションアップにつながる、良い講義だったと思う。
  • たくさんの体験が聞けてとても面白かった。同世代の方々のキャリアを聞けて、自分のキャリアを話せて、良い機会だった。
  • 今まで「キャリア」というものに対し、あまり考えたことがなかったが、将来に向けて考えることがあった。

実施
2009年 12月
実施対象
4名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 小人数で腹を割って話せることができて良かったです。日頃疑問に思っていることが聞けて役立ちそうです。まずは3ヵ月という短い単位の積み重ねで頑張ってみます。
  • 講師の方からこれからの自分に対する考え方を改めて教えていただいた気がします。有意義な時間でした。ありがとうございました。
  • 受講してまだ具体的に将来のビジョンが見ていないが、常に目標を意識していくことが見えてくるようになると思う。ためになりました。

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