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E向けキャリアデザイン研修
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（０９．１２．２６更新）

ねらい

1．自己の現状を見つめ直し、将来に対して幅広い視点からキャリアを考えられるよう
　　になる。

2．会社の組織や制度に埋没するのではなく、主体的に自らの将来像を提言できるよう
　　になる。



⇒キャリアデザイン研修の詳しい解説は、こちらをご覧ください

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研修プログラム例（所要時間：１日間）
内容 手法
  • はじめに
講義
  • キャリアとは？
    1. キャリアの定義
    2. 楽な「キャリアデザイン」を考える？
    3. 人生の転機を考えてみる
 講義
グループワーク
  • 自己を理解する
    1. 自分の特性を知る
    2. 自分の今までの仕事を考える
    3. 人間関係を考える
    4. 自分の環境を分析する
    5. 節目を知り、節目で考える
    6. 自分認識を整理する
 講義
グループワーク
  • ＩＴＳＳとキャリア形成
    1. ＩＴＳＳ概要
    2. 目指すべきＩＴ人材モデル
    3. 身近な理想像を探す
      〜サンプル人物像をモデル化
      　⇒　共有　⇒　身近な理想像を具体化する
    4. ＩＴＳＳ的キャリアパス
 講義
グループワーク
  • 各世代の多様なキャリア観を知る
    1. 人は生涯発達する（生涯発達心理学）
    2. ３０歳をにらむ時期
      〜多様な考え、多様な経験（いろんな人の声）
    3. ３０歳代中ごろの時期
      〜多様な考え、多様な経験（いろんな人の声）
    4. ４０代（ミドル）
      〜多様な考え、多様な経験（いろんな人の声）
    5. シニア（６５歳以上）
      〜多様な考え、多様な経験（いろんな人の声）
    6. まとめ
      〜各年齢階層とキャリア開発の視点
      ご参考：ライフキャリアレインボー（Life Career Rainbow）
講義
  • これからを考える〜次の２年、１０年を主体的に生きる
    1. 充実した人生をおくるために「ビジョン」を考える
    2. 今後発生する事柄を整理する
    3. キャリアアンカーを考える
    4. 分類した事象を踏まえて、ビジョンと現状のギャップを考える
    5. 自分のキャリアをデザインしてみよう（10年間）
      〜ＩＴＳＳフレームワークをもとに自分のキャリアをデザインする
講義
グループワーク
  • 明日から動こう
    〜自分の目標設定とアクションプラン作成
    1. ３ヶ月後に達成すべき「目標」を１つ設定
    2. いきなり１００ではなく、１つずつステップアップする姿をイメージ
    3. 今日から開始する「アクションプラン」作成
 個人ワーク
グループワーク
  • まとめ
　　

スケジュール

        ※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。

弊社公開講座に関する良くあるお問い合わせ

人事ご担当者や受講をご希望の皆さんからのよくあるお問い合わせに対するご回答をまとめてみました。
お申し込みに際しては、下記のページをご覧の上、お申込み下さい！

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実施後アンケート
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実施 2009年 12月
実施対象 4名
評価
内容：大変理解できた・理解できた   100%
講師：大変良かった・良かった   100%
参加者の声
  • 少人数で腹を割って話せることができて良かったです。日頃疑問に思っていることが聞けて役立ちそうです。まずは３ヵ月という短い単位の積み重ねで頑張ってみます。
  • 講師の方からこれからの自分に対する考え方を改めて教えていただいた気がします。有意義な時間でした。
  • 受講してまだ具体的に将来のビジョンが見ていないが、常に目標を意識していくことで見えてくるようになると思う。ためになった。

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