本プログラムでは、研修におけるテキストの目的を理解するとともに、分かりやすいテキストのポイントを知り、実際にテキスト作成実習に取り組んでいただくことで、社内研修用テキスト作成の方法を習得していただきます。
本プログラムでは、研修におけるテキストの目的を理解するとともに、分かりやすいテキストのポイントを知り、実際にテキスト作成実習に取り組んでいただくことで、社内研修用テキスト作成の方法を習得していただきます。
| 研修プログラム（所要時間：１日間） | |
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2008年4月5日（土）発行 『月刊人事マネジメント４月号』にインソース編、新人ＯＪＴガイド～若手を自立させる、上手な仕事の教え方～」 全21ページの特集記事が掲載されました（P33～54）。
キーワードは「考え方の軸」。
「考え方の軸」とは、会社の理念や企業風土といった「組織の考え方」です。
これをしっかりと部下・後輩に理解させれば、仕事の現場で判断に迷ったり、間違った判断をすることが少なくなります。
さらに、「考え方の軸」が組織内で確立すれば、組織全体の力を集約して強力にその力を発揮することができます。
