これまでとは違うスキルが求められる部署への異動を命じられた方
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研修No.B MTV260‐0000-3072
これまでとは違うスキルが求められる部署への異動を命じられた方
組織の中で働き続ける以上、他部署への異動は誰にでもあり得ることです。しかし、営業部門から管理部門への異動など、それまでとは違うスキルが求められる異動を命じられると、モチベーションが低下してしまうことも少なくありません。
本研修は、それまでの経験を生かしながら、異動先でも上手くなじんでいくための意識を醸成することを目的としています。具体的には、異動者としての心構えや、コミュニケーションの取り方を学んだうえで、異動先でも活用できるスキルの整理と、足りないスキルの習得を図ります。また、「苦手な仕事を与えられたとき」など、異動後に待ち受ける困難を想定したケーススタディを通じて、新しい職場でも不安を払しょくして活躍することを目指します。
研修プログラム例 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
他部署への異動は誰にでも起こりうることです。「異動先に馴染めるか不安を抱えている」「異動してきた部下の能力を自部署でも最大限活かしたい」といった、お客様の切実なご要望から本研修は生まれました。
研修では、異動者にはどのような役割が求められているか、職場でどのように行動するべきかを学び、異動者のモチベーション維持や、これまで培ってきたスキルの活用について考えます。
ケーススタディの内容が、実際に異動者が直面する可能性が高いもので実用的であると、お客様に大変ご好評な研修です!
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2024.1.24
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