内定者研修 なりたいビジネスパーソン像を描く編(1日間)

2982内定者研修 なりたいビジネスパーソン像を描く編(1日間)

17/08/30 更新


当研修の「ねらい」

本研修は、内定者の方に、同期の絆を深めていただくことと、さらに、自身のなりたいビジネスパーソンのイメージを膨らませていただくことで、社会人として働くことへのモチベーションを高めていただくことを目指しています。

具体的には、まずは目標とする人物像を明らかにしていただきます。次に、「学生と社会人との違い」について説き、組織においてオンリーワン人材として評価される人になるためには、自らが自らの意思で学び・成長する強い気持ちと姿勢が重要かつ不可欠であることを理解していただきます。
以上を踏まえてビジネスゲームを実施し、「お客さまにより良い提案をするために、チームで協力してそれを形にしていく」という仕事の流れの一部を体感することで、ご自身の学びと気づきを深めていただきます。


研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.アイスブレイク
ワーク
  • 2.なりたいビジネスパーソン像を考える
    【ワーク①】なぜ働くことにしたのかを考える
    【ワーク②】あなた自身がなりたいビジネスパーソン像を考える
講義
ワーク
  • 3.オンリーワン人材のポイント
    (1)ビジネスパーソンの成長軌道とは?
    (2)オンリーワン人材となるためのポイント
    ①一定の目標を持つ
    ②学ぶ姿勢を持つ
    ③プロ意識を持つ
    ④チャレンジ精神を持つ
    【ワーク】早く一人前になるために、あなたならどのように時間を使うか考える
講義
ワーク
  • 5.残りの学生生活をより充実させるために
    【ワーク①】入社までにどんな風になっていたいかを考える
    【ワーク②】入社するまでに気をつけることを考える
ワーク
  • 6.まとめ
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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研修制作者からひとこと

近年の傾向として、どの業種・職種でも受け身な姿勢の新人が増えています。
入社早々「自分が思い描いていた社会人の姿と違う」と離職してしまうリスクを減らすための研修はないか、とのご要望から生まれたのがこの研修です。

研修では、まず冒頭で自分のなりたい理想像を書き出していただきます。
その後、その理想像に近づくために必要な考え方や業務への取り組み方を示します。
そして最後に、これから同期となるメンバーと同じ目標に向かって動くことを楽しく体感するビジネスゲームを実施します。

堅苦しい研修はやりたくない、フレッシュな気持ちを維持したまま入社式を迎えてもらいたいというご担当者のみなさまに、大変好評をいただいています。

実績と受講者の声

実施、実施対象
2015年 12月     14名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
92.9%
参加者の声
  • グループワークは内容もおもしろく、重要な内容がたくさん詰まっていたと思います。
  • ドミノハウスゲームでは1回目は失敗したものの2回目をすることによってコミュニケーションの大切さを学びました。ありがとうございました。
  • 仕事のためになる積極性や時間を気にすることの大切さが改めて感じることができたから。またそれ以外にも姿勢を良くするだとか大切なことが分かった。


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内定者向け研修の評価
年間総受講者数
654
内容をよく理解・理解
99.3
講師がとても良い・良い
99.4

※2016年4月~2017年3月

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インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

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